⑴ 誰有茶餐廳服務員培訓資料啊謝謝啦，給一個全面的！我要的是很細節
中餐服務員培訓資料 一、儀容，儀表 1. 服務員儀容儀表總體要求：內 容貌端正，舉止大方；容端莊穩重，不卑不亢； 態度和藹，待人誠懇；服飾莊重，整潔挺括； 打扮得體，淡妝素抹；訓練有素，言行恰當。 2、容貌：表情明朗、面帶微笑，親切和善、端莊大方。 2.1 頭發梳理整潔，前不遮眉，後不過領。男服務員不得留鬢角、胡須；女服務員如留長發，應用統一樣式發卡把頭發盤起，不擦濃味發油，發型美觀大方； 2.2 按酒店要求，上班不佩帶項鏈、手鐲、戒指、耳環等貴重飾物； 2.3 不留長指甲，塗指甲油和濃妝艷抹，要淡妝上崗； 2.4 男服務員堅持每天刮鬍子。 3、著裝: 3.1著規定工裝，洗滌干凈，熨燙平整，紐扣要齊全扣好，不得捲起袖子； 3.2 領帶、領花系戴端正；佩戴工號牌（戴在左胸前）...
⑵ 茶餐廳服務禮儀是什麼，該怎麼進行培訓
餐廳服務禮儀
餐廳一般設迎賓員、領位員、值台員、傳菜
員等崗位。由他們向賓客提供全面服務，其特點是：服務面廣，量大，
頻繁，需求多，時間長。在各個崗位上的服務人員，不僅要掌握各種
業務技能，而且必須懂得遵守服務過程中的各種禮儀。
准備工作
每天開始營業前，應做好充分的准備工作，這是搞好接待服務的
基礎，同時也能起到吸引更多賓客就餐的作用。
清潔衛生
服務員應提前上崗，這樣可以有充足的時間做好各項准備工作。
餐廳的地面應清掃、拖凈或打蠟；應擦亮門窗玻璃，擦凈桌子、椅子、
工作台，擺齊桌椅，做到整個環境清潔整齊。
餐廳服務人員與食品、餐具打交道，對個人衛生要求特別嚴格，
上崗前服務員要搞好個人衛生，包括洗澡、梳頭、剃須、刷牙、洗手、修
指甲，並注意不吃韭菜、大蒜、大蔥等具有強烈氣味的食品。然後換
上工作服，服裝必須干凈、整齊，佩戴工號，並根據要求化妝，要做到
精神飽滿、熱情大方、彬彬有禮地接待賓客。
擺台
擺台就是為客人就餐確定席位，提供必需的餐具的工作。這是
餐廳服務中要求比較高的一項工作。包括鋪檯布、安排席位、擺放餐
具、餐巾折花、美化檯面等。鋪設的餐台要求做到檯面清潔衛生，餐
具、調味品、鮮花等擺放得當。要求既能方便顧客就餐，又能使餐廳
整潔美觀。
隆重的宴會，餐桌要鋪設花草。在大圓台的正中或在轉盤的周
圍，用細枝、山草、楓葉、松針等襯底，上面用山茶花、菊花、白蘭花等
鮮花鋪成圖案。也可以用餐具、檯布、鮮花、水果、剪紙等，擺成各種
象形或會意的圖案，以美化餐廳、餐桌，烘托宴會的氣氛。
了解有關情況
營業前要了解當天飯菜供應品種。如主副料的變化，時令品種的增減，
主食與酒水的價格等，要做到心中有數，對當天的工作要有一個大概的估計。
接待服務禮儀
恭候迎接
服務員要以正確的站姿站在門口恭候顧客光臨，賓客到來時，服
務員要熱情上前迎接，並致以親切問候：「小姐（先生） ，您好，歡迎光
臨！」或「小姐（先生） ，晚上好，請！」問候時要面帶微笑，表情親切、自
然。如果是男女賓客在一起，要先問候女賓，再問候男賓。見到年老
體弱者，要主動上前攙扶，悉心照料。要主動接下賓客的衣帽，掛到
衣帽架上。
引客入座
賓客進入餐廳，應立即迎上，面帶微笑地說：「小姐（先生）您好！
