A. 企業的在線培訓課程就放在網路上，但是究竟員工學習了沒有學到什麼程度有什麼效果
很多的網路學院系統上提供數據報表；
其中：學習與否、所學課程及所學學時、版是否通過課後測試及獲權得的相應學分、學習筆記等都可以獲得；
不能獲得的是：
1、學到什麼程度：課後測試多為單選或多選題，考察范圍及深度有限；
2、有什麼效果：培訓的效果評估是比較艱難的一環，更多的要通過主管領導的業務督導及跟進才能有較好的反饋；
供參考~
B. 如何培訓企業的網路部員工
其實如果組建部門的時候，給各崗位招聘有專業技能的員工，就不需要企業自己專再去培養了屬。我們公司的網路部的組建和員工的招聘培訓都是由天諾學院負責弄好給我們的，省去了我們自己招人和培訓的麻煩，畢竟我們沒有他們專業。
C. 對員工網路安全培訓步驟
分別為：安全基礎；系統安全（Windows&Linux）；黑客攻防、惡意代碼；專通訊安全；常見應用協議威屬脅；WEB&腳本攻擊技術；防火牆技術（FireWall）；入侵檢測系統技術（IDS）；加密&VPN技術；產品安全；安全管理。可以去了解一下。
D. 怎樣利用互聯網思維培訓6萬員工
現在「互聯網+」是時下最火的課題，互聯網思維是「互聯網+」中的一種，比如現內在對企業而說的「容大數據、互聯網+背景下企業營銷創新與制勝策略」這樣的一些課題，在網路上也經常看到相關報道。
對於這么多員工的培訓開展，如果借力互聯網思維就要進行影像、視頻、音頻、網路會議、在線會議、在線教育的方式了。
根據培訓課題不同進行不同供應商的篩選和選購吧！
E. 利用互聯網路培訓員工有什麼利弊
利：方便、快捷、節約成本
弊：不利於監管，監督，可能達不到預期效果
F. 如何在網上跟員工進行在線培訓
你需要用線上企業培訓平台來做，如果你公司有技術就自己做，沒技術就花錢請別人做，看自身情況。然後建議你去看一網頁鏈接。
G. 太屋集團旗下的太屋網路科技有限公司員工培訓好么
我覺得還可以。你看太屋他們推出的app就知道了，目前市面上的幾款同類型app貌似都沒太屋網好用，培訓不好留不住好的美工和程序員是根本做不出來的～
H. 為什麼說網路營銷培訓不僅是員工的事情了
題主，網路營銷培訓，您是指的公司內部培訓員工，還是網路營銷培訓機構呢？版
如果是公司內部培訓員權工：
肯定不僅是員工的事啊，如果領導根本不懂營銷推廣的話，那麼可能發出的任務或者教的東西都不太實際，員工怎麼能往好的方面發展呢？建議多看看商夢網校，一恆網銷學裡面的干貨視頻。其實公司不一定要自己培訓員工，選擇一個好的團隊，讓員工 過去學習也是非常不錯的。比如蘇州的商夢網校
如果是第2點，還希望題主講的明白一些，好作回答。希望採納
I. 企業佔用員工下班休息時間進行線上（手機上）網路培訓，影響員工個人休息時間，是否屬於違法行為
不違法，企業有責任也有義務對公司的雇員做合理的在職培訓，幫助員工在職業，技術，技能，學歷等方面的職業成長，如果員工不願意參加培訓，或者認為該培訓與自己的工作或者技能無關，可以不參加培訓。