淄博人際關系培訓課程

⑴ 淄博人力資源培訓機構哪家好

市面上不乏各種各樣的學習班，譬如英語學習班、會計學習班、舞蹈學習班……只要人們的需求量大，類似的學習班就會如雨後春筍般源源不斷的涌現出來。近幾年，人力資源培訓也是越來越火爆，當然不少人力資源培訓機構也隨之成立。其實在選擇人力資源培訓時，還是要看人力資源培訓機構的資歷的，開辦時間的長短也是檢驗其實力的標准之一。

上海三才就是一個不錯的選擇，它專注人力資源培訓十三年，於2004年在上海楊浦區成立，歷經十三年的發展壯大，早已成為一個有口皆碑的人力資源培訓機構。它擁有豐富的課程資源，專注於人事崗位培訓、三級人力資源培訓，給不少想從事人力資源行業的人打開了一扇門，是經得起時間檢驗的人力資源培訓機構。

人力資源培訓機構有了長時間的積淀，才能將口碑越做越好，除了這一點，人力資源培訓機構還需要良好的服務，時間積淀的是硬實力，服務可謂算的上是軟實力了，好的服務就猶如荒漠中的一汪綠洲，給人帶來清涼。

在人力資源越來越火爆的今天，你不早日登上人力資源這條船，將來只會被別人甩的更遠。很多人，擔心自己行動了沒有良好的結果，但其實只要給自己一個機會，其它的都不用太過在乎，只要自己努力了便好，是給自己的另一個機會，加入人力資源培訓多一門生存技能。

⑵ 淄博最好的教育培訓機構是哪裡價格是多少

這得看你是學習什麼課程呢，不同的課程收費也是不一樣的。山東工商經濟學院稷下教育挺不錯的，我同學有在那學習的，你可以到那看看。

⑶ 淄博哪個單招培訓機構培訓比較專業有了解的嗎求推薦一下。

學習這個東西關鍵還要看自己滴，不好好學，在哪裡也白搭。我去年在淄博名榜教育單招培訓學的，感覺還不錯，有收獲。其實職業院校都差不多，關鍵是自己好好努力。不過去個好城市還真的挺關鍵的，希望對你有幫助！

⑷ 淄博半永久培訓哪裡好

我想對於你們剛開始沒有接觸過化妝這個行業，而想從事這個行業來說，對於「學化妝要注意什麼、學化妝去影樓學還是去學校學、選學校要注意什麼、學化妝有什麼好的方法和技巧、學化妝要多長時間及費用、化妝的前景及相關學校推薦」等問題，都是你們想知道而又很難知道的，在這里，我以多年的化妝經驗，總結下，希望對你了解這個行業有所幫助。學化妝要注意什麼，這個我覺得，沒有太多的要求，通常只要身體健康，不是色盲都是可以學習的，色弱學化妝也有一定的影響，因為化妝講究的是色彩搭配及整體感覺，如果色彩沒搭配好，那麼整體感覺是很難出來的。通常來說，這個行業是技術行業，不是升學教育，所以學歷是沒有關系的，正是因為是技術行業，所以做的越久那麼你的技術也肯定在一定程度上會越好，那麼對年齡也肯定是沒有要求的，這個化妝男女都可以學習，對身高沒有要求！滿足以上要求之後就是考慮去學校學習還是去影樓學習好些，這個我可以從我的個人感受去敘述，我在學化妝之前，就是先到影樓學的，但是影樓確實很難學到東西，幾乎等同於打雜，沒事的時候，就叫你發傳單，有客人的時候就幫忙換衣服，很難有時間看化妝師化妝，而且化妝師也不會那麼好心教你，把你當傭人使喚的。而且有的地方還要交押金，且這樣打雜，前三個月還沒的工資。我就是因為在影樓學不到東西才去的學校學的。所以我就開始選好學校。那麼選好學校要注意什麼呢?我是結合學校的規模、學校的在校學生的多少、學校的作品、學校的在校學生的口碑、學校的老師教學方式、教學模式、老師的技術、手法、責任心、耐心、上課的氛圍、學費是否一次性交清、畢業後的工作安排、待遇等等這些問題做個相關的表格，然後一家一家的試聽，再做相關的對比。選著最好的學校。記住一點，無論你現在咨詢哪家學校，就算說的再天花亂墜，也一定要實地考察，問下他們在校學生，看他們學的怎麼樣，看他們的對這個學校的整體評價，這個會讓你從老師口中得知的實際很多。學化妝的時間和費用這個你要去咨詢每個學校的課程安排了，通常城市不一樣，地理壞境不一樣，課程、時間、師資不一樣，學費都不同。前景的話，我總結一句話應該就可以說明這個行業的發展了：這個行業不缺人，每年剛畢業的化妝師數不勝數，所以這個行業需要的是堅持，做的好的化妝師月薪有上萬的，一般的化妝師有月薪幾百的，從幾百到上萬這個過程是一個時間的磨礪！看你能不能磨礪到最後，從平凡轉向優秀！最後我問你一個問題，你能堅持到下來嗎？最後你自己問自己一個問題，我能堅持到最後嗎？相關的情況就是這樣了，希望對你們的學習能有幫助。

