員工培訓演講稿

『壹』 員工交流會演講稿

我首先感謝各位領導給我這個機會能夠參加這次的交流會，在這里我的年齡可能是最年輕的資深最淺薄的一位而且也是唯一的一個科員參加這次的交流會。更要感謝一直領導我前進的王貴新總經理。
我對這次的培訓感觸很深，因為我是一名行政文員沒有過領導的經驗所以只能從自我的角度出發來談論一下：
首先，就學習型企業、學習型員工來說，集團能給我們這些員工一個學習的空間讓我們走在社會的前沿，不會被社會的步伐所落伍，我們的思維不斷的開拓、不斷的創新。讓我也有了一種想不斷提升自己的勇氣和力量，所以我想在學習上做一名合格的學習型員工、在工作上做一名合格的員工。通過培訓王思中老師講課時提到過企業的競爭就是學習力的競爭，這樣可以提高我們個人的整體素質的同時也提高了集團的文化。創造學習型員工和創造學習型企業是緊緊聯系在一起的，那麼創造學習型企業和我們的企業文化也是緊密相連的。我們說企業的競爭就是學習力的競爭，那麼企業的競爭也離不開企業文化。
企業要在競爭中立於不敗之地，必須塑造自己，加強對企業文化的修煉，提升企業的凝聚力，提高市場競爭力。記得在2005年的超級女聲的舞台上我們見到了另外一種形象就是中性美，這是一種與眾不同的美，他體現出了一種凝聚力讓更多的人來關注他，作為他的一種形象也是一種文化。對於我們企業來說也可以用這樣一句話「我個性 所以我存在」讓企業的與眾不同成為一種焦點，散發出一種凝聚力來讓更多的人注視我們的企業。我們指明企業的發展方向，把企業職工引導到企業所確定的企業目標上來。企業提倡什麼、崇尚什麼，職工的注意力必然轉向什麼，所以我說企業文化是每個人的事。想要將企業文化轉變到每個員工的身上，主要靠領導者的執行力，領導者對員工要平等、客觀、公正、賞罰分明，讓所有員工從意識深處，習慣並認同公司倡導的執行觀念和執行方式，以一種強大的監督措施和獎懲制度，促使每一位員工全心全意第投入到自己的工作中。
接下來也就聯繫到了「掌握管理藝術，精通管理之道」領導者的執行力才是企業文化的內涵，執行決定企業文化，執行也反映了企業文化。上面談到過企業文化離不開每個員工企業的發展更離不開每一位員工，實現員工的價值觀要讓員工充分認識到企業和員工是唇齒相依的關系，這些都要靠企業的領導者。
作為企業的領導者就是員工的楷模和榜樣，必須把執行落到實處，在自己具體的行動中體現出來，用實際的行動告訴員工：我們的企業應該是這樣的。我的上級領導王貴新總經理就是一個這樣的人，他們都會說我一看就是我們領導的手下做事講求的效率不盡快而且還要做細，及時是一隻小小的蒼蠅我們也不能放過，他在自己親自帶領我們企業應該怎樣做，他告訴了我們企業應該怎樣待人接客、怎樣將我們自己的本質工作做到實處，這些都是他親自帶領我們一起乾的。
作為企業的領導者還要及時抓住員工的優點，發揮他能為企業所帶的作用。古話強調千里馬是靠伯樂發掘出來的，如果千里馬沒有遇到一個能夠發掘他潛能的伯樂可能只是一條普通的馬不會帶來他自身的作用。所以一個企業的領導者應該將員工的優點放到企業身上給企業帶來更大的利潤，員工也會越干越有信心做好。
最後就是希望我們宏達企業集團越辦越好，我會盡力做好我的本職工作，把我的工作落到實處

