㈠ 聚成培訓公司到底是什麼公司
是個培訓公司
是幫助企業培訓管理的
他們有自己的一套培訓體系
還是要看個人，傳不傳銷算不上，就是激勵人的。
這個和傳銷有點本質區別
傳銷是讓你瘋狂
聚成是讓你變得更有奮斗的動力
本人參加過三天的培訓時間，通過各個環節讓你精神上變得更主動。
㈡ 有誰知道聚成員工入職培訓主要培訓些什麼 要問哪些問題嗎 能參加入職培訓的就能上班了嗎
我以前在裡面做過一段時間。
主要培訓一些銷售基本知識，入職後也會給你一套銷售話術資料。雖然我在裡面沒有做多久，但這些知識對我現在的工作還是很有幫助的。
㈢ 員工執行力培訓汪文輝老師最近在聚成哪個分公司開大課《贏在責任心勝在執行力》，課程大綱有嘛
《贏在責任心，勝在執行力》 責任勝於能力，執行高於一切！ 你的工資從哪裡來——真正的優秀員工用結果說話 【課程背景】： ◆為什麼遇到問題、出現錯誤總是找借口,工作敷衍了事，缺乏責任意識？ ◆為什麼會干能幹而不用心干，只是把工作當苦差，缺乏主人翁意識？ ◆為什麼員工總是不能和你一條心，總覺得是為你老闆打工，缺乏團隊意識？ ◆為什麼嘴裡喊保證完成任務，但是卻遲遲不見行動，缺乏絕對服從的意識？ ◆為什麼做事總達不到預期效果，卻常說沒有功勞也有苦勞，缺乏結果意識？ 【主講老師】：汪文輝 ◆中國員工職業化訓練導師 ◆ 「中國好講師」百強講師之一 ◆ 最受企事業推崇的職業講師 ◆ 北京時代光華特聘講師 ◆《無條件執行》《門店賣翻天》等暢銷書作者 【客戶見證】：（僅列出部分客戶） 1．全國各地巡講：汪文輝老師「贏在責任心，勝在執行力」課程已在北京、上海、遼寧、江蘇、河南、甘肅、江西、重慶、四川、雲南、貴州等各個城市巡迴舉辦，課程場場爆滿，所到之處，好評如潮！ 2．汪文輝老師輔導過的部分企事業單位有：（排名不分先後） 中國移動、中國電信、中醫院、婦幼保健院、郵政局、公路局、郵政銀行、七喜酒店、廣播電視台、廣播信息網路公司、安達通訊、環保局、電力局、公路局、自來水公司、第一中學、第二中學、茅台酒、長虹國際酒店、飛創實業、意爾康、素格服飾、興力達集團、安踏、和平葯房、川味軒火鍋、武陵山珍、粉領貴族、全友家居、歐風印象、東鵬陶瓷、箭牌衛浴、歐派櫥櫃、金夫人、金海岸、…… 一場領導、員工一起重復聆聽十遍都不覺得乏味的超級演講 一次爐火純青、登峰造極、空前絕後的員工職業化心態洗禮 《優秀員工心態與高效執行力》 【課程大綱】： 贏在責任心-責任篇 一、認識責任：對工作負責就是對自己負責 1、能承擔多大的責任，就能取得多大成就 2、沒有干不好的事，只有不負責任的人 3、我要為自己參與的一切行為負100%責任 4、去除「責任缺失」的語言習慣，五不說 二、承擔責任，解決問題才是硬道理 1、工作的實質是解決問題 2、你的態度決定問題的難度 3、帶著責任心去工作，帶著答案去找領導 4、責任是扛出來的，讓責任融入自己的DNA 三、去除「責任缺失」的語言習慣，五不說 1、不說「這不是我的錯」 2、不說「這不關我的事」 3、不說「這不是我負責」 4、不說「這不能怪我呢」 5、不說「這個我不知道」 高效執行力—執行篇 四、高效執行力，保證拿到成果 1、該說的要說到 2、說到的要做到 3、做到得要見到 五、高效執行力的五大習慣 1、沒有借口，砍掉借口 2、絕對服從，服從上級 3、馬上行動，絕不拖延 4、勇於負責，擔當責任 5、做到完美，完美執行 六、高效執行力的五大「源動力」 1、要感恩不要抱怨：感恩才會擁有！ 2、要目標不要障礙：擁有目標，你將動力無 3、要相信不要懷疑：成功者先相信，後看到！ 4、要接受不要抗拒：接受美好，美好才會發生！ 5、要堅持不要放棄：放棄者不成功、成功者不放棄
