信息科技培訓提高專業技能銀行

⑴ 本人現大三，計算機專業，畢業後想進入銀行的信息科技部，請問各位大俠們，我現在應該做些什麼准備呢

熟悉UNIX系統操作指令建議熟悉 SCO UNIX。思科。H3C路由器配置命令考到相關的認證證書。花費回不少。網路故障答排除，以及自己有能力搭建區域網，總最底層最底層做起，比如網線8根式怎麼排列的。那幾根有信號。備用的是幹嘛的，你都要懂。銀行的科技部一般是招聘有幾年工作經驗的。剛畢業的新生，估計很少有銀行的科技部直接用的。除非是剛籌辦的銀行，作為第一批人招聘進去去。分崗到科技工作，我就是這樣開始做科技的。

⑵ 請問銀行技能培訓有哪些

一般銀行職員技能培訓包括兩方面：
1.通用類技能（包括：《員工的職業技能與職業心態要求版》、《了解權任務與制定工作計劃》、《時間管理與工作效能提升》、《團隊協作與績效》、《贏得合作的溝通技巧》、《建立職業形象》、《職業規劃與能力發展》等）
2.專業培訓：就是有關銀行業務的各項培訓了（太多了，都是專業課）。
一般論文中只要包括：包括兩個方面即通用類和專業類。（1）.通用類包括我上述的那些課就行，在把這些課的課程目標、課程對象、內容設置寫上就行了。
（2）.專業類同通用類設計思路一樣。（專業技能培訓太多了，就不寫了，以通用類為例）
我給你留言了，去看看吧，謝謝。

⑶ 商業銀行如何通過加強培訓提升員工行為風險防控能力

強有力復的風險防控能力是制商業銀行實現經營目標的最有力的保障。員工行為風險防控是商業銀行防控風險最重要的部分,加強員工培訓,提升員工素質,是增強商業銀行員工行為風險防控能力的重要方式。一、培訓是人力資源管理開發與管理的重要方式,在提升員工風險防控能力方面有著極為重要和特殊的作用。商業銀行經營中最大的難點就是風險防範,員工是風險防範工作的重要執行者,同時又是員工行為風險的產生源頭。面對銀行人員結構的特殊性,特別是大型上市銀行人力資源存在的年齡、學歷、知識、素質等參差不齊,風險隱患較多的情況,針對員工行為風險要點,有目標、有計劃、有針對性的實施培訓,增強員工行為風險防控能力尤為必要。二、員工行為風險的主要風險點(一)思想觀念風險。表現為管理者重營銷輕管理、重規模輕質量的經營管理理念,盲目追求規模數量,留下風險隱患。企業文化建設平泛,思想教育落後,人員素質偏低,道德缺失,形成風險。(二)管理風險。表現為管理環節失控,制約

