1. 安全生產法中從業人員培訓記錄保存時間
培訓記錄應該沒有特別針對性的硬性規定，有些文件要求2年或三年。
一般可參照管理體系的審核周期來確定，比如安全生產標准化三年一次評審，安全培訓記錄可保存三年。
但是，新工人入廠的公司、車間、班組三級安全培訓記錄，應長期保存。
2. 如何建立從業人員安全培訓檔案
不知道你是公司還是什麼行業？我粗說下吧！
首先，你找人事拿到所有員工的名單，這下，你就有了每個人都從事什麼崗位了，有了這些後，你需設計出每個崗位所需的職業安全培訓項目，安全培訓項目中有些是必須的，有些是常識，所以你要仔細，漏了或少了，那麼在檢查的時候，你可失職了
3. 未建立從業人員安全培訓檔案被處罰
是的，可以處罰，也可以整改。
4. 從業人員安全生產教育培訓檔案都包括些什麼內容 急。。
安全生產抄教育培訓檔案襲包括：
1、三級安全教育檔案
廠級，車間級，班組級
2、特種作業安全教育培訓檔案
電工作業、鍋爐司爐、壓力容器操作和管道操作、起重司索指揮、爆破作業、金屬焊接作業、企業內機動車輛駕駛、登高架設作業、電梯駕駛作業、製冷與空調作業等。
3、四新培訓檔案
按照事實的新工藝,新技術或使用新設備,新材料,對從業人員進行有針對性的安全生產教育培訓。
5. 怎麼將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃中去還有從業人員安全培訓檔案和記錄培訓考核情況是什麼
首先，我不知道你的公司以前是怎麼做的，安全培訓工作應該獨立的做一個台帳，這個台帳里都要做哪些資料，個人一點經驗。第一個，年度培訓教育計劃，今年要做哪些方面的培訓，比如一季度，組織員工學習法律法規，廠紀廠規；二季度培訓職業衛生、消防知識；三季度培訓安全技術基礎知識；四季度培訓防護用品的使用。這個就是年度培訓一個大方向的東西，還有計劃里要寫明通過什麼形式進行培訓，比如說課堂講課、現場演練、實地操作、張貼宣傳畫什麼的，這些東西你去網路文庫或者豆丁里都有範文。年度培訓計劃有了，當然也少不了年度培訓計劃總結，通過培訓員工學到了什麼，什麼地方得到了改善。不會寫，繼續網路，當然也可以留下你的聯系郵箱，我這有範文發給你。第二個，根據安全標准化的要求，培訓教育首先要有季度培訓計劃表，第二個培訓教育申請表，第三個就是培訓教育成果報告。這些東西我這也有，你也可以自己做一個，很簡單。每次培訓都要有記錄，比如培訓簽到表，培訓結束的考試試卷啊，培訓教育台帳里無非就是這些東西，整體上就是這些，我是想到哪說哪的，可能有點亂，還有什麼細節性的問題可以繼續追問，我知道的一定幫你解答，全部手工打的，認為滿意就採納吧
6. 職業技能培訓檔案需要保存多久，有沒有什麼相關規定或條款
勞動者的職業危害健康記錄應當在勞動者離開後保存30年。 第十九條用人單位應當建立職工個人職業健康監護檔案，並按照有關規定妥善保管。 職業健康監護檔案包括下列內容: (一)從業人員的姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻狀況、文化程度和業余愛好; (二)從業人員的職業史、病史、職業危害接觸史; (三)從業人員的職業健康檢查結果及處理; (四)職業病診斷治療資料; (五)其他需要保存在職業健康監護檔案中的相關資料。
廣東理工學院
7. 未建立健全從業人員安全培訓檔案的，由安全生產監督部門責令其（），並處（）萬元以下的罰款
《安抄全生產法》
第九十四條
生產經營襲單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
（三）未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的；
（四）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；
8. 煤礦企業從業人員安全培訓檔案可以書面檔案、也可以為電子檔案判斷題
現在雖說電子檔案很普遍，但是還是需要備有書面檔案。但作為判斷題這道題應該是選對的。