美容店技術培訓

㈠ 國內比較正規的美容院培訓學校有哪些

國內比較正規的美容院培訓學校有蒙妮坦美發美容技能培訓學校、伊麗莎白美容學校、王嘉化妝學校、精英美容美發培訓學校、嚴鴻化妝學校。

1、蒙妮坦美發美容技能培訓學校

香港蒙妮坦大連美容美發學院成立於1993年，迄今已有十八年的辦學歷史，延續了蒙妮坦集團45年(1966-2011)的教學經驗，學院設有形象設計大專、化妝造型、美容、美發、攝影、美甲等專業及方向。蒙妮坦獨具特色的教育體系已是亞洲以及世界美容美發教育。

2、伊麗莎白美容學校

伊麗莎白美容學校是廣東佛山地區最具實力和資質的綜合型美容學校,經國家民政部門、勞動部門審核,於2007年成立。伊麗莎白美容學校前身為伊麗莎白美容美體連鎖機構培訓部,自1989年公司成立以來,22年來為公司培養了大量的高端美容專業人才。

5、嚴鴻化妝學校

嚴鴻化妝學校是一家專業以培訓高級化妝師、美甲師、整體形象設計師、服裝搭配師等技術性人才的學校。學校歷史嚴鴻化妝學校是一家以時尚化妝造型色彩講師培訓為主題的公司。2003年，公司在馬來西亞吉隆坡成立，並在亞洲地區招生。

㈡ 美容院怎麼對新員工進行培訓具體的內容是什麼

一、心態培訓與調整心態培訓

這是所有員工進入美容院後的第一課，雖然是美容院員工的必修課，因為要讓新員工形成正確的心態嗎，但這培訓師很重要，如果培訓課程設計得好，員工就會獲益匪淺，但如果課程沒料，那就形同雞肋——食之無味棄之可惜。正確的心態培訓內容應該包括：幫助員工樹立積極的人生觀和職業觀。例如，要讓美容師樹立：我做這個工作的目的是想賺錢，學技術，學管理等等。

二、服務技藝培訓

美容院最重要的工作就是服務顧客，因此，如何做服務，如何讓顧客接受自己的服務，對沒有經驗的新員工來說，服務技藝就是她們真正需要的培訓課程。店長可以安排有經驗，又願意分享的老員工做這個培訓，或者也可以自己親自做培訓。但這個培訓的內容比較多，培訓負責人不必急於一時，恨不得讓新員工立即掌握所有東西，應給她們時間去消化，將理論應用到實踐中去，讓理論和實踐結合會更有效。因此，可以根據員工的入職時長和掌握程度，進行分階段培訓。

三、技術培訓

進入美容院的員工無一不是想學技術的，因此，對於沒有美容院工作經驗的新員工來說，技術培訓是最需要的課程。平時可以讓美容師相互之間做模擬訓練，也可藉助廠家或代理商的力量，請他們的美容講師進行系統培訓。實施技術培訓，應制定培訓計劃，按步驟進行，相關訓練內容可以根據美容院的項目，參考以下幾點：A、美容基礎知識;B、臉部按摩技術;C、頭部和肩部按摩技巧;D、問題皮膚處理技巧;E、健康咨詢;F、美容設備操作技巧;G、紋(綉、改、種)眉技巧;H、化妝技巧;I、服飾搭配技巧;J、心理咨詢，等等。

四、產品銷售培訓

美容院員工除了服務外，銷售也是重要工作，而且直接影響收入。因此，產品銷售培訓也是員工想要的。產品培訓包括產品的知識、使用和銷售培訓這三個方面的內容。每一個員工必須熟練掌握店內所有產品的目錄名稱、產品價格、產品性能、產品的優缺點、用途和效果。

㈢ 自己開美容店，想參加一些培訓主要是要學習什麼美容課程

你會什麼呢？

㈣ 想開一個美容院，技師的培訓我應該怎麼辦

我覺得吧，你要開美容院之前，就應該想好自己店的特色，然後按照你的所需的特回色招人
你最答好是先找一個合適的店長，和店長公共商討你們之後的經營，店長再幫你找技術員人員，這樣的話比較可靠
反正開店不是一個簡單的事情
你可以找豪柏國際專業美容品牌加盟，這樣的話，他們會幫你處理很多問題的，會省很多心
你自己看看吧

㈤ 怎樣去美容院高效培訓

美容師的工來資待遇不錯。學自美容之後，你可以去美容院、美容會所、養生館等地方當美容師、美體師。剛開始的初級美容師、美體師的工資或許不高，僅有2、3千元左右。然而當你過了幾個月，美容手法熟練了，成了高級美容師，一個月工資有3000、4000塊錢。就是高級美容師那也還是剛剛起步，之後你還可以選擇區做美容講師、美容導師、美容培訓師、美容產品研究員、美容店長等職業，工資也是水漲船高。