⑷ 商業銀行信息科技風險管理指引的第二章 信息科技治理

第六條 商業銀行法定代表人是本機構信息科技風險管理的第一責任人，負責組織本指引的貫徹落實。
第七條 商業銀行的董事會應履行以下信息科技管理職責：
（一） 遵守並貫徹執行國家有關信息科技管理的法律、法規和技術標准，落實中國銀行業監督管理委員會（以下簡稱銀監會）相關監管要求。
（二） 審查批准信息科技戰略，確保其與銀行的總體業務戰略和重大策略相一致。評估信息科技及其風險管理工作的總體效果和效率。
（三） 掌握主要的信息科技風險，確定可接受的風險級別，確保相關風險能夠被識別、計量、監測和控制。
（四） 規范職業道德行為和廉潔標准，增強內部文化建設，提高全體人員對信息科技風險管理重要性的認識。
（五） 設立一個由來自高級管理層、信息科技部門和主要業務部門的代表組成的專門信息科技管理委員會，負責監督各項職責的落實，定期向董事會和高級管理層匯報信息科技戰略規劃的執行、信息科技預算和實際支出、信息科技的整體狀況。
（六） 在建立良好的公司治理的基礎上進行信息科技治理，形成分工合理、職責明確、相互制衡、報告關系清晰的信息科技治理組織結構。加強信息科技專業隊伍的建設，建立人才激勵機制。
（七） 確保內部審計部門進行獨立有效的信息科技風險管理審計，對審計報告進行確認並落實整改。
（八） 每年審閱並向銀監會及其派出機構報送信息科技風險管理的年度報告。
（九） 確保信息科技風險管理工作所需資金。
（十） 確保銀行所有員工充分理解和遵守經其批準的信息科技風險管理制度和流程，並安排相關培訓。
（十一） 確保本法人機構涉及客戶信息、賬務信息以及產品信息等的核心系統在中國境內獨立運行，並保持最 高的管理許可權，符合銀監會監管和實施現場檢查的要求，防範跨境風險。
（十二） 及時向銀監會及其派出機構報告本機構發生的重大信息科技事故或突發事件，按相關預案快速響應。
（十三） 配合銀監會及其派出機構做好信息科技風險監督檢查工作，並按照監管意見進行整改。
（十四） 履行信息科技風險管理其他相關工作。
第八條 商業銀行應設立首席信息官，直接向行長匯報，並參與決策。首席信息官的職責包括：
（一） 直接參與本銀行與信息科技運用有關的業務發展決策。
（二） 確保信息科技戰略，尤其是信息系統開發戰略，符合本銀行的總體業務戰略和信息科技風險管理策略。
（三） 負責建立一個切實有效的信息科技部門，承擔本銀行的信息科技職責。確保其履行：信息科技預算和支出、信息科技策略、標准和流程、信息科技內部控制、專業化研發、信息科技項目發起和管理、信息系統和信息科技基礎設施的運行、維護和升級、信息安全管理、災難恢復計劃、信息科技外包和信息系統退出等職責。
（四） 確保信息科技風險管理的有效性，並使有關管理措施落實到相關的每一個內設機構和分支機構。
（五） 組織專業培訓，提高人才隊伍的專業技能。
（六） 履行信息科技風險管理其他相關工作。
第九條 商業銀行應對信息科技部門內部管理職責進行明確的界定；各崗位的人員應具有相應的專業知識和技能，重要崗位應制定詳細完整的工作手冊並適時更新。對相關人員應採取下列風險防範措施：
（一） 驗證個人信息，包括核驗有效身份證件、學歷證明、工作經歷和專業資格證書等信息。
（二） 審核信息科技員工的道德品行，確保其具備相應的職業操守。
（三） 確保員工了解、遵守信息科技策略、指導原則、信息保密、授權使用信息系統、信息科技管理制度和流程等要求，並同員工簽訂相關協議。
（四） 評估關鍵崗位信息科技員工流失帶來的風險，做好安排候補員工和崗位接替計劃等防範措施；在員工崗位發生變化後及時變更相關信息。
第十條 商業銀行應設立或指派一個特定部門負責信息科技風險管理工作，並直接向首席信息官或首席風險官（風險管理委員會）報告工作。該部門應為信息科技突發事件應急響應小組的成員之一，負責協調制定有關信息科技風險管理策略，尤其是在涉及信息安全、業務連續性計劃和合規性風險等方面，為業務部門和信息科技部門提供建議及相關合規性信息，實施持續信息科技風險評估，跟蹤整改意見的落實，監控信息安全威脅和不合規事件的發生。
第十一條 商業銀行應在內部審計部門設立專門的信息科技風險審計崗位，負責信息科技審計制度和流程的實施，制訂和執行信息科技審計計劃，對信息科技整個生命周期和重大事件等進行審計。
第十二條 商業銀行應按照知識產權相關法律法規，制定本機構信息科技知識產權保護策略和制度，並使所有員工充分理解並遵照執行。確保購買和使用合法的軟硬體產品，禁止侵權盜版；採取有效措施保護本機構自主知識產權。
第十三條 商業銀行應依據有關法律法規的要求，規范和及時披露信息科技風險狀況。

⑸ 如何加強銀行業職業技能教育培訓

銳道企業管理咨詢（上海）有限公司-專注於銀行培訓領域的咨詢服務機構
銳道企業管理咨詢專（上海屬）有限公司提供銀行網點服務、營銷、管理、文化方面綜合培訓服務,為金融、通信、電力等服務行業提供培訓和管理咨詢領域的專業服務機構.
致力於應用式咨詢和導入式培訓，通過分析特定客戶群的業務模式和管理行為，定製對應系統解決方案和「培訓套餐」，並通過實踐過程加以指導應用，應用結果加以提煉總結，通過前、中、後完整的導入閉環，協助客戶在學以致用中不斷創造價值。
我有個朋友在那邊,他說公司做的不錯.

