Ⅰ 求一篇化工廠培訓的感想,和一篇主要講小同事的進步的文章.
板凳要坐十年冷，文章不寫半句空。」十幾年的輾轉求學之路，有艱辛，也有快樂。殷殷師生情，融融同窗誼；青燈苦讀為伴，捉狹趣事如煙；一撞撞，一件件，恍惚猶在昨日。「書生意氣，揮斥方遒……」
一、我的1984
——參加高考紀念
1984年我高考,正兒把經地讀了三年正規高中。
也就三年多以前,青山公社辦的青山中學把我們這些讀了五年小學兩年初中的小子們通過考試拘到了一起。剛到之時,青山中學有高中,九年制,可以參加高考。而我們整整需要讀十一年,太令人羨慕了。走讀讀完了8年,有小中專可以報考,可比考高中競爭還激烈。於是，1981年來到縣城住校,在寶清實驗中學讀書,先讀一年理科,後是兩年文科。我天生對數、理、化不感興趣，因為，我初中以來的班主任基本是語文老師。初三的時候，也就是八年級，班主任語文老師王春陽，公辦走讀教師，家不在公社，在十多里地的本東村，我們相差七八里地。天生嗜酒，每天紅頭漲臉地走進教室，教現代文和文言文。那時，大家把文言文叫古文，在高考時佔比例較高，初高中語文老師都非常重視。王春陽後來通過自己教的學生的關系，調入縣農行任辦公室主任，可以說是成也酒敗也酒，終因應酬過多，飲酒過多，壯年早逝。高中語文老師兼班主任孫榮利老師，個頭不高，不拘言笑，教書育人非常嚴謹。他與王春陽老師一樣教書時，先讓你藉助工具書自學，然後在提問中開講，所以我對現代語文和古文言文的基礎都倍兒扎實。孫老師後來任縣教委主任。
我小學是在村裡念的，讀初中便開始顛沛流離、輾轉求學了。先後在597農場二分場中學、本德學校、青山中學讀完了初中。寶清實驗中學是當時全縣的重點高中，在此住宿讀書，也是居有定所了。
然而，真正的寒窗苦讀開始了。
學習的壓力很大。除了縣城的一些公子哥哥外，我們大多來自農村。那時候「知識改變命運」已深入人心，不象現在「農村想受窮，馬上出個大學生」。一個個小老頭似的玩命的學，白天學，晚上還有晚自習，早上起來背英語單詞。枯燥無味，身不由已。
睡得是上下大通鋪，一間宿舍20來人。人挨人，鋪挨鋪，所以寄生蟲特多。即使假期回家打掃一遍，回來後傍邊的蟲兒還會爬過來，大大的避之不及。在天氣睛好靠窗上課的冬日，小動物們會悄悄地從發縫里、棉衣的頸口爬出來，癢癢的，弄得在縣城同學的面前很尷尬。上課和自習時，宿舍是不留人的，不然宿舍管理員、天天老氣管炎的老崔頭就會兇巴巴的訓斥。
吃得是大食堂，10人一桌，包伙定量站著吃，每月30斤地方糧票15元錢，一盆菜，一盆飯。菜多數是海帶豆腐湯，主食多是大餷子、高粱米干飯、苞米面大發糕，實行輪流值班分飯。每當分飯時，個個小眼睛瞪得溜圓。因為有愛小便宜的同學在值班時，以權謀利。天天吃，月月吃，把我們的胃口弄酸了。我們也會表示不滿，用鹼大死硬的大發糕在食堂里開戰，滿地發糕頭子和豆腐海帶湯。這里大師傅和服務員們就會一邊罵我們不知節約、浪費了父母血汗錢，一邊往維的羅里裝，拿回家去喂豬。我想，他們嘴裡罵，心裡得了便宜高興著呢。這種無聲的抗議經常發生，伙食水平也隨之時好時壞。我們強烈地在心裡咒罵著那個邪愣眼、總是目不正視的食堂管理員。
學校周邊的小鋪生意很火，我們家境好的同學，經常去那裡買些麻花在自習後充飢。一次，月黑風高，掉進了白天挖的深溝時，把我的門牙摔活動了，好些日子才好。有的從家裡帶些烙餅來當兼食，有時放在宿舍里會少上一兩個。有的困難同學帶些炒黃豆，吃完以後，在教室里屁聲連連，人送外號屁簍子。我在參加工作後多年，還特別討厭豆府海帶湯，想起胃就酸。
高三那年，文科班加入了一些復讀生，被集中到樓層最高、面積最大、供熱最不好的教室里，我靠近窗子的一側，窗子那上結了很厚的霜，小風嗖嗖。一個寒假補習，把我的半個肩膀吹得風濕了，後來氣管又不好，開學後沒辦法，天天在間操時請假借自行車去小診所里打鏈黴素，因為青黴素試敏過敏，這是當時最好的葯。
那些升學無望的，或者縣城家裡有些背景的公子哥，便開始放任自流了。有個東大荒的農民子弟張清濤天天買個氣功書，在教室後邊照著練。有的開始練書法，還有考美術和音樂的插班生也在後邊鼓弄。有時學得累了，到後在寫畫兩筆，聽聽音樂，照著氣功書比畫兩下，很過癮，解疲勞。那時很流行氣功的，說能治病強身健體，我的歷史老師龔善友把當時流行的鶴翔庄練得爐火純青。我是歷史課代表，龔老師對我很偏愛，授之以功，每晨聞雞起舞。
那時候，孩子學習不用逼，不用看。不象現在這樣家裡不讓看電視，不讓玩。我的教育方針是人盡其材，抓住要害。想當年父母大多是農民，或是打農民來的，對孩子的知識想輔導也沒有輔導能力，的確沒辦法。現在我女兒到初中後期，我也輔導不了了，除了社科方面的。即使社科方面的，我輔導了孩子也不一定理解上去，畢竟閱歷有限，如我當年那樣。
