品牌課程培訓

㈠ 品牌管理培訓都學什麼專業課程

以巴黎九大在國內聯合上海交大開設的品牌管理培訓為例，他們主要培訓課程包括，企業品-牌管理，品-牌定位及管-理，全員品-牌管-理和戰略品牌管理等課程。

㈡ 那些奢侈品培訓的課程是教什麼呢是得有一些基礎才可以上嗎

如果在北京周邊的話，可以來這兒，課程每月一期，包含十幾種奢侈品品牌箱包類及四大首飾類的鑒定專講解和價格評估。最後一天為考試考核期，順利通過考試的學員，畢業證書為兩種，由中國舊貨業協會二手奢侈品工作委員會、奢侈品鑒定中心共同頒屬發，是國家商務部認可的權威國字頭證書！

㈢ 如果想要品牌培訓，我找誰好啊

樓主啊，我告訴你吧。
據親身體驗，有一位老師叫譚長春，我聽過他的課。他的授課特點是「啟發式培訓」和「從實戰到實戰」培訓。不同於現在很多老師的單純式熱鬧。課程內容鮮活，課程形式活潑，並且最重要的是能學東西。
他在品牌方面有很深人造詣，曾就職於全球五大第一品牌及全球第一大市場研究公司，現在做咨詢策劃，也多服務於行業或區域數一數二的品牌，如首都機場、中國聯通、國家電力、白沙煙草、紅河紅雲、蘇寧、三星、鷹牌陶瓷、中國機械工業集團、中糧集團等等。你可搜索試試。
我聽過他的課是《第一品牌是如何煉成的》。通俗易懂，深受啟發！

㈣ 品牌策劃培訓課程去哪裡報名最好，大家幫我推薦一個機構

我給你推薦來一個正規的機構去源報名品牌策劃培訓課程。那就是中國策劃學院。因為中國策劃學院是我國第一部《策劃師資格認證標准和工作規程》的頒發制定機構，長期致力於策劃師培訓和資格證考試工作，在策劃界的權威性是很高的。目前第106期品牌策劃課程正在報名中，你可以去官網看看。

㈤ 企業培訓課程有哪些

目前來說，企業培訓不僅僅注重員工職業技能的提升，很多方面的培訓工作也都非常重要。以下的幾個方面是盛世聚才培訓公司給大家總結的：
1、員工的專業技能培訓：員工專業技能一直都是廣大企業最為關注的問題，很多企業在招聘中之所以重視工作經驗往往也因為這方面需求。最初廣大企業進行培訓工作也走在針對員工職業技能的提升，所以這方面工作對於當前企業培訓工作中問題並不是很大，企業需要注意的就是在培訓各方面工作完善的同時避免顧此失彼的現象。
2、企業文化方面的培訓：說道企業文化，很多人的觀念中往往會閃過「空泛」一類的詞彙，企業文化方面培訓等工作確實存在一些空泛性，然而企業文化的重要性也不能夠被忽視。具體來說，企業文化並非想像中那樣空泛，實際上也有著非常重要的作用。好的企業文化能夠促進企業的影響力，對於企業內員工的歸屬感等方面也會有很好的促進作用。那些舉世矚目的企業往往都會有其特色的企業文化。
3、長期發展方面：一個員工在一家企業工作時，一定要想方設法地呆得夠久。這個呆得夠久，不是叫你混日子，也不僅僅是說，一定要在哪一家企業里呆得夠久，而是要在你說選擇的行業里呆得夠久。員工都是先選擇行業，然後才選擇企業的。當初選擇這個行業時，我們的動機是什麼？沖著什麼要來做這行的？即使有一天我可以離開這個企業，但不可能離開這個行業。
以上就是當前企業管理培訓工作內容選擇方面的問題，這里提示企業的管理者注重這方面工作，切實有效的促進培訓工作從而保障企業獲得長遠發展。

㈥ 企業培訓班有哪些培訓課程

1、人力資源培訓課程：幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力 資源管理的理論和方法，全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核並獲取相應資格證書。

2、戰略管理培訓課程：戰略管理是指對一個企業或組織在一定時期的全局的、長遠的發展方向、目標、任務和政策，以及資源調配做出的決策和管理藝術。戰略管理首先是一個「自上而下」的過程，這也就要求高級管理層具備相關的能力及素養。

3、物流培訓課程：是針對物流從業人員進行的有關普及現代物流理論、增長物流操作技能、提升管理水平的在職教育工作。具體可分物流職業認證培訓、物流企業內訓、物流從業人員崗前培訓等基本學習常識。

4、銷售培訓課程：是指企業或相關機構組織的圍繞銷售人員、產品、客戶等展開的培訓活動。

銷售的工作就是去滿足客戶的需求，並藝術性地讓客戶認同和接受我們的工作。要成功地做到這一點，銷售人員必須充分了解自身的產品和服務，並具備優良的銷售技巧。

5、商務禮儀培訓課程：在商務活動中，為了體現相互尊重，需要通過一些行為准則去約束人們在商務活動中的方方面面，這其中包括儀表禮儀，言談舉止，書信來往，電話溝通等技巧，從商務活動的場合又可以分為辦公禮儀，宴會禮儀，迎賓禮儀等。

