教練技術培訓登山

A. 教練技術培訓多少錢如何培訓教練技術呢

這位網友抄，你問的這個教練培訓多少錢比較籠統，據我所知目前這個還沒有一個統一的標准，有的是按課時收費的，有的是拿工資加提成的，因人而異。至於如何培訓教練技術，在這里我給你簡要說明一下。第一、清晰學員或團隊的目標，協助訂立業務發展策略，提高管理效益； 第二、激發學員的潛能和創意，提升解決問題的能力，沖破思想限制，創造更多的可能性； 第三、使學員的心態由被動待命轉變為積極主動，素質得以提升； 第四、把所有的能量都集中在個人或團隊的目標上。當然教練培訓技術的內容遠不止這些，具體的你可以網路一下軍星老師，他可以給你更好的答案！希望我的回答能幫到你！

B. 什麼是教練技術培訓

早在20世紀70年代，美國人添·高威從打網球中得到一個有益的啟示：注意力集中法。因為這個方法，他成功地教會了許多人打網球，後來，添·高威對外界宣稱，他可以讓一個完全不會打網球的人在20分鍾內學會基本熟練地打球。添·高威解釋說：我並沒有教她打網球的技巧，我只是幫助她克服了自己不會打球的固有信念，她的心態經歷了「不會」到「會」轉變，就是這么簡單。 正如添·高威所說的：如果說在運動領域表現出色與在工作中表現出色有共同點的話，那總結起來就是簡單的一句話"集中注意力",當心態轉變了行為也就轉變了。 很快，這項技術被引進到企業管理領域，「企業教練技術」應運而生，而添·高威也自然而然被視為最早學習和研究教練技術的人。 教練技術隨著被AT＆T、IBM、通用電器、蘋果電腦、可口可樂、南加州大學、福特、日本豐田等巨型企業的導入，而迅速風行歐美。 它凝聚了歐美企業家近十幾年的管理智慧，是一套能夠激發企業、員工最好表現，增加效益、達成目標的有效管理技術。 漸漸的教練技術引入中國內地，第一批接受教練技術的企業有樂百氏集團，還有廣州物資集團，一改連續七年虧損的狀況，不到一年轉虧為盈。再後來就是中國電信，建設銀行等等都進行了教練技術的培訓。現在內地教練技術培訓發展的較為迅速，企業家們都意識到了教練技術的重要性，更多的採用這種新的管理理念，並爭相對員工進行這樣的培訓。在長沙方太、LG、九陽、漢方、蘇泊爾、韋博等大量的企業參加專業的長沙卓航教練技能專場內訓，不得不說，競爭日益激烈，企業家越來越意識到心態對行動的重要性。

C. 教練技術三階段尾周真的要爬山嗎

不一定，有的可能會，有的不會。

D. lp教練技術三階段上山是什麼意思

意思是詐騙學生。在學員未來產生懷疑，或抵觸感召時，」教練，導師「就會拿出專這份」承諾書屬「，質問學員為什麼不履行承諾，為什麼不講誠信，實施道德綁架。

強迫學員經行感召拉人頭，所以很多學員被迫通過先給別人交學費，感情捆綁等極端手段來」感召「導致自己陷入感情危機，道德危機，信任危機等，這也更進一步導致學員對現實社會的疏離，去」教練技術「課堂里尋求精神安慰。

(4)教練技術培訓登山擴展閱讀：

LP用一個虛幻的培訓目標掩蓋它的傳銷洗腦的實質，靠的就是讓你不知其所以然的培訓目標。看看他設計的騙局：

挑戰、感召這樣的口號不絕於耳，什麼「生命計劃」、「知識技術」等等他們編造的術語。稍有常識分辨能力的人，一個在LP當過導師的人說出了其中秘密：參加LP的人幾乎沒有正常的。

E. 教練技術培訓一般都包括哪些課程啊

1、分為使人改變的刺激、破解復雜的簡單、課程設計的思路、教學同步的互動這四個模塊；
2、培訓教練技術是一套幫助培訓師提升課程設計品質及改善培訓效果的技術，力求內容實用化、方法工具化、結構系統化、執行標准化。培訓教練技術，對於想要建立內部培訓師隊伍的組織，對於力求提升自己的培訓師，對於希望改善自身表達技巧的個人，都是值得嘗試的選擇。