⑸ 淄博口才培訓學校哪家好

淄博丘吉爾成人口才學校挺正規的，教師硬體也好，師資水平也很高，這是他們的宣講會

⑹ 淄博禮儀培訓哪家好，禮儀培訓課程，禮儀培訓內

您是公司還是個人 需要哪方面的禮儀培訓

⑺ 你知道哪有培訓人際關系的嗎

是網上找的!!希望不要見怪
人際關系的55個絕招
第1招 認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標

為什麼要這么拚命？因為你必須對得起自己的良知。
想要成為一個人際關系高手，第一步就必須先確認你的價值觀；若是你連這個
都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什麼成就感了。

第2招 列舉出截至目前為止的五件重大成就

知彼者，智也；知己者，大智也。

第3招 明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要

天生我才必有用。
無論你的專長是得自專業訓練或是業余摸索，都可轉化成一股強勁的「人際關
系動能」，千萬不要妄自菲薄。

第4招 揮別獨行俠的日子

還想像小學生那樣科科爭第一？別傻了，這個世界只有團隊成績，沒有個人成
績，因此也沒有所謂的「第一名」。
告別獨行俠的生涯，你的人生將從黑白轉為彩色，全新出發。

第5招 為自己建立自信，自助助人

人人都有改造世界的能力，你自然也不例外。
多參加一些活動，幫助別人，也是幫助自己。

第6招 擬定短期與長期奮斗目標，定期予以審視與修改

工作計劃簿有用嗎？有，至少可以讓一個人培養出三分鍾的熱度。
擬定目標不僅可以督促自己，也能讓別人得知你有哪些需要。只要你勤於跟別
人溝通，那你的朋友自然就知道你有什麼困難，進而藉著人際關系這張大網來幫你
早日實現自己的夢。

第7招 繪出一張人際關系「網路圖」，顯現出自己在這項資源上的多樣化與觸
角縱深

人際關系網的特色是：每個成員都是老大。
如果你能保有最新版本的人際關系圖，就不難得知在眼前這一刻該如何以自己
為主角，來善用你的人際關系資源。

第8招 以一種相當專業化的方式來做自我介紹

在很多場合下，你所表現出的外在形象要遠比你真正的本事來得重要。

第9招 以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我介紹

無論是在何種社交場合，想擴展人際關系的第一課就是要學會自我介紹。
要設法出奇制勝。讓對方牢牢地記得你，而且是記得正面的形象。

第10招 技巧性地打開話匣子

為什麼我們經常錯過了許多廣結人緣的機會？就是因為我們常把那些黃金時段
用來絞盡腦汁，卻還是擠不出一句合適的開場白。
無論是主動或被動去打開話匣子都能得心應手。一旦你能達到這個境界，那無
論把你丟在任何一個場合中，必都能迅速進入狀況，隨心所欲地去擴展人緣，為自
己在生活與事業中，營造一個又一個絕佳的發展機會。