以上內容僅供參考，因為我對這方面不了。。。。。。

『貳』 求優秀員工演講稿

優秀員工演講稿

此刻,站在這個優越的舞台上,我的心情是別樣的沉重及復雜,因為無論是專業知識還是綜合素質,我都認為在坐的各位都比我強多了，這是真的。與其說今天是演說自己優異的工作心得,我還不如坦誠的說今天在這兒是和各位淡淡我的工作心態. 首先談到的是選擇工作的心態,一份工作的選擇，無非是有兩種需求：1、學到一些實在的東西，無論是自己感興趣的，還是與自己的終目標息息相關的，總之一些很實實在在的東西。2、賺到自己付出的努力所滿意的回報。二者若能滿足其一，我們都會去選擇這份工作。 其次談到的是對待工作的心態，那我所擔任的工作一部分是之前所沒有從事過的一些新的免費公文網，全國公務員共同天地工作，例如客戶調查及拜訪，這是一個很好的挑戰及學習的機會，而且很新鮮，在此工作正式開展之前首先需要和上司、同事一起討論出工作的方向及思路，再延著方向不斷地去償試以及與同事之間進行相互交流，我個人認為自己親自償試過的以及和同事之間的我進行交流這兩種形式結合在一起的工作方式，是接受新觀念的一個很重要的途徑。並且更重要的是從每一次的工作中，自己總結出經驗和心得體會，從而達到不斷地進步的目的。我另外一部分工作是最基本的文職類工作，特點是很雜項及零碎的東西，從中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通協調的能力。其實我認為無論是做什麼樣的工作，我們要問對自己三個問題，1、我為什麼要做這件事？而不是為什麼要我做這件事？前面一個問題主要是思考做這件事的目的，後者則是表示對分工不太滿意的一種情緒。2、問自己我該怎麼做？而不是問別人我要怎麼做呀？這一點強調工作要自己親自去償試。3、工作完成之後要問上司或驗收人，這樣可以了嗎？而不要說這樣可以了。如果是問句，我會想如果這不是上司所要的結果，我還要繼免費公文網，全國公務員共同天地續去修正，但如果說這樣可以了，很窮易產生一種心理：假如還要修改我們很快想到，真麻煩，已經做好了，還改來改去等等。 問對自己三個問題，盡自己所能地努力完成它，不要把它當成一種負擔。保持良好的工作心態，相信我們工作起來一定很開心，並且一段時間下來，一定有多方面的收獲。 再次要談到的是養成良好的工作習慣，都說一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部分需要處理的事情，而且每做完一件事情再做上記號，這樣也利於我們工作總結。 工作我就簡單地介紹到這里，最後希望大家，都把工作當作一種享受，不要給自己虛有的擔憂，告訴自己：我能解決的事情，我不必去擔憂；我不能解決的事情，擔憂也沒有用。這樣生活會增加很多意想不到的樂趣。

『叄』 李強心態培訓演講稿

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好!

今天是個特殊的日子，因為從今天開始，我真正成為xx的一員。斗轉星移，時過境遷，現在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經結束，但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲：

一、堅持、堅持、再堅持。

"堅持到底就是勝利"這句話的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情，需要毅力與堅持下去的勇氣，更需要的是陽光般的心態。從前的我遇到困難要麼迴避，要麼退縮。耐心訓練期間，每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對於很少跑步的我的確是一個挑戰。當時跑在隊伍後邊，真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑，礙於面子，怕說出"放棄"後會被人看不起。就這樣硬扛兩天後，奇跡居然出現了：本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之後，從前的觀念徹底改變了，我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面，一定要有面對挫折良好的心態，應做好隨時應戰的准備，這樣才能在心理上打-倒對方，從氣勢上壓倒對方，從戰術上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次機會，我認識到：再堅持一下就會成功，困難其實並非想像的那樣可怕。堅定信念，一定會有奇跡。

二、團結、團結、再團結。

http://www.oh100.com/a/201305/197559.html
"一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。"集體的力量是無限的，只有把每個人的力量結合起來才是明知之舉。耐心訓練期間，教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等，都是在潛移默化地培養大家團隊合作的意識，讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發揮力量，集體才會進步。工作中更是如此，服從領導，團結同事，團結一切可以團結的力量。遇到問題應保持冷靜，正確地分析、判斷和思考問題，自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣，當別人有困難時，我會主動伸出援助之手，熱心幫助同事。只要每個人全力以赴，團隊就會堅不可摧。

三、學習、學習、再學習。

"學如逆水行舟，不進則退。"不僅要學30%的理論知識，更應該學的是70%的隱形知識，因為它存在於生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎，上崗後學到的才是真正需要去體會、去領悟、去反盛去總結的實踐內容：學習別人良好的職業操守，學習別人規范有修養的行為准則，學習相應的專業知識，學習靈活的工作技巧，學習成功後應該保持不驕不躁的作風，更要學習失敗後能勇敢站起來的陽光心態。在工作中學習，在學習中工作，從而不斷總結經驗，不斷摸索判斷，為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。

四、發展、發展、再發展。

"發展、發展、再發展"是公司的發展目標，發展戰略是，堅持以人為本，科學健康發展。以人為本就是尊重員工的主體地位，發揮員工的首創精神，促進員工的全面發展。我很幸運成為xx的一員，因為公司非常人性化，它重視員工的發展，重視人才的培養，為全民健康負責。作為公司普通的一份子，我必須以公司的利益為出發點，嚴格遵守各項規章制度，把公司的事當成自己的事，個人的言行與公司保持高度一致，自己的發展速度要趕超公司的發展規模。在日常工作中，不斷為自己充電、為公司添磚加瓦，不斷實現自己的理想目標、增強企業可持續發展的動力，達到雙贏的目的。

