『壹』 LinkedIn 為什麼要收購在線教育網站 Lynda
Linkedin 的這次收購可以從兩個層面來看。
1、職場社交、招聘類SNS，是職業在線教育的天然上游。
通過職場社交的巨大流量向收費的職業教育網站導流，是Linkedin探索的新的變現手段。
2、在線教育網站掌握著學習者大量的學習數據，了解他的學習能力，知識背景和學業表現，能夠為招聘類社交網站提供更加豐滿的用戶描述，提高獵頭服務推薦的准確性。
『貳』 如何在網上跟員工進行在線培訓
你需要用線上企業培訓平台來做，如果你公司有技術就自己做，沒技術就花錢請別人做，看自身情況。然後建議你去看一網頁鏈接。
『叄』 CISA有在線培訓嗎視頻課程或在線實時授課的都可以
目前有CISA
在線培訓
的應該就是
谷
安了，每月滾動開班，隨報隨學；只有要電腦能上網就可以上課了！和現場班培訓的內容、資料也一模一樣的，質量和效果上沒有任何區別！
『肆』 企大在線培訓平台課程包含了哪些
市場，行政，銷售等不同行業的 課程，建議你可以先去看下
『伍』 國內線上培訓的平台有哪些
可以去了解一下企慧通的產品，深圳市企慧通信息技術有限公司，專門做一回站式E-learning的線上培訓平台，支持答pc端和移動端學習。自助研發可提供個性化定製，為企業機構定製方案，有多種平台模式，比如，saas和獨立部署方式，線上線下混合式培訓，可提供最優質的平台。
『陸』 企業的在線培訓課程就放在網路上，但是究竟員工學習了沒有學到什麼程度有什麼效果
很多的網路學院系統上提供數據報表；
其中：學習與否、所學課程及所學學時、版是否通過課後測試及獲權得的相應學分、學習筆記等都可以獲得；
不能獲得的是：
1、學到什麼程度：課後測試多為單選或多選題，考察范圍及深度有限；
2、有什麼效果：培訓的效果評估是比較艱難的一環，更多的要通過主管領導的業務督導及跟進才能有較好的反饋；
供參考~
『柒』 求推薦！有沒有針對HR的在線視頻培訓課程最好是能夠回放重復觀看的！
518學院就有，他們的《人力資源4P模型》很實用，針對素質管理、崗位管理、績效管理和薪酬管理有很詳細的教學，我自己就是HR，感覺對我的工作幫助挺大的。
『捌』 在線培訓平台一般都有哪些課程
移動學習平台開發出來之後需要上一些課程。目前主要集中房地產營銷、市場培訓、項目訓練使用說明等課程。為專業和社會經紀人提供免費學習的平台，綠狐可以開發這樣的平台。
『玖』 為什麼e-learning里的在線培訓課程看不了
在線學習平台是目前比較受歡迎的一種獲取知識和技能的工具，它能夠智能專統計每一位學員登錄時間和學屬習時間。如果已經是那個平台的會員，那麼只需要對相關課程進行報名然後便可以進行學習了，如果有些課程還未開課的話，那應該是需要進行預約，等開課時間到了再進行登入學習便可以了。
如果網路什麼都正常，課程觀看不了有可能是你沒有許可權或者是沒安排你需要學習，也有可能是因為這個平台本身有問題。可以聯系平台負責人或者是在線客服進行詢問。
E學雲海——高速公路崗位在線學習培訓管理系統（計重收費、防逃費、路政稽查、安全生產培訓課件）
『拾』 做HR兩年了，想找一個在線培訓的平台，提升自我的工作能力。在百度上看到點躍在線，怎麼樣呢
很好，點躍在線非常棒