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科技人員培訓

發布時間:2020-11-29 18:37:23

㈠ 科技企業孵化器從業人員資格證書有什麼用

科技企業孵化器從業人員資格證,是為貫徹落實《科技企業孵化器認定和管理辦法》(國科發高〔2010〕680號),加強對孵化器從業人員的培訓,提高孵化器管理團隊的業務水平與服務能力而產生的一種資格認定證明。
至於具體有什麼用,那就得根據各地方情況不同區別看待了。

目前我國科技企業孵化器發展較好的地區一般在南方,比如武漢、杭州、上海等地。拿武漢來說,武漢是我國首個成立科技企業孵化器的城市,從87年發展至今,已經近30年,從政府主導、依託大學大所建立孵化器,到現在民企自行成立孵化器,孵化器建設及發展運營模式已經很成熟了。
要知道,科技企業孵化器不同於寫字樓,不是為企業提供最基本的辦公場所、水電、網路通信等基礎物業條件就可以的,而是要幫助入孵企業不斷發展壯大,這就需要孵化器從業人員具備或是協助提供更好的科技、知識產權、法律、試驗檢測、財會等諸多方面的科技服務能力,甚至還得包括市場營銷、經營診斷等專業能力,才能滿足科技企業成長的需求。因此,需要孵化器從業人員也要具備一定的能力和專業。
但話說回來,一些並不是特別重視孵化器的地區,甚至可以說有些地方是為了建孵化器而建孵化器,有沒有資格證就顯得不那麼重要了。
到底有沒有用,還得根據所在地的實際情況來判斷。

㈡ 某地區開展「科技下鄉」活動三年來,接受科技培訓的人員累計達95萬人次,其中第一年培訓了20萬人次.設每

依題意得第二年培訓的人數為20(1+x),
第三年培訓的人數為20(1+x) 2
則三年的總人數為20+20(1+x)+20(1+x) 2 =95.
故填空答案:20+20(1+x)+20(1+x) 2 =95.

㈢ 科技人員開展技術培訓可以收費嗎

科技人員開展技術培訓當然可以收費,只要你能招來願意付錢培訓的人就行。就有很多科技人員是專門搞培訓的。只是招不來收費的學生,就什麼都是空想。

㈣ 數學題:某地區開展.「科技下鄉」活動,3年來接受科技培訓的人員累積達95萬人次,其中第一年培訓了20萬...

20+20×(1+x)+20×(1+x)²=95
化簡方程,有:x²+3x-1.75=0
解之,得:x1=0.5,x2=-3.5(捨去)
所以每年人次的平均增長率為50%。
第一年:20萬人
第二年:培訓20×(1+0.5)=30萬人
第三年:30×(1+0.5)=45萬人
三年共培訓:20+30+45=95萬人

㈤ 某區開展「科技下鄉」活動三年來,接受科技培訓的人員累計達95萬人次,其中第一年培訓了20萬人次。設每年

㈥ 實用技術培訓的人員要求

科技型企業具備虛擬經營戰略要求的條件
我國《國家高新技術產業開發區內高新技術企業認定辦法》(以下簡稱<辦法>)提出,高新技術企業的技術性收入與高新技術產品銷售收入的總和應占本企業當年總收入的60%以上。這種企業以科技人員為主體,以科技創新為重要特徵,以科技開發及收入作為企業的重心,客觀上具備虛擬培訓要求的企業虛擬經營戰略。
大部分科技型企業組織特徵符合虛擬培訓要求
呈現扁平化或啞鈴型的特徵(航空航天、核能開發這類高技術大企業除外)。因為這種類型的企業核心業務是研究開發、營銷運作或客戶關系管理、技術或產品的集成;重視採用虛擬經營的管理模式,把一般製造加工、倉儲、運輸、部分管理業務實施外包以壓縮內部科層機構,企業的組織結構特徵符合虛擬培訓要求。
科技型企業技術優勢明顯並具備核心能力
科技型企業擁有專利、專有技術,開發、生產相關產品,或具有從事科技咨詢或科技服務的能力,主要從事腦力勞動密集型的研發活動和信息加工業務,其核心能力就是技術研發和轉化優勢,產品和服務的附加值較高。科技型企業有專注其核心優勢而對如培訓、工資發放等人力資源職能項目有虛擬化的需求。
科技型企業核心人員符合虛擬培訓對象的要求
科技型企業的核心人力資源是知識型人才,包括專業技術人員和高級管理人員。根據《辦法》要求,企業的主要負責人應是熟悉本企業產品研究、開發、生產和經營,並重視技術創新的本企業專職人員;具有大專以上學歷的科技人員占企業職工總數的30%以上。科技型企業的人員整體素質高,自主管理能力強,容易接受新的經營理念和管理方式。

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