社會保險費培訓課程

A. 深圳市人力資源和社會保障局有失業人員職業技能培訓.

可以的，這個培訓是人力資源和社會保障保障部下設的公益培訓，從零開始培訓，三個月可以了解基礎的人力資源等相關課程,,,而且這種培訓是免費的，國家財政補貼學費。

B. 您好！我想問一下，保險公司培訓要收費嗎

正規的大公司公司都會收培訓費。一般100左右。因為如果不收費，很多社會人員免費培訓專後會到其他小公司入職。大屬公司會有很大損失。
比如我這的平安保險，培訓費100元，培訓7天左右，每天管一頓午餐，盒飯也要十幾元一盒。還有各種書籍資料發放。一些距離遠的郊縣學院還提供住宿費用。100元僅僅只是象徵性收一下成本費用。
如果不收任何費用，整個城市的保險公司都可以送到平安這里免費培訓，培訓完再回原公司入職，平安就成冤大頭了。

C. 我想要一些關於基本養老保險培訓知識的材料。謝謝

參加社會基本養老保險有哪些好處？
（一）老有所養。參保人員在達到法定退休年齡後，符合按月領取基本養老金條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。
（二）基本生活有保障。參保人員退休後的養老金水平隨職工工資水平的提高而提高。
（三）沒有職業差異。無論是城鎮個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。
（四）流動不影響待遇。勞動者在所有企業和個體經濟組織之間的工作流動，養老保險關系和個體帳戶都可以保留並隨之轉移，繳納的基本養老保險費可累計計算，退休時不影響基本養老金待遇的計發
參保基本養老保險的職工連續繳費滿15年以上，退休後有哪些養老保險待遇？
1、按月發給基本養老金；
2、按國家和省有關文件規定逐年提高養老金；
3、在職亡故後退回個人帳戶結余額中個人繳費部分；
4、在職死亡的，按政策規定發給喪葬補助費，一次性撫恤費。
基本養老金如何計算？
1998年以後參保人員的基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金組成。
基礎養老金=退休時上年全省月社平均工資乘以20%
個人帳戶養老金=個人帳戶累計儲存額除以120
即基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金

參加社會基本養老保險後，每月究竟能領取多少養老金？
參保人員領取基本養老金待遇的高低，與參保人員繳費基數的高低、繳費年限的長短有關。
此外，社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳利率也對養老金待遇產生影響。
退休後領取的養老金是固定不變的嗎？
不是。根據勞動法的規定，只要您按規定年限連續足額繳納養老保險費，達到法定退休年齡，辦理退休手續後，即可每月領取養老金。參加社會養老保險的勞動者都有權享受社會經濟發展的成果。
建立基本養老保險調整機制，正常性調整按省有關規定執行。職工平均工資負增長時不作調整。這就意味著在退休後的日子裡，您的養老金只會增加而不會減少。
職工因各種原因離開企業後養老保險關系如何處理？
職工因各種原因離開企業後，職工的養老保險繳費中斷，也可以個人繼承投保（轉為個體），到法定退休年齡時，連續繳費年限滿15年以上的，可享受在職職工同等基本養老保險待遇。未繼續參保的，到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，不享受按月領取養老金待遇。原參保期間的個人帳戶儲存額可一次性按社保機構的有關規定支付。
外地職工參保後，終止養老保險關系其個人帳戶如何處理？
可採取以下三種辦法：
1、轉移到新參加工作的單位或戶口所在地的社會保障機構，繼續參保。
2、原單位養老保險繳費中斷，職工個人可將養老保險關系轉為個體再繼續繳費，不轉為個體並且繳費不足15年的，待到法定退休年齡時，原參保期間的個人帳戶儲存額可一次性按社保機構的有關規定支付。
3、無法轉移的（當地無社保機構的情況下），由單位或本人提出申請，允許一次性領取個人帳戶儲存額，（個人繳納的7%+單位劃人4%）同時終止養老保險關系。
未到達退休年齡亡故的，個人賬戶如何處理？
參保職工在繳費期間內死亡的，其個人賬戶中個人繳費部分本息由法定繼承人一次性領取。
中斷繳費人員補繳養老保險費如何處理？
中斷繳費人員可以補繳，補繳的基數以補繳時上一年全省職工平均工資的百分之一百確定，繳費比例按補繳時的比例計算。
重復繳費可以退還嗎？
重復繳費或在兩個以上不同的社會保險經辦機構同時繳納了養老保險費，個人賬戶儲存額合並計算，其餘並入統籌基金。
十一、 因工作單位變動，中間有幾個月漏繳的，個人可否補繳？
因工作單位之間轉換或其他原因短時期中斷繳費的人員，可以以個人身份補繳，補繳按城鎮個體勞動者的標准進行繳費。

