『壹』 對新員工的寄語
可以是表抄示歡迎，對他們的寄望等等。
『貳』 女兒寫給媽媽的安全寄語
希望我的媽媽能夠健健康康的上班，快快樂樂的回家。
『叄』 公司給員工的明信片元旦寄語
當然要寫一樣的啊，一家公司那麼多人，你不會條條都要寫個與眾不同的，那不累死人才怪哦。
你寫得就很好了，但一看你好像不怎麼確定，那我就給你定心丸，如下；
我們不常擁有新年，卻常擁有新的一天（此句有待商榷）。祝各位員工及家人雙節快樂。願大家每一年、每一天都充滿著幸福與喜悅！
XXX公司
日期
我在寫一條給你；
值此新春佳節，祝願各位員工及親屬萬事如意，合家安康！
XXX公司
日期
『肆』 公司對新入職員工的祝福用一句話表述
願你在公司充滿活力地工作和生活，同時保持身心健康。
『伍』 在超市工作,然後寫對新員工的寄語,怎麼寫
可以提出自己的建議或者願望。祝福等都可以啊
『陸』 班組長對手下員工的新年寄語如何寫
全體員工朋友：
金虎長嘯辭舊歲，玉兔獻瑞迎新春。滿懷著豐收的喜悅，我們送走了不平凡的2010年，又迎來了嶄新的2011年。征途如虹，歲月如歌，值此辭舊迎新之際，我們謹代表公司黨政領導班子向全體員工朋友致以節日的慰問和美好的祝福！
2010年，對寶鋼發展來說是不平凡的一年。這一年是公司實施戰略發展規劃的起步年，這一年，公司面臨生產經營、項目建設、業務整合以及改革穩定等多線作戰的挑戰。面對這些重重挑戰，在你們奮發努力和協同共進的支持下，公司全面啟動了再生資源商業計劃項目，牢牢抓住了市場機遇，實現了快速發展，各板塊、各業務單元的生產經營也取得了良好的業績。2010年，公司累計實現營業收入147億元，完成年度預算的145%；利潤總額6.77億元，完成年度目標的157%；凈資產收益率（ROE）為10.37%，經濟增加值（EVA）為1.95億元；全年實現降本增效1.2億元，完成年度挑戰目標的150%，並為股份公司降本增效4000萬元。2010年，公司還先後完成了寶鋼上海地區物流業務、資源再生業務以及生活後勤業務的整合；再生油項目建成投產；包裝園區項目實現了「當年開工、當年投運」；高爐礦渣資源綜合利用項目開工建設；氧化鐵紅綜合利用產業化項目落地江蘇海門海寶工業園區。這些驕人的業績離不開你們在崗位上兢兢業業的努力和全心全意的付出。你們是企業發展最堅實的基石！
風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。2011年是「十二五」的開局之年，也是我們公司的奮發進取之年。今年，公司的改革發展任務依然艱巨，經營環境依然嚴峻。憶往昔，崢嶸歲月；看今朝，朝氣蓬勃；展未來，前程似錦。只要我們有更加飽滿的熱情、更加科學的觀念、更加務實的態度、更加昂揚的鬥志，抓住市場發展機遇，相信公司2011年定能走得更堅實，也將會續寫綠色發展的新篇章。
一年來，公司的發展傾注了全體員工的汗水和努力。在此，通過《新發展》這個平台，我們代表公司黨政領導班子成員，向公司全體員工以及你們的家屬拜個年，祝大家兔年宏圖大展，身心健康，萬事如意！
『柒』 我剛進入一家地產公司，正好趕上公司遷新址，需要員工寫一下對公司的寄語，
房地產市場調研的重要性
文字和表格結合~ 把下面需要你去了解的東西表示出來，可以加一點個人的觀點但一定要少！
市場調研的內容
1．地段（地點、交通、環境等）
2．公司組成（發展商、設計單位、承建單位、物業公司、環境設計等）
3．基本參數（佔地面積、總建築面積、容積率等）
4．建築類別（商場、住宅、商住房、別墅等）
5．面積與戶型（面積與戶型配比情況）
6． 周邊及區內配套設施（周邊包括教育、購物、醫療、金融等；區內包括會所、健身房等）
7． 價格（起價、均價、最高價）
8． 推廣策略（現場促銷方式、廣告推廣方式）
9． 銷售情況（銷售率等）
10．付款方式（一次性付款、銀行按揭、免息分期付款等）
11．客戶群體（客戶群體分布情況）
12．樓盤優、劣勢等
四、調研方法
1．網路調查法
通過電腦網路進行一些基本資料收集，了解樓盤的概況。
2．電話調查法
直接打電話到售樓處，電話調查時可用很客氣的語調表明自己是同行調研。
3．親臨現場調查法
親臨現場調查法可採用以下幾種方法：
