核技術培訓平台咨詢電話

『壹』 慕課官網的電話多少

慕課官網的咨詢電話是010-59301232
慕課網是垂直的互聯網IT技能免費學習網站。以獨家視頻教程、在線編程工具、學習計劃、問答社區為核心特色。在這里，你可以找到最好的互聯網技術牛人，也可以通過免費的在線公開視頻課程學習國內領先的互聯網IT技術。
慕課網課程涵蓋前端開發、PHP、Html5、Android、iOS、Swift等IT前沿技術語言，包括基礎課程、實用案例、高級分享三大類型，適合不同階段的學習人群。以純干貨、短視頻的形式為平台特點，為在校學生、職場白領提供了一個迅速提升技能、共同分享進步的學習平台。
4月2日，國內首個IT技能學習類應用——慕課網3.1.0版本在應用寶首發。據了解，在此次上線的版本中，慕課網新增了課程歷史記錄、相關課程推薦等四大功能，為用戶營造更加豐富的移動端IT學習體驗。

『貳』 全國核技術利用輻射安全申報系統新用戶申請手機怎麼填不上

可能是網頁延時問題，刷新下
根據環保部信息化管理要求，所有輻射工作單位辦理輻射安全許可證（以下簡稱「許可證」）審批、放射性同位素轉讓審批、放射性同位素跨省轉移備案、放射性同位素轉移注銷確認、放射性廢物收貯備案、放射性同位素轉讓、進出口備案等環保手續時除在省環保廳行政權力網上公開透明運行系統進行外網申報外，也需在全國核技術利用輻射安全申報系統（以下簡稱「申報系統」）進行網上申報，凡是不進行網上申報的，紙質材料一律不予受理。現將有關要求說明如下。

一、新用戶注冊

1、打開網址http://rr.mep.gov.cn/rsmsreq/login.jsp，點擊「新用戶注冊」，填寫用戶注冊信息。

2、部分已領取許可證的用戶信息已在申報系統使用前被錄入，該類用戶可直接填寫許可證「證書編號」，點擊提交，轉到第4 步。

3、尚未領取許可證號的注冊用戶，則「證書編號」一項為空，不填，填完其他項即可，點擊提交。

4、點擊「提交」按鈕後，系統將激活郵件自動發送到新用戶的郵箱，用戶直接打開其注冊時使用的郵箱，點擊激活地址，即可完成激活，新用戶注冊完畢。

5、用戶登錄：用戶打開網址http://rr.mep.gov.cn/rsmsreq/login.jsp即可使用其設置的「登錄ID」及「密碼」登錄申報系統。

二、新用戶認證

1、對許可證信息已被錄入申報系統的用戶，登錄申報系統後直接到「用戶信息維護」--「用戶認證」處，確認單位和許可證編號，提交認證即可。

2、對無許可證或許可證信息尚未錄入申報系統的用戶登錄後，首先要填寫「許可證申請」表，填寫完畢後，點擊提交，系統自動發送到國家核技術利用輻射安全監管系統，待環保部門審批後再進行用戶認證。

三、網上申報事項

用戶認證完畢後，即可使用申報系統進行網上申報。請按照申報內容填寫相關業務申請表單，確認無誤後，進行提交。用戶可辦理事項如下：

1、許可證相關申請：許可證申請（及重新申請）、延續、變更、注銷；

2、放射源相關申請：轉讓、異地使用、進口、出口；

3、非密封放射性物質相關申請：轉讓、異地使用、進口、出口。

輻射工作單位網上申請提交成功後，應通過網上在線列印業務表單，並蓋章確認，再按相關程序提交到環保部門辦理。

附件：輻射安全許可證申報注意事項

『叄』 百旺稅控客服電話是多少

百旺稅控客服電話是多少？百旺金賦信息科技有限公司（以下簡稱「百旺」）是經國家信息安全工程技術研究中心授權、作為|營改增「稅控系統法定服務單位，承擔著國家」金稅工程「中的重要部分-增值稅專業發票稅控系統在全國的推廣與技術協作服務，為」營改增「稅制改革提供了強有力的技術和服務保障。