請問您預訂過嗎？ 請問您一共幾位？」問清後，再禮貌地說：「這邊請，
里邊請。」並用手示意。
如果是重要賓客光臨，服務員要把他引領到餐廳最好的位置上。
夫婦、情侶來就餐，要把他們引領到最安靜的餐桌入座。服飾華麗、
容貌漂亮的女賓前來時，要把她引領到顯眼的位置上。這樣既可以
滿足賓客的愛美心理，又能使餐廳增添華貴的氣氛。對年老體弱的
賓客，最好把他們引領到出入方便的地方，對某些有生理缺陷的賓
客，要注意選擇一個能遮掩其缺陷的位置。如果顧客希望的位置已
被佔用時，要耐心解釋，多說抱歉的話，並盡量安排他們到滿意的位
置。
賓客走近餐桌時，服務員應以輕捷的動作，用雙手拉開坐椅，招
呼賓客就座，待賓客屈腿入座的同時，輕輕推上座椅，使賓客坐好、坐
穩。推椅的動作要適度、准確，應注意與賓客配合默契。
賓客就座後，隨即將盛有小毛巾的碟子送上，用夾子夾著依次分
給賓客使用，並禮貌地招呼客人：「小姐（先生） ，請！」然後為賓客送上
熱茶。這樣既可以使賓客在候餐時不致空閑冷淡，又可以使其解渴
解乏，可謂是：「送茶候餐，遞巾暖客」 。
恭請點菜
如果不是事先包餐，服務員應及時主動地遞上菜譜，請顧客點
菜。菜單要干凈無污，遞送時必須恭敬，切不可把菜單隨手往桌上一
扔了事。要耐心等候，讓顧客有充分的時間考慮，不要催促顧客點
菜，要記錄客人所點飯菜，同賓客說話時要面帶笑容，精力集中，話語
親切、委婉。
推薦菜單，是服務員有禮貌地向客人介紹本店特色菜的一種方
式。服務員應通過觀察分析，根據客人的心理、就餐目的，有針對性
地向客人推薦菜點，推薦時要講究說話藝術：「我們這兒的× × 菜很
有特色，您看怎樣？」這樣既有禮貌，又運用了推銷技巧。如果簡單地
說：「這個菜您吃不吃？」或是勉強硬性推薦，就難免引起客人的不愉
快。
要認真、准確地記錄客人所點的每一道菜和飲料，避免出現差
錯。如遇客人點到已無原料的菜飯，應致歉，求得賓客諒解。如客人
點出菜單上沒有的菜餚時，切不可一口回絕，可以說：「請允許我與廚
師長商量一下，盡量滿足您的要求。」
斟酒上菜
「酒水、冷盤，優先上桌」 ，這是中國人就餐的習慣，酒既能助興，
又能刺激食慾；冷盤色彩美觀，造型好看，便於觀賞，味多樣，清淡爽
口，適於飲酒。
中餐一般常用兩種酒，一種是烈性酒，如茅台、五糧液等；一種是
色酒，如葡萄酒、黃酒等。飲料一般有啤酒、汽水、礦泉水等。宴會開
始，賓主一入座，主人往往一般就要舉杯祝酒。所以在開宴前五分鍾
左右，須將葡萄酒作為禮酒斟好，烈性酒和飲料一般待賓客入座後再
斟。
斟酒前，應向來賓示意一下，徵求意見。斟酒時，服務員應站在
客人的右側，右腳向前側身而上，左腳微微點起。右手拿瓶斟酒，手
勢自然，拇指在瓶的內側，其餘四指在瓶的外側，握住酒瓶的中部，使
酒瓶的牌名向內朝向賓客，瓶口和杯口不可相碰，瓶口離杯口約１ ～
２ 公分。斟酒時，動作要穩妥，手法要輕緩，慎而有禮。
斟酒的程序一般是先主賓，再主人，然後順時針方向逐一進行。
如兩個服務員同時為一桌客人斟酒時，可以一個從主賓開始，另一個
從副主賓開始，均按順時針方向進行。斟酒時，左手可自然地放在背
後，切不可放在椅背上；托盤斟酒時，要注意托盤不超過椅背，並保持
平衡。
在賓客就餐過程中，要隨時注意每位賓客的酒杯和水杯，見杯內
