Ⅰ 想做環保方面志願者應該增加學習哪些技能
保護環境不是一時的事，需要我們每天堅持，並隨時隨地付諸實際行動。只要我們每個人都行動起來，就一定能拯救我們生存的家園——地球。 節約用電，保護資源，減少污染。
Ⅱ 社區環保志願者培訓方案
社區環保主要從低碳家庭理念開始 宣導在生活中就可以做環保 比如把垃圾做好分類 最基本的是干濕分 然後再分細點 紙類 塑料 罐罐 盡量多回收 少使用包裝商品 可參考慈濟環保的做法
省水方法就是在家裡備一個桶 收集洗菜水 洗衣水等 再利用沖廁所 澆花等
省水 省電 多蔬食 步行騎車 少開車
一天五善 幸福美滿 留給我們的孩子一個干凈的地球！
{從家裡開始，大家一起來做資源分類吧。清靜在源頭！}
分類十指口訣：『瓶（飲料瓶） 瓶（玻璃瓶） 罐（鋁罐） 罐（鐵罐） 紙電 1（衣）3（3C電子產品）5（五金）7（其他）』
環保5R:
Refuse(不用)不合環保的產品要拒絕
Rece(少用)垃圾減量最重要
Reuse(再利用)重復使用花費少
Repair(維修)常常維修樣樣寶
Reycle(回收)資源回收樂陶陶
環保5R要做好哦
{垃圾變黃金 黃金變愛心 愛心化清流 清流繞全球}
今天你素食了嗎？
你知道嗎？
畜牧業的甲烷排放已經是地球升溫的最大因素了哦
而且畜牧業要消耗更多的水資源和運輸使用的能源哦
慈濟慈善事業基金會
Ⅲ 環保志願者活動有哪些
海爾支持地球熄燈一小時活動；「綠色江河」環保組織；「新農村、新環保、新生活」專家、大學生農村環保志願者活動；「保護母親河」主題志願服務活動；環杭州灣生態行
Ⅳ 環保志願者都做些什麼
不同的環保單位和組織的環保理念、方式大不相同，需要環保志願者做的事情也版很不一樣權了。有些環保組織搞環境教育的，就要志願者搞宣傳、弄網站什麼的；有些環保組織搞環保生活化的，就要志願者參與觀鳥、撿垃圾、回收廢舊電池什麼的；有些環保組織是搞環保活動的，就組織志願者去種樹、撒草籽什麼的；有的環保組織是搞環境監測與保護的，會組織志願者去舉報污染源、與污染單位對抗什麼的；有的環保組織是做自然保護區的，就組織志願者去環境調查、觀測數據、搞宣傳什麼的；有的組織是做環保產品推廣的，要志願者去做沼氣池推廣服務、節柴爐灶推廣服務什麼的……如此等等，不一而足。最後，還有一種環保組織是做環保與社區發展的，如北京三生環境與發展研究院，他們對志願者的要求是在生態脆弱區的農村社區做調查、項目記錄、活動組織的協助等服務於社區可持續發展的活動。
Ⅳ 環衛工培訓了垃圾分類嗎
環衛工，垃圾分來類「最後一公自里」的推動者，他們用最不怕臟的手進行二次分揀，嚴守垃圾分類減量化處理的第二道防線。
把垃圾扔進垃圾桶，這看似簡單的舉動，卻因為沒有做好分類，更有甚者，會對環衛工人造成傷害。
為了能讓環衛工人方便處理垃圾， 我們應該主動自覺分類垃圾，減少後續處理不必要的麻煩。
尊重環衛工人的勞動成果，讓衛生、整潔和文明伴隨大家行，讓每一個人都優雅地生活著。
尊重環衛工人的勞動成果，讓衛生、整潔和文明伴隨大家行！
Ⅵ 如何才能做一名環保志願者
從現在開始從你身邊做起，開始環保公益事業 志願者沒有什麼要求，只要你熱愛這項公益事業就可以！
Ⅶ 想成為一名環保志願者
上網搜群，帶環保字眼的，多加幾個問問，每個城市都有的~！
Ⅷ 環保義工之旅，需要有什麼特長
首先要保障你的旅行假期費用，
再考慮做義工
想做環保義工希望你對環保又基本認識，至於特長就要看你所參與的活動所需要什麼特長的義工朋友支撐活動。
建議先聯系在行動
Ⅸ 如何加強環保科環保人才隊伍建設
發文單位：環境保護部
文號：環發[2014]170號
