疫情下培訓學校服務體系如何應對線上課程

『壹』 因為疫情的原因，我不是很想出門，不知道有什麼線上的IT課程可以學習，希望在家學習知識不用去培訓學校

有很多的，看你想學習什麼，尤其是在一些買賣二手物品的平台上，有很多大的培訓公司的視頻培訓課程出售，價格比較便宜，看到自己喜歡的，可以花10塊錢左右買一套來學習，效果也是挺不錯的。

『貳』 疫情下，在線培訓和面授相比，會不會效果不好呢擔心，一直猶豫報不報線上。

個人覺得是這樣的，想學習就要趁早，找學習，早點工作。至於擔心線上和線下面授效果問題，如果是線上直播就不存在，所以你可以確定是不是直播。其次的話，如果學習自覺性不高，哪怕是線下面授也不一定就學好，所以需要結合你自己情況來看，如果學習動力足，意願強，那就趁早學。
傳智播客產品經理了解一下，我就是他們線上的學生，畢業就能很快的就業。

『叄』 如何看待疫情公司開展入職線上培訓

2020年突發的「新型冠狀病毒」黑天鵝事件徹底改變了今年的春節，甚至將改變中國的商業。在行業層面，這次疫情將影響製造、地產、金融、醫療、教育、快銷和餐飲等行業，而在部門層面，銷售、生產、市場、培訓及人力資源部門受到的影響非常大。不過，本篇文章涉及的內容沒有那麼廣泛，主要是聊一聊企業培訓部門如何應對本次新型肺炎疫情。

在這樣的形勢下，線下培訓沒有辦法實施，組織線上培訓是必然趨勢。那麼，疫情下企業線上培訓如何落地?下面，小編來分享兩點看法。

1、准確定位需求，建立在線學習體系

對於沒有在線學習平台的企業而言，線上培訓落地的第一個難點在於選擇專業的學習平台和工具，支撐學習內容的快速上線。因此，培訓管理者需要快速定位自身的培訓需求，進而組織學習資源、建立學習機制、構建學習平台，讓員工根據自己的需要，實現個性化與主動的學習。

建立在線學習平台時，根據業務訴求進行賦能，讓學習平台的每一個功能都有效服務於培訓管理，並不斷優化學員的在線學習體驗。而學習平台正式上線後，需要制定完善的制度體系和激勵方案，如員工學分、學時要求，以及達到一定學習效果獎勵積分、勛章、獎品、獎金等。

2、快速迭代高質量課程資源，考核驅動

企業培訓部門需要具有快速迭代和響應的能力，並不斷與一線業務部門保持聯動，以快速迭代高質量的課程資源。同時，藉助考核驅動，幫助員工很好地學習業務，掌握業務，修煉內功。

企業線上培訓落地過程中，第一個難點在於缺乏培訓內容以及線上課程資源。在內容構建層面，怎樣在短平快的時間內打造出高效且對一線有價值的知識呢?

首先，作為培訓部門的負責人，你必須具有相應的專業能力，並且必須清楚良好內容的標准。明確標准之後，根據標准對所有課程內容的輸出進行認證和審核。

其次，在內容開發過程中，保持線上線下的一體化，同時有業務專家和HRBP的支持。

最後，在線上運營的過程中，考核各個部門HRBP的使用覆蓋率，最終保證在緊急時刻，有較強的推動力與執行力。

『肆』 教育戰「疫」解決方案

北京雅學雲智能教育--教育戰「疫」
 
2020年，中國教育面臨著一個巨大的挑戰。
新冠肺炎疫情是對教育的大考，在疫情的影響下，全國各地中小學開學延後，轉為線上教學的方式，堅持「停課不停學」。面對疫情帶來的沖擊，眾多教育學者開展了關於在疫情期間的有效教育方式以及疫情後教育改革的探討。
 
