㈠ 車險電銷培訓什麼不同
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您好！目前，車險電銷和直銷的區別主回要體現答在四大方面，即業務性質不同，服務不同、保險設計不同、保費不同、客戶范圍不同。具體描述如下：
1、業務性質不同，服務不同。電銷業務員，只負責銷售工作，並且嚴禁透漏個人資料給客戶，他們所負責的工作，就是盡最大能力，在電話中勸說客戶投保，而對於以後的萬一出險後的指導，和理賠服務沒有任何義務。而直銷的業務員，因為大部分是進行本地投保，客戶與業務員互有聯系方式，對於保險要點和相關要求，一般能講的更為清楚，投保後，業務員還要負責相關的指導和理賠服務。
2、保險設計會有出入。因為車險內容也有非常多的細項，每一項保險最好是能符合客戶的實際情況來設計，比如：新車一般無需附加自燃損失險，比如是否附加貨物損失等，一般情況下，在對車險同等熟悉情況下，直銷車險能作出比電銷更符合客戶的車險。
3、費用方面，因為業務員的責任范圍和需要負擔相關的義務，作為相等對價，直銷需要一部分費用來維護和服務客戶，所以，一般情況下直銷車險會比電銷車險稍高。
4、客戶范圍不同，電銷車險主要針對的客戶是銷售類普通轎車，而直銷車險的范圍要全面，包含大型營運車輛等。
㈡ 財產保險公司培訓課程
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你的財產險指的是大財產險（包括：車險、企財險、家財險、工程險、責任險、船貨險、農險、信用保證險等非壽險），還是小財產險（企財險、家財險、工程險）這兩個范圍不一樣啊！
而且小財產險都有幾十個主險和更多的附加險。
你說的培訓心得，是單一險種的培訓心得，還是全險種的，你的概念太泛泛了，可見你是保險新員工，剛剛做完崗前培訓吧？
如果是這樣，我建議你還是自己寫吧，對你自己今後的發展很重要，別小看這些總結性的東西，可能就是你成長的關鍵。
我是人保財險南寧市分公司財產船貨險事業部經理，歡迎對財產保險相關問題和我進行討論。
㈢ 保險公司都培訓什麼
我想公司培訓的是各種產品及條款嗯，以及賣點
㈣ 保險公司培訓課程
任何知識都有用，用到時才體現價值，沒用到那價值就還是潛在的。學總比不學好。當然了，叫你去聽課的目的是想讓你先了解下，假如你有興趣最好，可以拉你進入保險營銷的團隊。沒興趣的話，也不會傷了朋友和氣。總比直接跟你說讓你也加入保險公司賣保險來的婉轉。
㈤ 2019年車險知識培訓
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先了解險種：交強險和商業險；商業險包括：三者險、座位險、車損險、盜搶險等，附加險有不計免賠、劃痕、涉水險（發動機）、玻璃單獨破碎=====。不計免賠（免賠額）：根據保監會相關規定，保險賠付一般是80%，20%（免賠額）由駕駛人自己承擔，不計免賠險相當於把那20%的風險轉移到保險公司！你投不計免賠後一般不存在免賠額。另：如果你車子被第三方導致受損，第三方無法找到的，保險公司只賠付損失的70%。
其他情況隨時提問！！
㈥ 保險公司新人培訓的內容主要有哪些
壽險抄的基本知識、壽險商品及其襲功能、壽險核保核賠基礎知識、壽險專業化推銷流程、主顧開拓、接觸前准備與接觸、說明、促成、
㈦ 車險基礎知識培訓課件
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領導層的思維轉換，不要將壽代車業務作為影響主業的累贅，而是要把車險作為營銷員獲客、留存的重要工具，營銷員認識車險是獲客的重要手段，營銷員流失的最主要原因就是因為缺乏客戶資源，宣導車險客戶開發的理念。產壽險之間保持密切溝通，以自上而下的傳導機制，取得機構的業務總監，業務部經理，組訓等對交叉銷售的支持，設置舉績率目標，給予一定物質獎勵措施，充分利用關鍵人物的號召力和影響力，引領壽險營銷員提高舉績意願，提升舉績。
新人培育，1.抓住新人培訓機會，培訓車險知識，注重講授技巧；2.建立新人溝通微信群方便及時溝通，隨時對新人群體解答的實務問題；3.對客戶信息落實逐個追蹤，做好報價輔導及售前、售中和售後的服務和協助。4.樹立榜樣，分享經驗。對成功簽單的新人給予物質和精神獎勵，在早會上進行簡短的表彰和分享，樹立新人簽單榜樣，分享簽單經驗，建立信心，培育銷售習慣。
在各季度競賽中加入專項競賽方案，1、針對縣區經理、個險部經理建立一個長效激勵方案，針對不同層級的機構進行分段獎勵，目的是養成各層級經理關注車險舉績率的目的。2、設置針對新人的開單獎，把握好壽險增員工作的節奏，把握好新人展業習慣養成的關鍵時機，從而影響壽險團隊的整體。
㈧ 2019年車險培訓課件
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您好！目前，保險行業是我國正興起且國家大力扶持的一個行業，以遠高於其他行業的速度迅猛擴張。按照這樣的發展趨勢，2019年保險專業仍然有十分廣闊的發展前景。
㈨ 2019年車險培訓
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這要看你有沒有買劃痕險和你車的價位了，如果是高檔車，劃痕修復不便宜，建議你報案，如果中低端車，300一400元就搞定，建議你不報。