服務優勢
公司自成立以來，在各地市建立了多個服務網店，通過嚴格的培訓考核組建了一支規模超過800人的高素質服務隊伍，為納稅人提供專業、快捷、優質、高效的服務！

一直以來，百旺本著鞏固完善、拓展創新、務實高效的原則，不斷增強和提高自身核心競爭力；始終堅持「用心服務、貼心客戶」的服務宗旨，全心打造百旺服務品牌，強化科學管理、關注客戶需求，在發展過程中形成一套科學、完整、規范的管理制度和企業運作機制。

BEST WONDER

產品要素
業務對象

大陸居民
持有有效第二代
中華人民共和國居民身份證
20-65周歲
年滿20(含)至65周歲(含)
具有完全民事行為能力
有效聯系方式
持有本人使用的中國移動、中國聯通或中國電信的手機號碼，並能夠有效接收、查看簡訊
身份有效
持有浦發銀行卡、開通
「及時語」、激活網上銀行、企業法定代表人
（工商登記為准）
徵信良好
徵信良好
無不良記錄

『肆』 請問邯鄲安達信會計培訓中心的聯系電話是多少

邯鄲安達信會計培訓中心不是一個地方

網路不讓顯示聯系方式，否則按照廣告刪除。

點擊鏈接可以實現你的目的會計培訓

『伍』 有哪個網站提供大量的專業資料，比如核工程與核技術的相關，不僅是學習資料，包括就業和應聘核電站等

目前沒有這么專門的網站，你說比如核工程與核技術這種就幾乎是沒有，就業和應聘就更沒有了，如果你針對性較強的話，比如就是核工程這個專業，我可以對此解答就業情況。

『陸』 全國核技術利用輻射安全申報系統輻射安全管理機構怎麼填

全國核技術利用輻射安全申報系統輻射安全管理機構怎麼填

搜索資料我來答

『柒』 24小時律師在線咨詢電話

24小時律師在線咨詢電話是12348。

12348法律服務專用電話，是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網路，統一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉鎮司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務的一種形式。

「12348」法律服務專用電話工作職責，主要解答法律咨詢，普及法律常識；實施內部聯動，搞好上門服務；溝通外部信息，做好受案分流；加強區域合作，搞好職能部門間協調聯動；做到快速反應，防止糾紛激化。

(7)核技術培訓平台咨詢電話擴展閱讀：

12348數字含義：

「1」是建設一個平台

建立北京市民生類公證全市統一預約咨詢平台。依託北京市公共法律服務平台，建立全市民生類公證線上預約咨詢平台，通過對全市25家公證處、400餘名公證員資源整合優化，對全市遺囑、小額繼承等民生類公證事項進行統一的線上預約咨詢，推動全市民生類公證辦證質量和辦理數量雙提升。

「2」是推動兩個建設

一是推動公證行業信息化智能化建設。加強與公安、民政等部門溝通，擴大相關政府部門數據用於公證信息核實的共享范圍，逐步實現身份、戶籍、婚姻、財產等公證信息在線核實。

二是推動將公證失信納入社會信用系統建設。建立全市騙取公證人員黑名單，推動將騙取公證行為作為個人誠信記錄納入社會信用系統建設中，為試行公證事項當事人承諾制創造條件。通過推動兩個建設，實現公證與政府其他部門的信息聯通，讓數據多跑路，讓群眾少跑路，讓騙取公證者一處欺騙、處處受限。

「3」是建立三項制度

一是實行公證證明材料清單制度。除法律另有規定外，群眾不需要提交清單外的證明材料。

二是建立公證公益法律服務制度。每年至少組織2次公證法律服務進社區、進鄉村活動，為群眾提供面對面的免費公證法律咨詢。

三是建立公證服務監督制度。廣泛收集群眾對公證服務的意見和建議，每年隨機抽取每位公證員不少於10件公證事項進行回訪調查。

從群眾感受、用戶體驗的角度建立健全三個制度，對公證事前、事中和日常服務進行引導和規范，目的就是讓群眾辦明白證、辦舒心證。

「4」是優化四項服務

一是擴大「最多跑一次」服務范圍。將去年試行的9種「最多跑一次」公證事項擴展為52種。向社會發布公證減證便民十項舉措。

二是縮短公證辦理時間。部分公證辦理時間縮短至5個工作日。

三是降低部分公證收費。降低部分偏高的公證事項收費標准，進一步減輕群眾和企業負擔。

四是免除特殊群體公證費用。免除申辦遺囑公證時已年滿70周歲老年人的公證費用。免除低保人員、無固定生活來源的重度殘疾人，以及申辦救濟金、低保、給付贍養費和撫養費等公證事項人員的公證費用。通過擴大、縮短、降低、免除等實實在在的措施，讓廣大群眾獲得看得見摸得著的實惠，真正從「放管服」改革中受益。