酒水只剩１／３ 時，就應及時斟酒。倒烈性酒時，首先要輕輕徵求一下
賓客的意見，防止「催飲」 。
上菜，就是由餐廳服務人員將廚房烹制好的菜餚、點心送上桌。
上菜要選擇正確的操作位置。中餐宴會的上菜要選擇在陪同人員之
間進行，也可以在副主人的右邊進行，這樣有利於翻譯或副主人向來
賓介紹菜名、口味。上菜不要在來賓之間進行。上菜時要輕步向前，
輕托上桌，到桌邊左腳向前，側身而進，托盤平穩，放盤到位，報准菜
名，動作輕快。上菜的順序一般是：先冷盤，後熱菜，依次是湯、面點，
最後是水果，冷盤一般是在開席前幾分鍾端上餐桌的，客人入席後，
冷盤吃至一半左右時，上第一道熱菜，如賓客就餐速度快，應通知廚
房出菜稍快一點，否則可稍慢點。上面點的順序，各飯店、各派系有
所不同，有的在湯後面上，有的穿插在中間上，有的甜、咸面點一起
上，有的交叉分開上，但甜面點在湯後上比較適宜。
在上菜過程中，要注意菜點擺放的位置。在中餐宴會上，冷盤放
在中間，如有若干小碟冷盤在周圍，葷素顏色要搭配好。每上一道
菜，都要將桌上的菜餚進行一次位置上的調整，將剩菜撤下或移向副
主人一邊，將新上的菜放在主賓面前，以示尊重來賓，檯面要保持「一
中心」 、「二平放」 、「三三角」 、「四四方」 、「五梅花」的形狀，使檯面整齊
美觀。上菜時，要注意將食物形態的正面朝向主人、主賓，以供主人、
主賓欣賞。上附帶佐料的菜餚時，要先上佐料，後上菜。
分菜，是指在中餐宴會中，對名貴菜、特殊菜、整體菜、湯類等，由
服務員分給每位賓客。分菜是一項技術性較高的工作，它反映了服
務員的服務水平，同時也體現出服務人員的禮節禮貌。在分菜之前，
服務員要先將菜送上桌，讓賓客觀賞一下。分菜既可在餐桌上進行，
也可在工作台上分好後再送給賓客。分菜的程序是先賓後主。分菜
時要掌握好數量，做到鄰座一個樣，先分後分一樣。做到一勺清，一
叉准，一勺一位。有鹵汁的菜餚，分菜要帶鹵汁。給每位賓客分完
後，菜盤內要留下１／４ 左右，以示菜的寬裕和准備給客人添加。
侍候周到
在賓客用餐的整個過程中，服務員應始終站立桌旁，隨時准備應
答賓客的招呼，提供各種周到的服務，不得心不在焉地做其他事情。
服務員應及時把顧客已使用完畢的骨碟、菜盤、煙灰缸，以及一
切用不著的或暫時不用的餐具、用具從餐桌上撤下，並根據需要換上
干凈的餐具、用具。撤換時應注意：不要將鹵汁滴在客人身上；應將
灑落在桌上的少許菜、汁輕輕收拾干凈；撤菜盤的位置與上菜的位置
應相同；應尊重客人的習慣，如果客人將筷子放在骨碟上面，換上新
骨碟後，仍將筷子按原樣放好。為賓客斟酒、上菜，手指切忌觸摸酒
杯杯口，也不能碰及菜餚。
如有賓客不慎將餐具掉在地上，服務員應迅速上前取走，馬上為
其更換干凈的餐具。賓客有意吸煙時，應及時主動上前幫忙點火。
如有賓客的電話，應走近賓客輕聲呼喚，不得在遠處高喊。
總之，對賓客提出的各種要求，均應一一及時滿足，不得置之不
理，更不得厭煩和頂撞，因為「客人永遠是對的」 。如果賓客的要求不
合理或確實無法滿足時，也應及時答復，並耐心解釋，表示歉意。
結賬送客
服務員為客人上完最後一道菜時，即應開始做結賬的准備工作：
清點所用酒水、香煙、茶葉、調味品等，列出清單。待賓客就餐完畢進