發布日期：2014-11-18
各省、自治區、直轄市環境保護廳（局），新疆生產建設兵團環境保護局，遼河保護區管理局，機關各部門，各部屬單位：
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實《生態環境保護人才發展中長期規劃（2010-2020年）》要求，進一步提高基層環保人才隊伍整體素質和工作能力，為探索環保新路、建設生態文明和美麗中國提供有力的人才支撐，現就加強基層環保人才隊伍建設提出如下意見。
一、充分認識加強基層環保人才隊伍建設的重要意義
地市級以下基層環保人才隊伍，是我國環保系統人才隊伍的主體，在推動環保事業發展中發揮著重要作用。近年來，我國基層環保人才隊伍建設取得了長足進展，但總體看，仍然存在人才總量不足、能力素質不高、結構不盡合理、高層次專業技術人才缺乏、人才培養工作薄弱等突出問題，與新時期環保工作的新要求、新任務相比還有較大差距。必須從人才興環保的戰略高度，把加強基層環保人才隊伍建設擺在更加突出的位置，解放思想，創新機制，採取更加系統有效的措施，努力建設一支思想好、作風正、懂業務、會管理、敢擔當、人民滿意、適應環保工作需要的基層環保人才隊伍。
二、加大基層環保人才交流培養力度
實施「環保專家服務中西部地區行動計劃」。每年安排若干名部屬單位和東部地區實踐經驗豐富、業務水平較高的環保專家，針對中西部地區基層環保單位提升工作人員業務水平的需求，開展援助式培養。
實施「中西部地區環保專業技術人才交流培養計劃」。每年選派若干名中西部地區基層環保人才到部屬單位或東部地區，通過「一幫一、結對子」的形式，在業務導師指導下參與具體業務工作，接受進修式培養。
強化幹部實踐鍛煉，提高綜合素質和能力。繼續組織基層環保業務骨幹到部機關、部屬單位和東部地區掛職和學習鍛煉。注重選派部機關、部屬單位缺乏地方工作經歷的幹部到基層環保單位，特別是艱苦地區和一線崗位鍛煉。
創新科研合作形式培養人才。部屬科研單位應積極吸收熟悉實際情況、實踐經驗豐富的基層環保業務骨幹參加科研課題研究，與具備條件的基層環保單位共建環保工程技術中心、生態環境野外觀測台（站）等科研平台。各地環保部門應積極與相關科研院所、高等院校合作，通過聯合開展科研項目培養基層環保人才。
積極推行人才柔性流動機制，培養帶動基層環保專業技術人才隊伍。通過建立特聘專家、項目合作、兼職等靈活的用人機制，聘請相關領域高層次專家解決業務難題，承擔專項工作，培養工作團隊。
三、提升基層環保人才教育培訓效果
強化職業道德教育，弘揚中國環保精神。把環保行為規范和職業道德准則列為各類教育培訓的重要內容，增強基層環保人才的社會責任感和職業認同感。不斷培育提升基層環保人才履職盡責意識，狠抓作風養成，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。
加強培訓管理，提高基層環保人才教育培訓覆蓋面和質量。各級環保部門應加強年度培訓計劃管理，緊緊圍繞環保重點難點工作和急需緊缺業務領域，每年安排適量培訓班次面向基層環保人才尤其是一線業務骨幹。認真開展培訓需求調研和質量評估，加強培訓績效管理。
努力創新基層環保人才培訓模式，改進教育培訓方式方法。堅持培訓問題導向，提高基層環保人才培訓班次中專題研討和案例教學的比例，推動教學相長、學學相長。建設全國環保系統網路學習平台、培訓師資庫和教材庫，讓基層環保人才共享優質培訓資源。
推動建立實訓基地，加強基層環保人才實踐培訓。分級分批遴選具備條件的單位，建立環境監測、環境監察、環境應急等業務領域的實訓基地和現場教學點，提升基層環保人才實際操作和解決問題能力。
