徐鶴寧培訓課程

⑴ 徐鶴寧如何與顧客溝通

簡介： 徐鶴寧25 歲 陳安之國際訓練機構中國大陸首席講師 連續36 個月推廣業績第一名 成功人士背後的故事，很多人都渴望了解。但沒有人比徐鶴寧更有熱忱去分享她的成功歷程，因為她本身就是推廣成功學的首席講師。這次很幸運可以請到徐鶴寧小姐為我們分享她的成功，這可是平時幾百至幾千元收費課程的濃縮精華哦！ 從灰姑娘到銷售女王 "從讀大學時候就喜歡銷售了(笑)"徐鶴寧出身平凡的家庭，在上大學的時候就開始在學校開展健美操課程賺錢，每個學員收10 元會費，一個月下來有 3000 塊。畢業後在台資企業從事銷售。正當人生迷惘的時候，遇到舊友推薦加入陳安之老師的培訓課程，而且在課程上得到一間外國語學院的董事賞識，"幾顧茅廬"地請她當校長，鶴寧起先因為自己對辦校一點知識都沒有就都拒絕了，後來還是被誠意感動答應當學校校長。那年，她只有20 歲。當校長大概半年時間，鶴寧接到通知說陳安之國際訓練機構挑選了全國第一名銷售精英參加面試會。鶴寧毅然放棄校長的位置，來到面試會接受挑戰。她通過了面試會，正式加入陳安之機構，從這里開展了她人生輝煌的一頁。 倒數第一名到永遠第一名 加入陳安之機構第一天，鶴寧就遇到比賽。沒有經驗而且沒有演講過的鶴寧在比賽是倒數第一名，而且名字被張貼在公告版上。這個羞恥的結果激發了鶴寧無限的能量。面對客戶的敷衍，鶴寧不顧忌形象，在西餐廳里跳上了凳子上，為的就是要客戶參加聽課，而忘我拼到最後一分鍾。客戶說"鶴寧，我就買你的態度，如果我的員工都有你這樣的工作態度，我們就都全發財了！"最後鶴寧終於登上銷售榜的第一名。在陳安之機構，鶴寧連續 36 個月以上都是第一名，成為了首席講師，可以與她最尊敬的陳安之老師同台演講。 好貴：越好越貴！ 好貴，越好的東西越貴。徐鶴寧總堅信自己的產品是最好的，所以理所當然地很貴。在鶴寧的銷售里，找不到解決不了的客戶，客戶總是喜歡說很貴，鶴寧就告訴他們："只有世界第一名才能教出世界第一名的學生。陳安之老師與世界上1000 多位成功人士做朋友，所以他成為世界第一級的講師；徐鶴寧有世界第一級的老師，所以她成為第一名的銷售女神。這樣還貴嗎?"客戶也總是喜歡推搪考慮，鶴寧也只會告訴他們："成功是一種習慣，什麼的習慣打造怎樣的人生。" 瘋狂的努力，向不可能挑戰 成功不能止步，只能不斷挑戰。一次演講成交10 個、20 個報名已經不能滿足徐鶴寧，她在想一堂課成交100 個報名該多好啊！當別人都認為這是空想的時候，鶴寧還是瘋狂地想，瘋狂地努力找法子。選對了池塘就能釣到大魚。思想是原因，環境是結果。鶴寧用智慧和誠意打動了網路營銷公司的老闆，在一場300 人的員工演講里，她成交了109 個報名。她總相信瘋狂的努力一定會成功，如果沒有成功，就只是因為內心恐懼太多。對於徐鶴寧來說，世界上沒有部成功的生意，只有不成功的人。 沒有最好，只有更好 徐鶴寧的成功沒人質疑，她感恩父母給予她出生成長，感激陳安之老師對她啟蒙教育，也感謝每個相信並將一起步向成功的朋友。對別人她總懷有感恩的心，而卻總把自己放在最謙卑的位置。鶴寧說："不覺得自己已經很成功了，也從來不對自己滿足過。要是那個人已經很滿足自己所在的位置，那隻代表她離成功越來越遠了。"這就是簡單一個道理：成功的人有一個信念，沒有最好，只有更好！永遠不能停止前進的步伐，永遠都在學習！ 徐鶴寧公開成功銷售的6 大秘訣 一.