五星級酒店前廳部培訓課程

❷ 五星級酒店的工作人員都培訓些什麼

酒店不同的部門都參加了3天的培訓，學習的內容有商務禮儀、社交禮儀、穿著禮專儀、個人衛生等等......

男士和屬女士的穿著和個人打扮，我們從頭發開始講到鞋子。發型、臉部修飾、頭發衛生、女士盤頭方式、襪子的顏色和長短也都詳細的講解。

培訓過程中也針對一些不符合國際商務標準的現象進行點評和指導，比如以上的照片是現場一位員工的襪子與皮鞋的不協調穿著，一般商務環境下，深色的皮鞋和西褲是不能搭配淺色淺口襪子的。

男士站立時的西裝紐扣該怎麼扣呢？是全扣上，還是扣一個，還是全不扣？以上的照片也是一個典型的例子。

穿旗袍的時候需要注意什麼？我們也當場展示並討論且指導正確的穿著姿態。

上面的照片請仔細觀察，您能夠指出不恰當的地方嗎？

參加培訓的酒店員工們非常活潑並非常好學，有些是剛出校門的職場新人，雖然以前在學校學過一些禮儀的理論，但他們在禮儀方面確實理論多於實踐，給我的印象是以前沒有那麼細節地注意過個人的禮儀問題，希望通過這次培訓他們能夠更好的注意禮儀細節，打好成功的基礎。

個人衛生方面，我帶了很多日常有用的生活美化用品並指導參加者們認識使用發膠摩絲、止汗液、香水、牙線、漱口水、剃須刀、脫毛膏等的重要性和用法。

❸ 酒店前廳部培訓計劃

理論知識的應用是至關重要的，把握好理論知識，然後在實踐中發揮和應用是至關重要。因此結合本部門的特點，特地制定出以下條例：一、主要培訓人：前廳部主管二、時間：利用軍訓和員工培訓以外的時間，工作中穿插三、方式：採取分崗位、分主次重點講解四、原則：由點到面，由詳細到系統五、主要培訓內容：1.參觀熟悉前廳各個崗位的分布；介紹並盡快熟悉主要設施設備的功能、使用。2.根據前廳部員工培訓計劃分崗位詳細講解各崗位的崗位職責和業務流程及各項業務標准，穿插強調員工經常出現的問題。講解的過程中因地制宜的由客房部主管實踐操作並解答各種問題。3.針對前廳部員工日常工作中的業務由前廳部主管重點講解前台接待散客入住程序；行李員引領客人入住程序；商務中心復印、訂票、收發傳真、商品銷售；大堂吧現有各種酒水的製作及服務標准。4.介紹白班及夜班主管工作流程，強調關鍵時間檢查解決的重點問題。5.學習製作主管應做的各種表格。如：自查對比分析，賓客意見統計、周小結等。6.講解工作過程中應著重仔細查的問題和填寫前廳部各崗位到位表的注意事項。7.結合與客房部有關的工作項目講解和討論可改進的措施。8.在業務培訓過程中穿插介紹部門容易出現的問題和薄弱環節所謂實踐出真知，只有當理論和實踐結合起來的時候，培訓的意義才能體現出來。同時也反映出培訓的時間並不充裕。

❹ 星級酒店前廳部總台都培訓哪些知識

樓主，你好！
在我看來，星級酒店前台部總台最主要還是在工作協調和客戶內接待者兩方面。首先，總台是連接容各個部門的，工作的人員一定要有很好的溝通能力，要對公司每個部門都有所了解，工作過程中要仔細認真。第二點就是客戶接待，最為前台，避免不了要接待各方的客人，包括酒店入住客人，前來參觀，洽談業務的人員等等。俗話說前台是臉面，代表著整個公司，所以像接待禮儀這方面一定要加倍注意。

❺ 五星級酒店培訓內容

服務員主要負復責對客餐飲服務制，就是餐前接待 餐中服務 餐後收尾。
KTV簡單得多，也就是開個機器點個酒水。
服務員主要培訓服務流程（餐飲服務整個流程），酒店禮儀（站姿，坐姿，走姿，微笑問候語等），軍訓是必須的，鍛煉你的禮儀的同時，讓你的服從意識加強，為後期培訓打基礎。
別害怕，其實也就這么地，堅持下來對你有很大的好處。
我做星級酒店管理2年了，不懂得可以隨時問我

❻ 五星級酒店內部接待怎麼培訓

以餐飲前廳接待為復例：1.你要認制真、熱情地接聽客人打來的咨詢和訂位電話並做認真記錄。內容應包括時間、人數、吸煙區與否、有無特殊要求？2.將能夠在客人要求時間提供給客人的位置描述給客人供客人選擇或推薦比較好的位置2.如果客人的抵達不是在你的班次，要做好交接，以便其他同事接待好客人3.客人抵達時，按照預先為客人安排好的或客人挑選的位置引領客人入座4.為客人呈上菜單、酒水單並與負責該區域的服務員或領班做交接5.客人離店時要彬彬有禮地道別並歡迎客人再來

❼ 五星級酒店預訂部怎麼培訓

作為預定員，必須要了解酒店的基本情況，比如房型，房價，房數以及各種房版的特點，而且可能每種權房型都會有自己的代碼，這些也是要熟記於心的。再者，必須熟悉酒店預定的操作系統和軟體，還有與酒店合作的定機票，定交通工具等等的網站如攜程網和藝龍網。接電話預定是預定員的最主要的職責，可能還要培訓你在接電話時的禮儀。