行結算。賬單要項目清楚，計算準確。結賬時不宜用手直接把賬單
遞給賓客，而應把賬單放在放有小方巾的托盤里，送到賓客面前。為
了表示尊重和禮貌，放在托盤內的賬單要正面朝下遞給主人，不要讓
來賓知道餐費的數目，更不能大聲地向主人索要餐費，這是極其失禮
的行為。
⑶ 餐廳服務員培訓內容
禮儀禮貌，儀容儀表，微笑服務，走姿站姿，拖盤。還有就是客人用餐過程中遇到的非禮，投訴啊什麼的如何處理！等。。我以前做過，還記得這些，希望對你有所幫助！
⑷ 我應聘的是休閑茶座餐廳的領班，請問我該怎麼培訓我的員工求詳細步驟，因之前是從業於酒店客房部。
主要是從熱情 微笑 禮貌 態度這些方面進行培訓, 手下員工學會這幾點,再加上餐廳環境就算菜難吃也會有不少人去的
⑸ 給中餐廳服務員都培訓 哪些內容
1．餐廳服務員的崗內培訓內容餐廳服務員崗內培訓內容主要涉及下版列幾個方面：（1）在所指派的權崗位內招呼客人，留意客人進餐情況，服從上司指派，為客人提供良好服務。（2）按照工作程序和標准做好各項工作，如換檯布、擺台、收拾餐具，准備餐具及作好清潔衛生等。（3）每日按時憑單到倉庫領取日用品(可由領班負責或接受領班交待)。（4）了解每日供應菜式及酒水以便介紹給客人。（5）為客人上菜、分菜、斟酒，收換餐具，服務客人就餐。（6）注意客人所點的菜品。盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題。若自己不能解決的可及時反映請示領班。（7）盡量避免用具破損，輕拿輕放，使自己工作盡責。（8）負責好餐後各項收尾工作，清潔好當值衛生，交接好方可下班。
⑹ 怎樣培訓餐廳服務員
培訓服務員方法/步驟
1每個人領取工作服，胸章
2正確快速的示範工內作服的使用，胸章的容佩戴和保潔維護要點。
3選定學習的負責人，監督人，第一印象投票。可以根據實踐過程更改
4形成集體組織。進行集體活動，例如早操。晨歌。組長負債錄音機的准備，提前到達操場。監督人隨後點名和檢查服裝儀容。
5宣布培訓內容，包括培訓時間，紀律。同事間不準談論的問題等等。
6內容可以印刷人手一冊，也可以要求背誦。首先熟悉工作場地，然後通過投影，或者視頻，然後實踐。熟悉每樣物品的使用方法。那些東西可以用，那些東西只有特定人用。
7笑容訓練，真誠的笑容，顧客來是緣分，也是我們的收入來源。
8姿態訓練：我們的行為不能打擾客人用餐心情。說話次數不能超過多少句等。
9速度訓練，有時候開展上菜速度競賽，翻台速度，收碗速度。
10室內學習，總結和強化培訓內容。通過相片展覽培訓的故事，通過視頻觀看成功服務員的過程。通過一定時間的學習，就會產生合格的服務員。以後工作中可以開展優秀員工評比。
⑺ 餐飲管理培訓課程內容
第一、餐飲店全員都應具有主動服務意識
餐飲是服務行業體現集中的地方，特別是現在消費升級，消費人群層次改變，更加需要我們的服務人員加強主動服務。
所謂的主動服務就是在消費者提出需求之前就做到了這一點，這樣才能讓消費者體會到被尊重，被重視的感覺，品牌的美譽度和餐廳的口碑就是從此時開始形成。但要做到主動服務並不是一件簡單的事情，這背後出了成本的投入，更需要主動服務意識的引導和激勵。