強烈的企圖心：假如能選擇很年輕就可以很成功，千萬不要選擇老了才成功！時刻懷有強烈渴望成功的心態。 二.瘋狂的努力，超人般的努力 三.選對池塘釣大魚：你所交的朋友決定你的命運。 四.100%相信自己的產品 五.向不可能挑戰，設立高的標准 六.永遠保持感恩謙虛的態度 課程現場為學員解答銷售問題1--如何與顧客溝通 與顧客溝通的時候，我們要注意什麼? 1 看他的財務，娛樂圈子、每天都大概做什麼。我們不一定要跟顧客聊所有， 但我們要看他最喜歡聊哪些?比如：家庭、事業、業余愛好等。 溝通要從最簡單的事情開始，最起碼你要問：怎麼稱呼您呢?做什麼行業 呢?可以交換一下名片嗎?不要直接告訴他產品，然後問要不要買?結果一定是 NO！當你和顧客溝通問了很多簡單的事情的時候，你就要送給顧客小禮物，當你有 提前准備小禮物，送給他以後，你的溝通就會很快樂！因為從你的一個小禮物，讓 你感覺到了你很尊重他！感受到他自己的重要性。接下來你問他任何的事情都很有 信賴感。 溝通的內容是取決於你對他了解的多少，比如："王總，您在業余休閑的時 候，都作哪些事情呢?"他說："高爾夫"，你就要和他談高爾夫，但你一定要懂 高爾夫。知識分為兩種，一種是專業性知識，一種是廣泛性知識，他最擅長的反而 是你最不擅長的，就無法繼續有效溝通下去。最重要的溝通准備是多了解一些廣泛 性的知識。越成功的人他可能越注重形象和品質，買東西都買品牌的，你對這些很 有了解，他會覺得你是一個很有品位的人。假如你決定你的顧客都是大顧客，你一 定要提升自己的標准。比如，顧客戴一隻伯爵表，你從一本雜志上了解到這就是最 新款的表，就說：哇，王總，太厲害了，把賓士帶在手上。他肯定感覺很棒，覺得 這個人很懂貨。因為穿名牌、用名牌的人，他都是希望有人能適時地贊美一下他， 一贊美，溝通的氣氛就會很好，第一次溝通最好不要談到自己的產品，就是交朋友 分享和聊天。當他已經對你完全信賴的時候，再溝通你的產品。 2 你要去模仿顧客，和顧客去進入同一頻道，人分為視覺型、聽覺型、觸覺 型，視覺型的人說話很快，動作很豐富，眼睛瞪得也很大，不斷地講，很會講，很 喜歡講，聲音很大。聽覺型的人溝通的時候，都不看你的眼睛，看筆記本或看別的 地方，但他耳朵在很認真地聽，這樣的人溝通時以聽為主，反應的速度很慢，說話 的速度比視覺型的慢一點，所以你和很慢的人說話，也應該很慢很慢；遇到感覺型 的說話就要更慢，而且你問了他一句話，可能過了一分鍾以後，他可能才會說，這 個嘛.那麼.應該是.我再來考慮考慮。一個人最喜歡跟他比較像的 人，模仿他的肢體動作，但是不能太快太明顯，應該延遲三兩分鍾。他會覺得兩 個人好像，好默契。 3.所以你先要了解他是什麼內型，聊的內容就是他喜歡聊什麼，你就陪他了什 么。或者有一種辦法，當我們的廣泛性知識還沒有那麼豐富的時候，我們可以 引導顧客談我們最專長的領域。比如：某某老總，你對籃球是否很感興趣呀，他 說，是呀。一下子就引導到你最擅長的地方了。還可以調查，問你覺得在人生當 中，什麼對你最重要呀?家庭對我最重要。了解他的價值觀，所以你就多聊他的小 孩、家人，父母親身體怎麼樣?經常有什麼家庭活動呀?然後下次見面就要給他的 家人買禮物，要有不斷送禮物的習慣。人到禮就到，好不好?所以，如何溝通大家 又了解嗎?所以大家回去，多讀書，多去學習廣泛性的知識。多去模仿別人進入同 一頻道。

⑵ 請問在哪可以參加徐鶴寧老師的銷售培訓謝謝!