當年高考有一次過篩子，也就是全國高考前有一次省預考，剩下的才能參加全國正式考試。經過一場收拾，練功的、考藝術的、挑皮搗蛋的基本上向我們這個隊伍拜拜了。
1984年7月789三天，全國法定高考。當時也是稀里糊塗的。家長在家種地呢，不種地喝西風去，全靠自己。後來不知誰說，法定高考日不是酷暑就是夏汛，難也，提前一個月，改在6月份的789了。我到都市後，切實感受到了這一點，家長象皇宮里的太監、宮女一樣，日曝雨打幹挺著。後來，尤其是今年的2007年「高考之愛惠及天下」，一些交通、公安及社會法人爭相做貢獻，為考生派車，為家長提供方便條件，為監考老師搞服務，確實可以。當然不排除廣告之嫌，但畢竟社會進步了。
1984年高考，我稀里糊塗地迎來了。正如當年的天氣，時陰時晴。三天是必須一考到底，不象現在的3+X，一科是一科地考。
考的具體科目安排記不住了，因為我當年的准考證已被我農民的父母不知棄知何處。只記得頭一天考完，一場小雨之後還到操場上去與同學玩雙杠。
第二天中午就不好了，不小心把准考證落在考桌內，渾然不知回去尋找，實在沒有了憑自己的一時意氣，硬著頭皮去考場，被總監考赦免。都是一個縣里的，農民的孩子，理解啊！可憐啊！
高考後，回到寶清縣建平鄉，與我四叔一起犁地，鋤草，在甸子里放牛。可是，要把頭發留得長長的，免得瞎虻、蚊子、小咬叮我的皮肉。就這么下來，不行的話，我就放牛了。然而，七八月份的時候，通知寄到家裡。中專的二志願，牡丹江商校物價專業。憑我的估分，第一表第一志願報的是黑龍江大學中文系，我想作家。而夢想有時被現實扼殺，那是沒辦法的事情，後來，我越來越理解了。 如果我不入公務員隊伍，我想當年一定是位可以的作家或詩人，有我當年的才氣和先輩同仁為證，後來卻被社會和仕途同化了。二表大概是石油學院，那是掙錢吃苦的行當。掙錢是窮人願望，吃苦是窮人本色，可惜都沒有如願。第三表第一志願好象是什麼銀行，三志願是林業。最深刻的是牡丹江商業學校物價專業。學校我無所謂，就是喜歡專業。物價當年是相當吃香的活計，夾個小包，指誰是誰。可不要怪我，那是那時最吃香的行當。也有財會、統計專業，我討厭數字。也象我們入校政治教育時，很多老師說的那樣，物價班裡是最有創新的，也是難管理的，也最淘氣的。我們同學的想法不謀而合，行為不統而一，班風不一而順。今天走向社會了，雖沒有大出息，老師也很自豪與首肯，因為他的學生以各得其所，各有其位，雖然在別人看來沒有當大的官兒。現在想來與我當時報考的一表志願相比，少了一位好的作家，多了一介庸庸無為的公務員。
錄取了應是好事。然而，我的父母是本本份份的農民，遷戶口時，因為我名字的音與字的失誤，一個小小的派出所長就拿捏我，刁難數次，終於辦妥。
在我的一位老鄉加年兄的陪同下，我坐長途汽車經福利屯上火車奔牡丹江。汽車上，我想到煤礦矸石山還在問是什麼？後來，我到煤城雞西後才發現我當年的可笑。
火車上去了，年兄打道回府，一切全靠自己了。火車轟隆隆的第一次坐上，傍晚到了牡丹江。第一次離開父母自闖天下。高三練就了假性近視，還沒來得及配眼鏡，當時也沒有條件。下車後，學校的接站車已經沒有了，無師自通地寄存了行李，向麥茶蛋的老太問明了近在咫尺的旅店，在大通鋪住了一宿。次日，見了學校的接站車，如同見了親娘。道也沒什麼，我游學在外久矣。現在新生入學都是家長陪同。
進入校園，同學的熱情，學校的關愛，倍感溫暖。
1984年，對中國人來說，是一個難忘的歲月，誰也不能忘記。鄧大人在北京為慶祝建國35周年舉行閱兵式，普天同慶。
我們的報到時間被學校提前了好幾天。剩下的時間里，學校負責供應散啤，大宴師生。散啤就是現在論扎賣的扎啤，當時可以了，學校是多麼慨當以慷。舉校與國人同慶中華人民共和國35華誕。
我的1984，銘心刻骨。
Ⅱ 如果一個化工廠叫你去培訓完了對你說對這次教育訓練有哪些心得體會該怎麼說好
讓我學習到了
以後會
Ⅲ 化工企業崗前培訓心得體會
所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。2010年1月4日版到6日,我參加了醫院組權織進行的為期3天的新員工崗前培訓,受益匪淺。在這次崗前培訓中,我對xx醫院有了更進一步的了解。從醫院的發展史到醫院的現況、醫院的辦院宗旨、服務理念、硬體設施、
Ⅳ 跪求一份化工廠員工年終總結，，，
緊張忙碌的2011年即將過去，充滿希望的2012年已悄然而至。在過去的一年裡，我依然抱著極端認真負責的態度展開各項工作，兢兢業業，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。