第11招 有必要時，就主動再做一次自我介紹

如果有人主動走過來跟你打招呼，那這一定是個大人物。
多練習一下「紆尊降貴」，經常不厭其煩地做自我介紹，你的人際關系通道將
會愈走愈寬，也愈走愈順。

第12招 看清他們的面目，牢記他們的大名

人們其實不在乎你對他們的底細了解多少，但很在乎你有沒有仔細在聽。

第13招 善於在社交場合做稱職的主人

只要地球上還有人類，就不愁沒有機會去表達你的善意。

第14招 樂於站出來為自己打知名度

想為自己打知名度並不需要不擇手段；相反地，這有助於早日實現你的理念。
適度地推薦自己，才能讓人得知在什麼時候能夠向你求助或請教，不致讓你英
雄無用武之地。

第15招無論與任何一個人打交道，總是待之以禮

即使人生苦短，用來學禮數也是綽綽有餘了。
想出奇制勝，翻身做主人，不必舍近求遠，先把你的台詞練好再說吧。

第16招 名片必須是經過精心設計的作品

名片的功用是要讓別人能想起世上還有你這號人物。
當別人想動用人際關系去搬救兵時，你這張名片就是一份很重要的線索，因此
在設計上千萬不要草率。

第17招 隨時隨地攜帶數量充足的名片

要上陣前，先檢查自己是否已「全副武裝」。

第18招 在情況適宜時，才遞上名片

當你確信和對方有話可說之後，時機成熟時就應恭謹地奉上名片，相互約定日
後聯系與合作的方式，在這種穩固基礎上所建立起的人際關系才能經得起考驗。

第19招 在每張所收到的名片上記載日期以及相關事項，以便於日後整理與查
核

當別人還不知道你在不在乎他們的時候，自然就不可能去在乎你。

第20招 不要吝於表達感激之意

成功人士有個特性，就是常懷感恩之心。
以感恩的心來對待所有曾扶持過你的朋友們，主動表達你的由衷感激之意，慢
慢地，你會發現不但自己的人際關系愈加牢固，別人也將以你為仿效的對象。

第21招 無論認識或不認識，只要是能給予你激勵或啟發，就應誠摯地向他們
言謝

要以稱贊來取代嫉妒之心，確實需要很大的勇氣。
當你因為提出一項絕妙點子而獲得他人嘉獎時，內心是什麼滋味，將心比心，
無論是認識或不認識的朋友，只要是能提供凈言或是言行足資借鏡者，都不要忘了
面露微笑地跟他們說聲謝謝。把這養成習慣後，不僅是你的事業前途，連你的人生
觀都將改寫了。

第22招 適時以打電話、送小卡片，以及送小禮物的方式來向對方表達感激之
意

只要肯開口贊美別人，你將會是最大的贏家。
要灌溉一株樹木需要充足的陽光、水分與養分，而栽培你這棵人際關系長青樹
則有賴你持續性的關懷，借著打電話與送卡片、禮物等小環節來呵護這株樹。可千
萬別讓它因為營養不良而枯死。

第23招 要有自己專用的信、卡片與便條紙

用手寫的信函比較有親切感，給人的感受也不一樣。
想建立自己的金字招牌嗎？想樹立良好的專業形象嗎？做點小投資吧，去印一
些專用的各式文具紙，當你要寄發給客戶、同行或朋友時，會覺得更體面。

第24招 欣然接受他人的道謝與援助

從一個人是否願意接受他人的道謝，就可窺見其在人際關繫上的功力。

第25招 建立起一套有系統又管用的人際關系網

將能更有效地提高你在人際關繫上的運作效率。
為什麼有人是事半功倍，有人卻是事倍功半？就是因為做起事來有無章法。

第26招 名片上絕無過時的資料

假使你沒有時間去每天記載新資料，至少每周要登錄一次，這樣才能確保資料
的正確性與完整性。

第27招 設立一套有效的時間管理系統

歲月不饒人。我們不能要求時間暫緩來配合我們的腳步，只能盡量迎頭趕上……
如果你能控制時間，你就能控制一切。
提醒你一點，只要你肯尊重自己所制定的工作表，別人就不敢隨便抓你去出公
差。一旦時間資源能完全掌握在你的手裡，那治國平天下都綽綽有餘了。

第28招 每天都詳細檢視當天的工作進度表

要如何得知你是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉？……最好的方法就是
每天都「結帳」一次，看看工作進度表的落實程度究竟如何。
每天結帳一次，你的心理負擔就不會這么重，哪怕這是一項工程浩大的計劃，
你也可以感受到穩健的前進腳步。

第29招 今日事今日畢

其實時間沒什麼好管理的，因為每天都是24小時，你該擔心的是要如何去擺平
爭食這塊大餅的千百項計劃。
絕對不要效法慢郎中那樣去「以債養債」，否則到最後你加班到三更半夜也還
不清。不要濫用你的記事本，可以當場解決的就不要拖，無形之中，你的工作效率
自然就會升高。