⑹ 中國銀行的信息科技部做的是什麼工作

中國銀行信息科技部從事銀行計算機方面的開發、維護、采購、管理、網站的信息發布、以及一切與科技掛鉤的東西。中國銀行總行信息科技部是全行信息科技工作的統籌管理部門；

數據中心、軟體中心是總行直屬機構，其中數據中心負責全行信息系統生產運營管理和基礎環境、網路通訊及各系統平台的維護和技術支持，為全行業務發展提供安全、持續、高效、優質的信息系統服務；

軟體中心負責全行應用軟體的統一管理、開發、測試及技術支持工作，並負責制定全行軟體開發標准、流程及組織實施。信息科技部、數據中心、軟體中心作為中國銀行信息科技體系重要組成部分，擁有成熟的技術管理體系、雄厚的技術研發實力和寬廣的技術發展平台。

任職資格條件：

1、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品行和職業操守，具備良好的溝通能力和團隊合作意識，無不良記錄，認可中國銀行的企業文化和價值觀。

2、全日制大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

3、年齡一般不超過35周歲（部分職位要求不超過28周歲）；助理工程師或初級工程師職位需工作滿2年，技術經理、工程師、項目管理師、業務師等職位需工作滿4年。

4、一般為計算機及相關專業畢業，從事軟體開發、測試、運行維護、運營管理、信息安全管理等信息科技相關工作；IT項目實施、測試工程師、業務師等崗位可招收經濟金融類專業、從事金融業務的人員。

具有3年以上銀行信息安全管理相關工作經驗者，具有大型數據中心工作經驗者，具有大型項目軟體開發工作經驗者，具有銀行卡系統運維或開發維護經驗者，或取得PMP、ITIL、CISSP、CISA等專業認證者優先。

5、具有較強的英語聽、說、讀、寫能力，一般應已通過國家大學英語四級（CET4）考試（或425分以上）。

6、具有較好的專業能力和綜合素質，有較強的責任感、抗壓能力和良好的學習能力。

7、符合中國銀行親屬迴避有關規定。

(6)信息科技培訓提高專業技能銀行擴展閱讀：

筆試面試注意事項：

1、網申是銀行的第一步，網申的時間一般以早為准，最好不要在最後一兩天申請；

網申信息一定要准確真實；網申信息包括個人基本信息（姓名、性別、出生年月、籍貫等）、教育背景、外語能力、家庭成員、自我評價等。

2、銀行招聘筆試內容一般由幾大模塊組成，大體有行政職業能力測試，外語，銀行專業知識，綜合知識，性格測試五種；

3、銀行的面試一般分為兩輪，一面和二面。一面主要是自我介紹和結構化面試，二面主要是無領導小組面試

由於是面對面的心理素質挑戰，面試需要進行系統化訓練。一方面可參考過來人的經驗，可在應屆生BBS上看往屆生的面經；另一方面，購買一些面試書籍了解要點；最重要的，是要進行實戰演練。