D. 勞動局免費培訓有什麼條件

具有本市常住戶口的以下人員，均可享受政府培訓費用補貼：失業和協保人員農村富餘勞動力；高等院校畢業學年的學生；在職職工；其他經批準的人員。

有積極的創業、就業、致富慾望；市區應往屆畢業生、下崗失業、破產、失地人員、憑身份證復印件、二張一寸照片、新就業失業登記證享受免費培訓免費考證。

(4)社會保險費培訓課程擴展閱讀：

再就業培訓形式

一是短期培訓，培訓期限為1～3個月，培訓對象主要是失業或下崗時間較長、維持正常生活水平有一定困難，且再就業願望十分迫切的職工。使他們能夠在短期內掌握一定的技能，達到用人單位的要求，盡快實現就業。

二是中期培訓，培訓期為3個月～一年以內的，對象主要是企業富餘人員和即將下崗的職工。這部分職工應及時選擇實用性較強、社會需求量大，且有一定難度的中期技能培訓。如家電維修、電工、司機、機修工等。這樣一旦下崗或失業，能夠很快再就業。

三是長期培訓，培訓期限在一年以上，對象為青壯年企業富餘人員和下崗職工。主要是為取得職業資格證書或學歷證書而參加系統的教育培訓。

參考資料：網路再就業培訓

E. 2019年社保局對失業培訓班有何新的調整

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、就醫結算、異地就醫
眾所周知，社保卡不能直接異地使用。
拿社保卡的醫保功能來講，如果你需要異地就醫，首先，你要到社保局指定的醫院辦理轉診到異在就醫，然後，你要帶著病歷本、醫院收費收據、醫院列印的費用清單及社保卡、身份證、銀行卡等去參保的社保局報銷。這么復雜的流程一套走下來往往耽誤了病人的治療時間。
而社保卡實現全國一卡通之後，大家可以通過社會保障卡實現本地和跨地的醫療保險、工傷保險、生育保險醫療費即時結算，支持掛號、診療、妊娠登記、住院登記、購葯等就醫過程的信息服務，實現就醫一卡通。
2、電子憑證功能
將社會保障卡作為持卡人辦理就業登記、失業登記、參保登記、工傷認定、職業培訓、技能鑒定等人力資源和社會保障業務，享受各項就業扶持政策和就業服務、社保服務、人才服務的主要電子身份憑證。
3、信息記錄功能
在社會保障卡內或相關後台系統記錄個人基本信息、人力資源和社會保障關鍵業務信息，形成電子形式的證件副本。
4、自助查詢功能
通過社會保障卡在自助服務一體機或其他服務渠道連接後台系統，方便持卡人查詢個人的人力資源和社會保障權益信息及辦理相關業務。
5、繳費和待遇領取功能
通過社會保障卡的銀行賬戶實現各類繳費和待遇領取。包括個人各項社會保險繳費、人事人才考試繳費，各項社會保險定期待遇和一次性待遇領取、報銷費用領取、就業扶持政策補貼資金領取、重點行業(企業)農民工工資領取等。
6、金融支付功能
通過社會保障卡的銀行賬戶辦理存取款、轉賬、代收代付等業務。2015年80%以上地市實現省內跨地市用卡。據了解，社保卡的應用目標已經確定，即以「一卡多用，全國通用」為總目標，至2017年底，實現社保卡跨地區、跨業務直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務，開放向其他公共服務領域的集成應用，基本實現全國社會保障一卡通。