8月11-13號，蘇州舉來報3天2夜的《名源師大舞台》，有陳安之、徐鶴寧、蘇引華、張斌等8位名師，價格還算公道，普通席位1380，鑽石席位2800，在大腦銀行蘇引華公司那邊購買還送一張980的復習會門票，我就是在那邊買的，票已經收到了。

⑶ 我們國家專業做培訓的有哪些人比如說陳安之、徐鶴寧等等

梁凱恩，翟鴻燊，劉一秒，徐嘉慶，。。。

⑷ 徐鶴寧杜雲生哪個厲害

自稱是「當今中國第一位成功訓練大師，全球有史以來最年輕的演說家、百億富豪、來自台灣、年僅27歲」的杜雲生和他創立的被稱為「中國大陸目前規模最大、實力最強、人數最多的、知識產業中最大最頂尖的領導企業」———北京雲生成功企業管理顧問有限公司（以下簡稱雲生公司）曾一度讓不少渴望成功的人趨之若鶩。但近日有不少讀者反映，該公司涉嫌傳銷。今年8月，本報記者歷時半個多月對雲生公司進行暗訪調查，發現不少問題。8月23日上午，朝陽區工商局經檢科在接到舉報後，會同三里屯工商所及有關部門查抄了該公司。

宣傳材料極具誘惑

今年7月底，一些讀者打來熱線電話舉報雲生公司以傳播成功學為名，暗地裡在搞傳銷活動，他們深受其害。接到熱線後，記者對此展開調查。

據了解，「杜雲生成功研究訓練機構」於1999年在沈陽創立。2000年，總部遷到北京。在讀者提供的雲生公司的宣傳材料上這樣寫道：「杜雲生老師是全中國惟一獲得世界頂尖銷售大師OPKIMS合格授證的非常講師，全世界惟一系統地將最頂尖成功學、銷售學課程引進中國的銷售訓練大師。杜雲生老師在21歲起便在中國巡迴演講，每年演講上千個小時，26歲前便著有《21世紀非常成功學》、《成敗》、《21世紀非常成功金典》等成功書籍和有聲書，暢銷全國，排名NO.1。每年有數十萬學員、聽眾及讀者得到他的幫助走向成功。杜雲生在25歲時便以6個月的時間白手起家，從零變為百萬富翁……」

「『杜雲生成功訓練機構』是全中國最大最知名的成功訓練機構，目前無人能出其右……」

幾十頁的宣傳材料中，充斥其中最多的是「最」字。

要進公司先買教材

8月8日下午，記者來到位於亮馬橋東側的海昌大廈，這里是北京雲生成功企業管理顧問有限公司所在地。在距離大廈600來米的便道上，記者遇到了很多手裡捧著一本厚厚的宣傳材料的穿戴整齊的男女，見了記者，便馬上圍了過來，翻開宣傳冊講個不停。記者表明願加入雲生公司的來意之後，他們個個笑逐顏開，一個戴眼鏡的自稱是來自河北的谷女士帶記者走進海昌大廈，乘電梯上到3層。

走出電梯，記者看到對面牆壁上貼著「杜雲生成功研究訓練機構」幾個鎦金宋體字，旁邊貼著一張杜雲生的半身照。在前台登記後，向右拐進一間約200多平方米的客廳，擺了近十張小圓桌，每張圓桌旁都至少坐了三四個人，大都西裝革履。大廳的牆壁上貼了很多杜雲生成功學的廣告畫，谷女士將一個20歲出頭的小夥子介紹給記者：「這是我們的吉團長。」