四、改善基層環保人才隊伍結構和評價激勵工作
加強基層環保人才隊伍管理，提高管理精細化和隊伍專業化水平。基層環保部門應結合實際制定環境監測、環境監察等崗位職責標准，明確工作人員能力素質要求，增強人崗匹配性。對有規定的崗位，應嚴格執行持證上崗和資格管理制度。
努力創造條件，改善基層環保人才結構。積極協調有關部門，在「大學生志願服務西部計劃」中設立基層環保崗位，拓寬選人渠道，採取措施，逐步改善基層環保人才工作條件，吸引環保專業畢業生到基層一線和中西部地區工作。鼓勵本籍人才學成報效桑梓。注重發揮志願者在基層環保工作中的作用。
建立基層環保人才激勵機制和長期從事環保工作人員榮譽制度。各級環保部門組織的各類表彰獎勵活動堅持向基層環保人才傾斜。積極發掘和主動培育環保系統「最美基層幹部」，加強社會宣傳。注重選拔任用德才兼備、實績突出的基層環保人才。在每年環境日前後，為本單位從事環保工作滿30年的人員頒發榮譽證書。
五、加強對基層環保人才隊伍建設的組織領導
堅持黨管人才原則，進一步加強對基層環保人才工作的領導。各級環保部門要增強工作主動性，突出重點，因地制宜，採取針對性、實效性強的措施，穩步推進基層環保人才隊伍建設。積極協調同級機構編制和組織人事部門，加強基層環保人才隊伍建設。積極協調同級財政部門，將基層環保人才隊伍能力建設經費列入財政預算。努力營造良好政策環境，充分發揮調動各方面力量參與基層環保人才工作的積極性。
環境保護部
2014年11月18日
Ⅹ 求環境保護培訓資料
寫文章時，如果字數不夠，可以用以下資料
馬永順保護環境的資料
馬永順，勞動模範。直隸寶坻（今屬天津）人。1937年進東北林區當伐木工人。1948年冬季，一人完成六個人的伐木量。1951年加入中國共產黨。後任鐵力林業局依吉密林場主任、鐵力林業局副主任。是中共十大、十一大代表，第二、三屆全國人大代表。五十年代曾創造安全伐木法、四季銼鋸法、流水作業法，在全國各林區推廣應用。先後十一次被評為黑龍江省、東北森林工業總局勞動模範。1956年、1959年兩次出席全國先進生產者代表會議。
在祖國版圖雄雞昂首的地方，有一片惹人注目的綠色。那綿延蒼茫的大森林以其豐
厚的饋贈，不僅為國家貢獻了棟梁之材，更哺育了許多壯士和英雄，馬永順的足跡從這
里起步。
建國初期的黑龍江小興安嶺林區，作業條件十分艱苦。冬天，天寒地凍，氣溫經常
在零下三四十度。西北風刮在身上，手腳凍得像貓咬似的疼痛；夏天，林子里一點風也
沒有，悶得人透不過氣。
林區工人上山採伐，吃的是高粱米，住的是地窖子。在這樣艱苦的條件下，一個采
伐期，馬永順就採伐木材1200立方米，一個人完成了6個人的工作量，創造了全國手工作
業伐木之最。50年代採伐作業，伐木工都是站著伐木頭，造成樹根過高。為了降低伐，
多出木材，馬永順就先用手把樹根周圍的積雪扒開，一條腿跪在地上，把鋸緊挨樹根采
伐，使伐根由過去的六七十公分高降到十公分以下。馬永順的左腿受過傷，跪著採伐，
傷口裂開了，疼痛萬分，可他一聲不響，咬牙堅持。東北林區推廣了馬永順的降低伐根
做法後，一年中就為國家增加了1400多萬元的財富。
馬永順不僅是個扎實苦乾的人，還是個善於琢磨道道兒巧乾的人。他把大肚子鋸改
成彎把子鋸，工效提高了3倍。他總結創造出了《安全伐木法》、《四季銼鋸法》，成為
全國手工採伐作業的教科書。
有一年秋天，暴雨傾盆，山洪暴發，通往林場的森林鐵路有好幾段被沖毀。馬永順
當時靜脈曲張病復發，小腿腫得碗口粗，正在家中休息治療。聽到消息，他忍著病痛從
床上爬起來，沖進搶險隊伍，大聲喊道：「搶險隊員『小馬』報到！」林區的秋天，河
