⑴ 人力資源六大版塊用英語怎麼說
呃~~
冒昧說一句，人力資源六大模塊不是您說的那六塊，企業文化尚未納入HR范疇。
HR六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬與福利管理;6、員工關系
對應的英文：
1、人力資源規劃：Hr program
2、招聘與配置：Recruitment & Placement
3、培訓與開發：Training & Development
4、績效管理：Performance management
5、薪酬與福利管理：Salary & welfare
6、員工關系：Staff relationship
以上六塊是比較准確的說法，樓主引用的說法中不足的在於以下幾點：
1、招聘VS招聘與配置：人力資源不僅要負責招聘，還需要負責人員配置
2、培訓VS培訓與開發：培訓只是人力資源開發的手段之一，還有其他手段，大的來說這一點就是人力資源開發
3、績效考核VS績效管理：學HR的應該都知道績效考核只是績效管理的一部分，績效管理還包括考核方案開發、指標設定、考核完後的提升計劃等等。
這邊有個六模塊詳細的說明，挺不錯的，可供參考：http://..com/question/74174643.html?si=8