培訓課程收尾

Ⅰ 培訓開場白和結束語

培訓開場白：

各位同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那麼隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。

培訓結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望: 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

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培訓技巧

1、情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點，也是培訓師入門的最佳技能，作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。

2、精彩開場法

好的開始等於成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個「5分鍾安全時間」的說法：在5分鍾內講師絕對安全，如果5分鍾後不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下台來。

Ⅱ sj韓庚解約

韓庚代理律師日前首度出面回應了韓庚訴訟解約一事，承認解約的原因正是那張與SM公司簽署的堪稱「賣身契」的《專屬合同》。而根據媒體上披露的這份《專屬合同》的細節，身為當紅組合SJ-M的隊長，一線人氣偶像，韓庚的生活卻完全不像表面上那麼風光。

韓庚與SM公司簽署的這份《專屬合同》年限長達十三年，這其中甚至還要刨除生病請假的時間；作為公司簽約藝人，韓庚必須無條件服從SM的一切工作安排，並且對所有工作安排沒有任何修改權利；而在收入方面，專輯銷量如果超過5萬張，Super junior所有成員才可以獲得2%的利潤提成，至於海外活動收入，需先扣除公司的一切支出，剩餘利潤才可分配給藝人；而13年合約期間，如果韓庚想跳槽，則將面臨巨額賠償，據計算，最多將合人民幣600萬元。

韓庚稱出道初期需戴面具才能在韓國登台

2001年，17歲的韓庚在一場選秀中被SM公司相中，之後到韓國接受了2年多的魔鬼訓練，每天都要進行近二十個小時的繁重課程，包括舞蹈、聲樂、表演等。而對背井離鄉的韓庚來說，當時最大的難題還要屬從零開始的語言學習。

韓庚向《娛樂現場》表示，這兩年確實是一個非常困難的時期，而學韓語也非常的困難。韓庚言稱這種辛苦SJ-M里的其他成員並不了解，而在後來他們要錄制中文專輯，其他成員學習中文發音的時候，大家才了解到韓庚當年學韓語是多麼困難和辛苦。

在韓國做培訓生的兩年間，韓庚每個月只有不到500元人民幣的生活費。而2003年，與SM正式簽約之後，韓庚在韓國的發展也不順利。因為是中國人，根據韓國法律規定，外籍藝人只能簽約三個電視台，而且不能在其他未簽約的電視台露臉。為了保證SJ能上節目又不違反規定，剛出道時韓庚常常需要戴著面具上台表演。

韓庚稱生病不給請假引爆「解約門」

隨著SJ在亞洲影響力的提升，他們的日子卻並沒有好過，SM為他們安排的工作行程越來越密集，而在中國人氣極高的韓庚通告更是被排得滿滿當當，兩年間幾乎沒有休息過。常年奔波，韓庚的胃和腎因此患上不同程度的疾病。雖然他曾多次以健康問題向公司提出休假要求，但都遭到拒絕。

如此密集的工作量，在收入方面卻體現不出來。據悉，韓庚所在的SJ組合在09年為SM公司帶來了巨大的收益，甚至超過了旗下另一當紅組合東方神起。但韓庚等組合成員實際分到手上的收入卻極其有限。而據駐韓國資深記者馬雪透露，SJ-M在2009年為SM公司帶來的收入排名第一，成為公司名副其實的吸金王

Ⅲ 認真參與前期培訓，工具准備，數據錄入，後期整理收尾。怎麼翻譯成英語

take part in the earlier stage training, tool preparation, data entry, later stage settle.