㈣ 聚成企業管理的培訓課程如何
平衡智慧管理學院助您「素質+技能」全面提升，是您企業經營、管理的好幫手！其下屬平衡智慧教育培訓中心是深圳市教育局行政審批設立的教育培訓機構，是以素質培訓為核心，管理知識和技能為支撐，著力培養智商、情商、逆商全面發展的綜合人才的培訓機構，可以提供高、中、基層的個性化培訓方案，成立5年，已為全國各大企業培養並輸送經營管理人才超過2萬名，是最受客戶信賴的培訓服務夥伴。培訓的范圍有領導力、企業教練、通用管理、專項管理、團隊建設、人力資源、市場銷售、生產管理、職業素養、新員工培訓等。。。
㈤ 有人說聚成公司很垃圾，真的假的
1、建議參考，自己多多考慮吧，另外聚成部分公司現在改成「某某華商公司」聚成牛逼的地方，有類似「洗腦」的員工激勵！近乎「傳銷模式」的營銷團隊。傻子和高知識份子進去腦袋都會一點一點的洗的感覺聚成天下第一！具體怎樣要自己去體驗，看個人喜好，網上口碑都不太好，因為很多進去的員工都沒賺到錢。
2、溫馨提示：想賺錢就不要去，鍛煉還是可以考慮下；每天要早會，午會，晚會，天天打雞血；經常加班，軍隊，學校，家庭，三矛盾文化，各種方法刺激員工邀約拉客戶來學習；另外聚成部分公司現在改成「某某華商公司」交36萬去學習國學的課程，實際上至少要花50萬，因為班費10-5萬，各種游學的吃喝行住成本合計最低50萬，有「土豪」上完花了100多萬，建議學長江商學院或湖畔大學，華商學（shu）院水太深了，華商學兄轉介紹人加入進來，還能拿5-10萬的提成，綜合各分公司提成50%，利潤高！但是對於員工來說36萬全款才能拿個3萬提成左右，大頭都是公司核心分了！
3、其實聚成就是中介賣培訓課程的公司，咨詢都算不上！因為老師幾乎全都是外包的別的公司的老師；本質工作就是「拉人」來參加「高級營銷套路的各種總裁班及課程，然後讓參加的人沒需求也變成有需求，然後進行刷卡收錢「，參加的人回去1-3天才緩過神，多數課程都不能落地幫到客戶，而且課程有1介2介3介等等 上完至少幾十萬起步！所有核心高管嘴巴上的營銷功夫和能力特別厲害！
以上僅供參考，具體自己去體驗為准！
㈥ 聚成企業培訓公司在員工這一塊怎麼樣啊
聚成作為一家銷售型公司，你所有的待遇跟業績掛鉤，業績好，你發展就會非常快，業績不好，三兩個月 你就待不下去了，之前培訓你也參加了，相關的晉升你也了解了，待遇和未來的發展靠你自己去爭取了
㈦ 請問「聚成企業管理顧問有限公司」是做什麼的培訓人的目的是什麼
適合能長時間加班加點的！而且極少有私人空間的，完全奉獻的熱血青年！因為在那裡不好掙錢，還要搭很多錢，辟如電話費，每月幾百元都是小數目，打車費，活動也很多，經常二半夜的也不放你回家睡覺。你是男是女？ 是男的想做的話，要作好准備，小心失戀離婚，是女的的話最好別做了，你天天回家那麼晚家人怎麼放心？ 我真不明白怎麼有這么差勁的公司存在！上班有點，下班沒點的地方，一月休息兩天是最多的了，09年過年前總部承諾過一周休一天，可現在仍沒有實現過，而且一個月請假超過三天就沒底薪，北方底薪是650，南方是800。。都只不過是被利用的工具，真正能掙到錢的只是那些高管，去了你就知道了，完全是垃級公司。經常晚上開會，培訓，培訓，開會，到十點，十二點都很正常，然後你就打車回家吧，女生最好注意一下安全問題。第二天仍然正常上班，你可以去試試，不過去了，別悔斷了腸子。你可以隨便在網上搜一下，不光我一個人這么說，而且我沒有說謊，這是事實，他們是幫助企業成長，但是他們對待自己本公司的員工就像對待狗。
㈧ 聚成培訓不退款怎麼辦
