❶ 某些企業招技術類培訓生是什麼意思是招你去培訓別人嗎還是企業培訓你
技術培訓生即為接受專業技術培訓的實習生，但和普通的實習生有一定區別，例如：普通實習生是實習自己專業所學的理論課程，而技術培訓生是接受針對某一專業技術的培訓，並實習該專業技術。
❷ 廣州美維電子有限公司招收的培訓生以後要分配哪些崗位
培訓計劃：第一階段（上海集中培訓）
2010年7月中旬正式入職後，根據部門需求，集中派往集團在上海的培訓中心參加為期6周的脫產培訓，學習PCB專業知識、質量管理控制、管理學、QC七手法、SPC等。
第二階段（公司崗位見習）
回到公司後，在本部門進行為期6周的崗位見習培訓，在培訓導師指導下，學習本崗位的職責和要求，掌握基本的知識和技能，初步掌握公司運作體系及PCB專業知識，為後續工作做准備。
第三階段（崗位技能實踐）
依據前階段所學及工作內容確定專題報告題目，在12周時間內，在導師指導下完成生產實踐及專題調研報告，檢驗整體培訓效果。
★應屆畢業生入職有以下幾個職業發展方向★
產品工程部培訓生（2人）
需求： 電子信息、應用電子、計算機等相關專業，英語6級者優先考慮。
部門主要職責：
1、對客戶資料進行評審，根據公司生產工藝及能力，負責編寫和審核生產製作指示和工具製作指示，製作和審核生產工具主要利用CAD/CAM（計算機輔助設計與製造）。
2、組織與其它部門的工作配合，完成樣板、測試板生產製作，改進工作程序、方法，從而保證製作出滿足客戶要求的產品。
製造工程部培訓生（4人）
需求：化工、自動化、材料化學、高分子等相關專業。
部門主要職責：
1、通過對生產設備、物料的選擇和評估，設計、制訂生產工藝流程，並在生產過程中對其進行監控，以及對製造工藝進行不斷優化；
2、另設加葯中心和化學實驗室，配製和輸送生產線所需葯水，並對各個工序的化學葯水控制項目進行分析。
生產部培訓生（3人）
需求：2男1女，化工、機械專業，管理能力強，能吃苦耐勞，可承受壓力。
部門主要職責：
1、根據公司產量計劃安排，保值、保量完成生產計劃，並對生產過程的品質進行監控。
2、同時需要負責生產員工的現場管理，機器設備的保養維護，生產效率的持續提升等。
生產計劃及物料控制部培訓生（2人）
需求：統計、計算機、物流等相關專業，能編程者優先考慮。
部門主要職責：
1、根據公司產能和訂單的實際情況，制訂生產計劃、工具計劃及物料采購計劃，並促使各部門達成目標；
2、對公司生產物料使用成本進行監控，並做好物料及包裝成品庫存的管理工作。
集團信息科技部培訓生（8人）
需求：計算機科學技術或相關專業，男，熟悉JAVA編程及SQL。
部門主要職責：
1、 負責公司IT系統的應用和維護，保障公司網路系統、電話系統、門禁監控設備和電腦終端設備的正常運行；
2、 負責電腦工作站、伺服器及網路設備的管理與維護。
采購部培訓生（2人）
需求：統計類專業，對數據敏感，誠實穩重，熟練運用辦公軟體，英語6級。
部門主要職責：
1、根據公司的生產需求，以合理價格購買符合公司品質要求的產品；
2、定期收集並分析公司所購產品的市場行情及價位，不斷降低采購成本。
設備維修部培訓生（4人）
需求：3男，電氣控制專業，1女機械制圖專業，熱心維修事業，心態沉穩。
部門主要職責：
1、監控全廠生產設備的運行情況，對設備異常進行及時維修，保證生產設備的正常運行；
2、同時定期組織對生產設備進行保養和維護，提升生產設備運轉效率。
廠房工程部培訓生（2人）
需求：機電、暖通、建築專業，要求性格開朗，了解機械/電氣知識及電腦繪圖。
部門主要職責：
1、 保障公司廠房建築、電氣設施、空調通風、壓縮空氣、中央吸塵等設施建設及運行的安全；
2、 管理以上設施日常維修備件/材料及圖紙繪制等，為生產廠房的正常運轉提供全面支持。
品質工程部培訓生（4人）
需求：化工類專業，邏輯思維能力強，良好溝通能力。
部門主要職責：
1、貫徹執行公司的品質政策，對生產過程中的產品品質進行監控，預防和糾正品質問題的發生，以及對產品的最終檢測，處理客戶對品質的投訴和改善效果；
同時負責組織公司品質管理體系文件的制訂和評審，促導公司內部的品質提升。
❸ 軟體工程師培訓生的職位是做什麼事的
師是一個認證考試,具體地說是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過專它說明具備了屬工程師的資格。 一般情況下軟體工程師都是分四個等級：軟體技術員->助理軟體工程師->軟體工程師->高級軟體工程師。 職業定義 軟體工程師主要進行軟體前期..
❹ 什麼是技術培訓生
就是技術培訓，自己學習技術，謀生的！
❺ 京東方研發部技術培訓生是什麼崗位
研發類般加班除非新型號才讓跟進候加班費崗位平班規律~
化專業京東底做呢職業發展向呢我希望進做輩檢測啊雖說技術類崗位
❻ 管理培訓生 這一職位工作職責是什麼
大公司裡面是將來作為管理人員的培訓幹部，從基層做起，看自己的機遇和才華如何。
這個崗位在任何行政職能部門中的職員都能夠用得上，。
要做這個，頭腦要靈活點……處事要圓滑些……
❼ 管理培訓生這一職位工作職責是什麼
大公司裡面是將來作為管理人員的培訓幹部，從基層做起，看自己的機遇和才華如何。這個崗位在任何行政職能部門中的職員都能夠用得上，。要做這個，頭腦要靈活點……處事要圓滑些……