⑴ 有人說作為一名幼兒教師不需要專業技能和知識培訓,知道淺顯的知識就可以,對此你有什麼看法
這宗說法是錯誤的。幼兒教師不僅要具備深入扎實的學科知識素養、廣泛的文化素養，還要版具備良好的教育權專業素養，只有粗淺的學科知識是不夠的。
幼兒教師是履行幼兒教育教學工作職責的專業人員，需要經過嚴格的培養與培訓，具有良好的職業道德，掌握系統的專業知識和專業技能，只有這樣才能勝任幼兒教師。
⑵ 機構從上到下都是新手，老師也不是師范專業出身，有沒有專業培訓教師的機構
俺們俺們俺們這旮旯
⑶ 月嫂培訓專不專業，老師教得好嗎
有個好的老師帶著學習月嫂會讓學習過程更加輕松，愉快，你想這樣的話，就去時尚媽咪商學院學習，不管是復雜的理論課，還是頗有技巧的實操課老師都是一對一指導，學習更容易。
⑷ 想去杭州印象參加表演培訓班，老師專不專業
印 象 的 專 業 老 師 是 以 四 大 為 核 心 （ 上 戲 ， 中 戲 ， 中 傳 ， 北 電 ） 的 全 職 教 師 ， 其 實 你 看 他 們 每專 年 的 成屬 績 就 知 道 了 ， 2 0 屆 不 是 還 考 上 一 個 北 電 ， 2 個 上 戲 嘛 。 所 以 教 師 實 力 肯 定 是 在 線 的 。
⑸ 我想問問華圖培訓和中公培訓哪個好點 之前考事業單位報了力耕培訓被騙了 老師一點都不專業
我不少朋友都考上了公務員，也參加過這兩家的培訓，都還可以，不過他們建議你回不用去參加什麼培訓，如答果你有決心的話，可以自己「閉關」學習，效果一樣。同時在論壇上注冊個賬號，關注一下，下些資料，參加一下模擬考試，ok了！！祝你成功！記住決心是最重要的！！！！！！
⑹ 教育技術學專業以後是不是可以走企業培訓師這條路
是可以走企業培訓師這條路！
大三後你們會開「教學系統設計」這門版課，建議選擇Dick Walter Dick , Lou Carey, James O.Carey編的《THE SYSTEMATIC DESIGN INSTRUCTION》，上權面舉了很多企業培訓的例子。企業培訓師一般都歸在一個企業的人力資源（HR）部門下面，所以建議你課外建議輔修人力資源管理專業，或者多看這方面的書籍。
大一績點高的話，無非是把高數學好，還有教育技術專業導論。
績點，也就是獎學金，出國算GPA有用，招聘單位不怎麼看成績，人家還是要你有實踐能力。考研也不看績點。
⑺ 想做拓展訓練，最苦惱的是培訓師不太專業，大家有沒有專業的拓展培訓公司給推薦下
為了確保培訓效果，可以在培訓前期與培訓師溝通培訓需求和目的，也可了解培訓師的資質和能力。
⑻ 一家籃球培訓機構的老師教練都沒有教師資格證和教練證，上課也很不專業，這樣的籃球培訓班是否可以舉報
如果籃球培訓機構的老師教練都沒有教師資格證和教練證，上課也很不專業，這樣教學質量肯定得不到保證。可以向當地教育主管部門（教體局）舉報。
⑼ 徐州海信分公司招市場培訓師，因我學電氣專業不對口，老總讓我去做三個月促銷員看我業績再定崗，可信嗎
那你做促銷員的時候就得努力的去做
這是一份不錯的職位
我建議你還是去拼回一拼
這對你以後的道路是很有幫答助的
就算這個工作最後滑了
那你還可以去接著找工作
但是如果你放棄了，那你以後就都沒有機會了
至於你說的放棄專業，如果你的工作定下來了，倒是可以考慮
你可以在工作之餘重新學習有關經營的學業
祝你成功
o(∩_∩)o...
⑽ 我剛踏入幼兒培訓行業，現在沒團隊，教師不穩定、不主動、不專業，該如何做呢
推薦一下松禾教育，幫助幼兒園解決系列運營難題，比如：招生，師資培訓，園所管理，家長工作，資源共享，社會適應力測評。