「8」是抓實八個重點

一是全面加強黨建。堅持政治引領、黨建先行，強化基層黨組織政治功能，使每一名公證人都把全心全意為人民服務作為信念，內化於心，外化於形。

二是改革公證體制。優化事業體制公證機構體制機制，推進北京市合作制公證機構試點工作。

三是拓展公證服務。開展代書、代辦、郵寄送達等延伸便民服務，完善綜合公證養老、公證家事服務等創新型公證業務，提供多元糾紛解決服務。

四是規范辦證流程。把為企業和群眾「辦好一件事情」作為標准，梳理公證申請、受理、核實、審批全流程，規范證詞模板，以標准化提升服務質量。

五是強化質量檢查。增加公益類公證事項考核權重，凸顯公證的公益屬性。加強事中、事後監管，織嚴織密質量監控網路，實現辦證數量與質量「雙提升」。

六是改善公證設施。為遠郊區公證處統一配備部分先進公證器材。建立綠色服務通道，為年老、體弱、懷孕或患有嚴重疾病等特殊情況的當事人提供便利。

七是優化窗口服務。嚴格執行北京市司法行政系統深化「放管服」工作「十條禁令」和北京市司法行政系統窗口人員服務管理「十條規范」。實行首問負責制、一次性告知。對公證員情況、收費標准、辦證流程等服務事項一律公開公示。

八是加強教育培訓。開展公證行業「放管服」全員大培訓，轉變工作作風，全面提升服務人民群眾的能力水平。

八個重點，既是公證工作的基礎和根本，也是公證「放管服」工作的關節。通過抓實抓嚴八個重點推動公證「放管服」改革深入發展，帶動公證行業各項工作全面提升。

『捌』 勞動監察電話投訴熱線

勞動監察投訴電話熱線是12333，12333是人力資源和社會保障局的咨詢投訴熱線。12333已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

人力資源和社會保障部的工作責任：

人力資源和社會保障部的組建，旨在更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；

完善機關和企事業單位收入分配製度改革；整合人才市場和勞動力市場，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統籌全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

作為肩負公共管理職能的部門，她將在兩大領域發揮政府的調控服務功能：一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

(8)核技術培訓平台咨詢電話擴展閱讀

12333投訴電話熱線功能：

1、依託「勞動保障公共服務業務和信息技術體系關鍵技術研究及重大應用」科技項目，共同制定包括服務設施、服務用語、業務流程、知識庫等方面的標准規范，指導地方電話咨詢服務中心建設。

2、逐步建立電話和簡訊呼入交換平台、部級電話咨詢服務知識庫，各地共同參與維護和使用，實現標准統一，資源共享，推動各地電話咨詢服務中心的互通互聯和業務協作。

3、建立各地電話咨詢服務部門的定期交流機制，包括技術交流、培訓、觀摩等，及時總結各地電話咨詢服務中心系統建設和服務方面的經驗，通過樹立典型帶動全國電話咨詢服務中心的發展。

