1. 平安保險公司新人培訓
LASS測試是外勤人員的資格測試，交的那個培訓費是保險代理人（也是俗稱賣保險回的）的資格證考試報名費。答一般喊你做了這幾個，就是說明要你做銷售外勤跑單。至於講師、組訓是屬於內業，跟保險公司直接簽訂勞動合同的，面試的地方也是平安市級公司人力資源部負責的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2. 保險公司都培訓什麼
我想公司培訓的是各種產品及條款嗯，以及賣點
3. 平安保險公司新人培訓都干什麼誰告訴下
首先要認知保險，對平安企業文化的認識，再學習保險代理人知識和如何做一名優秀的保險代理人，然後進行考試，取得代理人資格證，進入平安的團隊進行展業！
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是正常的培訓課，我也當過培訓老師~? 表演節目是為了讓你展示自己，性格變為外向好展業~~~
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上課有提問，看老師的講的了。
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希望我的回答能夠解決您的問題~！~~
4. 求保險公司新人培訓專題內容
我個人是從事保險培訓的，給你一點建議。
新人銜接培訓，本身不是針對很有資歷的業務員，所以你不比擔心。
培訓的內容，如下可以參考的主題：保險與投資、社會保險和商業保險的對比、保險理財等；其實如果沒有限定保險的主題，可以准備時間管理、壓力管理的課程的，理論性比較強，可能更比較適合你。
回答你的補充：個人建議你可以安排一些知識型的內容，比如保險和基金還有股票、儲蓄的對比，這樣對於學生來說，知識很陌生，比較容易樹立你的專業形象，千萬別安排什麼心態、銷售技巧之類的。
社保常識知識也可以啊，大部分的人都不清楚。也都比較適合銜接培訓。
5. 中國人壽保險公司的新人培訓都培訓什麼
1、中國人壽的發展歷史
2、保險的意義與功用，讓你對保險有一個初步的了解
3、中國人壽版代理傭金的計算方權法，會讓你覺得通過自己的努力能夠獲得很高的收入
4、讓你了解保險代理人制度，會使人覺得自己有很大的發展空間
5、會讓你對團隊合作有一定的體會
6、如果時間充裕，就開始為保險代理人考試做准備了
6. 保險公司新人培訓的內容主要有哪些
壽險抄的基本知識、壽險商品及其襲功能、壽險核保核賠基礎知識、壽險專業化推銷流程、主顧開拓、接觸前准備與接觸、說明、促成、
7. 誰知道，保險公司新人銜接教育培訓課程都有什麼嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
這是信誠人壽保險公司的部門設置情況，你可以參考一下：
你沒有實習么？
業務行政部
業務行政部主要負責辦理代理人的入職手續、勞務報酬的發放，投保書、保費及其它費用的核收，
日常結算及憑證管理，營管處職場管理及日常事務的處理。
培訓部
培訓部主要負責研討、開發課程，編寫教材，各類常規性教育訓練之授課及培訓課程安排、推廣，
培訓中心管理。
業務支援部
業務支援部負責公司的業務推廣和宣傳活動及宣傳推廣品的設計製作，業績榜的製作與維護，
支援其它各部門文宣品製作。
業務發展部
業務發展部主要負責業務輔導和協調。
專案室
專案室職責為推動經理人計劃，培養菁英代理人團隊。
契約部
契約部負責保單日常行政管理及核保，進行客戶體檢及醫學知識培訓。
保戶服務部
保戶服務部主要負責受理各類咨詢、處理保單變更事項及受理各類理賠案件。
資訊部
資訊部負責計算機應用系統的開發及維護工作，公司網路的建設、維護、網路安全管理、資料庫
管理、系統及應用軟體管理、系統及工具軟體研究、數據中心日常運作、系統備份及恢復、公司
內部及各營管處的硬體軟體安裝維護及日常技術支持等。
財務部
財務部主要負責總帳管理、報表統計、電腦會計系統管理、納稅申報等。
精算部
精算部主要負責商品的開發與管理、商品調研、負責評估、經營分析。
企劃室
企劃室主要負責銀行保險的推廣業務和其他營銷渠道的拓展。
管理部
管理部總務科主要負責公司的職場管理，電話、水電、空調的安全日常維護，辦公配備的采購或
調拔。
管理部人力資源科主要負責內勤人員招聘、入職、離職、檔案管理、員工考勤、薪資，社保及員
工各項福利，公司組織架構成立或調整；法律事務的處理。
審計室
審計室主要負責協助進行內部獨立審計工作，以檢查、評估各部門之作業並協助管理階層達成目標。
公關室
公關室主要負責公司形象的宣傳、對外聯系。
8. 保險公司新人培訓有哪些內容
壽險的基本知識、壽險商品及其功能、壽險核保核賠基礎知識、壽險專業化推銷流程、主顧開拓、接觸前准備與接觸、說明、促成、