⑴ 崗前培訓算不算己經入職了
入職前參加的培訓，算不算入職，
這個要細分的，您的情況沒有描述清楚——
首先，要看「上崗前」是入職之前還是入職之後。如果入職前，公司有沒有說明是實習，而且這個「培訓」又不是為公司經營業務而進行的，那就可以不給工資，這時的培訓其實是帶有招聘性質的——通過培訓期間你的表現進一步確定你是否符合錄用條件（ 比如未畢業的學生參與公司非經營業務的培訓）。再具體舉例來說，美發店招聘助理發型師，在簽約之前，由資深的美發師對你進行培訓，如果用假人讓你做演練，那就是純粹的培訓，可以不付你工資，你做不好可以不錄用你；但是如果你這個時候參與經營了，比如說有顧客的時候讓你參與美發工作了（哪怕是端茶倒水），那就不是培訓了，就要付工資。
其次，如果是入職之後，簽訂正式勞動合同了，那麼就不存在什麼「培訓期」的問題了，因為這個時候你已經是正式員工，這期間公司所做的培訓是為了讓你了解公司業務，為了更好地開展工作的，就要付工資。
⑵ 銀行入職培訓有哪些內容培訓過後會不會刷人
銀行的入職培訓內容主要包括業務技能和形象禮儀等等。
業務技能：包括點鈔、專驗鈔、記賬、錄入、打屬字、書寫憑證、基本理財知識的掌握等。技能培訓之後會有相關的考核，所以同學們一定要好好學信，勤加練習。
形象禮儀：包括儀容儀表、行為舉止（坐、立、行、蹲、鞠躬、擁抱、常用引領手勢、面部表情要求等）
辦公室常用禮儀以及公務社交互動禮儀等。另外還會涉及到新員工人際關系訓練、表達力和溝通力培訓等方面。這些不僅對於員工的工作有幫助，對於員工自身素質的提高也會起到很大作用。
培訓結束會有考核，一般進入培訓期間的同學不會再進行篩人。
因此進入培訓環節的同學就不用過於擔心了，安心完成領導布置的培訓任務即可！
⑶ 你好，我想請問下你知道郵政儲蓄銀行崗前這個封閉式培訓是個什麼情況么能不能回家是不是把我們拉到...
郵儲的崗前培訓一般是不批假的，除非特殊情況，崗前培訓的考試不通過是不能版夠上崗的權。培訓地如果到你家不遠，你晚上是可以回去的啊，晚上是不培訓的。你如果有更好的單位，建議先找個理由向老師請假，和老師做好溝通，培訓後的考試是必須參加的。
⑷ 銀行新員工的崗前培訓屬於專業技術培訓嗎
應該不熟專業培訓，因為在專業上面沒有多大提高。
銀行新員工培訓是指給銀回行的新雇員答提供有關銀行的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標准，並向他們初步灌輸銀行及其部門所期望的態度、規范、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應銀行環境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。
⑸ 銀行入職後，培訓、輪崗要幹些什麼
一、入職培訓助力未來工作
為了讓大家實現"學生"身份到"職場人"身份轉變，各銀行均提供一個月左右的入職培訓。由於銀行工作具有專業性，而大家的專業五花八門，因此非金融專業的學員不用擔心入職後不能適應工作崗位的問題，銀行會提供點鈔、驗鈔、理財知識等技能培訓。解決專業技能問題，能夠上崗工作是最基本的要求，一般各大銀行還會提供企業文化、忠誠度的培訓以及通過拓展訓練提升大家的團隊合作能力，畢竟提升了對於單位的認同感，與銀行的價值觀相符，在銀行未來的發展道路上才會更加通暢。培訓完之後的考核可能是大家擔心的問題，這一點大家可以放心，一般考核只是對大家學習情況的檢驗，和確定薪資水平沒有太大關聯。此外，在接下來的工作中，銀行一般會安排師傅"一對一"帶領具體實操，是不是感覺暖暖的很貼心。
二、輪崗交流學習了解銀行運轉
