syb培訓課程包

Ⅰ SYB創業培訓 被坑去報名 不想上了，可以不去嗎

可以，這只是一個培訓的課程，上課與否完全隨意，只是這門課挺有意思的，就算不是為了創業，但是很多思維方式是很有用的，創業培訓目的是為了畢業後的就業或者創業，主要教如何創業，如何創辦自己的企業，如何計劃資金預算。SYB培訓課程具有針對性。SYB培訓主要針對兩種人，一是想開辦小企業的人，二是已經創辦小企業，但經營時間不長，缺乏經營企業系統知識的人。

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創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。為微小企業設計的一門課程。主要教如何創業，如何創辦自己的企業，如何計劃資金預算。

SYB培訓的系統性與循序漸進性。SYB培訓分上下兩部，共十步，這十步步步深入，環環相扣。創業意識培訓，你可以知道是否適合創辦企業，辦什麼樣的企業。創業計劃培訓是根據你的企業構思分八步學習，形成創業計劃，制定創業行動計劃。

SYB教學方法採用高度參與性，SYB培訓教學採用了講課法，案例法，討論法，頭腦風暴法，練習法，角色扮演法，游戲法等七種互動式教學方法，活躍了課堂氣氛，使整個教學在生動，活潑，趣味中完成，達到了良好的教學效果。

Ⅱ SIYB培訓是什麼

SYB的全稱是「START YOUR BUSINESS」，意為「創辦你的企業」，它是「創辦和改善你的企業」（SIYB）系列培訓教程的一個重要組成部分，由聯合國國際勞工組織開發，為有願望開辦自己中小企業的朋友量身定製的培訓項目。

創業培訓是國際勞工組織針對培養微小型企業經營者而開發的培訓項目。經國家勞動和社會保障部引入我國後，部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。

創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了學員們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。為微小企業設計的一門課程。主要教如何創業，如何創辦自己的企業，如何計劃資金預算。

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SIYB培訓的目的：

1、通過創業培訓，培養、提高「創業者」的心理、管理、經營素質，增強其駕馭市場的應變能力。對下崗職工和失業人員中的「創業者」實施心理、管理、經營素質的培訓，幫助下崗職工、失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。

同時，對實施市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力的培訓，增強駕馭市場的應變能力，造就一批成功的小老闆。

2、通過創業培訓，實現就業倍增效應。部分下崗失業人員通過創業培訓成為小老闆，開辦了新企業或實體，在解決創業者本人就業問題的同時，也為社會創造了一批就業崗位，能幫助更多的下崗失業人員實現再就業，實現就業倍增效應。

3、通過創業培訓，推動非公有制經濟進一步健康發展。對創業者進行培訓，使這支新生的創業者隊伍了解、掌握國家的有關經濟法規，學習工商、稅務、金融、科技、管理、勞動等方面的專業知識，選准經營方向，減少經營投資的盲目性，從而提高創業的成功率，促進我國非公有制經濟的健康發展。

