Ⅰ 落地培訓哪一家最好
親，您是哪裡呀？山東濟南嗎？做人力資源么？最近我們要搞一個HR精英專題沙龍活動！
Ⅱ 企業培訓哪家公司最好
企業培訓要取得好的效果，要綜合考慮貴公司的行業、競爭對手、產品或服務、版企業現狀，以及權員工整體素質、員工年齡段構成、管理層素質……，然後制定相應的培訓課程。要進行詳細的訓前調查和訓前訪談！
最好的企業培訓課應該是通俗易懂，實戰性強，能落地，有原理、有技能、有工具，有案例，有現場演練，有互動，課件中的案例最好是本行業的和本企業高度相關的，培訓師要寓教於樂，能充分調動學員參與熱情，能啟發學員積極思考……
還有，培訓中培訓師功力很關鍵，培訓中重要的不僅在於培訓本身，更在於培訓後的落地，要有相關的長期的落地輔導，效果追蹤等。
還有……
本寶寶認為這個問題說起來好復雜Y，不是三兩句話能說清楚的。
選擇一家企業培訓公司，重要的是和自己公司是否合適！
我個人認為，我們是國內最好的企業培訓公司，嘿嘿！！可以私聊進一步詳談。
Ⅲ 公司最近想做一些落地培訓課程，有沒有這方面的培訓公司
落地培訓做得比較成熟的是落地有聲，他們的課程會從多方面來打造員工品質，效果還是很不錯的，可以考慮一下。我的答案能否幫你解決問題，如果能希望能採納下
Ⅳ 哪些企業課程比較受歡迎
企業培訓課程分為：企業內訓課程和公開課。內訓就是針對某一特定的企業內部員專工進行有針對性的培訓屬，企業內訓包括公共企業文化以及制度培訓，和專項技能的企業內訓。公開課是公開的針對多個企業進行廣泛的培訓，沒有針對特定的企業，一般公開課都是一些企業文化，以及大的經濟形勢等。
一般企業最需做些人力資源管理、市場營銷、項目管理、中層管理、財務管理等方面的培訓課程。
企業培訓一般有幾種形式：內訓，公開課，商務考察等等，而目前國內主要以公開課為主，比較受歡迎的課程主要有：商務談判全攻略，有效溝通技巧，有效管理銷售團隊，創新思維訓練等等。
公司都會做些人力資源管理、市場營銷、項目管理、中層管理、財務管理等方面的培訓，對於一個成長型企業來說，企業培訓非常重要。
企業培訓課程又包括企業內訓和公開課二大類，企業內訓的課程重點是根據客戶的定向或意向需求，利用咨詢顧問公司專家庫資源，給需求企業提供優質、高效的「定時定點」服務，針對性很強；而公開課范圍就覆蓋比較廣了，側重點與企業內訓有所區別。
Ⅳ 國內最好的培訓機構有哪些
培訓是不能看培訓機構大小的，比如
1、聚成培訓，那種培訓忽悠初級內管理者還行，實在是容讓人不敢恭維，但卻做得很大，聽說還有風投
2、影響力培訓，也做得很大，基本上是以成功學為背景的師資
3、中旭文化，也做得大，成功學背景，實質性幫助很欠缺
4、時代光化，就網上講課，理論型較從，做得也大，只是理論性知識灌輸而已
所以，培訓不是看機構的，而是主要看老師的背景，一些小公司的實戰性遠比上面的大公司做得好得多，你要是找公認的培訓機構，等著你的，你自己體會就知道了
一些知名的培訓師，根本不會去與上面這些機構合作的，哪怕有實戰性老師的名字，根本不會請（請不起），掛個名而已
Ⅵ 可以推薦幾個落地執行度比較高的企業培訓課程嗎
推薦以下幾個課程供參考：
1）國際注冊培訓師 (ICT) 專注培訓技巧、課程設計與開發、演繹。
2）國版際注冊行動學習促權動師（ICF) 專注促動技術、工具、流程以及心法。
3） 國際注冊培訓管理師（ICLO) 專注企業培訓體系設計與搭建。
4）國際注冊復盤教練（AAR Coach）：掌握在6大復盤技術和復盤底層原理，成為組織賦能專家
5） LEADNOW！國際注冊行動領導力教練（ICLC）：全美第一的領導力版權課程，上完直接把課件帶回家，涵蓋「測評-培訓-教練輔導」的完整領導力體系，接地氣的綜合領導力的培養課程。
Ⅶ 微商培訓哪一家比較靠譜結果落地
當今社會微商培訓公司有很多，想要選擇合適的微商培訓公司一定要看這幾點：
1、網上有很多大咖總結出了很多經驗：三看五考證
三看：合法、合理（培訓周期、培訓費用、及宣傳用語）、合格（成熟培訓體系）
五考證：資質、課程、實景、試聽、口碑
2、公司的資質，合法。去網上查一下企業信息就知道了。
3、課程：看看課程很有必要，再對比一些招聘網站上對相關職位的描述進行對比，有些公司的課程看著都很荒唐，沒有必要的課程也培訓，是浪費時間。一定要看公司是否有真正的干貨。
4、實景：有必要去公司實地考察一下，上課環境、上課實景、老師學生狀態
5、試聽：試聽很重要，很多公司也有試聽環節。坐在學生中看看大家對課程的評價。
6、口碑：最好能找到熟人或者已經在該公司培訓過的人，問問情況。
培訓只是相當於走了條捷徑，能有人帶你入行。真正還需要靠自己的努力。
Ⅷ 落地有聲企業培訓都有什麼課程
有總裁班、中層班、和全員班課程，上次我們公司去的是全員班，全員班真的是讓我們感受非常深，培訓之後公司全員都非常有鬥志。
Ⅸ 領導力培訓哪家機構比較專業，課程落地性比較強
企業管理培訓要能學習有效果，授課老師和機構的辦學能力很重要，授課老師需要有實戰經驗和通俗易懂的授課能力，辦學機構需要有多年的辦學經驗，能沉澱出一套自己的教學管理套路，課程內容能跟上時代腳步，如果您在廣東，時代華商詳細可以作為一家對比的候選單位
Ⅹ 有沒有一個比較落地的培訓課，關於企業和銷售的課程
我覺得你不光是要學習銷售業績突破這方面，關於公司運行模式，商業模式，頂層設計，等你都得學習