人員培訓承諾

『壹』 一個培訓機構，培訓協議上面各種承諾什麼的，而且寫著

一般培訓機構都會承諾薪資、就業等等，但是其實還是要看你自己掌握知內識的程度，只要容認真學習就可以掌握，但是如果自身沒有能力，就算培訓機構給你推薦就業，企業也不會用你，保障薪資就業的承諾可信可不信，還是看你自己。

『貳』 公司安排我去培訓，這樣的承諾書該簽嗎

這個可以簽，
一般的公司都是這樣做的。
這也是廠方為了確保他們自己的利益，
你如果不簽的話機會肯定給別人了，
建議先簽字獲得這次機會，
其實即便是簽字了，
如果你哪天按照勞動合同法的規定提出離職，
他們也不能完全按照現在簽的這個協議扣你培訓費用的，
違反國家法律規定的協議本身就不成立的，
所以不用擔心，
培訓是公司給員工的一種福利，
不能作為一種員工就職的約束條件，
所以你大可以放寬心。

『叄』 培訓能提升員工組織承諾嗎

組織承諾屬於員工態度的問題。
從實踐上來說，態度問題一般是無法通過培訓來專有效改善的屬，你能通過培訓讓員工更愛公司？這是不可能的。並且現在的人很多對打雞血已經不來電了。
真正能影響員工態度的，其實還是公司的氛圍和文化，一個隨意剋扣員工工資的公司，和一個事事能體諒員工困難的公司，哪一個會更被員工愛戴，結果可想而知。

『肆』 求一份建設工程中的擬派人員進場前培訓承諾書

建議你網路：建設工程承諾書、建設工程崗前培訓的內容，然後組合修改一下就成了。

『伍』 新員工入職承諾書這樣寫符合勞動法嗎

有如下意見
第二條2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。這一條太絕對了，違反法律法規的指令肯定有權拒絕的。
員工入職承諾書寫的還是不錯的，還是比較有法律水平。
員工入職承諾書最好作為勞動合同的附件寫寫入勞動合同。

『陸』 培訓機構承諾考不過就退款卻違約結果如何

今年24歲的楊女士，一直想考一個特崗教師資格證，可她還沒有完全做好考試的准備，從朋友那裡獲悉，昆明有一家培 訓 機 構，專門針對學員考前培訓的。

去年6月，楊女士在東風西路找到了這家培訓機構，工作人員稱只要6880元，並承諾「不 過 退費」。楊女士沒有猶豫，覺得這個培訓機構靠譜，於是現場就報名繳費。

法院按照照規定向培訓機構發傳票，可培訓機構沒有出庭應訴作任何答辯，法院按規定缺席審理。法院審理認為：培訓機構與楊女士簽訂的協議，是雙方當事人真實意思表示，主體適格。協議內容合法，屬於有效合同，受法律保護，雙方應按照約定全面履行自己的義務。於是，法院作出一審判決：判令培訓機構退還楊女士5500元的培訓費。

希望楊女士能夠早日拿回培訓費用。

『柒』 請問：讓員工去培訓消防安全學習。公司出錢。讓本人寫兩年承諾不辭工保證書。怎麼寫。簡單的就行。

培訓協議
公司安排xxx參加xx部門組織的消防安全知識培訓，培訓時間為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，培訓費用及差旅費共xxxx元，費用由公司全部承擔，xxx承諾在培訓後兩年內不得辭職。如辭職，xxx需支付公司承擔的培訓費xxxx元。
簽名
日期
希望能夠幫到你了

『捌』 企業培訓承諾書怎麼寫，

1.在今後一年中將一什麼樣的態度和熱情來積極投入到工作當中。
2.努力適應工作環境和工作性質，並不斷加強各方面的技能的學習和提高，僅以不適應工作崗位的要求。
3.吧表明你的志向和決心，要向前看，說你要向更高層面看齊和努力。
.....各方面拓展一下...