A. 中國保鏢培訓公司
董事長：陳永青，中國天驕特保安全顧問有限公司（G S A：Genghis Security Advisor）董事長兼首席執行官，傑出青年企業家。中國人民解放軍陸軍特種兵轉業，轉業後就讀北京清華大學總裁班研修。天驕特衛成立至今已為眾多知名企業家、藝人、明星提供過安全顧問服務。陳永青關注復轉軍人群體，為復轉軍人提供就業平台，深受社會好評，天驕特衛被業界稱為中國保鏢界的「黃埔軍校」。 天驕國際安全學院是由北京天驕特衛安全顧問有限公司和北京天驕技術防範中心旗下開辦的專業的安全顧問培訓學校，是一家專門致力於企業安全和個人安全服務、車輛安全接送服務、安全特衛培訓等中國首家一站式安全服務企業。公司以北京市盈科律師事務所為雄厚的法律後盾，在全國范圍內建立合作關系，以保證公司業務的規范合法運作，保證客戶在享受優質的安全服務的同時，解決法律上的相關需求。研究和軟體開發的高新技術服務企業。 學院位於北京市京郊，校園佔地百餘畝，校園地域廣闊 ，學校所有教學設施、生活設施、運動場館、體育器材齊全，交通便利，花木繁茂，環境幽雅，師資力量雄厚，教官大都是有著豐富經驗的特種部隊教官和部分中南海警衛團轉業教官，如33歲的孫偉就是原中南海首長警衛，28歲的前雪豹突擊隊精英巴特爾、原國家散打隊冠軍李海等等。天驕特衛在09年曾遠赴美國與黑水保鏢公司洽談合作事宜，與國際保鏢公司正式接軌，花巨資引進黑水保鏢公司專業的保鏢知識課程，並聘請部分教官到我學院駐教。天驕國際安全學院是一家致力於培養高素質復合型人才的搖籃，更是一家集科研、教育、培訓、服務為一體化的現代化學院。天驕國際安全學院致力於培養中國特色的安全顧問，推翻以往的打手、黑社會負面形象，培養出一批批星級服務品牌的安全顧問服務機構，培養出一批批職業化人才，涉及領域包括企業總裁和社會名流的安全文秘，安全司機，安全商務助理，安全特衛，演藝界安全顧問服務等等眾多安全領域。 學院面積有百餘畝、學員宿舍有200餘套、員工及教練宿舍50餘套、以及辦公樓和後勤保障單位的硬體設施建設 1、訓練館：面積在1000平可容納200名學員訓練、其中分為搏擊館、器械體能訓練館。 2、專業知識學習室：面積在200平左右、主要供學員學習特衛的專業知識理論以及各種安全防範裝備的操作使用 3、專業訓練場：主要設置400米跑道、游泳池（學員學習潛水訓練、水上救護等）、室外訓練場地 4、辦公室：辦公室主要提供行政管理人員辦公區域，設院長、副院長、教導員等職。辦公區域劃分為:行政區、後勤財務管理區 5、後勤設施：建立供300人用餐的食堂（學院提供用餐） 軟體設施籌劃： 1、學院提供住宿、生活用品由公司統一發放軍被，學員宿舍一切都以部隊為標准，學院以軍事化管理為先提。 2、學院作班計劃分，共分為5個隊，每隊4個班，每班10人設隊長、班長、副班長等級便於管理。 二、學院的組織結構和管理模式 學院以創新精神大膽改革原有的管理模式，打破傳統的勞動分工理論，再造業務流程，結合開放式知識型企業的特點，建立起跨越職能部門界限和以滿足顧客、市場需求為核心的工作團隊，力求實現組織結構的扁平化和柔性化。學院成立了行政管理中心，它既是學院的智囊部門，又是學院實施運營和管理工作的中心。學院組織結構以授權型、扁平化、動態性為主要特徵，淡化部門界限，改變傳統組織結構的剛性，增強快速反應能力，以實現學院整體最優而不是單個部門或環節最優。 為防止出現「內部人控制」現象，公司將進一步完善法人治理結構，擬設立獨立董事兩名 管理模式：以合作化人性管理思想為指導，以目標管理為基礎、以項目管理為核心，同時實施數字化管理、柔性管理、知識管理。 l 目標管理：將學院三年發展規劃確定的目標層層分解、落實，明確責任，以目標為尺度進行考核。 l 數字化管理：利用先進的信息技術建立學院的內部網路，實現資源共享與信息的快速傳遞。 l 柔性管理：提倡「人性為本」，建立柔性組織，實行彈性工作，提供特色柔性服務，增強學院靈活性、適應性和創新性。 l 知識管理：知識經濟時代，企業競爭優勢來自對知識資源的開發和利用。公司將建立基於內部網路的知識庫，完善知識共享機制，培養和提高學院的集體成績