一、2011年工作成果。
(一）狠抓安全、環保工作。
1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。
自從去年我工段發生安全事故之後，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規程的作業。
2、對現場隱患的排查能夠及早預警並協調配合消缺。
如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之後，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多餘的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先後對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮，並聯系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之後，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是「可以用」的說辭，最終導致半夜2點鍾的時候壞了，差點搞的降量。
3、在應急演練方面也有突破，並得到各級領導的好評。
本年度在應急演練方面，我積極地探索，首先從硬體上完善，對我工段的各個可能發生的問題點進行了統一的登記，最後編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目瞭然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最後才組織班組進行演練。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分肯定，同時我首先用的「埋雷」形式也得到安全部領導的認可。
（二）班組建設已初見成效。
1、從硬體上完善班組建設所必備的條件。
本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬體上完善班組建設必備的一些條件，我先後參觀燒鹼分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關於班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經驗，並加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類台帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現場文明生產責任制方面等做的比較優秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒鹼工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。
2、工段管理逐步趨於科學化，制度化。
我一直認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、文明生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個「管家婆」，面對如此錯綜復雜的關系，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執行《聚氯乙烯乙炔工段管理標准》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明；在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監督，班長評議的全公開化的管理模式。
3、本著不斷發現問題，解決問題的積極態度開展各項工作，在「利」與「弊」的權衡下大膽嘗試。
隨著事物的發展規律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出台各類工段級文件37個，都是以乙炔no.2010--x形式的下發，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用「利」與「弊」的原則進行權衡，如果是「利」大於「弊」，我們就會不折不扣地去執行。如對一、三班主控的調整，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有「弊」的，但是站在工段的利益上有「利」的，顯而易見，「利」是大於「弊」的。
