㈠ 在保險公司如何成為一名職業講師
對於你自己本身來說，你具有了一個很好的優勢——激情；在保險行業內裡面，激情很重容要，不管是會議還是培訓，只有你自己充滿了激情，充滿了自信，才能講這種氛圍帶給業務夥伴；做為一名組訓，與講師的區別，個人認為：組訓是組織訓練；而講師是講課、授課；但相同點是——都是面對業務夥伴；你現在需要做的是：多了解公司，了解產品、了解基本法，更要了解你負責的這個隊伍，讓業務夥伴喜歡你信賴你，這樣你在傳達你的思想，或給他們灌輸一種理念時，他們才不會拒絕；多聽其他老師的講課，課程是制式化的，PPT也大同小異，但是每一位講師他們的性格不一樣，講課的風格也不一樣，所以要多學習採納他們的亮點優勢；壽險很容易就是——復制並在他的基礎上改進，讓這成為你自己的東西，自己的財富；多上台講課，多嘗試別的課程，勇於挑戰自己，講的課多了也就熟悉了，另外，還是要提醒一句人際技能很重要，保險行業很鍛煉人，我雖然不是成功人士，但是保險卻讓我自己感覺到自己成長了也進步了，相信你肯定會很棒的，加油吧！
㈡ 中國人壽保險公司應聘兼職講師，都要准備些什麼呀
講師來就是講產品的，做保險源宣傳的。
講師沒有兼職的都是保險公司員工。
主管開始都講義務講課時長夠了了可以參加評級按課時拿授課費。
擅長什麼內容就講什麼內容。
其實新人做好銷售能保住生存在保險公司就好。
等積累了夠多知識自然知道講師應該講些什麼。
講師再有能力如果保險封號了講給誰聽呢
新人想講課不妨回憶講師曾經授課的內容回顧學習著講即可。
㈢ 保險公司講師的授課內容都有什麼
21世紀朝陽行業（講
㈣ 怎樣成為保險公司講師
對於你自己本身來說，你具有了一個很好的優勢——激情；在保險行業裡面，激情很重要，不管是會議還是培訓，只有你自己充滿了激情，充滿了自信，才能講這種氛圍帶給業務夥伴；做為一名組訓，與講師的區別，個人認為：組訓是組織訓練；而講師是講課、授課；但相同點是——都是面對業務夥伴；你現在需要做的是：多了解公司，了解產品、了解基本法，更要了解你負責的這個隊伍，讓業務夥伴喜歡你信賴你，這樣你在傳達你的思想，或給他們灌輸一種理念時，他們才不會拒絕；多聽其他老師的講課，課程是制式化的，PPT也大同小異，但是每一位講師他們的性格不一樣，講課的風格也不一樣，所以要多學習採納他們的亮點優勢；壽險很容易就是——復制並在他的基礎上改進，讓這成為你自己的東西，自己的財富；多上台講課，多嘗試別的課程，勇於挑戰自己，講的課多了也就熟悉了，另外，還是要提醒一句人際技能很重要，保險行業很鍛煉人，我雖然不是成功人士，但是保險卻讓我自己感覺到自己成長了也進步了，相信你肯定會很棒的，加油吧！
㈤ 請問中國人壽保險公司的培訓講師是做什麼工作，是專門給人上課的嗎
首先，我不同意回答者：Charsonxu - 門吏 三級 的觀點，如果保險是傳銷，國家會允許保險公司大張旗版鼓的經營和上市嗎權？
其次，回答樓主，如果你想應聘講師，如果沒有很高的文化素質、語言表達能力和深厚的市場經驗，是無法適應講師這一工作的。假如說，你沒有接觸過保險市場，不懂得營銷，你用什麼去培訓和輔導業務員呢？可以講保險公司很多講師都是從業務員崗位慢慢干起來的，這個時間不一定要5年，各人能力不一樣，不可以一蓋全。但是肯定要先熟悉市場，熟悉公司產品，通過市場磨練給自己做一個積累。除非在此之前，你已經有很強的營銷經驗和技巧，或者你背景很強~
㈥ 保險公司培訓師需要學習哪些課程
需要學習的有很多，比如心態方面，管理方面，當然還要具備相當程度的保險方面的知識，應該先去保險公司培訓一下。
㈦ 請問人壽的兼職講師是干什麼的啊
壽險的講師分為兩抄類
一類是專襲職講師，由公司的內勤員工擔當，主要工作是負責公司的業務員培訓管理方面的工作，例如：組織培訓班、日常的銜接訓練和兼職講師的管理培訓等
另一類就是兼職講師，由公司的外勤營銷員擔當，負責一些培訓中的某些課程，但主要的工作還是保險的銷售。
一樓說的有些道理，但也很偏激。
做什麼事情都看一個心態，你的目標要是年薪百萬，那你可能真的是萬里挑一，需要走的路很很艱苦；你要是抱著一個學習和成長的態度，那麼壽險的工作會給人帶來很大的活力和樂趣，雖然年薪百萬不可能，但是月薪五六千不成問題，而且您現在是學生，在不耽誤學業的前提下建議您可以嘗試一下。