⑴ 職工工傷與職業病陪賞的區別是哪些
很多地方是規定，如果鑒定為職業病的，比同等級傷殘的賠償會有一定比例增加的。
如《江蘇省實施工傷保險條例辦法》規定：
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在5-10級傷殘補償標準的基礎上增發40%。
⑵ 工傷預防培訓的目的
掌握安全知識
⑶ 對工傷預防培訓有哪些建議
對預防抄安全事故培訓教育，最好襲圖文並茂，結合本單位安全生產實際狀況，以聲動的事故案例為主要內容，輔助相關安全法律法規及規章制度宣教，重點提高員工的安全第一預防為主的理念和提高員工的安全技能及自覺遵守安全生產規章制度覺悟。
⑷ 怎樣培訓員工學習《職業病防治法》和《工傷保險條例》
多講解下職業病的危害，員工自己有了職業病防治意識，自然而然就會主動去關注和學習職業病防治法了。工傷保險條列亦然！
⑸ 職業病與工傷的區別
職業病屬於工傷的一種。
按照《職業病防治法》的規定，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(5)工傷與職業病課程培訓擴展閱讀：
根據中華人民共和國職業病防治法規定 ：職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。
在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，雜訊，振動，微波， X射線，γ射線，細菌，黴菌；長期強迫體位操作，局部組織器官持續受壓等，均可引起職業病，一般將這類職業病稱為廣義的職業病。
對其中某些危害性較大，診斷標准明確，結合國情，由政府有關部門審定公布的職業病，稱為狹義的職業病，或稱法定（規定）職業病。