⑺ 如何提升信息技術教師的專業素養

一、教師要學習現代教育理論，了解教育新觀念
在教育信息化時代，教師必須學習現代教育理論，了解先進的教育理念，樹立正確的教育觀念，只有如此，才能用先進的教育教學理念指導實踐。有了理念的更新，才能創造新的教育方法，適應學習時代的要求。
二、教師要廣泛利用信息技術，掌握必要的知識與技能
以計算機為核心的信息技術主要指多媒體計算機、教室網路、校園網和網際網路等。這些新型的教學媒體可以為新型教學結構的創建提供最理想的教學環境，有利於激發學生的學習興趣和充分體現學生主體作用。因此，教師要掌握計算機和網路的基本知識和操作方法，會使用視頻展示台進行教學。同時，還應懂得計算機輔助教學軟體平台的用途，能設計課件腳本，具備一定的製作多媒體教材軟體的能力，並積極開發符合新課程新教材要求的教育教學軟體等。
三、教師要強化信息技術能力的培訓
教師的信息技術能力是指教師的信息檢索、獲取、分析、處理、應用及傳遞能力。具體指教師能快速檢索到所需信息的能力；加工和提煉信息的能力；整合創建信息的能力；交流傳播的能力。信息技術能力是教師信息素養結構中最為重要的因素，教師作為信息的吸收者和傳遞者，其信息能力的好壞直接關繫到教學效果和科研成果的好壞。
四、強化軟硬體環境促進教師信息技術素養的提高
軟硬體的建設要求教師提高信息技術素養，反過來教師信息技術素養的提高又依賴於學校軟硬體環境的構建。軟硬體環境構建主要體現在以下幾個方面： 1.根據學校經濟條件構建良好的信息技術環境，配置現代教學設施，建校園網，建設學校網站等；2.加強教師信息能力考察，對教師評職稱，考核指定硬性指標；3.根據教學需要加大教師培訓力度，並把培訓作為一項制度和規定；4.鼓勵教師上多媒體課，定期進行公開課評優等，實行獎勵機制；5.鼓勵教師進行信息管理、電子備課、統計學生成績、寫電子評語、網上討論交流等，讓教師在信息技術操作中潛移默化的得到提高；
五、教師要開展信息技術與學科課程整合的實踐與研究
教師不僅要使用好現代教育媒體，還要使之與教學設計思想和方法相結合，研究在新技術條件下的教學活動，用以改進教學手段，創建新型教學結構，建構新的教學模式，以優化教學過程，提高教學效率與質量。
六、協作學習共同提高教師信息技術素養
隨著信息社會信息量的不斷增加，任課教師由於課程壓力大、時間緊，讓他們去了解、熟悉、掌握各種對於教學有用的信息技術可能是比較困難，也是不切合實際的。因此，在實際工作中，可以建議老師們實行分工學習、協作學習，共同提高信息技術素養。

⑻ 怎樣學習，才提高專業技能職業

1、制定學習提升的計劃。計劃包括4個方面：①要建立目標意識。確立一個目標，特別是具體的目標，有利於學習中的堅持。②合理分配每天（每周或者某個時間段）的學習任務：把自己的學習任務分成每天能夠完成的單元，並堅持當天的任務。當天完成，無論如何不能給自己以任何借口推遲完成原定計劃。③合理規劃每天時間：把該完成的任務盡可能安排在工作時間內完成，把既定的學習時間保留出來，養成利用每天的零星時間學習的習慣。④按照既定的時間錶行事：學習時間表可以幫助你克服惰性，使你能夠按部就班、循序漸進地完成學習任務，而不會有太大的壓力。

2、學習提高要優化學習方法。學習中如果頻頻受挫、或者付出很多收獲很小，學習的熱情和意願也就會被消磨殆盡。所以，在面對問題的時候，一定要找解決辦法，而不是一味的蠻干。拿學習的重要方式閱讀來說，如果你的閱讀速度慢、理解率低下，而你需要讀的書太多，又沒有足夠的時間，這個時候問題就出來了。如果你還是按部就班地去讀，要麼沒讀出什麼效果，要麼連閱讀的心情都喪失了。這個時候需要思考的就是如何提升閱讀效率，然後行動。閱讀效率問題曾經也是困擾我很久的問題，我的解決辦法是通過《精英特速讀記憶訓練軟體》學習掌握一定程度的快速閱讀能力，因為掌握之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取重要知識點，幫助整理歸納分析，提高理解和記憶效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，游刃有餘的做好其它事情。

3、把控學習氛圍和環境也很重要。一個好的學習氛圍和環境可以讓我們更好的靜下心來學習，同時也能增加學習的動力。比如：可以和好朋友一起開展學習上的比賽，讓學習的環境活起來；或者圖書館、自習室的學習效率高於宿舍等。

⑼ 銀行人員如何提升專業能力

一、來了解客戶的類型源、特點和要求
1、企業主的興趣
2、白領人士的偏好
3、社會自由人的特徵
4、高凈值人群的喜好
5、附加值服務
二、客戶經理及理財專員
1、擁有專業資格證書的途徑
2、持續學習提升專業能力方法（每年不少於40小時）
3、對投資產品類型熟通的捷徑
4、專業技能及創新營銷新意的來源
三、提升客戶專業服務
1、與協會及社會組織聯誼的形式
2、創造客戶需求的方法
3、跟進技巧秘笈
四、為企業老闆及白領人士服務的策略
1引導客戶全面規劃的意識
2、制定家庭理財規劃的步驟（八個環節)
1）保密承諾的範本
2）搜集客戶信息方法
3）協同客戶確立目標的技巧
4）風險測試類型的表格
6）提出綜合財務規劃的契機
7）跟蹤服務落實規劃方案
8）明確長期服務的條例六、案例解析