傳統培訓與新技術培訓

① 最近老是聽到促動課，和傳統的培訓課有什麼不同

傳統教育指的是我來國至今推行的源應試教育，應試教育以考試成績衡量教育結果，片面追求升學率導致學校、教師、家長、只注重書本知識教育而忽略對學生的全面素質能力教育；學生大量時間和精力用在讀書，讀書，考高分上，很少得到思想精神、意志品質、才智潛能開發和動手能力、創新力、洞察力、意志力、溝通力、控制力、執行力、決策力、影響力、領導力等綜合素質的學習、培養。不利於青少年一代的全面發展和健康成長，不利於教育為社會主義現代化建設服務，更不能適應21世紀社會經濟、政治、文化的發展需要。

需要教育與傳統教育最大的不同是：需要教育引進的國際成功素質教育模式和素質教育方法、素質教育課程，著重培養的是人的綜合素質，以樹立人的價值觀，打造人的創新力、洞察力、意志力、溝通力、控制力、執行力、決策力、影響力、領導力，提高人的綜合能力。以適應經濟、社會發展的需要。

② 現代培訓和傳統培訓的區別

以體驗，經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現，打破了傳統的培訓模式，它並不回灌輸你某種知答識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗，同時注意適應中國人的心理特徵與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然後通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位，這是「拓展訓練」給我們的心理震撼，也是「拓展訓練」的意義所在。

③ 現代培訓與開發與傳統培訓相比，更注重哪些

以體驗，經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現，打破了傳統的培訓模式，它並不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。
它吸收了國外先進的經驗，同時注意適應中國人的心理特徵與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，
在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然後通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。
在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位，這是「拓展訓練」給我們的心理震撼，也是「拓展訓練」的意義所在。

④ 新媒體新技術主要培訓什麼

新媒體技術是指基於互聯網技術下的新媒體具有先天的技術優勢與作為媒體的信息服務功能，是網路經濟與傳媒產業實現對接的最佳選擇。具有社會和經濟雙重屬性的新媒體既負有傳播先進文化的責任，又有盈利的需要。在新媒體迅速發展的情況下，中央電視台如何將傳統媒體中的平台優勢在網路新媒體的傳播中獲得延續與突破，唯一能做的就是創新。

⑤ 在線培訓系統與傳統的培訓相比有什麼優勢么

主要就是提高效率，比方說可以拿好智學在線培訓系統來看：

相比傳統培訓，我們在好智學組織在線培訓：

1.從成本收益方面講，在好智學在線課程成本低。

對於教育機構與學員雙方，在線課程都能減少大量的時間和資金成本。

於教育機構，在線課程是零邊際成本的產品。我們對比線下授課，教師授課次數與時長越多，獲取的收益才能越多，如此一來，即需要大量的時間成本和授課工資；在好智學在線培新系統創建在線課程，機構只需要創建一次課程，不管有100、1000、10000個學員，課程開發成本都是一樣的，但利潤會隨著學員人數的增加而增多！

2.在線課程，對教師的課堂呈現能力、控場能力、情境設計能力等無硬性要求。甚至，現在很多的線下教師，也開始做在線課程，從多個渠道獲取收入來源。因此，對於有教學經驗的人來說，使用好智學創業的門檻也相對較低。

3.同時，使用在線培訓系統，也可以導出各類報表，不需要我們手動統計，系統自動統計分析，跟蹤培訓學習進度。

4.最後，品牌的打造更簡單快捷！只要購入好智學在線培訓系統，也不需要額外的成本，就可以創建一個有專屬品牌的網校，好智學提供軟體和技術支持，用戶即可個性化自定義，從課程外觀設計、主頁展示信息、廣告輪播圖、學員課程學習界面等，都可以加入機構個人特色。

⑥ 傳統的臨床技能培訓 有哪些特點

醫學是一門實踐性很強的科學,伴隨著醫學、其他學科及技術的發展,新技術版、新治療不斷出權現並應用於臨床,對醫務人員進行培訓是恰當、正確使用新技術和新療 法的前提及保證,同時,培訓也是使醫務人員保持技術水準的一種方法.授課、各類學術會議、學術討論等有助於知識的普及、宣傳、加深認識及理解,但僅靠授課 難以很好地完成理論與實踐的結合.

⑦ 現代培訓與傳統培訓的區別

傳統的教育方式、學習方式是一種以灌輸中心的教學方式，傳統的教學過版程一味強調「接受學習」，權強調應試的技巧，而缺少了個性、缺少了人文的關懷。而拓展訓練是一種既符合傳統教育的規律，但又突破了傳統教育的思維和模式要求的全新的學習與教育方式，它是對傳統的學習方式的一種補充。拓展訓練它是一種教育方式、一種學習方式、一種體驗式的學習方式。

⑧ 互聯網時代下的培訓與傳統企業到底有什麼不同

互聯網運營的成本相對傳統企業要低很多，主要成本是人力的成本。對於場地要求的限制很小，版一個辦公室甚至權一個方便地段的民宅就可以滿足辦公環境。
另外一個特點就是互聯網運營需要較長時間的燒錢，也就是不像很多傳統企業資金周轉周期短，很快就有流入的現金流，而互聯網企業初期只能靠投資。一單實現用戶轉化後則很可能實現指數型的增長。人員穩定對於互聯網企業尤其是初創企業看似是增加成本其實是極大 降低成本的，因為互聯網企業有比較強的業務邏輯，熟悉業務邏輯需要一個相對較長的過程。
另外互聯網產品所面臨的實際運行環境要比傳統軟體復雜很多，所以對於互聯網產品的軟體開發質量管理要求相對要低一些，仍然像傳統軟體企業一樣的要求是不現實的。

⑨ 如何轉變傳統培訓方法與觀念，讓員工培訓跨入互聯網時代

互聯網時代在線教育與培訓非常盛行，搭建一套在線培訓系統，在後台上版傳培訓資料和互聯權網思維的課程，使得員工隨時隨地可以參與培訓，無論在家還是公司甚至出差，都不影響培訓的進程。
讓員工親自體會互聯網時代新型培訓方式的便捷高效，慢慢的傳統的方法觀念就改變了