Ⅲ SIYB 培訓中的 SYB 課程里邊涉及到游戲，包括什麼購物、買賣、錢、之類的。

到人社部里去訂購，外邊很難買到。一般需要幾百塊，因為這樣的道具指向性明確，一般商家是不會去賣他的。

Ⅳ siyb創業培訓游戲包有哪些道具

一、介紹游戲學習目的（5分鍾）
SIYB游戲做為一種培訓工具，為學員提供了在培訓教室中經營企業的「實踐」經驗，提供學習的機，做出各種經營決策並面對這些決策帶來的後果，而這些決策正是我們在實際創業經營中必須做出的，因此，游戲是在模擬一個真實的企業經營環境。
二、介紹SIYB游戲1學習的目的（5分鍾）
1、基本的企業周期（現金的流入和流出）
2、面對各種相互矛盾的需求制訂出最佳的資金使用計劃
3、維持正現金流的重要性
4、企業需要記賬
三、介紹人物和道具（5分鍾）
1、大富豪錢瀟：熱愛辦企業，她從來不介意將所有時間和金錢投入到企業經營中，她痛恨把時間和金錢投入到企業經營中，她痛恨把時間和金錢花在家人身上，(討論這種行為方式會對家庭產生什麼影響）
2、存錢迷孫守：痛恨冒險，他寧願把所有的錢都存在安全的地方，他太過謹慎，結果企業永遠也沒有發展（討論這種行為方式會對企業的長期發展產生什麼影響）。
3、自私鬼趙財：對待企業的態度就好像企業所有的錢都是他自己的工資，他不存錢，而是用他賺的錢來買個人用品。他不記賬，因此不知道創業經營得如何（討論這種行為方式會對企業的長期發展產生什麼影響）
註：上面的卡通人物玩一周遊戲之後，讓大家認識精明者李聰，討論他採用的經營方式以及這種方式對企業的長期發展產生什麼影響。
4、精明者李聰：對創業經營考慮得很周詳，他
---通過投資使創業壯大。
--通過儲蓄使企業不會因為意外開支而破產
---很注意開支不要超過企業的承受能力
標准帽：每個人都喜歡的帽子---樣式簡單的高帽
取一張原材料，將底邊折疊2CM,將紙的兩側對接，將一側插入另一側的折邊中。
拒收任何質量不過關的產品。
張綱批發店
製造商小組從張綱批發店購買到原材料，並用這些原材料製作標准或旅遊帽，製造商可以通過銷售它們來獲取利潤，每張原材料的價格是40元，還可以回購沒有用過的原材料，每張的回收價格是20元。
李玉收購店
製造商小組向李玉收購店出售他們製作的成品，李玉收購店再向市場銷售。
儲蓄和貸款銀行
每個小組在銀行都有儲蓄賬戶，任何時候都可以從這里存錢和取錢，銀行不付存款利息，各小組在每個月的月初向銀行貸款，這筆貸款應該在月底歸還，從銀行貸款要付利息。
誠信超市
各組在誠信超市購物，任何食品類商品（不論價格高低）的質量都「很好」，但是保質期只有「一周」，所有其他商品都不是必需品，而是「奢侈品」
借錢人：把錢借給親戚
某小組可能會拿到一張要求它借錢給親戚的情景卡，這時應該由該小組的一個成員轉動「錢會還嗎」的轉盤，來決定借錢人何時還錢，還多少錢。
貨幣：
這些貨幣只是作為道具，並非實際貨幣
現金盒：
每個現金盒上面都有口袋，供各組具體分配和存放他們的錢。（把錢放在現金盒裡）
購物記錄卡
企業周期示意圖：
給每一組發一張復印的企業周期示意圖，用做日歷和記賬體系的基礎
*使用計時器控制「每天的活動」一般為2分鍾
*遇「談判」和「計劃」日，可增加一倍時間，以便有足夠的時間進行談判和決策
組合記賬表
在這個月中，學員利用企業周期示意圖來記錄他們的生產、銷售和各種成本以及費用支出，到了月底，當游戲結束時，各組應該用本手冊後面所附的組合記賬表來試算自己小組的盈虧。

四、介紹模塊1游戲規則（10分鍾）
分成三組，向小組演示製作標准帽的方法，讓各組練習製作帽子，把練習中製作的帽子都收上來扔掉。
1、各組要在游戲開始的第一天從銀行獲得160元的貸款，這筆貸款將於29日連本帶息還給銀行，還款總額為200元，
2、所有小組都在租賃來的廠房裡辦公，要在27日付100元房租
3、各組把製作好的帽子賣給李玉收購店，售價為每頂80元，李玉可以不限量收購，然而帽子的質量必須合格，
此外，各組在每一天都要做如下一些具體的活動：

五、玩卡通人物游戲（10分鍾）

六、制訂計劃（10分鍾）
*確定想要達到的利潤目標
*填寫本月內預計收到多少錢和支出多少錢（銀行貸款，原材料，各種費用支出，房租和儲蓄
七、玩游戲模塊1（60分鍾）

