⑴ 求問中集專用車現在待遇如何
能在那得到行業領先的培訓、成長比待遇更重要。你只是做技術培訓生，你還想要多高的回待遇？
通常答中集的培訓生大多留不下來。能留下來的，舉個例子告訴你，2007年一個專科，2011稅後收入12萬以上。一是這個培訓生情商較高，確實工作也不錯。二是有人離開，他才有機會接替一個比較重要的崗位。
⑵ 您好，上海中集冷藏箱這公司怎麼樣啊，我是上海普通高校的研究生，好像管理類培訓生待遇不怎麼好呀
w我剛在這個公司來學習過源3個月，我是青島中集的。
中集集團是國有控股。
我覺得得看你抱什麼心態。學到東西是肯定的，但是人事這塊，其沒多少東西吧。當然，你能處理好上下級關系，會說道，有能力，領導還是很看好你的。樓下說的有點不正規，是不正確的，你也得適應南方人的做事和交際習慣。我是北方人，是不習慣的了。人事類的職位薪水我不清楚，各部門間是不一樣待遇的。其他實物發放都一樣的吧。
哪個公司都有它 的缺陷。時間久了誰都會罵的
⑶ 中芯國際 技術培訓生 怎麼樣
中芯國際抄集成電路製造有襲限公司（「中芯國際」紐交所代號：SMI港交所股份代號：981）是世界領先的集成電路晶元代工企業之一，是內地規模最大、技術最先進的集成電路晶元製造企業。主要業務是根據客戶本身或第三者的集成電路設計為客戶製造集成電路晶元。
很正規的公司，工資待遇不同崗位有固定標准應該不會差，工作狀態不實際去干沒人知道，職業發展有看個人能力以及為人處事，工作氛圍啊小朋友你想的太多了，氛圍好壞不重要，重要的是你能不能快速適應人家的工作氛圍。
⑷ 深圳中集公司待遇怎樣呢我面試的職位是 基層管理幹部培訓生 。
你好！我是深圳中集專用車的一員，我來回答你的問題！
你的工作主要是協助製造版部的班長處權理日常工作事物，有很大的發展空間，只要你有能力，做個調度什麼的，還是有可能的！
待遇：試用期工資在2000到3000左右，轉正以後，至少也要3000以上。每逢法定節假日，公司也會發過節費及一些實物什麼的，也會組織去旅遊！
每天8點上班，晚上一般不會超過9點下班！每個周日可以休息！
希望可以幫到你！
⑸ 什麼是技術培訓生
就是技術培訓，自己學習技術，謀生的！
⑹ 京東方研發部技術培訓生是什麼崗位
研發類般加班除非新型號才讓跟進候加班費崗位平班規律~
化專業京東底做呢職業發展向呢我希望進做輩檢測啊雖說技術類崗位
⑺ 收到中集集團干貨箱板塊offer -經營管理培訓生，去不去
從你的問來題和崗位來看，你源應該是應屆畢業生。你的問題別人無法回答的。
1、你對福利待遇不了解、崗位後期方向不了解、工作內容等不了解，這些都是應該咨詢對方HR的問題，對方有責任對你提出的問題給出詳細回復，好讓你做出決定，否則就是他們工作不到位，失職。
2、待遇標准試用期5K，聽你語氣似乎並不滿意。應屆本科畢業生試用期5K在一線城市估計屬中等偏上水準，尤其在中集這樣的製造行業。應屆碩士生5K就不好說了（估計你屬於這類），這就要靠你自己判斷了，一方面要看自己的實力和心理價位，另外也要看所處的行業。
3、總之應該要選擇一個自己喜歡的崗位/職業，進入一個有前景的行業應該是你擇業的標准。
⑻ 某些企業招技術類培訓生是什麼意思是招你去培訓別人嗎還是企業培訓你
技術培訓生即為接受專業技術培訓的實習生，但和普通的實習生有一定區別，例如：普通實習生是實習自己專業所學的理論課程，而技術培訓生是接受針對某一專業技術的培訓，並實習該專業技術。
⑼ 南通中集罐式儲運設備製造有限公司技術培訓生待遇怎麼樣，需要每天加班嗎，是不是壓力很大呀
公司還可以，就是有的班長素質太差，壓力容器維修班長陳明春你們知道嗎，夠日的玩女人的貨啊