Ⅰ 沈陽泛美鋼琴培訓中心好不好
去過一次 覺得不錯 我感覺學音樂區哪都一樣 只要你認學就行 不過老師也內是關鍵吧 那的老師容一定會讓你滿意的
老師都很優秀 校長是沈陽音樂學院的教授 具有多年講課經驗 而且人很有意思
在那裡我學到了不少東西 你可以去試一試的 看看 如果不好你可以另選別處 不過我相信 只要你去了就會滿意的 http://www.sy-fm.cn/cn/index.asp這是他們學校的網站
Ⅱ 成都泛美英語培訓學校怎麼樣包括待遇，工作時間等
待遇還是不錯的，有寒暑假（這點很重要！）過節放假，工作時間很彈性，完成當天的要求以後不會加班。
晉升空間還是比較大的。因為是教培行業，同事們都是老師。還是很有愛的！
Ⅲ 成都泛美星教育英語教的怎麼樣
語文是靠積累的，現在臨時抱佛腳肯定考不過基礎好的同學，不過你可以爭取在基礎題內少失分，平常多注意字容詞和讀音，改病句什麼的。閱讀題就盡量往文章內容上靠，作文需要背些好的開頭結尾。至於政治什麼的，理解性背誦，把書從頭到尾復習兩遍是很有必要的，考試時先看題目，在看材料，把題目和書里知識聯系起來，還有分數較多的要分點，這樣比較容易得分，中考比平時做的題目要簡單些，關鍵是細心，等到高中文理分課就輕鬆了，再努力一段時間吧！加油，祝你考個好成績！
Ⅳ 張家港泛美教育怎麼樣
張家港的英語培訓比較多，但好的並不多，我兒子5年級，在泛美學的是新概念英語，用的是原版教材，效果還不錯，現在詞彙量比較大，成績也比較穩定。他們收費不高，大約每期只需要1500左右，中外教上課，但他們主要是應試教育，主要就是為了考試提高分數的，你可以帶你孩子去看看。效果應該有保障的。
Ⅳ 張家港泛美教育培訓中心怎麼樣（是去應聘當老師），氛圍怎麼樣還有職工待遇好嗎一般這類面試時會問什麼
第一天上班，就去出差，出來16天，回來發了200多塊錢工資。。。還扣除住房水電費700元。。
去哪半個月只賺200塊錢。。真是坑的要命。
Ⅵ 張家港泛美教育培訓機構拖欠員工工資，一月底的工資，到現在還沒說法，如何搞教育！！！！
1、單位拖欠員工的工資，那麼員工可以撥打12333咨詢當地勞動監察大隊聯系方式並進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。同時員工可以以此要求解除勞動關系，並要求單位支付解除勞動關系的經濟補償。
2、依據《工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
Ⅶ 我准備團報幼兒英語在泛美教育，有人一起的嗎
真笨蛋，泛美就是那個英語培訓嘛。
Ⅷ 張家港市泛美教育數學培訓怎樣我孩子在那學5年級新概念英語，效果很好，但數學如何不知道，求解！
態度惡劣，老師不負責任！要是有事請假補課的話，敷衍了事！請大家一定要謹慎！試了就會知道！