你好，我在溫州聚成在做了半年。，首先回答你第一個問題，招人一般招50個左右，新開的公司，如果是平常招的話，隨時都可以去待遇：850元低薪＋提成
沒吃沒住，職業裝自己買45元一件襯衣15元一條人領帶，10元錢一個工牌都是自己出錢的，在公司打電話一個月只少100元左右自己出錢打。出去見客戶車費沒的報，都是自己的，在公司列印一張紙收2毛錢。溫州這邊一個月休息一天， 一個月有6天工作到晚上12：00很正常，遲到罰錢。一個月沒出業績虧錢幾百，他會告訴你年輕人要成長人流到率很大，經常招人，靠低價勞動力來生存的公司。我進做了半年，算元老級的人了，算起來平均一個月1500左右，還不如進公司做呢，我以前進去的都全部走完了，在裡面60％有的虧錢，都欠信用卡的錢，10&的人掙點錢，30的人剛好夠用，洗腦功夫一流
你這個錢他們業務員要提20%左右，退給你了，他們吃什麼啊。
㈨ 有誰知道聚成培訓公司口碑怎樣如題 謝謝了
我在成都這邊的聚成呆了兩年,現在在一家公司做培訓,應該說,我來評價聚成是最有資格的,是的,現在聚成是全國最好的一家培訓公司,因為他有很強的營銷團隊，對員工的培訓力度很強,所以他們說聚成的培訓顧問是會推銷的人,我認同,同時我也想說,在聚成想呆下去,壓力大的是常人的很多倍,沒有底薪,而且業務還是不是那麼好做. 培訓課程和培訓年卡的價格應該說現在在培訓行業中差不多,包括慧泉,影響力等等,但是現在你最需要的是根據企業的情況,在結合學習卡的次數和費用,和全年課程來制訂你公司的外訓計劃. 聚成的學習顧問不僅要會幫你根據你企業的具體情況制定全年的培訓,同時還可以為你的企業帶來一些晨會組織流程\基層員工培訓\企業的經銷商大會\等等一系列的額外服務,因為現在培訓公司的課程都差不多,比的就是服務. 你們公司銷售經理聽的是聚成周嶸老師的面對面顧問式銷售,周嶸是聚成的副總裁,他是管聚成銷售的,聚成的銷售為什麼做的好,就有他的功勞,包括聚成的內部資料,葵花寶典,交我們的新員工如何談客戶,如何電話邀約\如何解客戶抗拒點\這些都是他設計的,每次他講課都是在一千多人左右!!應該說他的課程只能在聚成聽的到,他自己是做銷售出身的,最早聽說賣過骨灰盒,當過民工,就是這樣一個人,現在開的是賓士,住的是別墅,所以聚成你可以考慮一下,他們每個月還有主題沙龍也不錯,還有教練技術,教練技術對於中高層管理人員來說很不錯,成都現在搞的很不錯!!
㈩ 在聚成培訓上班怎麼樣
好像不怎麼樣。。看到別人這么寫的。。
離開了聚成就不想再去回顧之前的是是非非，那裡帶給我的有太多復雜的感情，想想自己所選擇的工作，也並沒有感到後悔或是遺憾的。其實也沒什麼好後悔或者遺憾的，經歷了就是經歷了，在經歷之前，我們都有做選擇，做比較，不管是好的還是不好的結果，我們都是有原因的，不會平白無故，像傻子一樣跟風走。
在聚成經常會因為一點點成績就被拿到台上大肆渲染，享受大家的掌聲、感受那種榮耀。。你可以說是小小成績，可以說是貪圖虛榮，但那樣又可以虛榮到什麼樣子呢？？對於老員工來講，其實時間長了，對這些膚淺的東西都很不泄的，每天跳舞或者早會，都是不泄的看著台上的新人不斷的展示自己，呵，常常想她們傻傻的，也會懷念自己當初傻的樣子。所以這也是公司不留人的原因之一。之前一個經理，3月份的時候還信誓旦旦的講自己在聚成的目標是做總監，嘿嘿，享受股份，自己要如何如何奮斗，如何如何向前沖。前幾天聯系，人就走了。呵呵，想想那時的誇張的話和表情，真是感覺詫異，開始總把他當傻子的。
看來即使是傻子也會認識到聚成的是是非非的。
但不管怎麼說，聚成這種嚴峻的環境確實是鍛煉人的，只不過鍛煉的經費是自己掏。