第30招 必須在24小時回復所有的來電

如果你的經營哲學是「能拖到明天，就不必急著今天做」，那你這一輩子恐怕
是很難熬出頭了。
把24小時內回復所有來電養成一種習慣，就能確保你那條人際關系網路上的資
訊暢通程度。

第31招 在拿起話筒之前，先思索一下待會兒要講些什麼通往成功之路有四道
階梯：慎謀行動、有備而來、勇往直前和貫徹始終。

第32招 拒絕無謂的交際應酬

如果你現在糟蹋時間，將來時間就來糟蹋你。

第33招 在參加社交活動之前，應妥為規劃

只要事事都能有備而來，即使祖宗沒有積德，照樣能飛黃騰達。

第34招 主動尋求他人的支援

你所處的是個萬物共存的和諧社會，因此單打獨斗是行不通的。
大多數人都是樂於助人的，因此只要你認定他們不至於幫倒忙，就給他們一次
表現的機會吧。

第35招 在開口時，應簡單明了地陳述要求，而且不宜展現出一副咄咄逼人的
姿態

人際關系網是怎麼牽起來的？很簡單，當一個願打。另一個願挨的時候，這段
姻緣就形成了。

第36招 只要逮到機會，就不忘冒出這句：「對了，你所認識的人當中，有哪
個人……」

你們祈求，就給你們。
下次當你碰壁時，不妨檢討一下自己的說話技巧是否有改進的餘地。其實大多
數人們都是樂於助人的，不要輕率地關閉那扇機會之門。

第37招 對於別人所提出的建議，應當即知即行

否則等三分鍾的熱度過後，一切都將回到原點。光說不練，無濟於事。

第38招 每次和朋友交談後，都能有受益非淺之感

懂得順水推舟的人，想不出頭恐怕也難。

第39招 積極參與各種民間社團

借著融入這個大家庭中，你不僅造就了自己的事業，也成全了許多同伴的美夢，
功德無量。
當一群人本著相同目的而物以類聚時，人際關系就萌芽了。

第40招 設法在社團內擔任有實權的職位

一旦你被提升為幹部，就象徵著你是個德高望重的前輩，而不是一個只想過來
瓜分資源的庸碌之輩。

第41招 勤於利用人際關系網來處理別人的請託事務

圈子內最為人稱頌的就是，個個都是贏家，因為勝利的果實是屬於每個人的。
如果你希望自己在落魄時能有朋友為你伸出援手，最好的因應之道就是平時多
做些投資。

第42招 舉頭三尺有神明，抬頭三尺有人際

要怎麼培養自信？很簡單，專挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己
的心防，大膽出擊，再苦撐一下，那你必然會有倒吃甘蔗之感，漸入佳境。

第43招 經常評估你的人際關系網，不斷予以擴展

人際關系網的建立需持之以恆，而不是可以一勞永逸之事。

第44招 相信你的直覺

聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。
除非你自認已經麻木不仁了，否則沒有理由忽視來自心靈深處的這股聲音；讓
它去帶領你，你就能盡早掌握狀況，了解周遭的一切風吹草動。

第45招 對於在人際關系網上的每個盟友，都會傾全力助他們步步高升

人際關系網的維系需要誠意與耐心。
應該借著提攜盟友來培植你的實力，在這種穩固的基礎上蓋大樓，屆時要締造
一種「雙贏」的局面，也只是遲早的問題而已。

第46招 提供朋友們一流的服務

即使你不是投身於服務業，照樣有許多服務他人的機會。
你必須先豎立自己的金字招牌，讓人際關系圈內的人都知道你這個人很可靠，
這么一來，他們會很樂意做這種投資，因為他們知道你將來會回饋得更多。