吉團長介紹了應聘雲生公司的要求，「並不是誰都能進來的，要經過筆試面試還有各項能力測試，要經過6道關，才有可能被錄用。公司馬上有好幾家分公司要開了，現在是要培養幹部，而不是普通員工！」

聊了兩個小時之後，他很鄭重地說：「通過這次交談，我發覺你的學習心態很好，有銷售潛力，適合公司，我有權破格向經理推薦，讓公司破格錄用。」記者問：「不是要面試、筆試，過6道關嗎？」他解釋道：「你是我見到的學習心態最好的。」

正當記者感動於他的知遇之恩時，吉團長又很嚴肅地說，加入公司之前，必須「挑戰成功」。記者問：「什麼叫挑戰成功？」他回答道：「就是在兩小時之內推銷出一套教材！」隨即，他叫人從財務那裡取出兩個包裝精美的大盒子。據介紹，這是一整套的杜雲生成功學套餐，裡麵包括杜的光碟和相關書籍，售價7800元，會員打5折，只要3500元。記者說：「這么貴重的教材，這么短的時間怎麼推銷得出去呢？」他說：「為了表達你的誠意，你就將這教材買下來。」記者問能不能借別人的看看，他說現在團里的學習氣氛很濃烈，根本沒有機會借到。而且這是入會的一個考核項目，只有「挑戰成功」了，才有可能成為雲生機構的一員。

記者稱自己沒有帶那麼多錢，他說可以先買下480元一套的光碟資料。

沒有底薪層層提成

8月9日一早，記者來到雲生公司，吉團長見面第一句話就是：「你的錢帶來了沒有。」記者掏出500元，問他有沒有錢找，他說要不你就交500吧，多交可以更好地證明你加入公司的誠意，隨後他帶記者去見經理。

我們在財務旁的一間10平方米左右的小房間見到了年輕的安經理。安經理聽完吉團長一陣猛烈的推薦之後，說：「你什麼時候把3000元餘款付訖？」聽完記者解釋，他說：「給你一天時間的考驗，餘款在今天之內交清。」然後冷冷地對吉說：「把錢交財務！」

這樣，記者就成為公司「實習幹部」，進入了「觀察期」，可以參加公司密訓。

吉團長介紹了公司的情況。公司有300多名員工，每月業績至少要達到3000pv，如果沒有達到就會被降級或者開除處理。公司員工的級別可分為：總裁(顧問)———總監———協理———經理———輔理———主任———專員(也叫幹部)，最底層的是專員。成為專員的條件就是「挑戰成功」———銷售或擁有一套3500元（等同於2500pv）的教材，如果實在沒有辦法也可先交480元的訂金，這樣就可以成為實習專員，直到將錢款交齊後才能「轉正」。從專員晉升到主任的條件是「培養」(也就是拉)兩個幹部，從主任到輔理的條件是「培養」出了兩個主任，依次類推。

記者問：「工資怎麼拿呢？」吉團長稱在雲生公司沒有底薪，主要靠的是提成。一般拉一個幹部，就可以提7%，輔理可以從中提5%的領導獎金。

他還特地叮囑了一句：「在跑業務的時候，千萬不要將交3500元的事說出來，只要把人帶進來就夠了！」

據介紹，公司贏利不僅靠書籍，主要還是講座和各種培訓。記者手上有一份2002年成功學培訓計劃：「向命運挑戰」講座報名費是2000元、會員價1400元；「如何推銷致富」報名費2500元、會員價1800元……

一位協理一語道破天機，在講座上可以一對一地銷售公司產品，提成相當高，拉一個人報名，可以從中拿到50%左右的提成。

密訓現場瘋狂古怪

交完錢之後，記者參加了雲生公司連續三天的密訓。據吉團長介紹這是針對內部成員的一種高素質的培訓。

8月9日早上8點半，記者西裝革履地准時趕到雲生公司。10點多，大會廳里響起了激昂的音樂，200多人陸陸續續地進入了會場。門關了，主持人上台，開了一通低俗的玩笑之後，燈光暗了下來，天花板上的彩燈旋轉起來，整個會場躁動起來。隨著節奏加快，有人跳到凳子或桌子上，不斷地扭動肢體向地面上的人挑逗……一時間，怪叫聲、呼喊聲和音樂聲響成一片。

