培訓機構課程班主任

㈠ 我是一家培訓機構的班主任，主要負責孩子在這里的學習情況，心理勵志方面的工作

籃球這玩意除了運動員還有裁判、觀眾的，孩子除了愛好籃球外肯定也會有別的愛好的，老師和保姆是有很大區別的，投其所好固然重要，自身學習也很重要，但不能孩子喜歡籃球我們老師就去學籃球，那喜歡足球呢，喜歡畫畫呢，喜歡音樂呢，你把你的所長在適當時候表現出來，你不擅長的也勇敢表達出來，一來給學生樹立很好的榜樣，二來學生會認為我們是真實的，尤其半瓶水晃盪，還不如真心去欣賞，傻傻去問學生，每個人都非常關心自己的隊員，但會做拉拉隊的人依然也很受歡迎，尤其花時間去學籃球知識還不如多花些心思在本職工作上。

㈡ 我不喜歡在培訓機構當班主任的工作，可是我又沒找到其他的工作，我該怎麼辦

工資待遇怎麼樣，是不是底薪➕提成阿

㈢ 請問教育培訓機構的班主任，工作內容是什麼

1、對學員在中心的學習進行管理，負責學生檔案管理，跟蹤家長和學生反饋，填寫班主任家訪記錄表，家長座談會記錄，家庭教育方法分析，月度個性化輔導檔案，班主任月度跟蹤督導總結等管理文件；

2、對在讀學員提供高水平的服務達到續費或推薦等二次銷售，填寫班主任續費方案，協同高級教育顧問完成團隊銷售任務；

3、幫助高級教育顧問預約顧客／確定上門／電話呼出／周末協助簽單及出外發單張；

4、與家長學生及時有效的溝通，減少客戶投訴，填寫學員中途退費分析，學員家長投訴分析，學員到期未續費分析等報告，與學生和家長建立長期，穩定，良好的關系；

5、完成中心和總部交待的其他任務。

(3)培訓機構課程班主任擴展閱讀：

工作紀律

1、准時上班，不得遲到、早退，上班時間如要外出，需向主管請假，經批准後方可離開。

2、需要加班，調休，調班的同事請事先申請，填寫加班，調休，調班申請單，不得在未經部門主管的批准下私自調班。

3、上班時間應以工作為重心，不得圍堆閑聊與工作無關的事情，不得瀏覽與教育、工作無關的網站，不能使用網路聊天工具，不得頻繁接聽私人電話。

㈣ 到教育機構應聘的話，教務專員和班主任還有課程顧問哪個好點啊

要看你來的發展方向吧，教育專員自應該是只是教課的，班主任是除了教課還帶班，比前者更需要責任感，更有利於提高自己的綜合素質和溝通管理能力，課程顧問是屬於銷售人員，這個業務有壓力，做的好提成應該會高，做的不好剛夠生活所需吧。
來自職Q用戶：高先生
教務專員和班主任是一個工作。工作名稱不一樣，這個是散事情比較多，壓力不算太大，課程顧問就是銷售員一樣的，壓力挺大的
來自職Q用戶：徐女士

㈤ 在培訓機構 做班主任好 還是老師 好

因人而異。。
有管理能力和耐心就當班主任。
平時不想操什麼心的，就教好一門課，當任課老師就好了。

㈥ 面試培訓機構班主任可能會問到什麼問題

面試培訓機構班主任，應該主要的問題是，個人規劃比較多。就是你為什麼要做培訓機構的老師 。還有一類組織管理類。怎麼安排學生有效的上課，還有一類應急類，就是突發事件怎麼處理。