很多銀行有輪崗要求，輪崗大多從櫃員開始做起，在櫃員崗位上運用前期培訓所學的點鈔等技能，以及與客戶進行面對面的溝通，辦理基礎的開卡、存取款等業務，鍛煉自己的溝通交流能力，考驗大家的耐心。而客戶經理崗位則不同，熟悉各類信貸產品，與客戶交流溝通，洞察客戶的需求，對業務素質要求更高一些。
現在越來越多銀行重視新員工的輪崗制度，在這個過程中發掘大家的才幹以及特長所在，綜合考量進行崗位確定。比如建行，上到省級分行，下到縣級基層營業網點，對於新入職員工的培養都很重視，對於能力突出的員工，可能會考慮成為以後新網點的儲備幹部之類。抓住輪崗期的機會，充分表現自己，得到領導賞識。
⑹ 一般銀行入職後要培訓多久還會刷人嗎
銀行新員工工作技能包括業務技能的訓練和形象禮儀的訓練，形象對於銀行來內講是相當重要的。一般培訓時容間為3個月，培訓結束會有考核，一般進入培訓期間的同學不會再進行篩人。
培訓內容主要包括：
1、業務技能：包括點鈔、驗鈔、記賬、錄入、打字、書寫憑證、基本理財知識的掌握等。技能培訓之後會有相關的考核，所以一定要好好學信，勤加練習。
2、形象禮儀
包括儀容儀表、行為舉止(坐、立、行、蹲、鞠躬、擁抱、常用引領手勢、面部表情要求等)
辦公室常用禮儀以及公務社交互動禮儀等。另外還會涉及到新員工人際關系訓練、表達力和溝通力培訓等方面。這些不僅對於員工的工作有幫助，對於員工自身素質的提高也會起到很大作用。
⑺ 銀行校園招聘入職後有培訓嗎有的話培訓多長時間，培訓內容是什麼呢
（以中國銀行為例）中國銀行入職前培訓，大概分為兩個部分，一個部分是禮儀培回訓，以及對企答業文化的培訓，大概是三四天左右；另一部分就是對業務技能的培訓，大概是十五天左右。而從整個國有五大行的培訓來看，一般入職前的培訓在一個月到三個月不等。
以上內容僅供參考，具體以各大銀行通知為准。
銀行招聘資訊匯總
⑻ 銀行入職培訓都是在做什麼
1、銀行內部介紹
首先就是要介紹銀行的行情行史以及工作宗旨和發展前景了，這是為了激勵新員工工作。除此之外還會介紹工作中的規章制度以及自己崗位的崗位職責，無規矩不成方圓，這也是提醒大家工作的時候要按照行內的規則標准去處理事情。
2、業務技能
了解了一些規則後，就要開始學習自己崗位的業務技能了。櫃員崗會學習金融基礎知識、會計操作規范、櫃台出納業務等理論知識，掌握點鈔、打傳票、數字錄入等技能。客戶經理崗會學習業務品種、客戶營銷技能、業務系統操作流程等內容。而在培訓的過程中，是有考核和技能比賽的，會通過這些來對新員工做出評價。同學們在培訓的時候一定要認真對待，積極展現自己的能力，會對以後發展提供幫助。
3、形象培訓
銀行是服務行業，所以對職業形象是有要求的，在培訓中，銀行會聘請專業的禮儀老師來教大家一些禮儀知識，其中包含禮貌用語、站姿坐姿走姿訓練，還會懟儀容儀表有要求，這是為了提高大家的職業形象。
所有培訓流程結束之後，就等待著正式上崗就可以了，也有同學有疑問，培訓中不是有考核嗎，考核不合格會不會被淘汰。這個大家放心，因為入行前就簽訂了合同，所以培訓期間只要認真努力學習就好。
技能方面:點鈔(手點、機點)、扎把、算盤、小鍵盤數字錄入、文字錄入、阿拉伯數字和大寫字書寫等
其他方面:相關法律法規、團隊精神等
1、點鈔，一般是單指單張的30秒100張，
2、小鍵盤打數字
3、五筆50個/分鍾
4、櫃面業務知識
5、服務禮儀
⑼ 考上銀行的人，需要崗前培訓。但是 我想知道銀行和農信社崗前培訓哪些人可以做啊
一般崗前培訓是呢 培訓一些 禮儀和還有 點鈔驗鈔之類的，還有一些工作流程，回還有一些單位的歷史。答而且 銀行的人 我們部門之前請過一些 機構的老師 比如說 金融培訓的 有一個叫好會計的，就還不錯，是完全封閉式的。而且練習的也很有效果呢，就是時間有點長。