10點半，音樂停了下來，主持大聲叫到：「現在最激動人心的時刻就要來了，他就是英俊瀟灑風流倜儻，曾令無數的女生流鼻血的……」接下來一大通無聊肉麻的吹捧之後，告訴大家今天講課的是李海波協理。

隨後燈滅了，豪情四射的音樂響了起來，大家全部站到過道上不停地唱歌。過了兩分鍾，門「砰」地一下打開，燈亮了，一個戴眼鏡穿黑西服的年輕人大跨步走了進來，頓時，人群極度騷亂，大家都沖上去不停地鼓掌不停地尖叫：「協理協理我愛你……」像眾星捧月一樣將協理推上了講台。

騷動持續了七八分鍾之後，會場終於安靜下來。接著，李協理開始講課，在此過程中不斷地強調千萬別用邏輯思維，要用抽象的畫面來思考問題。

11時52分，人群又騷動起來，大家每兩個一組地嚎叫：「你需要什麼？」、「要房子！」「你需要什麼？」、「要金錢！」「你需要什麼？」「要美女！」……許多人激動地抱在一起。

就這樣，鬧了3個小時後，主持人在音樂聲中宣布上午的培訓圓滿結束。

記者謁見公司總監

8月12日下午6點多，在記者的一再要求下，吉團長答應帶記者謁見「曾培育出某銀行副行長的公司一面大旗」、穩坐公司第二把交椅的翟雲鋒總監。

在不到10平方米的總監辦公室里，記者見到了一個穿著黑西服，操東北口音的年輕小夥子，他就是總監翟雲鋒。

記者問他加入雲生公司要什麼條件，他說公司要培養人才，已經不再招人了。記者問：「為什麼交了幾千塊就可以進公司，難道一家公司有幾種制度嗎？」他的回答是：「這是給下面充分的自由。」

對於杜總裁在6個月時間里創造的百萬家財靠的是什麼業務的時候，他以防商業間諜為由搪塞了過去。

後來，他翻開桌上的筆記本向記者介紹了他的100多個人生目標，裡面有「學會電腦、擁有一輛勞斯萊斯、到夏威夷度假、擁有海濱別墅、與某某明星富豪交友」等，看得人眼花繚亂。令人費解的是，在電腦逐步普及的今天，學電腦卻成為這位成功人士的人生目標。

會員親述入會體驗

從雲生成功企業培訓機構里走出來的，除了宣傳畫上的百萬、千萬甚至億萬富豪之外，其他的就是將金錢、時間、精力和情感全部陷入這個迷宮無法自拔的人們。

據調查，參加培訓的絕大多數是外地或京郊來京淘金人員及京城下崗工人。他們沒有技術、沒有文憑，做著發財致富出人頭地的夢。在看到宣傳材料後，他們毫不猶豫地將辛辛苦苦積攢下來的錢投了進去，從此便一發不可收拾。

曲先生告訴記者，他母親退休後，本來生活很清閑很愜意。自從她交錢進入這家培訓機構之後，整天就想著怎樣提升業績，怎樣去拉人推銷產品，鬧得全家人心惶惶。他說這家機構先從精神上麻痹人，再冠冕堂皇地從別人口袋裡掏錢。

來自成都的明先生深有體會地告訴記者，他是在看了杜雲生的《成敗》後來到北京聯系雲生公司的。在交了幾千塊錢之後，發現和他住一起的朋友沒有一個賺到錢的，感到自己上當了，於是要求退款，但遭到了拒絕。他一語道破天機：「雲生公司先是招聘讓你接受免費培訓，再渲染成功緻富的故事讓你激動起來；面試時，主要問你想加入這家公司的10個理由，令你有發財致富的沖動，最後就讓你接受挑戰———先買下或推銷出去一套數千元的產品，在一兩個小時里推銷出這么昂貴的書籍是不可能的事情———在沒辦法的情況下只有自己買唄。整個過程就是一個先布局—>再造聲勢—>最後交錢的騙人把戲!」