B. 有沒有保鏢培訓的學校。詳細的告訴我下。
去大連特衛保鏢公司吧，是目前東北三省以及內蒙地區唯一一家私人保鏢 商務特衛 服務性專質的公司 下設一個屬 特衛保鏢培訓班 安排或推薦工作的，我的很多警校的同學就在哪裡培訓的學費多少我忘記了，不過有幾個我認識的都出國做保鏢了，他們的實力很牛的 他們的電話好像是0411-83897276 希望對你有用。
C. 去保鏢培訓需要什麼條件嗎要多少錢普通人要不
不一定，就看你想要什麼標準的保鏢培訓了。
要是滿大街都是的保鏢公司、培訓學校肯定是什麼人都行，不過這種地方發個無效的證，就業大多是通過人際關系聯系的，不見得是什麼好地方，甚至就是保安，待遇也不好，不做的話之前的培訓就等於白做了，屬於雙重陷阱，即使簽合同，條款到最後肯定也是對你不利的。要是碰到騙子，圈錢就跑或者根本不分配，浪費時間和精力就得不償失了。
現在行業內沒有什麼正規學校，一些所謂的權威機構認可的地方大多也都是掛靠單位，沒有法律法規和行業規范，學員利益很難保證。聽說目前有的院校也開設了相關項目還發大專證，不過不太清楚具體情況。
很多退伍軍人到最後也只能到酒店當保安，何況普通人。
高薪等於高風險(據說中國駐伊拉克企業的保安人員每月15000美元，至於出不出事就看天了)，安全的又賺不到錢，而且保鏢也是青春飯幹不了幾年。
所以建議你學個工程機械駕駛、電焊工什麼的比這個強。
D. 哪有保鏢培訓的機構或單位
可以去中-國-保-鏢-協會的網站去看一下.在今年12月份有一個高級保鏢培訓班，是和中國-武-警-特-警-學院合作的，全部課程由雪豹突擊授課。詳細事宜你可以參考中國保-鏢協會網站
E. 求：天驕特衛職業保鏢培訓課程
主要課程（部分）
序列 課程內容
1 《以色列國際安全學院》要員保護課程：
2 反恐安內全課容程
3 西點軍校課程
4 黃埔軍校課程
5 美國FBI讀心術
6 傳統中國武術精髓
7 綜合格鬥基礎訓練
8 一對一、一對二、一對三以上搏擊對抗訓練
9 抗擊打訓練
10 強化體能、力量訓練
11 車輛安全檢查
12 特種駕駛課程
13 要員保護實戰模擬演練
14 國際要員保護專業課程
15 人體要害講解課程
16 以色列格鬥術訓練
F. 保鏢的訓練課程有多少項
我是特種兵1部2部3部你應該看過，但是我們看到的都只是九牛一毛而已，真正合格的保鏢都是從部隊出來的。保鏢這個職業不是你想干就能乾的。格鬥.擒拿，徒手格殺。你都會？
G. 一般保鏢培訓都培訓什麼
一般保鏢培訓應該包括：文化知識培訓、禮儀培訓、體能技能培訓、……等
H. 保鏢訓練營
董事長：陳永青，中國天驕特保安全顧問有限公司（G S A：Genghis Security Advisor）董事長兼首席執行官，傑出青年企業家。中國人民解放軍陸軍特種兵轉業，轉業後就讀北京清華大學總裁班研修。天驕特衛成立至今已為眾多知名企業家、藝人、明星提供過安全顧問服務。陳永青關注復轉軍人群體，為復轉軍人提供就業平台，深受社會好評，天驕特衛被業界稱為中國保鏢界的「黃埔軍校」。
天驕國際安全學院是由北京天驕特衛安全顧問有限公司和北京天驕技術防範中心旗下開辦的專業的安全顧問培訓學校，是一家專門致力於企業安全和個人安全服務、車輛安全接送服務、安全特衛培訓等中國首家一站式安全服務企業。公司以北京市盈科律師事務所為雄厚的法律後盾，在全國范圍內建立合作關系，以保證公司業務的規范合法運作，保證客戶在享受優質的安全服務的同時，解決法律上的相關需求。研究和軟體開發的高新技術服務企業。