水刺骨涼，馬永順全然不顧。他用鐵鍬挖土堵缺口，用手挖泥塊子，搬石頭，腿上的傷
口一陣陣鑽心疼痛。干著干著，突然頭昏眼花，一頭倒在泥水裡……他運沙石、修路、
硬是堅持了7天，直到鐵路通車。
他把對黨、對祖國、對人民的愛傾注在本職崗位，傾注在千里興安大森林。
周總理命名叫小馬
馬永順一生中獲得過許多榮譽稱號：「伐木能手」、「林海紅旗」、「森林巨
子」、「當代愚公」，可是「馬小伙」或「小馬」，馬永順自己聽來最順耳。如果你要
問「馬小伙的稱號是怎樣得來的？」他就會揮動著兩只大手，幽默地回答：「來頭可不
小哇，是周恩來總理『命名』的。」
1959年全國群英會上，馬永順受到了周恩來總理的親切接見。周總理問：「馬永順
同志，你今年多大年歲呀？」「總理，我46歲。」馬永順興奮地回答。周總理朗聲地笑
了，說：「46歲，還是小夥子嘛，你是來自東北林區的勞動模範，你們林業工人是很辛
苦的……你們不光要多出木材，出好木材，同時還要多造林，青山常在，永續利用！」
馬永順決心用自己的實際行動，為促進青山常在貢獻力量。從1960年開始，每年春
天造林季節，馬永順每天清晨上山，趕在正式上工前和下班後的時間植樹造林。中午休
息時，他也抓緊多栽幾棵樹。有一年，馬永順在鹿鳴林場造林，踩著一根倒木過一條小
河時，腳下一滑掉進河裡。他被水沖出10多米遠才拚命游到對岸，手裡拎著一條裝滿樹
苗的麻袋，卻沒撒手。
具有高度責任感的馬永順，不僅積極造林，還認真護林，看到樹苗受到損壞，就像
傷了他的心肝肺似的，立即採取保護措施。一次，馬永順乘車外出辦事，途經建設營林
所南山，想起一年前在這里栽了200多棵樹苗，就讓停下了車。他上山一看，林地被挖了
一個大坑，50多棵落葉松小樹被修路挖土給毀壞了。他既心痛又氣憤，回到鐵力，立即
找到局長「告狀」，制止了修路毀林的現象。
馬永順說：「我已向大山許了願，只要身子骨不散架，就要上山造林。」每年，他
不僅親自帶領全家人上山造林，別的林場造林，只要他知道了也都趕去參加。這些年，
僅他親手在馬永順林場造的林子就有300多畝。在他的精神激勵下，馬永順所在的林場已
累計造林1000多畝。「青年林」、「三八林」、「紅領巾林」、「個體林」、「奉獻
林」、「老有所為林」遍布山腳下、山坡中、山頭上。僅1999年，該場就造林4700畝。
馬永順的精神，已不僅僅在馬永順林場和鐵力林業局開花，也在黑龍江省森工林區遍地
開放。
向大山「還賬」
談起森林資源減少，生態失去平衡時，馬永順心裡就隱隱作痛。
1991年夏，大興安嶺林區發生了百年一遇的特大洪災，直接經濟損失5億元之巨。馬
永順感悟到，人類不能總是向自然索取，應該把向自然的索取還給自然，以維護生態系
統的平衡，維護自己的生存空間。他常說：「可不能吃祖宗的飯，造子孫的孽呀！」
馬永順望著一片伐光了的遠山，感慨地說：「雖不能要伐木工負責，可我總覺得我
多伐木既是貢獻，也是欠下了大山一筆『賬』呀。我以前採伐了36500多棵樹，今後我要
上山栽樹，還上這筆賬。」自1960年，馬永順40多年種樹不止。1991年，馬永順已是78
歲高齡的人了。他掐指算了一下，還差近千棵樹沒有還上過去的採伐「欠賬」。這年春
節，他開了一個家庭會議，動員全家每年都要跟自己上山造林。5月1日這天，馬永順帶
領一家三代18口人組成馬家軍，來到荒山坡上植樹造林。他既當指揮員、戰斗員，又當
質量驗收員。經過全家人的努力，在荒山坡上栽下1500多棵落葉松樹苗。馬永順栽樹的
數量超過了過去的砍伐數量，多年的願望實現了。至今「馬家軍」上山造林已有九個春
秋。到1999年，全家人在荒山上栽植樹苗已達5萬多棵。