（三）各類台帳已趨於完善。
1、對於台帳的建立從思想意識裡面有了一個轉變。
之前建立台帳是為了「應付檢查」而現在卻是為了「查找方便」，這是一個思想意識裡面的轉變，如各類安全台帳、儀表台帳，特種設備台帳、各類防護用品台帳等。在這一塊上，也確實付出了很多的心血，要做到「滴水不漏，無可挑剔」還真不是一件容易的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置台帳，能夠做到帳面與現場統一就可以心中有數，庫房備品備件台帳，也能夠做到一查清楚，心中有數。
2、對於台帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。
提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦。現在有了電腦，好多台帳可以做成電子版，既方便保存，又方便查詢。現在我工段會主動地建立好多台帳，有利於各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養台帳，皮帶更換台帳，減速機維護保養台帳，員工績效台帳，班組考評台帳等等。
（四）經濟活動分析會走向正規化。
在經濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專工，應該怎樣入手，同時與燒鹼的工段長進行過一個交流，聽取別人的建議，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然後根據分類的情況，查找每日的《工作日誌》進行填充具體的內容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。另外當工段一級的經濟活動分析會走上渠道之後，然後在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，並把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。
（五）對崗位員工的培訓積極探索。
這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不鬆懈。內容涉及到安全、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心、言傳身教、教學相長。怎樣來提高大家的現場操作水平，增強其安全意識，我是動過一些腦筋的，搜集資料、親自命題、親自判卷，也曾經把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個台階而做出了許多的努力。
（六）個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流。
關於個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識，操作工等資料，尤其是報名工藝助理以來，對化工原理，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大於心死》的悲嘆，後來我在眾多博友的鼓勵下很快調整了自己的心態，其實這一切都是「慾望」惹的禍，現在我反倒感覺輕松多了。「無欲則鋼」，「與人無爭，與世無爭」的日子過的無比的平靜與快樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條理，更有章法，效率反而高了。
二、2011年工作不足。
1、工作的時候過於迂腐。
其實關於這一點我給領導當面也提過，就是對於任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者。比如在電石庫為了制止司機的抽煙，受到圍攻，最終不得向安環部請求援手的困境；比如為了肅清民工的勞動紀律遭受集體罷工的困境；比如為了扣電石灰與物資部人員爭執的困境等等，充分暴露出我在工作的時候過於迂腐，太過較真的缺點。
2、工作的時候過於激進。
