A. 25歲，幹了兩年多少兒英語培訓機構老師，但心很累且工資很低。想轉行嘗試銷售，但不知道能不能幹好。
首先你要考慮清楚你心累工資低的原因，如果只是公司的個別現象，我介意你優先選擇換一家培訓機構。因為25歲，也工作有好幾年了，這段時間得工作經驗已經成為了你的核心競爭力，不要輕易放棄。如果是行業普遍現象，我建議你根據你自身的優劣勢特點理性的選擇是否要轉行。如果你確定，我也是建議你先轉崗，可以試著做一做培訓機構的銷售崗位，這樣你以往的經驗不至於一無是處。如果你能適應銷售這個崗位，如果有好的機會，再考慮是否轉行。個人建議，祝您工作一切順利！ 來自職Q用戶：匿名用戶
考慮做一下少兒招生老師，幫忙招聘學生，還就是要考慮考慮自己的性格是不是適合做銷售，天天出去曬的嘿嘿的，喜歡說話呀，性格是不是活潑呀，銷售不是那麼好做的 來自職Q用戶：知智者之少
B. 我新開辦的小型少兒英語培訓班，招生遇到難題。望大家提出好的意見。
如果是在一二三線城市 家長只認品牌 認准品牌 不加盟教育品牌是很難版生存下去的 如果是在權非一二三線城市 那麼可以參考教育品牌的品牌文化 包含公關 包含推廣宣傳 包含為家長或前來咨詢的的人做詳細解答 介紹教法 教材 談自己獨創的教學理論及方法 及售後這一塊 跟進教學也尤為重要 可以在節假日進行大型的宣傳活動 如果能和在職教師進行深度接觸和溝通對招生的幫助是很大的
C. 現在做少兒英語培訓機構，前景如何
英語的學習不是一朝一夕的，是需要長時間的積累過程，單詞，語法，聽專力，這些是最基本的，不過屬最主要的是口語的練習，多聽多練是最有效的，最好是可以經常和外國人交流，進行語言的交換，文化的交流也是可以提升外語的。
D. 少兒英語培訓機構的招生方案怎麼寫
暑期少兒英語培訓班的招生方案怎麼寫
summer
children's
english
training
program
how
to
recruit
students
E. 如何突破少兒英語學校的淡季招生
你好！
請問您是校長？還是智囊團成員？
建議先分析一下所謂的淡季是何種原因造成的，
再針對問題來進行解決，會比較好！
希望能夠幫到你！
F. 培訓機構旺季招生的時間是什麼時候
匯匯吧方案上面說的是在寒暑假，也就是1,2月份和8,9月份是旺季
G. 少兒英語招生困難怎麼辦
應該多做宣傳，教出成績後就好招了。
H. 少兒英語班如何招生
在現在的創業市場上，越來越多的人都開始對教育輔導行業有興趣，想要通過教育輔導行業來開展自己的創業之路。但是，教育市場的蛋糕就那麼大，可是分蛋糕的人越來越多。面對高速增長的少兒英語機構基數，所有人就必須要面對市場競爭的問題。只有招收到更多的學生，少兒英語機構才能夠更好的存活並發展下去。那麼，究竟要怎樣去吸引更多的學生呢?有什麼招生技巧和注意事項呢？生源的多少決定著少兒英語機構的整體經營狀態，所以說在招生的過程中要學習一定的方法。在這里，小編精選了四種高效招生方法，可以讓你在爭奪蛋糕中拔得頭籌，一起來看下吧！
少兒英語口語
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1.第三方網站合作
現在網上有非常多的專門做英語教育的網站。我們完全可以利用這些知名網站。首先注冊成為他們的會員，然後再在上面發表一些本校的課程，和相關的課程開課計劃學費等。這些第三方網站現在一搜姐可以搜到，意向客戶可以通過瀏覽這些第三方網站很快的找到我們機構，但是要注意的是必須要時刻更新刷新自己的信息。
2. 重視搜索引擎的作用
現在市面上的搜索引擎有很多主要包括：網路、谷歌、搜狗、360等。在這些引擎當中，網路搜索引擎的歷史最久，其擁有的用戶量也最多，需要多加重視;而其他的搜索引擎則是齊頭並進。在幫助用戶解決需求的同時要最大程度的曝光自己的品牌從而體現出自己的專業性，但是要注意控制好成本還有你的後台關鍵詞設置要符合用戶本身的搜索習慣。
3. 採用帖子進行宣傳
在有關學習的論壇、貼吧或者瀏覽人數比較多的平台發布一些關於自己機構好評帖子，打造自己品牌在廣大家長學生心中不錯的形象。比如天涯、雅虎等。要注意的是在發帖的時候最好附帶上自己的機構地址以及聯系方式等。
4.招生代理的系統建設
建立自己的招生體系，例如找一些有生源資源的人，比如說老師以及家長，讓他們做自己的招生代理，幫助招生。最後按照招生數額的一定比例給予提成。
以上就是小編總結的四種高效方法，如今創業不易，希望大家能夠找到自己滿意的事業。
I. 在英語培訓機構做招生老師已經有三年了，最頭疼的就是到店咨詢率，有什麼辦法
不僅僅是你 所有的行業都面臨著登門難的問題，所以要更多的是前期中期和後期的銜接，鋪墊好了就會有頭緒了。