1. 3d游戲技術培訓生 培訓的時候需要交錢嗎
肯定要交錢的呀，不然誰白白培訓你呢？像廣州完美空間那裡，倒是有先學習後付款的活動可以申請畢業後分期交
2. 京東方研發部技術培訓生是什麼崗位
研發類般加班除非新型號才讓跟進候加班費崗位平班規律~
化專業京東底做呢職業發展向呢我希望進做輩檢測啊雖說技術類崗位
3. 應聘上海匯眾益智游戲策劃培訓生要交錢嗎
應該是有兩種，一種是如果你可以達到企業的要求的話，可以直接安排工作不收費，但版如果你是要培訓後再工作的話權，培訓是要收費的，但可以邊工作邊學習，具體你可以去他們的網站http://sha.gamfe.com看看，或者直接電話詳細咨詢下021-36080666
4. 知名IT企業招聘培訓生，簽訂三方協議，但要交錢（數千元），這事准嗎，會不會是交完錢就把你辭退了
有這種可能。什麼it企業啊？如果真的有這種招聘計劃應該是企業委回托培訓機構給它培答訓，就是委培生，學生和公司簽訂委培協議，培訓完必須到他那裡上班。他給你負擔點培訓費。你說的這種倒是也有。
如果公司確有這個計劃那應該是大規模的，企業內部有文件可查的。既然是知名企業，那應該有對外公開的電話，你可以打電話到這個號碼，讓他幫忙轉接給相關部門咨詢一下。知名企業說有，且就是你碰到的這個，那就行了。他不會拿企業的信譽騙你幾千塊錢。他要說沒有，或者說有，但是不是你說的那個，那就不靠譜
信息時代了，呵呵，魚目混珠的途徑多了，鑒別真偽的途徑就更多了。個人意見，僅供參考
5. 管理培訓生辭職不支付培訓費用的後果，工作滿6個月（6個月試用期）
你的合同呢？如果沒有給你，按《勞動合同法》第16、81條規定辦。
另外，如果你簽訂的是一年回的合同，試答用期不得超過兩個月，如果試用期6個月的期間已經履行完畢，用人單位應該支付你4個月的試用期滿後的工資，詳見《勞動合同法》第19、83條規定。
個人建議你去向用人單位要求給你勞動合同，並把這700元交了，並要求用人單位給你打收條（有財務蓋章的），同時要求用人單位出具解除勞動合同的證明。如果勞動合同如你所說，有6個月的試用期，且為一年期的勞動合同，你可以主張4個月的試用期滿後的工資。
6. 我是一名java培訓生，在五月底就結課了。聽老師說出去找工作，大部分公司都不要培訓生，想了解一下實情
有的公抄司還是比較喜歡培訓襲生的，培訓生比剛畢業的學生技術更好一些，我也培訓過，面試的時候比沒培訓過的強很多，凡事沒那麼絕對，也沒必要完全聽老師的，實實在在的未必是壞事，放鬆心態，既然認真學了，那就足夠了。
7. 我應聘了北京銀恆通電子科技軟體開發培訓生，請問這是培訓機構么需要交錢么
從名字上看疑似培訓機構，謹防詐騙培訓費。
8. 培訓生和實習生，那個要收費
培訓生收費，實習生工資低或者是沒工資，一般不收費
9. 什麼是技術培訓生
就是技術培訓，自己學習技術，謀生的！
10. 達內管理培訓生需交培訓費嗎
如果是達內集團直接招聘的管理培訓生，主要是通過輪崗，最終能夠成為各個分校的管理幹部的，這個管培生沒有培訓費，簽合同是和達內簽。而且據通過的人說，他們提供的輪崗機會、工資待遇還很好。就是面試挺嚴格的。