本文來源於百分網（http://www.oh100.com/），轉載請保留此標記，謝謝！
五、努力、努力、再努力。

"革命尚未成功，同志仍需努力。"短短兩個多月的培訓即將結束，回想起過去的一幕一幕，既辛酸又幸福，既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學員一起參加結業典禮，終於可以負責任地告訴自己：我邁出了成功的第一步。然而，終點又是另外一個起點，在前進的路上不能有絲毫的懈擔失敗與挫折在所難免，我會用陽光心態，辯證地去面對困難、分析原因，從而解決問題並總結經驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行、執行到位，做到忠誠公司，嚴格要求自己，工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質的飛躍，通過自己的艱苦奮斗，一定會挖到人生的第一桶金。

六、陽光、陽光、再陽光。

心態決定一切。公司的心態培訓讓我懂得了一個成功的人應該具備這樣的心態：全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、捨得與自私、攀比與抱怨、價值與擇業、成功與失敗、事業與命運等之間的辯證關系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在於：失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配;而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現實的經驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態，每天都有一份好心情，用陽光思維來考慮問題，直面困難，挑戰自我，以此來指導我們以後的人生之路!

『肆』 本人的工作是培訓企業員工入職的，現在ppt已經做好，求大神幫忙寫個演講稿，對我有用的必然給分，謝謝

1，首先聲明，得分只是次要，主要志在探討交流，獲得認同。其次，講稿專需要結合實際內容進行構屬思，在此只能提供演講思路。
2，既然是培訓新入職員工，那麼PPT資料的模版和基本內容應該已經確定，作為近期各批次入職員工的崗前培訓資料。那麼，資料內容應涵括企業理念，就業規則，公司規章制度，主要的文明辦公規范，以及安全生產等。
3，如題所述的演講稿，包括培訓課程展開前的前言演講，以及對各頁PPT資料的展開延伸內容的講解。
4，前言講稿，應先歡迎各位新入職員工，然後可介紹企業理念及簡單講解企業文化，企業發展歷史以及規劃設想，期望各新員工能通過以下的培訓更加了解本企業，迅速融入本企業大家庭，共同建設本企業，取得各自崗位的業績。
5，培訓講稿，則應事先備課，就每頁PPT的主題思想進一步作詳細批註，並略作引申，使培訓內容更豐富。
6，一般，按照如上所述的PPT主要內容結合你的工作經驗，在講演時適當進行互動，會加深大家的印象和強化大家對企業的服務意識。

『伍』 培訓開場白和結束語

培訓開場白：

各位同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那麼隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。

培訓結束語：

有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望: 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

(5)員工培訓演講稿擴展閱讀

培訓技巧

1、情緒掌控法

掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點，也是培訓師入門的最佳技能，作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。

2、精彩開場法

好的開始等於成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個「5分鍾安全時間」的說法：在5分鍾內講師絕對安全，如果5分鍾後不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下台來。

『陸』 員工代表上台演講稿怎麼寫啊

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我作為XX商場的員工代表發言，我的心情非常激動，感到非常的榮幸，我十分感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我信任與支持！
我們的商場馬上就要開業哪，我們在以後的工作中要認真學習業務知識，不斷的完善自我，加強服務態度方面的學習。無論在思想上還是業務素質上，都要不斷的提升自己。「做到更好的服務於公司和客戶」，這也是我們的工作職責。我們作為XX商場的員工，我們將為實現公司的與自己的共同目標一起進步與努力。
回首瞻望，我們熟知的「鐵人」王進喜，憑著「寧可少活二十年，拚命也要拿下大油田」的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，「人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔」他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平台，我們不能把自己僅僅放在「小我」的狹隘圈子裡，我們要以建設新型的、高服務質量的品牌商場為己任。
我們的工作馬上就要起步哪，我們都很榮幸地成為這個團隊中的一員，面對困難我們要堅持不懈、共同解決；面對目標，我們大家齊心協力、共同完成，我們要與公司站在一起，在金融危機的市場經濟中一起去拼搏、努力，為公司為自己創造更多的財富，實現雙贏！

親愛的同事們：

我們今天播下誠實，明天收獲的將是信任！
我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！
我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧!
我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！

雖然工作有困難也有堅苦，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、全力以赴，以股東的心態來認真做好該做的每一件微小的工作，以迎接明天挑戰的心態來努力學好該學的知識，我堅信，我們商場就一定能夠劈風破浪順利到達理想的彼岸！

最後，我祝願在坐的所有同事、朋友工作順利，身體健康，合家幸福！

發言人：XXX
2009年 月 日

『柒』 新員工培訓心得體會,培訓員工行為規范，求演講稿

2011-3-26 22:31 星語