A. 如何對培訓需求調研問卷進行分析
首先您要明白您的調研目的，比如：為2013年培訓做計劃提供依據；再次，根據公司版的實際權情況開展調研，方式有問卷調查、實地走訪、網路統計等等，根據你的目標來設計問卷和走訪對象，最後將問題歸納、總結、分析，強調一定要和你們的組織的戰略結合觀察。拙見！