華為大學的精華領導層培訓課程

① 陝西有華為的培訓機構嗎怎樣誠信度

華為在西安有一個研發基地，但是華為大學培訓中心在深圳坂田，西安一般都有是不搞培訓的。

② 華為領導層學歷曝光，清一水的名校，說明什麼

我們也想信，你能行，一個人要有諸如社交能力、真正的學識水平、專業技術能力等綜合能力，往往決定了這個人的生活質量，所以我們反對哪些只要文憑不顧水平徒有虛名的人，持上幾個學歷呀什麼什麼的「本」就自命不凡，不過我們也不能否認，現在的社會，你只有本事沒有所能證明你本事的「本」，讓我們在就業、招聘、處世方面很容易受限，我們不完全承認目前很多學生確實有著名不符實的學歷，但總得來說，學歷高確實在一定程度上也能反映人的實際水平，有時我們可以藐視一切，但在藐視的同時，首先是捫心自問，我們的實力真的比別人強嗎？只要我們比別人強，是金子放在哪兒也發光，隨著時間的考驗，我們自然就會被社會所認同，我們以後的生活質量就會比別人好！

③ 華為大學的培訓制度

為了幫助新員工盡抄快適應公司文化，華為大學對新員工的培訓涵蓋了企業文化、產品知識、營銷技巧以及產品開發標准等多個方面。針對不同的工作崗位和工作性質，培訓時間從一個月到六個月不等。
華為還擁有完善的在職培訓計劃，它包括管理和技術兩方面。不同的職業資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃，為每個員工的事業發展提供有力的幫助。
除了為員工提供了多種培訓資源，幫助其進行自我提高外，華為大學還設有能力與資格鑒定體系，對員工的技術和能力進行鑒定。

④ 深圳市華為培訓學院有限公司怎麼樣

簡介：深圳市華為培訓學院有限公司於2005年06月09日在深圳市市場監督管理局龍崗局登內記成立。法定代表容人孫亞芳，公司經營范圍包括電子信息技術、企業管理、市場營銷類培訓；證書教育等。
法定代表人：孫亞芳
成立時間：2005-06-09
注冊資本：92000萬人民幣
工商注冊號：440301103335017
企業類型：有限責任公司（法人獨資）
公司地址：深圳市龍崗區坂田華為生產基地華為培訓中心

⑤ 領導層的拓展培訓課程分哪些方面

對於一個領導者來說，能不能通過拓展訓練來讓自己的團隊提高一點東西是一個團隊決策者需要內考慮的。
因此，選擇容合適的拓展訓練項目就很重要了，這樣對於團隊凝聚力的提高就很有幫助了，對於個人來說來說也是一個非常不錯的機會去挑戰自我，克服心理障礙，爭取全身心的提高。
對於團隊來說，能加強團隊成員之間的合作意識，提高團隊的整體意識。

⑥ 華為大學的介紹

華為大學（Huawei University）——中國企業的黃埔軍校，為了把華為打造成一個學習型組織，華為進行了各方面的努力，2005年正式注冊了華為大學，為華為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。

⑦ 華為大學怎麼招生

華為大學是針對華為員工的，不對外招生。

華為大學注冊於2005年，旨在為華為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。旨在以融貫東西的管理智慧和華為的企業實踐經驗，培養職業化經理人，發展國際化領導力，成為企業發展的助推器。

大學依據公司總體發展戰略和人力資源戰略，推動和組織公司培訓體系的建設，並通過對各類員工和管理人員的培訓和發展，支持公司的戰略實施、業務發展和人力資本增值。

對外配合公司業務發展和客戶服務策略為客戶和合作夥伴提供全面的技術和管理培訓解決方案，提升客戶滿意度；同時通過華為的管理實踐經驗的分享，與同業共同提升競爭力。

(7)華為大學的精華領導層培訓課程擴展閱讀

培訓制度

1、為了幫助新員工盡快適應公司文化，華為大學對新員工的培訓涵蓋了企業文化、產品知識、營銷技巧以及產品開發標准等多個方面。

針對不同的工作崗位和工作性質，培訓時間從一個月到六個月不等。

2、完善的在職培訓計劃，包括管理和技術兩方面。

不同的職業資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃，為每個員工的事業發展提供有力的幫助。

3、設有能力與資格鑒定體系，對員工的技術和能力進行鑒定。

導師制度

1、部門領導為每一位新員工指派一位資深員工為其導師，為其答疑解惑，在工作生活等方面進行幫助和指導，包括對公司周圍居住環境的介紹，及幫助他們克服剛接手工作時可能出現的困難等。

2、在新員工成為正式員工的三個月里，導師要對新員工的績效負責，新員工的績效也會影響到導師本人的工作績效。

3、在每個部門都配有一支資深的教授專家團隊，為員工提供顧問支持。

團隊成員大多為來自各所名牌大學的教授，以及一些研發中心退休的老專家。在員工在工作或生活中遇到問題時，利用自己豐富的工作和生活經驗，向員工提出富有成效的建議，以及接受進一步的咨詢。