教育戰 「疫」，體現了教育者的擔當與反思，體現了教育者對教育的探索與革新，基於對疫情的期間的教育思考，為疫情後的教育變革積累新的知識和經驗。
 「停課不停學」帶來教育方式的革新以及教育內容的確認，在抗疫中彰顯了教育的價值；疫情期間的教育反思以及後疫情時期的教育探索，為未來教育的變革沉澱了知識與觀念，也孕育了教育變革的新的可能。
2020 年疫情的全球蔓延，全球有近 200 個國家實施了全國范圍的停課，受影響的學生人數一度接近 16 億。我國 2 億多名學生和 1000 多萬名教師，受到疫情的影響，不僅不能按時開學，還受到病毒的威脅。
在教育領域，疫情是危機，更是契機，教育者面臨的是如何將危機轉化為契機的教育治理的應急能力考驗。
為了阻斷疫情向教育領域蔓延，教育部提出「停課不停學」的倡議。全國各地中小學積極響應教育部 「停課不停學」 的號召，線上教學成為 「停課不停學」 的主要打開方式，我國開展了史上最大規模的線上教學實踐。
線上教學考驗著教師的教學組織能力和信息素養、考驗著學校的教育教學管理的靈活性和有效性、考驗了學生的自主管理與學習能力、考驗著家長與孩子的相處與陪伴之道、也考驗著提供數字化教育資源的公共服務體系。
疫情期間的教育大考，考驗著教育者的能力儲備和應急能力，也考驗著教育者的責任、勇氣與擔當。
疫情中的教育值得深刻反思，比如，疫情中教育者的價值立場改如何秉持？教育者改如何引導學生應對疫情的學習變化？在抗疫中的知識與故事應如何敘述？
朱永新教授指出，面對這樣一場疫情，除了教會孩子如何做好個人防護、養成良好的個人衛生習慣，還應當傳遞更多有價值的理念和認知。
海南師范大學李偉言教授主張重新思考理性愛國教育、公民團結教育、生態文明教育和人生哲學教育等若乾重要的教育價值主題。
除了學習理念上的反思與探討，在疫情期間很多學校開展了愛國教育、生命教育、心理教育和科學教育等，在實踐探索中不斷明確教育在抗疫中的價值與地位。
作為教育戰 「疫」 的延伸與深化，對後疫情時期教育的重構與革新的探索方興未艾。其中，疫情期間在線教學的大規模實施，激發了眾多教育者的未來教育想像，線上線下教學融合被賦予新的變革希望。
華東師范大學李政濤教授指出：「對於基礎教育而言，新冠肺炎疫情的出現是一個分界線，此後，世界基礎教育將分為『前疫情時代的基礎教育』和『後疫情時代的基礎教育』。人類將全面進入『雙線教學』的時代，深度進入『線上教學與線下教學混融共生』，即『雙線混融教學』的新時代，這個由『信息技術』與『新冠疫情』的交匯造成的基礎教育『新時代』。」 
袁振國教授也指出，「線上線下融合將是未來教育形態。誰走在前面，誰就領先一步，誰就能更快、更早地觸摸未來。」
除了線上線下融合教學，還有更多的學者展望了未來的教育變革。南京師范大學馮建軍教授認為，後疫情時期，我們需要在反思疫情之前的 「常態」和疫情中的 「非常態」 基礎上，全面地重構後疫情時期教育的「新常態」。在教育目標上，改變過去只注重知識、只關注認知的學習，不僅要學會認知，而且要學會做事、學會共同生活和學會生存；在教育內容上，從只關注學科知識，轉變為關注生活知識，尤其是關注直接和間接保全自己生命的生活知識；在教育形態上，改變單一的學校教育，重視非學校教育的因素，從學校化社會逐步走向學習化社會；在學校組織形式上，改變學校間封閉的、孤立的狀態，建立學校間的虛擬聯合體，共同開發、匯聚、享用教育資源，共同探討、交流和研究教育教學問題；在教學方式上，既要看到線上教學的便利，又要看到線下教學的不可替代性，逐步推進建立線下線上混合、融合的教學模式。
（侵刪）
 

『伍』 疫情對線下培訓最大的影響在哪些方面

疫情對線下培訓最大的影響有很多方面的，比如說是在一些組織方面不能統一的進行培訓了！

『陸』 疫情期間在校有些課程仍需要上網課，流量不夠，學校又封閉，請問怎麼才能升級校園學霸套餐

辦理手機操彈方式非常的多

不一定，必須到營業廳辦理的

打開手機，找到網上營業廳一樣可以辦理

『柒』 幼兒培訓教育機構新冠疫情沖擊了線下業務，只能依靠線上培訓業務維持經營，國家新出台了什麼稅收優惠政策

《財政部 稅務總局關於支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關稅收政策的公告》(財政部 稅務總局公告2020年第8號)第五條規定，對納稅人提供生活服務取得的收入，免徵增值稅。生活服務的具體范圍，按照《銷售服務、無形資產、不動產注釋》(財稅〔2016〕36號印發)執行。培訓等非學歷教育服務屬於生活服務的范圍。因此，你公司提供非學歷教育服務取得的收入，可以按規定享受上述免徵增值稅優惠。

『捌』 受疫情影響學習都轉到了線上，如何保護學生學習合理用眼

現在的學生大部分都是在線上進行學習的，因此一天下來看電腦的時間也是很長，容易造成勢力的疲勞甚至會讓眼睛近視，面對這種情況最簡單的辦法就是要好好地去對待學習時間，不要長時間地看電腦，當老師講完課的時候就要學會讓眼睛放鬆一下或者說出外面散散步，這樣也能夠緩解眼睛疲勞，對於保護眼睛也是有著很大的好處。

網課只要是抓住重點就好，在一種情況就是孩子在學習的時候要注意自己的坐姿，有的孩子離電腦非常的近這也是不對的，電腦的屏幕本身就是有著輻射的，如果距離太近的話同樣能夠帶來傷害，保持一定的距離就好了，學會合理的安排時間，注意勞逸結合。

『玖』 疫情期間，大部分學生在家線上授課，線上線下如何更好銜接

線上線下的銜接重點在於教學方式的靈活變換和老師學生們積極態度。

其次，線上和線下上課的方式不同，老師也應當靈活變換自己的教學方式。在上課之前可以帶領學生先熟悉一下本節課將要教授的內容，讓學生們能更容易地接受和理解；在課堂上學生有問題時，應當及時地解答學生的疑惑；多寫寫黑板板書，而不是讓學生一直看著PPT聽課。如果老師在教學過程中遇到某些問題，可以同其他老師相互討論，以盡快地解決問題給學生一個正確的答案。

最後，學生和老師們還應該互相理解互相配合，只有這樣才能夠進一步地提高教學的效率，更好地從線上學習轉變回線下學習。

『拾』 武漢楚才能作文培訓機構疫情期間不退線上和線下課之間的差額,我該怎麼辦

先找培訓機構協商解決，不行的話打，12315