㈦ 企業管理培訓課程包括哪些

企業管理培訓課程包括;意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業培訓等。

1、意志培訓

意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。

軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。

4、職業培訓

職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。

企業管理培訓的特點

1、實效性

企業培訓課程主要是通過對員工提供培訓，以便提升員工們的專業技能和專業知識，這也是企業經營者讓員工參加企業培訓的主要目的，因此實效性是優秀的企業培訓課程的最為突出的特點。

2、針對性

每個企業的文化背景以及所需要應對的情況和問題都不盡相同，員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優秀的企業培訓課程需要對他們提供有針對性的培訓內容，讓各個企業的員工能夠針對企業當前面臨的處境進行探析、鑽研，找到處置問題的獨到方法。

3、專業性

優秀的企業培訓課程的第三個特點就是具備專業性，其能夠為參與培訓的員工提供與行業息息相關的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能夠學到與行業直接相關的知識，提高其行業素養，從而帶動這個公司的整體素質，也許也會間接影響客戶的評判，進而給企業贏得更多客戶。

㈧ 品牌管理的培訓內容是哪些

品牌管理屬於市場營銷中的一個范疇，一般涉及：品牌調研、規劃、設計回和實施。

例如在品答牌診斷調研環節，需要進行環境+市場+產品調研，從而形成調研報告；

在品牌規劃環節，根據市場定位，產品定位和產品規劃，進行賣點提煉、功能劃分以及產品陳述。

在品牌設計環節，通過企業文化塑造，完善企業願景+價值觀+使命；通過平面設計，強化企業整體視覺形象；除此之外，還有包裝形象設計、市場形象設計以及終端形象設計。這些都要形成《企業VI手冊》《產品形象手冊》《市場形象手冊》。

在品牌實施環節，可以做電視、報刊、網路傳播（包括PC網路如網站，以及移動互聯網如公眾號）。

㈨ 哪裡有企業品牌培訓的課程主要的企業品牌培訓內容是什麼

企業品牌培訓的課程內容：
為什麼要建立企業品牌？
企業發展最終帶來收益並能夠保留價值的就是品牌。個人的發展也是如此，當一個人在能夠勝任並做好自己的工作後，如何使自己發揮出更大的價值，如何建立自己更強大的信心和動力，那就是個人品牌的建立，它是一項永不停歇的工程。能夠給我們企業帶來最有價值的收益個心理感受。
不管你是否承認，一個人無時無刻都在影響著自己與企業的品牌，與其不管不問，任其發展，不如認真對待，創造無限價值。
【課程收益】
1、為員工建立清晰的職業定位，幫助員工做好個人職業分析。
2、樹立員工正確的職業觀念，發掘自身優勢，綜合發展各項技能。
3、幫助員工明確自身價值，確立長期發展的路徑與方向。
4、課程尤其對員工及中層管理人員都有積極的影響與教育作用。
培訓對象：企業全體管理人員及員工
【企業品牌修煉部分課程介紹】
第一章為什麼要塑造個人品牌
一、「我」時代的要求
二、社會對英雄的呼喚
三、網路科技的驅動
四、自由平等的選擇
五、個人品牌的價值體現
六、從產品品牌看個人品牌
第二章個人品牌一二三四五
一、信念第一
成為第一的機會在哪裡
為什麼要做第一
二、左右個人品牌的兩大引擎
把好產品質量關
建立知名度與美譽度
三、決定個人品牌的三個基本觀念
個人最大受益觀念
道德底線觀念
終生學習觀念
四、個人品牌建設的四個步驟
個人品牌定位
個人品牌識別
個人品牌傳播與推廣
個人品牌維護與提升
五、建立個人品牌的五個關鍵點
把自己看成一家公司
你就是你的項目
你的圈子就是你的疆界
經常保持你的聲音
企業品牌培訓的課程的話再陳列共和有。
懂得借力發揮
第三章人生規劃的金三角
一、使命
內心的召喚存在的理由
給自己的重新定義
二、遠景
對自己的期許對職業的定位
把夢實現的鑰匙
三、價值觀
你的價值尺度你持守的准則
挑戰人性
四、目標
你行動的方向你的階段成果
說服自己的理由

㈩ 謝勤龍的品牌課程

《戰略采購管理與供應商管理》、 《戰略供應商管理與采購成本降低技巧》 、《供應鏈管理、物料計劃與倉儲控制》、《采購技術與采購談判原則、方法與技巧》 、《企業內部控制與內部審計》…… 曾獲國家科技進步三等獎一項和國家實用新型專利兩項。曾在清華紫光集團任項目經理、ABB低壓電器公司任采購主管、供應部經理及IBM中國公司任中國區采購總監，從事采購和供應管理工作長達10年，從事咨詢和培訓工作有近7年的經驗，采購管理領域最具知名度和權威性的資深專家之一。