F. 我想去讀人之本教練技術培訓，這個課程值得讀嗎

是思想傳銷
還有大業堂、生命動力培訓、LP領導力……等都是想傳銷
表面是一家教育培訓機構，其實是傳銷，它偽裝得非常巧妙，一般人難以識別。授課方式裡面有很多心理學的成分，表面看是幫你找出心裡的問題，基本上屬於洗腦，課程分為三階，到第三階段就是感召的內容，直接讓你設定感召人數目標，就是讓你拉自己的親朋好友來上課，課程的成果都是圍繞「感召」進行的，會在牆上列上學員名單，感召一人就貼一個小紅星，教練會對你說：祝賀你感召成功。

請所有參加的人盡快停止學習，回到現實中來！

不是一次更新，沒有條理，建議被「感召」到的朋友看看

有一些人為了上課而離婚、辭職，走上不歸路。

一般收費3階課程3w左右，第1階8k左右，很多人是被「交費」，就是「感召」你的人為了完成任務，我先吧給你交費，你來上，覺得好了再還我，一般上完1階都會被感動的五體投地，感激拉你來上課的人。1階課程3天兩夜或其他，密集的時間設置讓你很快融入一個小環境中，這樣才能沿著教練的引導思維，地點一般都是在一些地理位置不好的賓館里。
課程內容基本都是保密的，禁止向外泄露。人員分成小組，由教練和助教帶領大家，鼓勵大家分享自己的故事，做各種心理游戲、團隊任務，完成後教練助教點評，給大家講述各種心靈雞湯，什麼要會愛，愛世人、愛家人、人情太冷漠、擁抱陌生人，找出每個人的心理問題。

G. 有誰知道教練技術培訓好不好

教練技術是通過談話促進一個人發現及釋放自我內心潛能，達到重組心智模式。教練技術是提升能量的事情，人人都應該去學習的。
對於事業：可以提高工作效率，改善與同事、領導的關系，突破瓶頸實現自我，提升銷售業績，平衡工作與生活的關系，使個人積極，富有挑戰；
對於生活：可以改善夫妻關系、親子關系、父母關系，融洽社會人際關系，清晰設定人生目標提升溝通技巧和方式，積極向上，富有激情；
對於管理：可以開發領導能力，提高管理效益，激發員工潛能創造更多價值，提升員工解決問題的能力，改善員工的心態，積極，全身心的投入。
目前在國內教練技術的課程很混亂，甚至有些不良企業利用教練技術進行洗腦，所以在選擇時一定進行辨別，選擇正派教練技術，在國際上比較權威ICF（國際教練聯盟）為所有教練教育機構規范行業標准，確保各機構提供高品質的教練培訓。在ICF的網站上可以查到都有哪些機構是被認可的，目前在國內被認可的機構大概也就5家左右。[教練吧]是國內專業的人生教練社區，同時也是ICF官方認可的教育機構，通過[教練吧]可以直接考取ICF認證。

H. 教練技術培訓LP是一種什麼樣的課程

教練技術抄培訓LP「領袖行動」是願景襲行培訓公司的一項更能夠強化個人能力的課程。這是一個為期10-12個星期的非訓練性課程，進行於生活中而非教室里。此課程讓學員將他們於基本課程及高級課程中所學的點點滴滴付諸實踐，並且能夠在生活中充分落實。

1. 教練技術。也稱教練型領導力，就是所謂的LP，喜歡自稱培訓，自稱教育，自稱學習。然而，事實上教練技術和這些都沒有半點關系。甚至教練技術和教練，和技術也沒有關系。

2. 教練的適用范圍非常廣泛，商業領域、個人及其他專業領域也被廣泛應用。教練大體可以分為「企業教練Business coaching」和"生活（人生）教練Life coaching」.企業教練的對象主要是企業的管理者和組織成員，涉及提升領導力，提高績效與和諧組織內部關系等經營管理問題。

I. 有誰參加過企業教練技術培訓的，哪家機構比較好

教練技術是個害人的東西，千萬別學