1) 扮客戶買房：優點----可以從銷售人員口中獲得有效信息；缺點----不夠詳細，只能針對小范圍了解數據，如問太專業太多的問題會讓售樓員察覺你是同行，反而無法獲得調研表需要填寫的內容。
2) 以同行身份直接調研獲取相關數據：優點----以同行身份可以直接請銷售人員幫助填寫調研表的所有內容；缺點-----內容雖然詳細，但不夠真實，實質性的數據無法獲得。
3) 以同行身份去買房：同行也要買房，抱著確實要買房的心態去踩盤（切記：態度一定要好）你會收到意想不到的效果，而且可以間隔性地去調研。優點-----可以用專業的語言去問對方樓盤的詳細情況，讓售樓員感覺你是准客戶時，你會得到樓盤的真實有效的信息。
『捌』 領導給員工的新年寄語是我叫某某,是什麼意思
我認為可能領導認為有的員工對他還不是十分熟悉，所以先做一個自我介紹，說我叫某某
『玖』 作為同事對新員工的寄語
對新員工的寄語
戊戌七月，時雨種祉，航科英才，齊力不期而並至。航科者，鸞鳥翔集之所也，諸君擇之而棲，實為智舉。航科已歷廿六載，其軀漸壯，其譽日隆，此誠上下夙夜求索，並力一向之功也。諸君盛年，奮袂成風，譬猶噴薄之朝日，建功正當其時，怎敢不竭股肱。惟願諸君，各展其才，共襄盛業。今謹作數語，茲為來者鑒。
當你明白：規矩第一，人情第二時，你已敲開了人與人最難的一扇門;當你知道：團隊第一，個人第二時，你已從小我走向了大我;當你清楚：誠信第一，聰明第二時，你會明白小聰明只是一時，而信任才是一世;當你懂得：實力第一，人脈第二時，才會明白只有自己做到了，才會獲得大家的認可;當你學會：誠信和忠誠比能力更重要時，你才是一個既懂得感恩又能擔當大事的人!
歡迎各位新同事加入航科大家庭，希望你們在新的工作中，學習理解航科的企業價值觀和文化;在新的崗位上，學會用眼睛去發現，用嘴巴去詢問，用耳朵去聆聽，用真心去記憶;多一些學習，多一些收獲，多一些上進之心，立足崗位，創造價值，航科因你而精彩。
所有的大夢想成就者，最開始都一定是敢想的，你要朝著夢想的方向去走，走著走著發現路對了，就會越來越快，努力一點奔跑，肯定可以做到。在成功的道路上不能缺少激情和志向，更加不能缺少那份堅守的毅力和勇氣，你是否能做到?
初入職場，可能會遇及各種棘手的問題，對自己的未來充滿了迷茫，也更想想努力去證明自己，這也是曾經的我，不管是哪種心態，我可以很真切的告訴你，擺正心態，只要你努力付出就會有回報，你的任何疑問將會在成長過程中獲得答案，不要因挫折而喪失信心，只要努力奮斗，沒有人會嘲笑一個為工作而拼盡全力的人，哪怕每天只有一步，前進就是好的!
耐心是做好設計工作的基礎。設計工作的服務對象，不僅是建設單位，還有上級校審、施工方、監理方、使用方、上游和下游專業的同事。各個對象對同一項目的理解思路和側重點有所不同，需要我們耐心的去溝通。恆心是做好設計工作的保障。設計師的成長需要花時間積累，工程技術的更新也需要我們持之以恆的學習。在工作中不斷的總結和完善知識結構，是提升我們專業水平的重要途徑。
誠摯地歡迎各位新員工加入xx這個優秀且富有朝氣的團隊。希望你們做一個有責任心的員工，在工作中能夠多思、多想、不輕言放棄，虛心求教、腳踏實地做好每一件事，把在校園學到的理論知識有效地運用到工作實踐當中。千里之行，始於足下，打好基礎，才能開拓人生。祝願所有新員工工作順利，事業有成!
在剛步入職場的你會因為周遭的變化，可能是誘惑、也可能是挫折，讓你懷疑自己剛學習這個專業所立下的目標。請保持初心，因為這往往會很難，但是會讓你更成功。職場是一個逆水行舟的地方，永遠保持前行、不斷學習、強大自己，唯有如此，你才不會被這個時代淘汰。
希望新員工盡快融入公司文化與環境，快速成長，在工作中不斷學習進步，在崗位上發光發熱。學習公司文化，明確自我定位，正確規劃職業生涯，緊跟公司發展步伐;學習老員工的工作作風，學習前輩們的吃苦耐勞、默默付出與任勞任怨;學習知識，提升自己的知識儲備，豐富閱歷，成功是留給有準備的人。
千里之行，始於足下，打好基礎，才能開拓人生，希望大家踏踏實實做好一點一滴的積累!相信大家都是懷揣著夢想在不斷前行，正所謂夢想無問西東，奮斗自成芳華!相信xx，未來可期!加油!讓我們一起做一名優秀的xx人!