一般的餐廳一線員工都是在客人提出要求之後才提供相應的服務；如果要想在顧客提出要求之前就主動服務，那麼就需要管理人員時刻去監督和提醒，而這首先必須要求管理人員具備這種主動服務意識，只有這樣才能夠從上而下的落實到每位員工身上，只有每個員工都具備了這種主動服務的意識，餐廳的服務才會上升到一個新的台階。
第二、餐飲店全員都應具有營銷意識
全員營銷意識，就是餐廳每一個人都有時刻推介餐廳，推介餐廳特色產品的思想和具體行動。一線員工不一定具備營銷理念，但是管理者必須具備全員營銷意識，營銷不僅僅是服務好客戶上門之前，而且更要服務好上門消費的客戶。
畢竟餐廳營銷人員的力量是有限的，但是如果餐廳的每個員工都具備營銷意識，那麼這將會凝聚成一股強大的力量。要想實現這一點，管理人員必須要先要做到一點，只有這樣才能夠將這種意識落實到每個員工身上。
第三、餐飲店全員都應具有團隊合作意識
單打獨斗的時代已經過去了，品牌要長遠發展，必須擁有一支強大而高效的團隊；餐飲作為服務行業，依然屬於人力資源密集型行業，餐飲店的日常經營管理是嚴重依賴團隊協同來完成的。
當一個顧客進店就餐時，在整個消費的過程中，從進店到用餐結束再到結賬離開，這個過程從迎接的咨客到點菜的服務員，再到傳菜的服務生，埋單的收銀員，處處了體現了餐廳的服務水平和管理細膩程度，優秀的餐廳總是把每一個環節都管控的到位，總讓消費者有如沐春風之感。所以，我們在實際經營中，每個服務人員必須團結一致，而不是各自為戰，要想做到這一點，我們的管理人員必須要具備這種團隊合作意識，即使部門之間出現利益沖突，要以大局為重；只有整個餐廳利益有了，個人的利益才能得到保障。
第四、餐飲店的全員都應具有成本控制意識
勤儉節約不僅是一種美德，更是餐廳現實的效益來源，向管理要效益，向內部成本管控要效益，餐飲老闆要想不虧本就要學會算賬，節約成本!餐廳的日常經營，涉及到食材的采購，各種易耗品的損耗，因而要重視餐廳的食材的利用率、易耗品的節約等。須知，無論浪費什麼損失的都是在侵蝕餐廳利潤。因而，對於管理者而言，只有具備控製成本意識才會關注成本、控製成本。要想控制好成本，還是要靠基層員工去實施，這時候就需要管理者去向員工灌輸這種思想了，這有這樣我們才能夠最大限度的節約成本。
第五、餐飲店的全員都應具有危機意識
「生於憂患，死於安樂」，這是每個行業都應思考的問題，而對於餐飲管理人員而言，尤為重要。因為餐飲競爭激烈，更新迭代更快。所以每個人都需要時刻具備危機意識，做到居安思危。甚至顧客一個小小的投訴不能夠及時處理好也將會給餐廳帶來危機。從宏觀角度上去分析，即使目前店內生意都比較好，也需要做到未雨綢繆，一旦出現同行競爭有迅速的應對之策。只有具備了這種危機意識才會想到在未來如何面對競爭的局面，在變幻迅速的餐飲行業永立不敗之地。
⑻ 餐廳服務員培訓
可以找一位專業的酒店服務禮儀導師來培訓啊，或者去技校一位專業老師來給培訓，我就是酒店領班，現在不做了，從事經商，但偶爾會接到一些這樣的業務，去酒店給新來的員工培訓。主要就是對客服務禮儀，還有員工的心態很重要，服務員必備的素質
1，微笑，時刻保持微笑，態度和善，絕對是最重要的。
2，手勤，腳勤，眼勤，嘴勤，服務一定要周到，
3，儀容、儀表、儀態，端莊大方整潔
4，不好管理，那就賞罰分明，能提高工作態度和效率