第47招 喜歡聆聽朋友的心聲

有正常的聽力，並不代表知道要怎麼去聽。
聆聽的藝術就是：耐心聽別人講話，而且不要聽錯！

第48招 要有高尚節操與專業涵養

口不擇言，後患無窮。
人際關系的確很好用，但千萬不要濫用。只要待人處事都能表現出一股高尚節
操與專業涵養，那即使是你的死對頭也會對你心服口服，推崇備至。

第49招 以敞開的胸襟去面對每個「結緣」的機會

偉人與凡人的差別，在於前者能敬重每一個人，包括三餐不濟的流浪漢。

第50招 布下滴水不漏的龐大「情報網」

能造就他人功名的仁者，必然會永垂青史。
當你變成了叮當響的人物後，這意味著你有更多的資源去邀他人前來分享，如
此「良性循環」下去。這不是很好嗎！

第51招 利用人際關系網去造就自己，嘉惠別人，成就事業，改變人生

如果你的公私兩種生活領域之間，需要一座橋梁來互通有無，那就是你的人際
關系網。

第52招 時時刻刻都以人際關系網為念

寶劍不用就會生銹變鈍，倘若每個人都能將人際關系的運用當成生活習慣，那
這個世界的面貌就會完全改觀。

第53招 矢志成為強勢人際關系的模範生

一個人際關系高手絕不會以屯積資源為能事，反而是不時地主動邀他人分享，
並鼓勵他們也如法炮製。

第54招 用一片人際關系網來將世界一網打盡

這個世界的人際關系網多得驚人，幾乎每個人之間都有一條臍帶相連接。

第55招 將人際關系融為生活中所不可或缺的一部分

你所處的是個萬物共存的和諧社會，因此單打獨斗是行不通的。

⑻ 關於溝通技巧的培訓課程和講師推薦下吧。。。。。

找陳馨嫻老師啊，陳馨嫻老師溝通技巧培訓課程講的挺不錯的。陳馨嫻老師有多年的知名外企培訓經理從業經驗，現在專職做培訓師，對員工培訓有深入的了解和體會。你可以上網了解下。
是陳馨嫻老師的課程大綱，希望對你有幫助：
溝通對我們的日常生活以及人際關系，尤其是日常生活和人際關系的質量有著深遠的影響。
培訓講師：陳馨嫻
課程對象：公司中層管理人員
課程背景：
溝通是管理人員最重要的工作之一，管理人員在作出正確的決策之前，必須向他的上司、協作部門、下屬及同事全面准確地了解有關的一些信息。根據對有關管理人員工作時間分布的研究表明，在管理人員一天的工作時間里，有80%的時間用於溝通。在溝通的過程中，有45%的時間在傾聽，30%的時間在講話，16%的時間在閱讀文件，9%的時間在書寫報告，因此對於管理人員來講，溝通是一項重要的管理技能。要做好溝通工作，管理人員應能靈活運用各種溝通手段與溝通形式，克服溝通中的各種障礙，在管理實踐中不斷改進溝通技能。
課程大綱：
第一部分：溝通的概述
案例分析：小孫為什麼能夠獲得車間主任們的支持？
一、溝通的定義
二、溝通的意義
三、有效的信息發送
四：溝通的四大秘訣

第二部分：高效溝通的步驟
步驟一：事前准備
步驟二：確認需求
1、問題的類型
開放式問題
封閉式問題
2、問題舉例
自然賦予我們人類一張嘴，兩只耳朵，也就是讓我們多聽少說。——蘇格拉底
步驟三：闡述觀點
步驟四：處理異議
步驟五：達成協議
步驟六：共同實施

第三部分：影響溝通的障礙
一、信息溝通過程中的障礙
1、來自信息發送者的障礙
案例分析：秀才買柴
表達能力不佳
形象因素不良
從個人利益出發
2、來自信息傳遞過程中的障礙
案例分析：誰把貨弄錯了
沒有利用恰當的溝通渠道
傳遞環節過多
外界環境的干擾
3、來自信息接收者的障礙
選擇性知覺
解碼和理解偏差
拒絕傾聽
信息過量
案例分析：喬.吉拉德的一次經歷
二、信息溝通環境方面的障礙
案例分析：副總笑了

第四部分：溝通能力的培養
案例：病人面前頭別搖
一、有效溝通的原則
目的性原則
清晰性原則
簡明性原則
連續性原則
反饋性原則
二、口頭語言溝通的技巧
1、傾聽的技巧
案例分析：把手機關掉
2、說話的技巧
案例分析：孔子授徒
提問的技巧
案例分析：加雞蛋
三、書面語言溝通的技巧
書面溝通的原則
信函的寫作技巧
報告的寫作技巧
四、非語言溝通的技巧
1、身體語言溝通的技巧
案例分析：著裝壞了大事
副語言溝通的技巧
案例分析：表演

