㈠ 什麼是國際EDP教育
EDP是英文The Executive Development Programs的簡稱，即高級經理人發展課程，中文意思是高層管理者培訓與發展中心。
EDP是基於現代公司企業的具體特點，開設的一整套具有針對性的短期強化課程，旨在滿足企業高層經理人員對時間較短、針對性較強的管理課程的學習需要。本項目的培訓時間長短和課程內容根據具體需要確定，其內容可以偏重綜合管理技能，也可以偏重某一具體管理領域的知識與技巧，例如經營戰略、財務管理、領導藝術、人力資源的開發與管理、生產與經營管理、國際市場營銷管理等。
EDP強調終生學習，它的靈活性、針對性是MBA、EMBA不能比的。 EDP(Executive Development Programs),是為滿足組織高層管理者的知識需求而設立的非學位教育項目。
目前在全球EDP市場中，領跑公開課程的是哈佛商學院、達頓商學院和法國INSEAD等，領跑公司內部培訓課程的有美國杜克企業教育學院、瑞士IMD、法國INSEAD和西班牙IESE等。
哈佛商學院在整體研究和案例開發上投入巨大，聚集眾多全球頂尖學者潛心研究，學術成果斐然。全球管理者對於去哈佛分享理論前沿的最新發現始終保持相當熱情，所以哈佛的公開課一直是管理者趨之若鶩的。哈佛EDP公開課學費平均為1200～1300美元/人/天。
如何滿足中國高管對於哈佛的熱情，又能克服語言障礙呢？比如哈佛和中歐國際工商學院合作CEO課程，學員鎖定年銷售額超過10億元規模企業的一把手，為時半年，總共近20天課，全年招生30人，學費為32萬人民幣，平均2000美元/人/天。另外，哈佛與中歐和清華共同合作，開設鎖定正在成長中的CEO接班人的課程。在波士頓、北京、上海三地三個模塊，36天，學費4萬美元，招生情況很好。
瑞士IMD是從雀巢公司內部培訓中心發展起來的獨立商學院，它的部分高管培訓課程，形式就像我們熟悉的夏令營，學員在一個時間點從全球趕赴目的地，酒會、參觀等活動不斷。教授更多扮演課堂協調人的角色。
在內訓課程方面，美國杜克企業教育學院是業內的領頭羊，其師資都是從全球招募。2000年成立當年的銷售額就為850萬美元，2006年則達到5000萬美元。在亞洲，INSEAD和香港科技大學在內訓市場的收獲也都頗豐。
全球企業對內訓課程的需求增長迅猛，激發商學院走出象牙塔，更加貼近企業需求，研發更能應對企業國際化變革和跨文化領導力的課程。內訓方式的高管培訓逐漸從單純教育向「教育+咨詢+教練」的方向深化。
㈡ 企業高管培訓課程有哪些
企業高管人員的培訓，應根據企業的實際情況和高管人員自身的需求來確定：1、一般的培訓，應定期進行的有安全（生產）培訓（法律法規有相關學時要求），管理體系（質量、環境等）換版培訓，風險管理培訓（因為企業內外部環境的不斷變化導致風險的變化）等。2、經營管理方面：如經營幹部領導力培訓、非人力資源的人力資源管理等。3、不同發展階段、不同規模的企業高管要參加的培訓也不相同：執行力、IQ與EQ、團隊建設等的培訓。希望上述回答對您有所幫助！
㈢ 中小企業高管培訓課程有哪些
企業高管培訓課程一般分為兩類：
1.金融哲學課程
主要包括管理經濟學、營銷專管理、行政管屬理、項目投資與融資分析、風險管理、管理溝通與談判等。
2.實戰方案課程
主要包括戰略管理、創新思維、運作管理、企業競爭戰略、資本經營、市場營銷與管理、宏觀經理理論與實踐等。
㈣ 高管人員培訓內容是什麼啊
高管人員培訓內容沒有固定的課程，正規的培訓公司都會根據企業結構、需求、行業和目前的發展情況來幫助企業規劃高管的課程。而且會分為好幾個大類，比如管理類，戰略類的等等。不過這些課程和中層主管的課程不同。企業高管人員的培訓，應根據企業的實際情況和高管人員自身的需求來確定：
1、一般的培訓，應定期進行的有安全(生產)培訓(法律法規有相關學時要求)，管理體系(質量、環境等)換版培訓，風險管理培訓(因為企業內外部環境的不斷變化導致風險的變化)等。
2、經營管理方面：如經營幹部領導力培訓、非人力資源的人力資源管理等。
3、不同發展階段、不同規模的企業高管要參加的培訓也不相同：執行力、領導力、團隊建設等的培訓。
㈤ 中小企業高管培訓課程有哪些
一般而言，企業高管進修分為兩個大方向——企業管理類和總監研修類版
企業管理類細分：
經營方略權
卓越管理與創新經營
總裁（CEO）
總監研修又分：
財務總監（CFO）研修
人力資源總監（CHO）研修
市場營銷總監（CMO）研修
詳細項目資料見附件
望採納！
㈥ 企業高管培訓課程都學些什麼
分定位，來高管課程一般分源為專業類或者綜合類，看你以後是往哪方面發展，如果是後者，參加一些系統的、實戰性強的課程是必要的，像我之前的公司，隔一段時間會給管理層報班，報的一般都是院校的，像浙大等等，周末上課，還會有線下研討會、游學等等。
㈦ 企業高管培訓課程有哪些
如果，正常的說，一個健全健康的世界企業帝國的話，那麼，沒有資質和資格和資歷，是不會在這么高的職位上。
當然，對於積極省錢希望也進步同步的企業來說，切實確實，隨時提升高管的領導力，是與時俱進的隨時問題。
國歌
國際歌
國法庄嚴
㈧ 公司高管培訓課程都學些什麼
我也是高管，在讀培訓班，學的課程包括:《突破性領導力修煉》《超越經理人》 《歷史版名臣輔權佐之道》《企業全局性診斷沙盤模擬》《企業變革管理》《從高管到「高管內訓師」》《企業教練式管理》 《向上管理：學會與上司相處》《項目管理》《成本管理與持續改善》《構建高效率執行管控體系》《企業制度化與流程化》《互聯網營銷思維及競爭策略》《戰略營銷模式》《利潤導向的財務管控》 《績效導向的人力資源管控》等。順便提一下，我是在博商管理科學研究院讀的，這家機構非常適合民企的高管來讀。
㈨ 企業高層管理培訓課程有哪些
1、一般的培訓復，制應定期進行的有安全（生產）培訓（法律法規有相關學時要求），管理體系（質量、環境等）換版培訓，風險管理培訓（因為企業內外部環境的不斷變化導致風險的變化）等。
2、經營管理方面：如經營幹部領導力培訓、非人力資源的人力資源管理等
3、不同發展階段、不同規模的企業高管要參加的培訓也不相同：執行力、IQ與EQ、團隊建設等的培訓。
㈩ 企業高層管理培訓課程有哪些
這個培訓課程有多方面的，有戰略發展，有企業管理，還有人事管理等各個方面