公然到書店拉會員

杜雲生成功訓練機構招聘簡章中提到：「杜雲生的著作《21世紀非常成功學》、《21世紀非常成功心法》、《21世紀非常成功金典》及《永恆不變的成功定律》皆登上了全國最大的北京圖書大廈及王府井圖書大廈暢銷書排行榜冠軍。」

但記者於8月13日來到王府井書店的時候，工作人員告訴記者，杜雲生的書早就沒進了，一方面是銷量不是很好；另一方面是杜雲生培訓機構的人經常到書店來拉顧客去參加他們的公司，書店警告過他們很多次，但都不見效，書店懷疑他們在搞傳銷。

當天下午，西單圖書大廈的導購小姐告訴記者，杜雲生的書在這里賣得不是很好。

記者剛從櫃台上拿了一本杜的《年輕富豪》，一個女孩馬上就靠了過來，極力推銷杜雲生的作品，並鼓動記者參加杜老師的培訓講演。「杜老師是最頂尖的成功緻富學導師，要建立自己的雲生帝國，這是多大的志向。他可不是一般人呀，身上閃爍一種超人的魅力。」

專家：這是隱性傳銷

8月19日，記者就杜雲生成功企業培訓機構的問題，咨詢了在傳銷方面頗有研究的北方交通大學經濟管理博士陳靖先生。陳先生說，確定一個企業是否在搞傳銷，主要從四個方面來看看，一是經營方式，一般企業都是通過店鋪來銷售，但傳銷不是通過店鋪，而是通過傳銷員來銷售；二是銷售組織體系，傳銷一般都是多層次銷售的，幾乎每個銷售員都有上線，下線努力再拉下線；三是報酬制度，具有所謂的按勞分配的成份，但報酬大都取決於下線的業績，而與自身勞動無關；四是交易費用，傳銷與普通銷售相比，節約了諸如廣告、中間成本利潤和職工福利等費用……

對於雲生公司中存在的問題，他分別從以上幾個方面分別進行了分析：首先，雖然書店有其書籍銷售，但其精裝本和音像製品沒有通過店鋪銷售，而是通過傳銷人員來銷售，另外從精裝與平裝本之間的價格對比可以看出，其價格明顯偏離價值。其次，雖然他們有幹部、主任、輔理之說，但本質上與上下線是一回事。再次，從報酬上來看，在其金字塔機構中，上層的收入取決於下線的業績，與自己的勞動沒有關系。另外，這家公司的交易費用是網路組織費，而不是廣告費，拉人入伙的「幹部」、主任等顯然不是企業的職工。

因此，從以上幾個方面來看，可以明確它是一種變相傳銷。

工商查抄雲生公司

8月23日，記者在朝陽區工商局了解到，雲生公司注冊於2000年7月12日，法人代表是27歲的沈陽人李麗麗，注冊資金10萬元。經營范圍是：企業管理咨詢、網路技術開發、技術培訓、技術咨詢、技術轉讓、組織文化交流活動、組織展覽展示活動、會議服務、勞務服務、市場調查、投資咨詢。

8月23日上午，在接到記者舉報後，朝陽區工商局經檢科會同三里屯工商所及有關部門對雲生公司進行了查抄，查處封存了100多包書籍和近百包磁帶。記者於11點多趕到海昌大廈的時候，只見幾名工作人員正往一輛大卡車上搬運查抄的書籍和音像製品。走進這家公司，往昔熱鬧非常的大廳里已經寂靜了許多，只剩下十幾個民工正在收拾幾幅嶄新的巨型條幅，執法人員正在挨個房間檢查。

