Ⅰ 成人職場情商讓哪個專家教
成人職場情商類的,
沒有專業人士教,
只能是靠自己積累經驗。
樓主可以自己和同事聊聊,
或者和自己好朋友聊聊,
總之就是和情商高的人學習。
Ⅱ 如何提高職場情商視頻
提高職場情商視頻,總結起來有以下內容:
重視時間管理與人際關系的平衡發展:人際關系是需用時間投資的,有投資才有回報.
2.先學會聽話才會說出動人的話:了解對方的心才能有助於溝通談判.
3.用深呼吸緩解工作壓力:每天安靜地深呼吸3次,緩解工作情緒.
4.人人皆為我師:對周圍的人保持高度興趣,製造對方互動有益的話題.
5.把憤怒寫在紙上撕破它:工作難免遇到小人或不可理喻的事,把憤怒寫在紙上撕成碎片發泄一下.
6.不要講否定的話:多講肯定的話,控制自己少批評別人.
7.勇於面對問題,解決問題:將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出,有辦法解決的問題全力以赴去解決,無法解決的問題尋找大家支持.
8.擴大自己的工作舞台:有空時到自己不熟悉的部門看看,擴大自己的人際關系.
9.按部就班地完成每件事:列出每天工作的順序,依輕重緩急,一件一件處理,避免工作壓力的產生.
10.不斷思考如何激勵自己:工作有低潮、失意的時候,思考如何縮短低潮,不靠他人來提升鬥志,才是勝利的關鍵.
人際交往中有許多事情需要我們注意,尤其是在交談的時候,人常說多說多錯,確實有其道理性.有一些事情,即使法律沒有禁止你,請你也不要到處去說,尤其 是在職場上.最棒的成功就是快快樂樂去成功,性格沒有好壞之分,放在合適的地方就表現為優點,而用在不合適的地方就表現為缺點,身在職場,一定要把情緒和 事情本身區分出來,不要帶著情緒處理事情;當你發現彼此雙方都有情緒的時候,不妨先找出雙方共同的關注點,當兩人的觀點達成統一,情緒會自然平和許多.
Ⅲ 北京哪裡有成人情商培訓課程,急!!!
每個企業都應該有軟性技能培訓,專門教育:解決問題的能力,決策能力,領導力和溝通能力等。你也可以通過網站自學這方面的知識。
Ⅳ 人力資源實訓:職場高情商如何培養
【導讀】大家身處職場,對於情商並不陌生吧,高情商人群往往會獲得更好的機會,也能身處職場游刃有餘,所以職場情商培養非常重要,今天人力資源師就教你,如何進行職場高情商培養,下面就一起來學點情商知識吧!
1、和領導保持良好互動,主動匯報
情商高並非指每天只會圍著領導轉,拍馬屁,卻不出活的人,領導並不喜歡這樣的人。而總是遠遠躲著領導,看見領導不知道說什麼,不懂主動匯報的人,同樣也一般不受待見。
掌握好和領導互動的節奏,保證一定的曝光率和存在感,關鍵是學會主動展示自己的工作成果,讓領導看到你切實在幫助ta解決問題,搞定困難,心中自然會記得你的好。
2、 善於洞察他人情緒變化和周遭氣氛變化
需要懂得察言觀色,判斷情勢,靈活反應,做事說話千萬不要不過腦子。比如當領導心情不好或正在氣頭的時候,不要火上澆油或者哪壺不開提哪壺,學會審時度勢。
同事剛被批評,情緒處於低谷,此時不要急著讓ta做一件事或請ta幫忙,不僅容易遭到拒絕,還會覺得你「沒眼力見兒」。
一般也不要過分耿直,做那個專門「潑冷水」的人,直指對方缺點或不足,這樣只能令大家掃興或不爽,不喜歡你。
3、替領導想到前頭,考慮周到
學會為領導考慮,站在ta的角度考慮問題。做事勤快主動,不用催不用教,凡事想的周全且辦的妥妥的。比如作為助理,在領導開會前要列印好會議資料和日程表,在出差前將領導所有形成安排,如時間,地點,主題,會面人等詳細信息都規劃好,電子版和列印版都准備妥當。
客戶到訪,不要等著領導吩咐,整理資料、樣品,幫客戶客戶倒茶送水、訂餐廳、安排車輛,一點都不用領導操心。
總之,自己不懂,要學會向有經驗的人學習請教,盡量周到全面考慮,不要被動等待領導安排工作,更多人力資源實訓,歡迎大家前來環球網校進行學習。
Ⅳ 提高情商的課程
我覺得不一定是去課程,你可以去看一些提高情商的書籍,這樣也是可以提高自己情商的。
Ⅵ 情商培養課,第八講,職場情商的主要內容是什麼
提高自信心,情緒管理,挫折抵抗,獨立性,責任感,自律,同理心,社會交往,問題解決的關鍵觀念和關鍵技巧。
Ⅶ 北京哪裡有職場新人職業生涯規劃的培訓
建議你去第一職場網看看。第一職場網是國內首家提出「教練式」職業規劃理念的職業規劃咨詢機構,根據每個人的不同情況,量身定製具有針對性的職業發展規劃方案,可以最大程度上保證職業規劃咨詢的效果,這和傳統的測評式的職業規劃和心理咨詢式的職業規劃有本質的不同。
第一職場網發表的很多原創文章,都已經在網路上引起了強烈反響,如《這些道理不懂,你註定就是窮打工的命》、《80後小碩畢業後失業一年的慘痛經歷和成功職業規劃》、《寫給銷售新人:你註定要失敗的8個錯誤》等,轉載量非常高。原創文章《前進還是轉向,決定你成功還是失敗》於2011年05月04日中央人民廣播電台中國之聲《千里共良宵》欄目播出;原創文章《職業生涯:你正在犯的10個致命錯誤》於2011年01月在全球最頂尖的管理雜志《哈佛商業評論》上發表。在《這些道理不懂,你註定就是窮打工的命》基礎上寫成的、專門面向職場新人的暢銷書籍《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》於2011年04月出版發行,該書在職場新人核心競爭力構建方面提出了自己獨到的觀點。這些都是第一職場網咨詢實力的證明。
另外,需要說明的是,國內的知名職業規劃咨詢機構都是可以遠程進行咨詢的,即使你在外地,也可以與咨詢師深入溝通。第一職場網的咨詢是通過網路、語音、電話相結合的方式,遠程進行。咨詢的不同階段,溝通的內容不一樣,使用的溝通方式也不一樣。第一職場網在此方面的操作已經非常成熟,完全可以保證咨詢效果。
第一職場論壇是國內規模最大、最權威的職業生涯規劃專業論壇,裡面有許多職業生涯規劃方面的專業文章,你可以看一下。另外,論壇「在線咨詢」版塊為大家提供了一個免費咨詢的空間,你可以在該版塊發帖,直接與第一職場網的咨詢師溝通交流。
不管怎麼樣,第一職場網真誠歡迎你的到來。即使不在這里做規劃,相信論壇中的許多文章都能夠給你耳目一新的感覺,讓你獲得更多在職場上的有益知識。如有問題,歡迎隨時交流溝通。真誠祝你早日成功!