學院位於北京市京郊，校園佔地百餘畝，校園地域廣闊 ，學校所有教學設施、生活設施、運動場館、體育器材齊全，交通便利，花木繁茂，環境幽雅，師資力量雄厚，教官大都是有著豐富經驗的特種部隊教官和部分中南海警衛團轉業教官，如33歲的孫偉就是原中南海首長警衛，28歲的前雪豹突擊隊精英巴特爾、原國家散打隊冠軍李海等等。天驕特衛在09年曾遠赴美國與黑水保鏢公司洽談合作事宜，與國際保鏢公司正式接軌，花巨資引進黑水保鏢公司專業的保鏢知識課程，並聘請部分教官到我學院駐教。天驕國際安全學院是一家致力於培養高素質復合型人才的搖籃，更是一家集科研、教育、培訓、服務為一體化的現代化學院。天驕國際安全學院致力於培養中國特色的安全顧問，推翻以往的打手、黑社會負面形象，培養出一批批星級服務品牌的安全顧問服務機構，培養出一批批職業化人才，涉及領域包括企業總裁和社會名流的安全文秘，安全司機，安全商務助理，安全特衛，演藝界安全顧問服務等等眾多安全領域。
學院面積有百餘畝、學員宿舍有200餘套、員工及教練宿舍50餘套、以及辦公樓和後勤保障單位的硬體設施建設
1、訓練館：面積在1000平可容納200名學員訓練、其中分為搏擊館、器械體能訓練館。
2、專業知識學習室：面積在200平左右、主要供學員學習特衛的專業知識理論以及各種安全防範裝備的操作使用
3、專業訓練場：主要設置400米跑道、游泳池（學員學習潛水訓練、水上救護等）、室外訓練場地
4、辦公室：辦公室主要提供行政管理人員辦公區域，設院長、副院長、教導員等職。辦公區域劃分為:行政區、後勤財務管理區
5、後勤設施：建立供300人用餐的食堂（學院提供用餐）
軟體設施籌劃：
1、學院提供住宿、生活用品由公司統一發放軍被，學員宿舍一切都以部隊為標准，學院以軍事化管理為先提。
2、學院作班計劃分，共分為5個隊，每隊4個班，每班10人設隊長、班長、副班長等級便於管理。
二、學院的組織結構和管理模式
學院以創新精神大膽改革原有的管理模式，打破傳統的勞動分工理論，再造業務流程，結合開放式知識型企業的特點，建立起跨越職能部門界限和以滿足顧客、市場需求為核心的工作團隊，力求實現組織結構的扁平化和柔性化。學院成立了行政管理中心，它既是學院的智囊部門，又是學院實施運營和管理工作的中心。學院組織結構以授權型、扁平化、動態性為主要特徵，淡化部門界限，改變傳統組織結構的剛性，增強快速反應能力，以實現學院整體最優而不是單個部門或環節最優。
為防止出現「內部人控制」現象，公司將進一步完善法人治理結構，擬設立獨立董事兩名
管理模式：以合作化人性管理思想為指導，以目標管理為基礎、以項目管理為核心，同時實施數字化管理、柔性管理、知識管理。
l 目標管理：將學院三年發展規劃確定的目標層層分解、落實，明確責任，以目標為尺度進行考核。
l 數字化管理：利用先進的信息技術建立學院的內部網路，實現資源共享與信息的快速傳遞。
l 柔性管理：提倡「人性為本」，建立柔性組織，實行彈性工作，提供特色柔性服務，增強學院靈活性、適應性和創新性。
l 知識管理：知識經濟時代，企業競爭優勢來自對知識資源的開發和利用。公司將建立基於內部網路的知識庫，完善知識共享機制，培養和提高學院的集體成績
I. 中國有哪些專業的保鏢培訓機構
江蘇威遠現代保鏢培訓機構最專業吧，04年成立的，應該屬於最早的一批專業培訓機構啦。可以網站搜索下
J. 保鏢培訓去哪裡
保鏢培訓就去護龍國際保鏢公司，護龍國際製造最專業的符合中國國情的私人保鏢。如果對我的回答滿意請採納