F. 自己買社保不能參加國家免費的學習班嗎

可以的，為了提高勞動者技能，人設系統有各種培訓，有崗前培訓，在職培訓，要看你報名的屬於哪種培訓了，一般情況下自己繳納保險的靈活就業人員除了職工在職培訓外，其他的都可以的。

G. 勞動局有免費的就業培訓嗎

勞動局有免費的就業培訓，免費培訓條件：有積極的創業、就業、致富慾望；市區應往屆畢業生、下崗失業、破產、失地人員、憑身份證復印件、二張一寸照片、新就業失業登記證享受免費培訓免費考證。免費培訓主要培訓項目（勞動局免費培訓只能培訓一門）。

再就業培訓是指對有過一次工作經歷的職工失業或下崗後，對其進行的從事職業所必須的職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓。再就業培訓是幫助勞動者提高再就業能力，從而盡快實現再就業的重要措施。

搞好再就業培訓，有利於提高勞動者的整體素質。當前，針對再就業困難並急需職業技能的下崗職工開展再就業培訓，努力提高他們的職業技術素質，不僅可以為下崗職工再就業創造條件，而且可以促進勞動者整體素質的提高。

(7)社會保險費培訓課程擴展閱讀：

1. 再就業培訓是指對有過一次工作經歷的職工失業或下崗後，對其進行的從事職業所必須的職業指導、職業技能、職業道德和職業紀律的培訓。再就業培訓是幫助勞動者提高再就業能力，從而盡快實現再就業的重要措施。

2. 再就業培訓的形式：

一是短期培訓，培訓期限為1～3個月，培訓對象主要是失業或下崗時間較長、維持正常生活水平有一定困難，且再就業願望十分迫切的職工。使他們能夠在短期內掌握一定的技能，達到用人單位的要求，盡快實現就業。

二是中期培訓，培訓期為3個月～一年以內的，對象主要是企業富餘人員和即將下崗的職工。這部分職工應及時選擇實用性較強、社會需求量大，且有一定難度的中期技能培訓。如家電維修、電工、司機、機修工等。這樣一旦下崗或失業，能夠很快再就業。

三是長期培訓，培訓期限在一年以上，對象為青壯年企業富餘人員和下崗職工。主要是為取得職業資格證書或學歷證書而參加系統的教育培訓。

H. 社會保險稽核培訓課件

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社會保險稽核的最終目的是要維護參保版人員的合法權益，權這樣才能保證社會保險待遇按照國家法律和政策規章順利的執行下去，對於維護社會保險事業穩定和發展有很好的作用。
作用，社會保險稽核的主要作用有：促進社會保險基金的征繳；防止社保基金的流失；促進參保企業公平競爭；另外，可以提高社保管理質量。
社會保險稽核人員依法對用人單位的社會保險繳費情況進行稽核。主要內容：
第九條社會保險繳費情況稽核內容包括：
（一）繳費單位和繳費個人申報的社會保險繳費人數、繳費基數是否符合國家規定；
（二）繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費；
（三）欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況；
（四）國家規定的或者勞動保障行政部門交辦的其他稽核事項。