八、討論結果（15分鍾）
1、銷售
各組銷售了多少頂帽子，獲得了多少利潤？
哪一組贏利最多？為什麼？
做出了哪些決策？這些決策帶來了後果是做么？
*產量低意味著銷量低，銷量低意味著利潤低。
2、有限資金的分配
各組喜歡哪個卡通人物？
明智區分開企業經營和家庭消費了嗎？
你在實際生活中會如何行事？
每組在誠信超市花了多少錢？各組購買的是生活必需品還是奢侈品？如果你不買生活必需品，會發生什麼情況？
*家庭浪費必須用個人的錢（工資）來支付，而不是用企業的錢
3、記帳
記賬是否有助於說明各組的經營狀況？
各組記賬了嗎？
4、情景卡
各組如何應對意外事件？
哪組向外借錢了？借出去的錢還回來了嗎？
遇到困難的小組是否向其他組求助了？如果沒有，為什麼？
*如果沒有儲蓄，當你遇到意外支出時最終會損失更多金錢，應注意合作，少向外借錢，將錢存入銀行。
5、其他問題
一個成功的生意人應該具備哪些特徵？
將「企業經營和家庭消費」區分開來的重要性在哪裡？
一個潛在的小企業家在開辦一家企業之前應該做好哪些工作？
為什麼「企業計劃」對於創辦企業而言十分重要？

Ⅳ SYB創業培訓課程如何收費

不收費的

Ⅵ syb創業培訓游戲包購買

您好，創業培訓的話還是網路祁不凡或草根老闆學府後再做決定

Ⅶ 大學突然加的syb培訓課80課時把星期六星期天全佔了必須去不去扣學分 嚴格點名 合理嗎

就是說按國家規定來說，周六周日是雙休日的，學校除了必要的補課，應該不佔學生的回雙休日。
但是呢，學校答為了弄成績好點，所以說就會管的嚴格一點，把雙休日都給佔了，所以說很多學生都覺得不公平。
雖然說他們的安排有點不合理，但是呢，畢竟是學校的安排做關於學分的，我們還是要去做，安排是不合理，但也是沒有辦法，我們個人能力是改變不了的，我們只有去接受。
所以說想要改變自己在未來中的話語權的話，就要學習，以後你會在社會中發現很多事情都不是你來決定的，是別人來決定的，所以說，如果你想決定一件事情，那麼你就要擁有更多的話語權，那麼你就要努力的學習。

Ⅷ SIYB培訓有哪幾部分組成

SIYB培訓有四個部分：

1、「產生你的企業想法」（Generate Your Business Idea -GYB）。

2、「創辦你的企業」（Start Your Business -SYB）。

3、「改善你的企業」（Improve Your Business -IYB）。

4、「擴大你的企業」（Expand Your Business -EYB）。

SIYB，是創業培訓，是國際勞工組織為幫助微小企業發展，促進就業，專門研究開發的一系列培訓小企業家的培訓課程，全稱是"START & IMPROVE YOUR BUSINESS"。

(8)syb培訓課程包擴展閱讀：

SIYB培訓這套培訓課程專門培養潛在的和現有的小企業者，使他們有能力創辦切實可行的企業，提高現有企業的生命力和盈利能力，並在此過程中為他人創造就業機會。目前SIYB已成為國際勞工組織的創業培訓品牌，在全球80多個國家使用並取得了很好的效果，受到各國的普遍歡迎。

SIYB培訓經國家勞動和社會保障部引入我國後，在部分省市進行試點運行，取得了良好的效果。創業培訓不僅使學員的就業觀念發生轉變，更激發了他們的創業意識，掌握創業技能，增強微小企業抗風險能力，使學員在短時間內成為微型企業的老闆。目前我國已經引進了GYB、SYB、IYB三個培訓模塊，在培訓過程中取得了良好的社會效果。