㈥ 美容師職業技能培訓去哪

一般都是選擇到美容學校學習，也有在美容院當學徒的，但是時間慢而且有些時候學習過程中同事之間、員工好老闆之間的一些微妙的關系讓很多學徒感到非常壓抑，所以選擇學校培訓的比較多。
美容培訓如果是學歷制的時間比較長，1-2年都有，但是這種培訓一般是混學歷的，脫離實際工作比較久，反而現在短期的技術培訓能快速上崗，比較實用，一般2-3個月就能出師，這類型的學校也有很多，良莠不齊，自己選擇正規的、口碑好辦學時間久的學校準沒錯。

㈦ 學美容到美容店學好還是培訓學校好

學美容建議到學校去學習，美容部分不需要花費很多時間就能學精，但是在美容店內回，你可答能要跟著很久，做很多過於雜亂的事情，不是學習的狀態和環境，浪費的時間比較多，所謂磨刀不誤砍柴工，還是去培訓學校吧，設備齊全，教師專業，根據自己的時間正對性強，完整專業的學完再去工作。希望對您有幫助，幫忙點個採納。

㈧ 美容師培訓課程有哪些

所有的美容美發店在招聘新員工的時候都會對新美容美發師進行新員工上崗前培訓。只有經過了專業的培訓，美容美發師才會符合要求和特點。一般情況下新美容美發師培訓的內容主要是從儀表禮儀、舉止言行禮儀方面進行。主要的內容如下： 1、美容美發店簡介和展望：要讓新員工明白你的店的歷史、現狀和未來發展，以便得到新員工的認可，並增強員工的信心，為追求更大發展，愉快、迅速地融入這個環境。 2、學習規章制度：新員工要學習店的規章制度，並盡快對之熟悉起來，讓員工知道自己的工作和行為准則。 3、素質和服務心態培訓：新員工由於所受的教育和所處的環境各不相同，其素質和心態也各不相同，可以通過培訓對其素質、心態方面進行高速能讓員工更具職業遵守。 4、服務流程培訓：為了讓新員工更快進行工作角色，對店內標准化的服務流程進行培訓是非常重要的。 5、站姿、坐姿、儀表：正確的站姿應是，雙腳以兩肩同寬自然垂直分開，體重均落在雙腳上，肩平，頭正，兩眼平視前方，挺胸收腹；正確的坐姿是，雙腳靠攏，雙手放置膝蓋上，左右均可，直腰挺胸。頭部不能左右斜。儀表;要求整潔，每天上班前化妝給人感覺清秀，發妝隨時應注意打理，服裝要求得體。 6、微笑：微笑是世上最美麗、最受歡迎和語言。美容美發師一個好的微笑會給顧客留下深刻印象，是服務成功的關鍵，更是建立消費群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導消費的成功。 7、態度：員工的服務態度是服務中最為關鍵的一環。沒有好的服務態度直接會導致顧客的流失，會讓我們整體形象和素質在顧客心中大打折扣。有這樣的一句話：「我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情」。心情因各種原可能產生不愉快，那麼在為顧客服務時，員工壞心情會通過服務轉移到顧客身上，這樣服務態度就談不上熱情、周到了。顧客是拿錢來消費，來享受的。一旦態度差，「顧客是我們的上帝」、「顧客至上」的服務原則體現在什麼地方呢因此要常常教育員工不要把任何不愉快的心情帶入美容美發店;不要把愉快的心情，強加於顧客、同事身上，給別人還來不愉快。要讓員工明白熱情良好的態度是我們不同的生存之本。

㈨ 美容店培訓是真的嗎

首先就是為了培養一個為自己店服務的美容師，工資達到8000元那都是空話，還是看你後期版的拓客和辦卡權業績，達不到固定的工資不用交培訓費那肯定的啊，但你得一直留在本店裡。所以沒有說那麼好的待遇，但實際自己用心去學的話，也能學一些技術和手法，看自己怎麼選擇了

㈩ 美容院員工培訓的有哪些注意事項

1、素質培訓要多樣，靈活有趣中進行。要採用靈活多樣的方式，讓員回工自己講講對美容答的認識等等的手段來提高員工的培訓質量。
2、禮儀常識要實際，內容清楚明確易實踐。在培訓時，要注意實踐培訓能力，而不是紙上談兵。
3、批評表揚相結合，多多鼓勵與誇獎。培訓時，要注意培訓人員的說話技巧，多多鼓勵優秀的積極的員工，樹立優秀的典型。
4、團隊精神是中心，親自示範重表揚。員工培訓的另一個目的是提高團隊精神，讓她們能夠加強合作，互相之間配合工作。