國土局編外人員專業的培訓課程

❶ 國土資源局編外人員可以入編嗎

可以入編，但是需要參加公務員考試。

公務員考試筆試科目為行測和申論。

行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。

申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。

(1)國土局編外人員專業的培訓課程擴展閱讀：

根據第十一屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關於機構設置的通知》（國發〔2008〕11號），設立國土資源部，為國務院組成部門。承擔規范國土資源管理秩序的責任。承擔優化配置國土資源的責任。

負責規范國土資源權屬管理。承擔全國耕地保護的責任，確保規劃確定的耕地保有量和基本農田面積不減少承擔及時准確提供全國土地利用各種數據的責任。承擔節約集約利用土地資源的責任。承擔規范國土資源市場秩序的責任。負責礦產資源開發的管理。

負責管理地質勘查行業和礦產資源儲量。承擔地質環境保護的責任。承擔地質災害預防和治理的責任。依法徵收資源收益，規范、監督資金使用，擬訂土地、礦產資源參與經濟調控的政策措施推進國土資源科技進步。開展對外合作與交流。承辦國務院交辦的其他事項。

「編外人員」，僅相對於「編內人員」而言。

在政府機關或事業單位和國有企業的具體工作運行中，往往是由上級編委對該政府機關或企事業單位下達「三定方案」，即定職能、定崗位、定人員。這個「定人員」，就是定編制。而這些編制人員的辦公經費、工資福利等，均有政府財政保證。

但是隨著社會的進步和工作要求的不斷提高和細化，使上述單位中原有的人員難以承擔現有的工作量，因此很多單位在編制以外招聘人員，而這些人員顯然就成了「編外人員」。

❷ 我是國土局的聘用人員，現在局裡要把我們搞到勞務派遣公司。

不能。因為你的用人單位是勞務派遣公司，局裡是用工單位

❸ 我想進國土局，在大學里應該學什麼

想進國土局
1 考公務員
2 學道路或橋梁維修專業
3 學會計
4 學文秘
5 搞研發 比如園林，布線等專業
都可以進

但有時還必須有關系

❹ 國土局編制外聘用人員工資能拿多少 ，能夠具體點嗎

額 不是編內的錢拿得都少 如果你真願意拿青春等編的話。。。努力的去拿編吧，不然就做別的 ！人生路多得很，讓自己人生精彩

❺ 文科生去國土資源局上班大學可以學什麼專業具體點，謝謝！！

要看具體的招聘計劃 如果國土局的辦公室要招人還可能要財務管理、會計和行政管理、人力資源、計算之類的專業，但是這都和單位的計劃編制有關系。百分之百國土局會招聘的專業那就是國土資源管理

❻ 國土資源局招聘人員需要什麼證書

這得看具體什麼職位要求咯，因為，首先國土局本身專業性就比較強，像內測繪工作的，就得有測容繪執業資格證，其次，對於法律法規的熟悉應用也有很強的要求，通過司法考最好！當然，如果個人能力允許，證越多，優勢就越明顯。但凡進到單位工作的，基本的證件無非就是：會計資格證、計算機二級、駕照（這個很重要，現代社會基本技能）。專業技能資格證那些，你可以考進單位了再嘗試去考！

❼ 在國土資源局工作需要哪些專業知識

土地管理專業最對口啊
當然也可以是測繪，地質方面的專業
工作了就會發現主要還是工作後的學習
一些法律法規的學習也很主要

❽ 考機關編外人員考基礎知識到底考什麼 復習資料是哪些

啊，主要看是客觀題還是主觀題？如果是主觀題的話，可能會考你昂寫作方面的能力，內以及給你一容個短文，而讓你對這個短文進行分析解決方法。跟申論類似。那如果是客觀題的話，就是選擇題。那考的就是行測或者是公共基礎知識。或者是你所在考的崗位的相關專業知識。

❾ 哪個更有前途求分析我現在在一縣國土局上班（編外人員）有點小關系。現在我想去一個設計公司從事設計，

主要是根據你的愛好，在國土局你能得到一份安逸點的工作，但是你只是個臨時工，肯專定屬少不了受氣什麼的，但是離權利比較近只要時機恰當在編也職位是時間問題。設計公司如果要是能跟你的專業對口的話，你也比較喜歡我建議去設計公司！開心工作是最主要的！

❿ 在國土局發展需要怎麼做需要考怎麼深入學習或者需要考什麼證書嗎謝謝

首先恭喜你找到好工作了，國土部門管理許可權寬，對年輕人的學習提高有很大的幫助內。在國容土局工作，向你提供點建議：
一、一定向老同志學習，國土工作涉及很多歷史遺留問題，必須通過向老同志學習，學習他們在工作的總結出來的經驗和教訓；
二、要加強自身學習，國土的法律法規和政策性很強，有時間要多研究相關法律法規和政策；
三、年輕人在國土局一定要參加全國土地估價師和全國招拍掛主持人考試；
作為年輕人，還要提醒你一條：和同事關系要融洽，領導交辦的事要認真去做，事情辦得好與不好，都要跟領導匯報，多多和領導溝通，要有大局意識和服務意識，為領導和職工服務，你所做的事領導和同事是看得見的。工作上都會有些分歧，但要心平氣和，小不忍則亂大謀啊，還有一句，年輕人千萬不要擺資格。
做到了以上幾點，我覺得你應該在國土局混得可以！