㈠ 對於企業管理培訓課程的好壞，大家有什麼看法
面上的企業管理培訓課很多，大家在選擇的時候要擦亮眼睛，因為有不少機專構「掛羊頭賣狗肉屬」，說有某某大師站台授課，結果一查並沒有，到了課堂才發現，講的全是「管理雞湯」，並不能真正運用到企業實踐中去。
所以，報讀企業管理培訓課前要了解對方的內容、師資力量、班級服務、協議保障、學習方式等，切勿被銷售一頓忽悠就交錢。有機會的話，最好可以到對方的真實課堂試聽一下，一試便知好不好。
總得來說，企業管理培訓課強調「落地運用」，凡是不能教你「怎麼做、為何這么做」的課程，基本上都是理論派，這時候就要多加考慮了。
㈡ 企業發展不起來，盈利很低，上商業思維培訓那種課程會有用嗎
有用，但要找到靠譜的課程和有經驗的導師，就像企樂那種
㈢ 企業的在線培訓課程就放在網路上，但是究竟員工學習了沒有學到什麼程度有什麼效果
很多的網路學院系統上提供數據報表；
其中：學習與否、所學課程及所學學時、版是否通過課後測試及獲權得的相應學分、學習筆記等都可以獲得；
不能獲得的是：
1、學到什麼程度：課後測試多為單選或多選題，考察范圍及深度有限；
2、有什麼效果：培訓的效果評估是比較艱難的一環，更多的要通過主管領導的業務督導及跟進才能有較好的反饋；
供參考~
㈣ 企業管理課程培訓，誰講的效果最出色
你好 我個人覺得比較實際的是 曾仕強博士講的管理課程比較實用 日本是數字化管理模式 歐美是職業化管理模式 我國是家族式或叫家長式管理模式 而增博士 通過他的整合 將其中的利弊全部刨析的很實用 適合管理職位應用 我自己購買了很多他的課程 包括 團隊建設 等 期望我們的答案能幫到你！
㈤ 企業管理培訓班有用嗎
老闆學企業管理培訓班有用:
工商管理總裁EMBA班
系統、實戰、互動性強的課程，是作為一個新經濟時代的企業領袖必須重新學習的課程，讓我們「站在卓越的高度上」重新審視一個企業的社會責任和價值的重塑。
㈥ 落地有聲企業培訓都有什麼課程
有總裁班、中層班、和全員班課程，上次我們公司去的是全員班，全員班真的是讓我們感受非常深，培訓之後公司全員都非常有鬥志。
㈦ 什麼樣的企業培訓課程比較實用
企業培訓的課程實用
這可能是要看對你是否有用的吧
一般是你感到有用就是實用的吧
㈧ 參加一些有關企業教練技術的培訓課程有用嗎
有用的，之前我也不相信這個，後來聽了景志國老師的課程才知道其實還是有用的。
世界范圍內教練被越來越廣泛地應用於企業人才培養、領導力提升、個人自我發展等領域。
㈨ 企業管理培訓課程真的有用嗎
當感覺自己能力無法駕馭企業時，選擇了走入博商讀書。做企業既需要低頭做事，也需要抬頭望路。
㈩ 落地有聲的企業培訓課程能提高管理層的領導能力嗎
提高管理層的領導能力有很多方法，企業培訓是眾多辦法中的一個。但簡單的認為提供培訓就可以提高領導能力，這未必。
提升管理層的領導能力，還可以考慮：
1.提升職場氛圍，用氛圍帶動；
2.活躍員工氣氛；
3.增加獎勵和激勵；
4.增加輔導等等