人無論干任何事件，積極是好事，但是積極過度了就叫「激進」。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，於是就犯了「激進」的錯誤。本來是工藝上的事情，我多慮了；本來是設備上的事情，我多嘴了；本來是「一把手」的事情，我越權了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。
3、工作的時候有點浮躁。
人有一個好的心情，工作效率是最高的，適宜的寬松環境也能激發出人的聰明才智，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣櫃取樣口漏氣的問題，簽工作票與調度時間矛盾的問題都與我有關，可見我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點。
2011年度化工廠個人工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什麼？它的內容又包括哪些？
年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常採用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》；另一種是採用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。
正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧 這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、經驗體會 這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。3、今後打算 這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今後的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
Ⅳ 化工企業崗前培訓心得
化工公司崗前培訓心得體會 在公司崗前培訓期間，在公司領導的關懷和悉心教導下，我在充分感受到 ** 這個大家庭溫暖的同時，對公司的一些基本概況和工藝流程以及安全生產等方面的知識都有了一定的了解。 化工公司領導給我們介紹了公司的概況，描繪了**的藍圖，公司領導在談到公司發展規劃時的激情澎湃也深深感染了我，使得我對公司的前景也是滿懷信心。 通過學習，我知道了化工生產的特性，它具有高溫、高壓、低溫、負壓、易燃、易爆、易中毒、一條龍連續性生產的特點，有「高能耗、高污染、高風險」的「三高」行業之稱。在這樣的行業中工作，安全我們進廠後上崗位的必修課。安全課老師給我們詳細介紹了安全防護的各方面知識，使我受益匪淺，更加深了我對安全的認識。 還有就是對全廠工藝的學習。從原料氣的製造到氣體的凈化再到氨的合成，從分工序的介紹學習到細化到各工段的學習，每個工段都學習了它的任務，原理，流程，生產特點及相關的安全防護等基礎知識。 通過以上那些知識的學習使得我對化工生產，尤其是對合成氨生產從一開始的陌生變為了現在有了一定的了解了。雖然不知道分到車間和崗位後進行實際操作會是什麼樣，但有了對這些最基礎的認識，至少不會去動那些自己不知道有什麼用處的閥門，碰自己不清楚的管道了。 在化工廠上班，安全是第一位的，而要做到安全，我覺得首先就必須
Ⅵ 化工廠試用期自我工作總結
一、試用期工作情況概述、工作目標的完成情況
二、工作態度、工作紀律等
三、不足、努力方向
Ⅶ 求一份化工廠員工個人工作總結
個人工作總結 一轉眼，我到上海氯鹼化工股份有限公絲華勝化工廠實習不算工作已臨近兩年，在此期間，雖然獲得了不少的工作體會，但由於缺乏經驗，工作也並非敬如人意，由此給自己留巷 一道道不可磨滅的傷痕，實感遺憾。至此，我要不再給自己添加那一道道難看且不可磨滅的傷痕而不解努力。對於我而言，選擇化工操作，是隅有的打算，早在初三時我們的化學老師指引了我對化學的興趣愛好，再一聽說漕涇化工區的建造，我們的化學老師給予了我們很高的期望-將來能夠在化工區工作，我們於他的帶領下學習很輕松很愉快，給我的感覺是化學好濟ゥ。畢業時老師極力推薦我們填石化工亦知第一志願。從此，我的命運客與化工緊秘聯系在了一起。有句俗話說得郝 興趣是疹好的老師」而老師恰恰是興趣愛好的授予者。 勤勞、自覺更是於日常工作中必不挎篳的原動力。身處DCS工作人員須時刻警惕裝置炙行情況，外操工作人員鄖斡受內操工作人員指令後快速到達現場查看並處置生產異常裝致 此揉事件在華勝公絲不在少數，其中乙班最具實例。