『玖』 車險電話客服培訓什麼

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一個陽光明媚的午後，趙紅（化名）來到了向陽生涯，在咨詢室端著紅茶卻始終不喝的她，愁眉深鎖，語調緩慢地向CCDM職業規劃師敘述著她的困惑：「我的職業發展卡殼了！3年來，工作三班倒，薪水原地踏步，每天接觸的大都是客戶投訴或咨詢。心情非常壓抑，覺得自己做不下去了！」
趙紅大學的專業是市場營銷，畢業後進了家保險公司的客服中心，捱過了高強度的培訓留了下來。但是，3年來，三班倒不算，每天接觸的大都是客戶投訴或咨詢。而每項指責或斥罵的原因，常常跟客服人員毫不相干。「但這(續致信網上一頁內容)時我拿起電話，代表的是公司，所以必須忍受，沒有權利辯解，只有義務解釋。」春節後，已經對工作感到十分厭倦的趙紅打算跳槽，投了很多簡歷，卻都沒有迴音。
「客戶服務的工作，我原本只想當作過渡，但現在似乎已經拔不出那條陷在泥中的腿了！」趙紅說，身邊很多同事都有跟她相似困惑。真的不想再繼續，可又該怎麼辦呢？
對於趙紅這類一線客服工作人員，中國職業規劃第一品牌——向陽生涯頂級就業力專家閆嶺提出三條職業發展建議：
1）調整好職業心態
長時間處於迷惘、心理壓抑的情況下，個人的自我情緒將會形成惡性循環，對工作極為不利。對於客服人員來說，充分的耐心和良好的心態是做好這項工作的基礎。因此，在工作中，趙紅可以換個角度看待問題，把客戶的抱怨、投訴、指責看成是工作中常見的事，用積極的心態看待這些負面的信息，盡可能屏蔽其帶來的不利影響。
曾經有一位出色的客服主管說，她從事客服工作六年來，其實從很多瑣碎的小事中找到了不少樂趣。有一次，一個挺困難的問題經過她一個多小時的溝通後，最終得到了圓滿解決，用戶向她道謝的一瞬間，她覺得很有成就感，所有委屈和怨言也都煙消雲散。
不僅如此，還有其他更重要的收獲。以前她曾是一個性格急躁的人，往往因為一句話就能和客戶在電話里嗆起來，但是經過客服工作長時間的磨練後，她的脾氣有了很大的改觀，這讓她受益終生。
調整好職業心態，更加積極、樂觀地對待工作，是在工作中獲得進步的心理基礎。
2）更關注內生涯發展
一般來說，工作3年左右的人，當晉升不是太明顯時，往往會偏向關注許多外生涯的因素，例如工資收入、職位、工作環境、工作內容等。其實在這個時候，不妨把關注重點放在內生涯的發展上。先認清自己的優劣勢，為近幾年的工作經歷做個盤點，處理矛盾的能力如何，溝通能力是否有較大提升，人際交往和語言表達是否有進步等等。
閆嶺建議趙紅在工作中，更多地關注從工作中能夠獲得的知識、觀念、能力、經驗、視野、技能、心理素質等內生涯因素。同時在情緒管理、壓力調試、溝通技巧等方面加強自我訓練。客戶的刁難可以當作對你耐心的挑戰，通過與客戶的交流來提升自己的溝通能力，惡劣的工作環境看成是一種人生的歷練，這樣長此以往，工作的價值感就會變得越來越多，而在客服領域的專業性和競爭力就將越來越強。而這，正是未來尋求職業發展突破的核心資本。
3）尋找轉型方向做好相關准備
在初步溝通之後，向陽生涯CCDM職業規劃師又與趙紅進行了一對一的深度溝通，同時結合MBTI性格類型、職業價值觀分析之後，職業規劃師發現，經過3年的錘煉，她的客服技巧很好，口頭表達能力十分突出。此外，規劃師了解到，趙紅帶出來的客服「徒弟」成績既好又穩，她也常常很樂於將自己的技能、知識和工作經驗與其他人分享。職業規劃師認為，趙紅具備做培訓師的潛在特質。
經過職業規劃師的專業輔導後，趙紅為找到了「培訓師」這樣一個發展方向欣喜不已。對於轉型的准備工作，規劃師也給出了建議：可以積極地參與到公司的新人培訓中去，不妨主動要求、積極申請，利用培訓機會鍛煉自己的培訓技能；同時，在工作中有意識地提煉不同的培訓文檔，形成自己的培訓體系。經過1-2年的准備後，便可以根據自己的職業目標開始實施轉型，或在企業內部尋求機會，或在外部尋找發展平台。
事實上，很多大學畢業生因為對自己缺乏必要的職業定位和職業規劃，導致工作兩三年後陷入迷茫、價值感低下、缺乏競爭力、頻繁跳槽等惡性循環中，職業發展難以得到順利發展，甚至影響整個職業生涯。所以，最為明智的選擇是，在畢業時就做好職業規劃，幫助自己正確選擇首份工作。