第五部分：情商與人際溝通
一、情商概述
二、自我認識與人際溝通
三、管理自我與人際溝通
四、自我激勵與人際溝通
五、識別他人情緒與人際溝通
六、處理人際關系的技巧與能力

第六部分：高效溝通技巧培訓總結

⑼ 淄博的培訓學校都有哪些各有什麼特點

比較有名氣的就那麼幾家，1、山東工商經濟學院稷下教育，地址：淄博市博專物館北屬門
2、山木，地址：大福源對過
3、金手指，地址：振華東胡同五樓
4、科苑培訓，地址：大福源對過
勸你多轉幾家看看，實際比較一下再做決定！

⑽ 在淄博哪裡學培訓好

學技能就到稷下教育開設課程：電腦基礎 電腦維修 平面設計 裝潢設計 網站開發製作 理財規劃師 A-LEVEL出國留學 專本科學歷

課程特色:

1、 小班制：確保學習效果。

我們把每個技能班級的人數控制在20人以內，揚小班之長，避大班之短，避免學生看不見、聽不清，並且教學互動增多、輔導頻繁、教學氣氛熱烈、，最大限度地調動學生的積極性，使學生得到更多呵護和照顧，擁有更多機會和交流。講師全程跟蹤輔導，隨問隨答，隨時隨地解決學習難題；

3、先墊錢、不花錢、到賺錢的「技能+學歷+帶薪上學」 全新教育模式。職業技能部分脫產學習，學歷部分帶薪業余學習，畢業即可獲得至少1—3萬元的收入；同時可節約一至二年時間，還可節約2--3萬元以上的費用；

4、報名學員最高可享受3000元就業資助，學院大型助學活動正在進行中……

5、 「學歷+技能+經驗+資格證書+就業+帶薪學習」，學員畢業後即擁有一年以上工作經驗及收入；

6、 以「就業」為目標設置教案，實施案例教學，強調動手能力，達到「學即能用」。

7、就業直通車 「一站式」服務

學校實行訂單培養，即：由用人單位根據其不同規格的人才需求提出訂單，由學校按照用人單位提出的規格和數量進行培養。學生合格後，即安排到用人單位工作。做到了學校招生與工廠招工同步進行，在學校和企業之間架起了一道穩定可靠的人才供需橋梁。

畢業學員待遇及國家相關認證:

1、山東工商經濟學院頒發國家承認學歷中專畢業證書相關專業培訓合格證書、就業推薦書、學員繼續深造VIP證書，所獲證書通過《山東工商經濟學院官方網站》《今日中國人才培訓官方網站》為學員發布，提供查詢驗證服務，搭建學員與用人單位的橋梁。

2、優秀學生證書：

山東工商經濟學院每期評選一次優秀學生，分別授予「三好學生」和「優秀畢業生」榮譽稱號，並頒發或授權頒發統一製作的榮譽證書。以培養造就德、智、體全面發展，踐行「博學篤志、格物明德」，滿足國家和**需要的高素質人才。

3、學員獲獎證書：

學校定期組織職業技能競賽，獲獎者頒發榮譽證書，證書通過《山東工商經濟學院官方網站》公布。

4、資格證書與等級證書：

學員可向學校申請參加國家勞動部職業資格及山東省計算機能力考核等級**，**合格的可獲得相應證書。

5、繼續深造的：

1）初高中畢業生可申請參加山東工商經濟學院全日制中專班，享受政府每年1500元資助。

2）中專或高中畢業生可申請參加專科班學習，**合格可獲得國家承認學歷的專科畢業證書，**給予畢業證書電子注冊。專科畢業生可申請參加本科班學習， **合格可獲得國家承認學歷的本科畢業證書和學位證書，**給予畢業證書電子注冊。

3）學員可申請頒發山東工商經濟學院本專科畢業證書，凡修滿規定經**，成績合格者，發給本專科畢業證書（屬非國民教育系列），畢業證書在學院面向全國的網站進行電子注冊，以便用人單位及畢業生查驗畢業證書的真偽。

6、學分互認：

稷下教育所學課程學分可獲得山東工商經濟學院認可，學員如需繼續深造的，可免修免考山東工商經濟學院相關學科中相應（學分相當、內容基本一致）的課程，學校承認其成績和學分。