新東方教師培訓

1. 新東方英語老師正式入職前都要經過幾個月的培訓嗎而且培訓期間是無薪的

有的，我就是和你一樣經過培訓過來的新東方老師，其實在這個面試淘汰的過程中最主要的還是看你上課，所以你如果有教學經驗你可以淡定了，因為一般有經驗的老師是看的出來的，這樣新東方會優先錄取，畢竟它也希望你能來就就上課，它也希望你快點上手的，但是如果你沒有經驗那你最好抓緊這幾個月的時間多聽課快速提高自己的實戰能力，就是可以上出一節課來，那麼你最後考核問題也就不大了！~加油哦同事！

2. 新東方英語學校的教師培訓

2006年新東方教育科技集團成功選送第一批優秀教師赴澳洲新南威爾士大學進行短期培訓。
2007年夏季，新東方從2500多名教師中公開選拔了23名骨幹教師赴美國亞利桑那大學進行了為期兩周的培訓。
新東方人才戰略規劃與企業的長久發展規劃相結合，實現教師培訓國際化。新東方的教師在過去的14年裡有來自世界各地不同國籍的優秀教師加盟新東方。兩年前隨著新東方國際化速度的加快，新東方也加快了教師培訓國際化的步伐，使其變得更加有計劃、有組織、有步驟。這也是時代的需要，市場的需要和新東方自身發展的需要。
首先，它增強了新東方團隊的凝聚力，進一步推動了教師隊伍建設和市場的競爭力。
其次，它得到了業界的高度評價和新東方老師的高度贊揚。
同時，它推動了新東方的國際合作，也幫助我們借鑒和吸收了許多外國的先進教育理念和思想，提高了教師的業務水平，開闊了教師的事業。

3. 新東方老師的年薪大概是多少

新東方應屆畢業生教師崗薪酬：按照剛入職、入職一年及入職三年，應屆畢業生年薪195493元，應屆畢業生入職一年年薪273571元，應屆畢業生入職三年年薪370694元。

新東方教師年薪相對來說是比較具有吸引力的，數據顯示，北京社平工資是119928元/年，應屆畢業生平均起薪91628元/年，新東方應屆畢業生入職（教師）195493元/年。

但新東方老師具體年薪水平應該和個人所教的科目，個人的努力程度，個人專業能力等因素相關。當然也會受地域影響，不同地域工資或許會有一定差距；不同年份工資水平也會有一定出入。但總體來看，應該會圍繞以上數據上下波動。

(3)新東方教師培訓擴展閱讀：

新東方2018全球聯合校園招聘職位共分五大類，分別是管理培訓生、職能類崗位、明星教師「千尋名師計劃」、教研類崗位/培訓生崗位以及技術類崗位。教師依然是招聘需求最多的崗位。

明星教師成功加入新東方後的職業發展及培養方向包括：1、名師方向：優秀教師可成長為新東方名師，有機會競聘新東方集團培訓師、演講師；2、教學方向：優秀教師可成長為部門教研員、教研組長；3、管理方向：優秀教師可成長為項目主管，負責項目運營。

除了任教之外，在新東方還可以從事教研、管理、投資等方面的工作。

4. 新東方老師是如何培訓的

新東方有個名詞，就磨課。所有新東方的新老師，都需要磨課，所為磨課，就是有很多名師聽你講課，然後不斷指出你的缺點，你不斷的磨練，不斷的修正，然後這節課你才能過關，過關後，你再繼續磨練下節課的內容。這個過程是很殘酷的，但收獲也很大。

5. 新東方英語老師培訓的問題

IVY英語培訓需要老師，要求多才多藝

6. 這份簡歷還能怎麼修改呢新東方來學校開教師培訓班，這是我面試的簡歷~

個人建議，最好在自我評價里，加上自己過去在教學方面的一些工作能力。比如說，自己曾經輔導過的某個班，有多少學生，這些學生參加某類考試考核通過率達到多少。等等。因為應聘崗位是與教學相關，寫一些自己過去在教學方面的成功經驗，增加自己面試的通過率。

7. 新東方老師是如何培訓的

從小到大老師在我們的心目中都是帶著光環，無比神聖的，成為一名老師也是許多人夢寐以求的。再加上我們這一代人許多都是做著新東方的《新概念英語》練習題長大，對新東方有著特殊的情感，對新東方的老師也有著許多的好奇。他們是怎麼煉成的？走進新東方培訓基地——北京妙峰書院，走進新東方新教師培訓，一切真相大白。

層層選拔，脫穎而出

參加此次新教師培訓的近三百名老師無一不是過五關斬六將，經過分校層層篩選沖殺出來的。能夠從眾多競爭者中脫穎而出，來到北京妙峰書院參加培訓，就好像選手獲得了一張比賽的「晉級綠卡」，就已經說明他們必定能力過人，身懷絕技。

一位來自上海新東方學校的老師說，為進入新東方她打了一場很長的戰役。從在網上看到新東方的招聘啟事、投遞簡歷，到開始反復地試講、測試，然後到多次進行面試，前前後經歷了約三四個月的時間。那段時間，她幾乎每天都是在期待和憂慮中度過的。每一個環節她都會做很多的准備工作，翻閱無數的資料，否則，她根本來不了新東方，參加不了這一次的新教師培訓。現在她已經登上新東方的講台開始授課了，但她仍然很珍惜這次培訓的機會，她期望通過和這里的其他老師們溝通交流，進一步提升她的授課水平。