昨日，我們就碰到了這樣的事情，氯氣系統3PU5002B硫酸乾燥泵突然跳電，DCS指令下達前後不過四五分鍾，外操工作人員快速到達現場並重啟了3PU5002B硫酸乾燥泵經觀察後該泵工作畸形沒有發現造常，恢復了平靜。其事情雖小，但可以充分體現我們穎工高度的敬業感、自覺感煳勤勞度。華勝公絲在全體員工的協調配合下緊緊圍繞公絲的奮斗目標，抓機遇、求發展，充分發楊了「衷誠、外駟、求實、創新」的企業精神，大力倡導「精、細、實、高、新」的管理理念，同心同德、真抓實干，各方面的工作成績有目共堵 我們的部門領導都盡心盡力實現了以下工作：1、狠抓安全不放鬆，重視環保求發展。安全生產煳對環境的保護是公絲得以生存發展的基礎。在全年的工作中，我們以「安全責仁重於泰山」的指示精神，實行早做預案，杜絕安全事故發生。做到人員落實，制度落實，機構落實，責仁落實，經費落實。堅持加強現場安全管理，及時發現、消除隱患；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全、消防知識培訓，開展「安全生產月」活動煳《事故應急救援預案》演習，提高員工們的安全意識。對於雨排我們征為普獅員工，雖然沒有直接參與，但我們無時不在關心，更沒有「事不關己，置之不理」。我們身為操作員工每天都煥即時巡迴檢查，發現「跑、冒、嘀、漏」及時匯報及時處理，盡自己最大的努力做到零排放的工作目標。雨排罰款是小，污染環境是大，身為漕涇人我十分揪心，我不想看到水質、空氣被污染，但身處化工區化工單位，自己深知......2、整合「兩大體系」，提升企業形象。 「質量是生命線，環境是健康源」，這句話深植於每個員工心中。公絲堅持「依靠科技進步，走綠色經營之路，建設質輛 環保型化工企業，推進企業可持續發展」的思想。 3、堅持技改不停步，擴大生產創效益。為了降低能源消耗，擴大生產規模，促進生產漲周期運行，公絲堅持技改不停步。其中，芒硝裝置最具說服力，在剛開始時芒硝裝置生產十分困難，到現在的順產，1天兩百多包，其中，雖然經過了幾個春秋，但效果是十分顯著而有效的，可見技改是十分有必要的。4、強化內部管理，夯實發展基礎。（1）節能減耗降成本，狠抓質量下台階。嚴格管理，精心操作，減少跑、冒、嘀、漏。公絲在做好節能降耗的同時，嚴格按照體系要求，緊緊圍繞「質量是企業的生命」這一主題，加強了操作與分析的力度。（2）完善制度建設，加大執行力度。制度建設是企業發展的重要保證。公絲發展至今，一是榨住機遇，靠靈便機動的生產、經營戰束；二是靠廣大員工的支持煳嚴格的制度管理。在執行制度上堅持人人平等，結合「動之以情、曉之以理」的人本管理機制，把情感管理融入管理的全進程，不斷提高管理質量，真正實現把約束機制變為員工的自覺行動。並加強了技束培訓，提高了全員素養煳操作技能。 5．加強溝通與交流，創造一個合諧的工作氛圍。加強與員工的溝通，通過開座談會、舉辦公益活動的方勢給員工創造了一個溝通、交流的平台，及時了解員工所思、所想、所需並幫忙員工解決在生存上的實際困難。加強部門之堅餑溝通、交流，利用集體的力量解決了生產中的實際問題。我們燒鹼二期C套裝置開車已一年多了，裝置雖較平穩，但也出現了這樣那樣的小問題經歷了數來次的開車、停車檢修。在平時的工作中讓我更加熟知了燒鹼生產運行中的點點嘀嘀及一些常見問題。身為操作員須時刻觀察生產運行情況，不管哪個崗位單元出現造常都會影響後續單元的生產運作。對二次鹽水單元的直接影響是Ca+煳Mg+，因此要時刻關注，一旦超標，就會直接影響電解單元對離子膜產生損傷。Ca+煳Mg+超標的原因可能出現在：酸鹼再生再生量不足排液不完全、樹脂的使用壽命破損結塊及鹽水本身。而鹽水中一旦Ca+Mg+超標進入電解槽，就會與陰極室的鹼液發生反應形成氫氧化物沉澱聚集在膜內外，至使槽電壓上升電流效率下降膜使用壽命降低。電槽中加酸是為了提高氯氣純度降低含氧量，加多了...酸鹼反應都是放熱反應，那麼酸加(suan jian fan ying dou shi fang re fan ying _na me suan jia)多了，會不會也在膜內形成激烈的放熱反應，至使槽溫上升，經過思考煳研究，似乎這種可能也不是並不存在。燒鹼一期曾出現過氯內含水量高，原因卻有多個（硫酸溫度過高、硫酸濃度過低、氯氣溫度過高、硫酸循環量過小、加酸量不夠、分析取樣有誤、泡罩塔塔板不平、硫酸冷卻器內漏）這么多原因很難判斷，最後查出原因是硫酸泡罩塔塔板塌陷，厲害又給我上了一課。 我想我會更加自覺遵章守紀、外駟同事、樂觀上進，同時也要主動處理好與同事堅餑關系。