1. 眼鏡驗光師培訓在哪學好,求推薦
國家要求眼鏡驗光行業是要持證上崗的，想考驗光師證可以考慮一下達人視界職業培訓學校，在鄭州市勞動就業保障中心；還有就是北京、天津、南京這些地方正規的培訓機構。
2. 眼鏡行業需要什麼樣的培訓
這個沒有技術是肯定不行的，
你要是做這個生意就要去培訓的，
起碼眼光你要很專業才可以的。
3. 配眼鏡培訓學校哪家好
驗光配鏡是兩個不同的職業資格。裝配眼鏡學習相對比較容易，找個好師傅，多學勤練。驗光則需要經過專業的系統培訓與學習，靠自覺或僅靠師傅帶教不可能快速學好!要弄懂弄通，學精學深，得下苦功夫！
望採納！
4. 哪裡有驗光配鏡職業培訓學校
福建的話，建議去問問廈門眼科醫院，通常醫院都會舉辦這樣的班，回收一定的費用，中級大概一兩千吧。初次之外，你可以去外地報考：
天津：天津醫科大學眼科中心就可以，在復康路上；此外，在天津眼科醫院萬里路培訓學校也可以，在和平路上。
上海：上海職業眼鏡培訓學校，在定西路1313號。
5. 您好，請問您所說的南京眼鏡的培訓點在哪裡，我想參加培訓
如果你是專業的鹽，南京眼鏡的專業人員的話，你是可以直接參加培訓的，如果不是的話，你是要交錢進行培訓。
6. 那裡有專業眼鏡驗光師培訓的地方
鄭州衛校眼視光專業省級單位費便宜
鄭州市航海路與路交叉口84號
我畢業
7. 我想學習驗光配鏡，想找一家正規學校培訓
你好！每個學校都有自己的優點，在選擇學校的時候要注意以下幾點：
1、首先要專確認這個屬學校是否有適合你自己的專業；
2、選擇學校一定要去學校看看，教學環境跟師資力量；
3、問清楚學習的時間，以及會不會項目教學，這樣畢業後好就業；
4、學完後，學校會不會推薦就業，這點也很重要。
對於想學什麼專業技能，你得從以下幾方面來考慮：
選擇一個自己愛好的專業，興趣才是最好的老師。
根據自己的家庭來選擇專業，學習的最大支撐者是家庭。
結合當地的發展前景選擇專業，畢業後你的打工地點的發展前景對專業的選擇也很重要。
多看下自己身邊就業成功人士來選擇專業。
8. 眼鏡店如何培訓員工
可以分成三個重點來抓:一是教育,二是技術,三是心態1\教育主要是思想教育,也可以說是傳統教育,主要針對國學的知識,常用的包括:<悌子規><道德經><論語>等等,每天利用早會的時間學上一小段,晚上開晚會的時候,可以讓員工分享.2\技術訓練,針對的是工作技能的提升,主要依據是你的工作流程和工作制度,側重點在技術的提升,要強調技能化而非知識化.把全部工作流程劃分成小段,每周設定一個主題進行,比如本周是微笑,所有人都針對微笑,下周是站姿,再下周是衛生,服務,語述,接待等等,考核主要以工作表現為主,通過實際操作進行.這一部分是最直接作用於企業的,因此,比重要佔到60%,強調的是工作的流程,如果你的公司還沒有流程,要趕快建立一套工作的標准和流程,沒有流程,你的培訓就是紙上談兵了.包括你的工作制度其實都是為了服務於你的工作流程而設定的,工作的分工也要依據流程,所以,再次強調流程的重要性,培訓就是訓練流程,達到技能化的.3\心態的調整,心態調整要天天搞,動力早餐,也就是早會就是這個目的,每天早上都要激勵員工一次,要讓員要學會自我激勵,如果你的員工有涉及銷售業績的話,可以採用一些成功學的東西用於激勵,但是要求你的主管在選擇培訓內容時一定要內容研究過,避免過度激發個人慾望,就得不嘗失了.具體培訓的內容是這樣的:每季度一次全員培訓,主要針對計劃\心態\個人願景\公司願景\整體規范等每月組織一次技術訓練和技術比武,評選優秀員工,獎勵,每周由小組進行技術提升培訓,一次半天或兩個晚上,針對流程和工作技術\工作話述\服務話述進行;每日早上要有動力早餐,以激勵為主,晚上要有營養晚餐,以總結一天的收獲為主,培訓時,要組成技術提升小組,,選擇工作表現最好的員工做為培訓人員,專項進行培訓,,要求每一名主管都必須要專一個科目,可以在這個科目中訓練優秀的員工,技術小組由5-8人組成即可.還有,就是關於培訓內容的選擇了,,剛才講了關於教育和心態方面的內容,在技術訓練中也要力求技能化,不可只說不練,只講不學,別忘了,員工只會做你要考核的東西,培訓也是一下.做為一個民營企業,你能夠重視培訓工作真是難能可貴,這里也只是想到哪寫到哪,希望可以幫到你,如果有什麼問題,我們再做交流.
9. 哪個學校眼鏡培訓最專業
開眼鏡店還是需要實戰的，找個有責任肯教的好師傅，學到真的實戰驗光營銷配鏡技術才是硬道理，否則就是紙上談兵哦