涉嫌從事違法行為

正在現場忙碌著的經檢科的張科長告訴記者，在接到舉報後，局裡非常重視，一大早就派了兩名工作人員對雲生公司進行了暗查，得到確切線索後他們立即出動3輛車趕到現場查封。就目前情況來看，雲生公司至少存在以下幾個問題：第一、公司里有大量的書籍和音像製品，沒有任何手續，私自售書，私自發行，這是不合法的。第二、經營范圍里沒有講課、授課和賣資料的項目，而且它不是學校，沒有教委批準是沒有權利授課的。第三、擅自集會、講學的規模很大，定期召開大型會議，這些沒經過批准都是不允許的。第四、書籍的合法性還有待認證。在查封的過程中，工作人員發現杜雲生著的《成敗》等書後有北京雲生公司的名稱和地址，這是違法行為。

另外，在這個公司也沒有查到叫杜雲生的人。根據法人代表李麗麗稱，杜雲生是她丈夫。至於其經營方式上存在的問題，工商部門將會集中調查盡快得出結論。他們已經記錄下了相關人員的資料，將向市局匯報，嚴肅查處。

⑸ 徐鶴寧是做什麼銷售的

徐鶴寧是做課程銷售。

第一、 生意人辦事要講原則

沒有規矩，不成方圓。原則就是辦事的方圓，成事的規矩，行事的底線．一旦突破了這一底線，縱有多少技巧和方法，也將成為無源之水，無本之木。

(5)徐鶴寧培訓課程擴展閱讀

徐鶴寧銷售金句：這樣的嘴巴才最甜

1、非常感謝您這么好的建議，我們會向上反映，因為有了您的建議，我們才會不斷進步；

2、（客戶不滿意但不追究時）謝謝您的理解和支持，我們將不斷改進服務，讓您滿意；

3、先生，您都是我們的老客戶了，我們當然不能辜負您的信任……

4、您這次問題解決後盡管放心使用感謝您對我們的服務監督，這將讓我們做得更好

5、感謝您對我店鋪的支持，您反饋的建議，將成為我們店鋪日後改進工作的重要參考內容

6、針對您剛才所反映的情況我們店鋪也會不斷地去改善，希望改善後能給您帶來更好的服務；

7、讓您產生這樣的疑惑，也讓您生氣了，實在抱歉非常感謝您提供給我們的寶貴建議，有 您這樣的客戶是我們店鋪的榮幸；

⑹ 微信上推培訓課程 陳安之徐鶴寧的企業家學習會是傳銷嗎

可以從以下五個方面判斷是不是傳銷：
伎倆一 、傳銷的利潤來源不是靠銷售產品而是靠下線入會的費用。根據每個人的業績，由低到高逐級晉升，發展人員加入為其主要「業務」，報酬也是按發展人員的入門費進行提取。
伎倆二、暴力與精神雙重控制。多數人被洗腦後，對傳銷堅信不疑，同時，傳銷組織還逼迫參加者發展下線，繼續誘騙親朋好友加入。
伎倆三、沒有商品的「銷售」。非法的傳銷活動通常都是無商品的銷售，就是俗稱的「拉人頭」銷售。這些傳銷是以騙人多少、繳納入門費金額為依據進行計酬和提成，所謂的商品知識一個媒介，並沒有到消費者的手裡。
伎倆四、利用互聯網進行傳銷和變相傳銷。
一、利用網頁進行宣傳，鼓吹輕松賺大錢的思想
二、建立網上交易平台，靠發展會員聚斂財富。
伎倆五、以介紹工作為由騙取學生加入傳銷組織。以招工為由，利用年輕人渴望好工作的心態，掩蓋非法行為的事實。

⑺ 昨天下午交了徐鶴寧課程學費家裡不同意學費不退怎麼辦

他們根本不可能退的，吃人不吐骨頭，我被騙了一萬多。
整個課程都是洗腦，推銷他們的課程，讓你雲里霧里得交錢，簽合同，根本不給你看細節，霸王條款，故意製造緊迫性催你簽名。一簽名多少錢都不退的了!滿口仁義道德，實則心狠手辣!

⑻ 徐鶴寧上海培訓機構是騙人的嗎

不是 正規培訓行業 還控股兩家上市公司呢

⑼ 我想參加徐鶴寧老師的課程！在哪裡報名

網路查一下徐老師什麼時候有課就，然後打電話給培訓機構就可以了，很容易，電話也可以網路。