I. 社保的培訓

1.基本養老保險的覆蓋范圍是什麼？
基本養老保險的覆蓋范圍為國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營和其他私營企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工、城鎮個體工商戶。
2.參加基本養老保險的企業和職工個人的繳費比例是多少？
社會保險經辦機構按國家統計局規定的工資總額計算口徑和國家政策規定的繳費上限、下限，核定參保單位和個人應繳納養老保險費的基數。全部參保人員繳費工資之和為單位繳費基數。企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%；個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，個體經濟組織從業人員、城鎮自謀職業者、協議期滿出中心的下崗職工以及企業解除勞動關系的職工，繳納養老保險費以全省上年度職工平均工資的60%—300%為基數，按20%的比例繳費。
3.職工的養老保險個人賬戶如何建立？
按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬款戶，其餘部分從企業繳費中劃入隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要相應逐步降至3%。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取，每年參考銀行同期存款利率計算利息。職工調動時，個人賬戶按規定隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。
4.養老金待遇標準是怎樣計算的？
1997年7月16日《國務院關於統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發（1997）26號，以下簡稱《決定》實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准為地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的人員，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。
《決定》實施前以離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。
《決定》實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金。過渡性養老金從養老保險基金中解決。
5.為什麼要實行基本養老金社會化發放？
基本養老金社會化發放是指企業和職工個人按規定參加基本養老保險並向社會保險經辦機構按時足額繳納基本養老保險費後，企業離退休人員的養老金發放工作從企業轉向社會，由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局等社會服務機構向符合享受基本養老金保險待遇的離退休人員發放基本養老金。在選擇社會服務機構時，要符合就近方便和服務優良的原則。
推進養老金社會化發放是順利推進國有企業改革、建立現代企業制度的重要條件，有利於企業特別是國有企業從沉重的社會事務負擔中解脫出來，使退休人員與企業相分離，使企業真正成為適應市場的自主經營、自我發展的法人實體和競爭主體。同時，養老金社會化發放也是保證社會保障對象的合法權益、維護社會穩定的重要因素，是確保養老金按時足額發放的基礎，離退體人員才不會因企業效益差和破產兼並而領不到養老金。
6.什麼是基本養老金的調整制度？
基本養老金的調整制度，也叫基本養老金的正常調整機構制，其基本含義是職工工資增長的一定比例定期對基本養老金進行適當調整，以保證離退休人員的生活水平不降低，並分享經濟發展和社會進步的成果。
7.繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的如何處罰？
逾期不繳納的，限期補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
8.繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金怎樣處罰？
由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
9.怎樣處理不按時繳納養老保險費的企業？
對不按時繳納養老保險費的企業，社會保險機構可直接扣繳，勞動、財政、審計部門要進行檢查、審計、限期補繳，並將情況及時向工商、稅務、銀行等有關部門通報。有閏部門要給予積極配合，對情節嚴重的，工商部門不予年檢，稅務部門和銀行在核發發發票、給予貸款時將採取相應的制約措施，確保國家法寶的社會養老保險基金足額上繳。

J. 失業是不是有免費培訓的。

需要先到當地的勞動保障局辦一張失業證才可以進行免費培訓，辦理失業證以後可以每年進行一次免費培訓。去你所在當地的勞動保障局就業處。

《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證 符合失業救濟條件的，憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。

失業證辦理方法：首先是確定身份。失業人員要取得原工作單位發給的能證明其失業的證明材料。對因履行勞動合同或辭退、除名、開除等發生爭議的，應取得勞動爭議仲裁決定書或法院的判決書等。

拓展資料：

茲有本單位職工 同志，在本單位繳納失業保險費時間為 年，因(本人意願 、非本人意願 )與本單位脫離勞動關系，屬(終止合同 、解除合同 、開除 、除名 、辭退 、其他 )人員，已發給生活補助費(經濟補償金) 月，金額(大寫) 元，前往你處申請失業登記，請予審核並辦理有關手續。

符合以下條件之一的，應當進行失業登記；

1、從各類學校畢業、肄業的；

2、從企業、機關、事業單位等各類用人單位失業的；

3、個體工商戶業主或私營企業業主停業、破產停止經營的；

4、承包土地被徵用並符合規定條件的；

5、軍人退出現役且未納入國家統一安置的；

6、刑滿釋放、假釋、監外執行或解除勞動教養的；

7、其他符合失業登記條件人員。

參考資料：失業證_網路