『壹』 有沒有中高級銷售方面的培訓課程，或者資料
你可以上北大的市場營銷培訓課上聽聽,都是實戰案例,我也是作營銷的,我們單位剛在那裡培訓完,效果不錯.有個教授叫:"路長權"他的課很有思想,營銷理論深刻,見解獨到,本人做了5年的營銷也很受影響.
『貳』 最近有哪些銷售培訓課程有哪些老師
你是在哪裡呢？
銷售培訓課程，還是有很多的。直接在網上也可以看到很多，但真要學東西，建議還是花點錢吧。不花就能學到東西，那還是得要看你自己是否真的能用心。個人感覺來說，還是花錢的東西有收獲。
老師呢？現在倒還是很多人都在講銷售培訓，只是魚龍混雜。有理論派的，也有實踐派的。個人感覺都應該要學習一下。理論派的，能提升你的認知和思維。實踐派的呢？能學到一些書本里沒有的東西。
不管學什麼，都還得結合自己的實際工作，結合具體個人的情況，以及結合具體客戶情況及競爭對手情況，綜合使用並不斷的改變，否則學再多也是無用的。
『叄』 銷售培訓課程好的有哪些
銷售方面的有一個絕對成交還不錯，當然最好要根據你自己的實際情況來選擇。
『肆』 最近有哪些銷售培訓課程
國內CRM行業唯一一個真正分享實戰經驗，切實幫助企業用戶突破經營瓶頸、提升管理效率、實現業績持續高速增長的百會中小企業CRM實戰課堂即將在京拉開帷幕。作為百會「中小企業CRM普及計劃」中最具價值的環節，百會中小企業CRM實戰課堂每月一期，每期以不同行業不同角色使用CRM的實戰經驗為主題，不斷和廣大用戶分享CRM的使用價值和技巧，以期幫助廣大中小企業用CRM提升核心競爭力，實現業績騰飛。
希望切實高效提升業績的銷售人員即日起登錄百會官方網站就可以報名參加，所有到場嘉賓都可獲得卡巴斯基反病毒軟體2013一套。
『伍』 哪個銷售培訓課程最好
需要結合你的產品，行業的銷售模式，自己公司的情況，以及自己的實際情況，內才去參加相應的培訓課程。小學生上容大學生的課，有點太早。大學生參加小學生的課，實在只能浪費你的時間。還有很多亂忽悠的課程，最好還是少聽為好。
銷售培訓基本分為三類，激情、技巧方法案例、思維境界。這三類都是銷售人員所需要的，應結合自己的實際需要進行選擇。
最好的辦法，就是自己把銷售知識的體系搭建起來，然後自己在工作中用心，並努力的去總結和提升。沒有聽課就成功的銷售，只有不斷練習，不斷總結，不斷改善和提升，才能成為優秀的銷售。
『陸』 銷售方向的培訓課程都有什麼課程啊
銷售方向的課程涵蓋了很多的內容，大致可以分為：渠道管理類、終版端管理類、銷售權團隊管理類。
渠道管理類課程（包含但不限於此）：渠道開發與建設、經銷商管理與維護、特許經營等。
終端管理類課程（包含但不限於此）：銷售技巧、店鋪管理、陳列管理、店長技能等。
銷售團隊管理類課程（包含但不限於此）：銷售心態、銷售目標管理、銷售團隊建設、精英店長訓練等。
『柒』 國內最好的銷售管理培訓課程
「全球最佳中小企業CRM」百會CRM領跑國內CRM行業，再創新舉——推出國內首個由知性美女領銜的回CRM公開課——「答李芳帶你用CRM」公開課系列。以「業務實景重現+CRM攻略講解」的形式，立體的帶領中小企業用戶了解CRM對企業中各個崗位角色的價值，分享企業銷售管理、團隊管理的技巧，切實的讓廣大中小企業用戶能用、會用、善用CRM來提高效率、增加業績營收。
第二季百會CRM公開課將為大家帶來銷售人員隨身的「銷售神器」——百會CRM移動應用。美女講師李芳將結合真實的案例，在還原的現實業務場景中，為您剖析：銷售管理者和一線銷售為什麼應該使用CRM的移動應用。百會CRM移動應用這款「銷售神器」又能為銷售業績創造怎樣的巨大提升。現在去百會官網就可以報名免費聽課。
『捌』 銷售管理培訓課程有哪些
銷售管理培訓課程有：
1．高效率培訓。它是相關提高工作效率的培訓課程內容，雖然花費昂貴，但仍遭受高層次人才崗位人員的熱烈歡迎。
2．自我管理培訓。該類課程內容教給的不但是上班時間的管理手段，並且還包含衣食住行時間的管理手段。因為自我管理是提高效率的重要，因而無論是企業還是本人都很熱烈歡迎該類培訓。
3．團隊意識培訓。受西方國家當代企業文化藝術的危害，愈來愈多的我國企業觀念到，員工總體合作對企業的發展趨勢將起關鍵功效。因而，團隊協作逐步形成企業文化藝術的關鍵構成，銷售市場對這些方面技術專業培訓的要求節節攀升。
4．營銷方法培訓。隨之市場需求的日益加劇，規定企業更為積極、積極主動地市場開拓。銷售人員要想提升銷售業績，報名參加技術專業培訓是十分關鍵的。
5．客戶服務技巧培訓。顧客是造物主，只能充足考慮顧客的必須，才可以保持企業的發展趨勢。因而，愈來愈多的企業把顧客服務做為一種盈利的好方式 。
6．交流技巧培訓。演講技巧和方法、溝通技巧、顧客招待方法都歸屬於交流技巧的層面。
7．項目風險管理培訓。項目風險管理包含對品質、時間、花費等幾層面的管理方法，其在全部新項目實施全過程中具有科學融洽功效。項目風險管理能夠協助企業確保新項目實施品質，牽制實施時間，操縱花費等，因而深受高度重視。
8．薪酬設計培訓。市場經濟體制規定企業推行社會化薪酬管理制度，薪資已變成員工個別差異的一種關鍵主要表現。但現階段中國絕大多數企業欠缺薪酬設計的工作能力，該類培訓恰好考慮了這些方面要求。
9．領導藝術場景培訓。該類培訓方式靈便，內容好用，從平時工作上將會遇到的一些小實例考慮，來教學生好用的解決難題的方式 。
10．戰略人力資源培訓。這門課程內容包含招騁規章制度、員工關聯、激勵機制等各層面的總體綜合性設計方案，能協助企業創建從一線員工到高崗位員工的科學的規范化網路監控規章制度，另外能協助企業聘請彼此的權益和責任，並使其獲得充足的應用。
可以去看看陳列共和的輕松管理。