北京保潔技術培訓

1. 如何培訓保潔員工保潔人員都需要做哪些工作詳細的培訓內容

管理制度的培訓：由工地主管對新員工進行本工地規章制度、上下班時間、進餐時間，甲方回的管理規定的培答訓；熟悉工地崗位情況：由主管安排其工作崗，並親自帶新員工到崗位，仔細講解其崗位工作程序。

要求；以師帶徒崗位實習培訓：安排1名老員工帶新員工進行實際操作，讓新員工更進一步熟悉崗位工作程序，質理標准；專業知識、技能培訓：由工地主管親自教會新員工熟悉使用崗位清潔工具，清潔劑及清潔機械。

(1)北京保潔技術培訓擴展閱讀：

分為理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，技能操作考核採用現場實際操作方式。理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

理論知識考試考評人員與考生配比為1：20，且每個標准教室不少於2名考評人員；技能操作考核考評員與考生配比為1：5，且每個考場不少於3名考評員。

理論知識考試時間不少於90 min，技能操作考核時間不少於45 min。理論知識考試在標准教室進行。技能操作考核在具有必備的設備、儀器儀表、工具、量具及設施且室內通風條件良好、光線充足和安全措施完善的場所進行。

2. 北京家政保潔技能培訓機構哪家好

一家家政保潔技能培訓機構，首先作為一個培訓學校，應該具備的就是培訓資質，可以看是回否是當答地人力資源部門授權，審批過的培訓學校。
1、在北京的話，好的保潔培訓學校有很多，但並不是每一家都能保證培訓的專業度，因為保潔是一個細致的服務，需要從業人員具備一定的操作技能，所以，選擇的培訓學校應該是有實踐技能操作的，可以看看是否有專業的清潔設備，是否提供實習。
2、除了看是否有技能操作外，還需要看是否提供就業，推薦就業，這樣可以省去自己找工作的時間，也不怕找不到工作。
具體您可以去當地考察一下，問問身邊的人，找一家口碑比較好的家政保潔公司。

3. 北京有沒有比較好的專業的家政培訓學校

西安好阿美家政職業技能培訓學校 或 上 西安現代職業技能培訓學校

4. 想在北京開一家保潔家政公司，本人沒有什麼經驗，打算先參加培訓，希望前輩們給點建議

首先應該確定經營方式，經營內容、管理運作模式等方面的問題。
去工商局注版冊公司，在資金方面，區級權的家政公司注冊資金起點為10萬元，市級家政公司注冊資金起點為100萬元。比如說，e家政就是市級公司，您可以借鑒學習。
有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；不過真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。
最好是有培訓基地，抓好崗前培訓，不僅是要提高家政人員的勞動技能，更應該提高家政人員的服務技能，引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。

做家政服務，因為是去僱主家提供服務，所以僱主會擔心有沒有安全保障，所以要嚴把家政人員來源關，更重要的是要引入保險機制，比如e家政，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔。

5. 我想自己開一家保潔公司，但是我又沒有經驗想學習專業的保潔技術，在那裡學習比較好呢。

我想您來也是看到現在保潔行自業的發展前景，
自己開一家保潔公司，選擇中國保潔網商學院。
中國保潔網商學院成立有30多年了，培訓業有6年的實際經驗，所有來參加我們培訓的學員，都是親自由中國保潔網商學院的權威教授親自授課，包您學會為止。您可以去中國保潔網商學院去考察，考察滿意後再簽約就可以正式學習專業的保潔技術和技能，操作工藝管理方面的培訓，後期還有設備葯劑的配送，選擇中國保潔網商學院讓您輕輕鬆鬆的創業！

6. 北京保潔行業存在的問題是什麼

保潔是家政服務中的一種，目前保潔行業由於受傳統的影響，分散於各行業、各專部門的屬非規范、非專業化的清洗隊伍，出於對本行業和本部門利益的保護，排斥專業化清洗隊伍進入該行業，專業化的趨勢不相一致，清洗市場的非公平競爭勢必影響到專業化清洗隊伍的壯大，從而形成了限制清洗領域擴展的人為壁壘。

再者就是家政人員的知識結構偏差，整體素質偏低，客戶挑剔，找人難；用人家庭的人員特殊化，比如老人，孩子，遭到家政服務人員的挑剔，留人難；薪酬水平參差不齊，缺少專業培訓。
第三，就是一些非正規的清洗隊伍對清洗市場的沖擊影響到清洗行業的健康、有序發展，市場行為不規范，信譽、技術參差不齊。

7. 物業保潔公司保潔培訓內容包括哪些呢

1、崗前培訓
公司對於每一個新入職的員工，都會進行崗前的基本技能培訓，培訓合格後方能上崗。首先，進行新員工的素質教育，樹立「顧客至上、安全第一」的意識，增強員工能承擔高素質清潔服務工作的信心。
◆培訓內容：
（1） 勞動技能培訓：包括現場技術、技能培訓、使每個員工熟悉正確使用各種清潔工具技巧（如：塵推、地拖、掃把、玻璃刮等），學會操作常用的清潔機器（如擦地機、地毯清洗機、多功能吸塵機、吸水機等）以及各種建材的保養方法，不同區域的清潔作業程序及方法。
（2） 行為道德培訓：職業道德，文明禮貌用語，工作服務態度，儀容儀表、行為舉止。
（3） 安全知識培訓：
a）如項目有特殊安全要求，根據服務項目提供安全要求內容培訓。
b）參照公司規章制度的安全操作規程培訓。
◆培訓方式：
（1） 現場講解、示範。
（2） 工作實踐中的業務指導。
（3） 電視錄像教學等。
2、崗位培訓
對於有一定實踐工作經驗，而且有一定能力的員工，公司採用理論與實踐結合的方法。使受訓員工能直接學到更多的知識，更切合實際運作。通過培訓創造他們有積極進取的慾望。工作更出色，同時實行互相調動的作業方法，讓員工吸取更多的工作經驗，以適應不同類型工作的需要，來滿足客戶的要求。
◆培訓內容：
（1） 物料的使用控制。
（2） 常見的各項專業清潔。
（3） 特殊清潔的技巧與程序。
（4） 常用清潔機械的日常保養規則。
3、管理人員培訓
（1）由於市場競爭的需要，公司必須有高素質的管理隊伍；公司必需對於管理人員定期進行管理業務知識的培訓、強化和更新，不斷提高管理人員的管理水平及綜合素質。
（2）經培訓的人員將更好的適應公司的管理模式，具備絕對服務從上級的決策思想，能積極鑽研業務與熟練掌握技術、技能、有很強的團隊意識、服務意識；有敢想敢做，勇於進取的拼博精神，公司採取有效的措施，凝聚這些德才兼備的人，以高標準的專業技術，技能，完成低成本，高效益的清潔服務工作。
◆培訓內容：（a）員工的培訓和鞏固。
(b)員工的思想教育及企業文化的宣傳。
(c)基本技能的提高及清潔中特殊處理。