做好老師前先做好學生

此次參加培訓的許多老師都已經脫離了備課階段，正式走上了新東方的講台，他們無疑是優秀的。但是，來到這里他們不再是高高在上老師，而是一名學生。

他們每天每次上課都需要像學生一樣簽到，在培訓師們向他們傳授各種講課技巧的課堂上他們也像他們的學生們那樣，認真聆聽，並做好課堂筆記。
在晚間的評獎課上，雖然他們仍然站在講台上講解那些他們爛熟於心的知識點，但這一次坐在講台下聽的卻不是他們的學生，而是比學生們更挑剔的來自全國各地的新東方最優秀的培訓師。大到講課的內容、邏輯、形式，小到新老師們講課用的PPT字體、布局、顏色搭配、頁與頁之間的銜接，甚至是老師們的講課時語氣、語調、語音、語速，無一不成為他們挑剔的對象。

聆聽
其實，任何一名老師都是從學生一步一步地走過來的，要想成為一名好的老師，首先得是一名好的學生。因為，新老師們只有像學生一樣虛心好學，才能夠在培訓中獲得更多，將來在面對學生的時候才能更從容不迫，才能更加自信。

從學生出發的老師才是好老師

聽培訓師們的培訓和對各位新老師講課的評點，無不透露著這樣一個信息：作為一個老師，你只有真正的從你的學生出發才能夠留住你的學生，才能為你的學生帶去更大的收益，才算是進行了一次有效地授課。否則你講得再精彩，也不能成為一名合格的優秀的教師。

一位老師在評獎課上說道：「從學生出發的第一點就是你要了解你的學生。學生在不同的階段對學習的需求不一樣，理解能力和聽課習慣都不一樣；第二點是要了解班級及課程特點。大、中、小班和VIP等多種班型，以及所教內容不同的特點分別是什麼，這些內容要怎樣講解才能夠最容易被學生接受，才能講得生動深刻；第三點就是要放低自己。在課堂上多和學生進行互動，下課後多與學生進行交流溝通，這都對老師們的教學起到起到了潛移默化的作用。老師上課的主角應該是學生，一切教學都應該以學生為中心進行。」

在培訓師進行評獎的時候，每一位新老師都認真地聆聽，並詳細地記下筆記。真真正正地做回了學生。

茶歇，緊張培訓的調劑

國內項目部茶歇食品
為期一周的培訓，新老師們的課程排得滿滿當當，從早上九點開始到深夜十一點結束，甚至有的項目部的課程直到凌晨十二點才結束。整個會議的氣氛從第一天培訓開始就立刻被緊張籠罩著。此時，茶歇體貼的服務顯得尤為重要，立刻就讓這種緊張的氣氛得到緩和，它讓新老師們在緊張的培訓過程中有喘息的機會。

講課
從參加培訓的新教師臉上始終洋溢著的自信笑容告訴我們，雖然很累但他們很享受。培訓結束後，從這里走出去的每一位老師都將更加成熟，他們將成為新東方未來的主力軍。

8. 你好，我想問一下 新東方教師的待遇是怎麼樣的如果進入了培訓還會有什麼不保險嗎求解釋，感謝了

首先看你進的是新東方的哪一個部門哪一個項目，比如泡泡少兒或者優能中學或者優能一對一都是不同的，進入了培訓之後會有大型的賽課。基本沒問題，但經常要教研。當你入職之後，你會發現你只能簽短期非全日制的合同，不定期轉正。轉正之後還會有五險一金。普通教師是沒有底薪的，只有課時費，也就是說你上課就有錢不上就沒有錢。但你有沒有課上你是控制不了的，教務排不排給你就是另外一回事了。但每年你是有空檔期沒課的。

9. 新東方有教師資格證的培訓班嗎，教師資格證

這個教師資格證建議來山香網校學習，筆試主要從以下幾門科目進行考核，內面試採取結構化面試、情容境模擬等方式，通過備課（或活動設計）、試講（或演示）、答辯（或陳述）等環節進行。希望對您有幫助哦。
幼兒園 科目一 《綜合素質》 單選，材料分析，作文
科目二 《保教知識與能力》 單選，簡答，論述，活動設計
小學 科目一 《綜合素質》 單選，材料分析，作文
科目二 《教育教學知識與能力》 單選，簡答，材料分析，教學設計
中學及中職 科目一 《綜合素質》 單選，材料分析，作文
科目二 《教育知識與能力》 單選，辨析，簡答，分析
《學科知識與教學能力》 單選，教學設計，案例分析
2018年教師資格證報考時間安排：
筆試報名：2018年1月16日8∶00至19日18∶00
筆試時間：2018年3月17日
面試報名：2018年4月19日8∶00至22日18∶00
面試時間：2018年5月19日至20日

10. 在「新東方」排名前十的老師是還有哪些有名的教師

1.周思成 2.王宇3.潘淼4.王永峰5.徐川6.紀冠華7.馬良8.趙新傑9.廣州10.沈元，有名的老師，每個地方都不同，比如說長沙的周思成，但是他不是集團培訓師。武漢的付首一，葉煉，雲唯真都是很牛的，而且都是集團培訓師。