① 北京立業培訓學校怎麼樣那讓我去當老師。這學校靠譜嗎
沒聽說過 私立的吧 類似於職高技校
不知道你是什麼學歷 反正要是想一直當老師就別去這樣的雜牌學校
② 如何以促進建功立業和提升職工素質為著力點
建立讀書長效機制
每年學習一本書，形成讀書良好風尚。自2009年起，以青年讀書俱樂部、職工書屋書吧等為載體，開展「每年學習一本書」活動，分「引導式」擇書、「了解式」學習、「理解式」暢談、「行動式」感恩四個環節，通過宣講、培訓、徵文、演講、論壇等形式，形成喜愛讀書熱愛學習的濃厚氛圍。
實施專業綜合培訓
以崗位需求為導向，每年舉辦營銷窗口服務技能提升、計量技能專業、電網調度等女工崗位專項培訓。以專業化培訓為途徑，輸送女工參加外部合作培訓。以賽促培，實施巾幗技能振興工程；舉辦財務審計、內部控制、供電服務、安全用電知識技能等專業競賽，並組織選拔優秀女工參加上級技能競賽；2014年至今，女工盧麗鵬獲省電力公司供電服務計量專業技能競賽個人第一名、胡培培獲省電力公司內控知識競賽個人第三名，盧麗鵬、朱珺敏2人獲國網公司供電服務技能競賽團體三等獎，周慧慧獲華東電網技術調度專業技能競賽團體第一名。2014年以來，5名女工獲職業晉升。
豐富身心健康活動
開展女職工身心關愛「陽光綠洲」活動，培訓普及保健知識，提高女職工生命質量。為全體女職工辦理雙份女職工特殊疾病互助保險並講解理賠要點，舉辦女性生殖保健知識培訓班，組織女職工年度婦科體檢，舉辦體檢報告咨詢活動。
根據女職工興趣愛好，成立文藝協會，定期開展瑜伽、踏板操、拉丁舞、健美操、健排舞等培訓；舉辦女工廚藝大賽等「三八」活動。鼓勵女職工到公司為職工租賃的10家健身場館積極健身。組織女職工參加登山、健步走、網球、太極拳、乒乓球、羽毛球、網球、書畫攝影、跳繩等培訓活動。
學法用法加強女工維權
組織全體女職工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、公司《集體合同》、公司《女職工權益保護專項合同》等有關維護女職工切身利益的法律、法規、制度，組織女職工參加勞動保護知識相關問答活動。
2013年，公司具有法律知識和維權意識的張女工，對於「工人身份在管理崗工作的」特殊女職工的退休年齡問題，依法依規向公司女工委提出維權申請，助力公司工會依法維護女職工依法退休權。同年，公司幾名女工對於公司管理崗、技術崗招聘公告中，明確將「工人身份的女職工」拒之門外的「赤裸裸的身份歧視」做法提出維權申請，助力公司工會維護女職工平等競聘權。
③ 大連立業造價培訓學校怎麼樣啊
今年9月份在立業學的土建全日班課程，老師講的很細，自己之前沒有接觸過，基回礎差，經常問老答師問題，老師很有耐心，學完以後立業老師要了我的簡歷，安排在事務所工作，銜接很好，這樣有利於我更容易上手，上課期間，我晚上基本上也學2-3個小時，去大量的練習老師教的內容，特別是軟體這塊。現在工作了，才知道當初的努力沒有白費，工作中畫圖的速度就是我的優勢了，沒有脫後腿。